有效教学与教师成长课件.ppt
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- 有效 教学 教师 成长 课件
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1、有效教学与教师成长有效教学与教师成长 我的做法与想法我的做法与想法主要内容 一、树立有效教学的理念一、树立有效教学的理念 二、什么是有效教学二、什么是有效教学 二、有效教学的条件二、有效教学的条件 四、教学过程的准备四、教学过程的准备 五、有效教学中易忽视的细节五、有效教学中易忽视的细节 六、有效教学的策略六、有效教学的策略一、树立有效教学的理念一、树立有效教学的理念(一)有效教学的含义,什么是(一)有效教学的含义,什么是“有效有效”,什么,什么是是“教学教学”?有效教学的核心就是教学的效益,即什么样的教有效教学的核心就是教学的效益,即什么样的教学是有效的?学是有效的?所谓所谓“有效有效”,主
2、要是指通过教师在一段时间的,主要是指通过教师在一段时间的教学之后,学生所获得的具体的进步或发展。也教学之后,学生所获得的具体的进步或发展。也就是说,学生有无进步或发展是教学有没有效益就是说,学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。教学有没有效益,并不是指教师有的唯一指标。教学有没有效益,并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真,而是指学生有没有教完内容或教得认真不认真,而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获,即使教师教得很辛苦也是学或者学了没有收获,即使教师教得很辛苦也是无效教学。同样,如果学生学得很辛苦,但没
3、有无效教学。同样,如果学生学得很辛苦,但没有得到应有的发展,也是无效或低效教学。得到应有的发展,也是无效或低效教学。所谓所谓“教学教学”,是指教师引起、维持或促进学生学习的,是指教师引起、维持或促进学生学习的所有行为。它的逻辑必要条件主要有三个方面:所有行为。它的逻辑必要条件主要有三个方面:一是引起学生学习的一是引起学生学习的意向意向,即教师首先需要激发学生的,即教师首先需要激发学生的学习动机,教学是在学生学习动机,教学是在学生“想学想学”的心理基础上展开的;的心理基础上展开的;二是指明学生所要达到的二是指明学生所要达到的目标目标和所学的和所学的内容内容,即教师要,即教师要让学生知道学到什么程
4、度以及学什么,学生只有知道了让学生知道学到什么程度以及学什么,学生只有知道了自己学什么或学到什么程度,才会有意识地主动参与;自己学什么或学到什么程度,才会有意识地主动参与;三是采用易于学生理解的三是采用易于学生理解的方式方式,即教学语言有自己的独,即教学语言有自己的独特性特性让学生听清楚、听明白,因此,需要借助一些让学生听清楚、听明白,因此,需要借助一些技巧,如重复、深入浅出、抑扬顿挫等。如果教师在讲技巧,如重复、深入浅出、抑扬顿挫等。如果教师在讲课时不具备这些条件,那么即使教师教得十分辛苦,也课时不具备这些条件,那么即使教师教得十分辛苦,也不能称之为真正的教学。不能称之为真正的教学。因此,有
5、效教学是为了提高教师的工作效益、强化过程因此,有效教学是为了提高教师的工作效益、强化过程评价和目标管理的一种现代教学理念。评价和目标管理的一种现代教学理念。有效教学理念的主要内容有效教学理念的主要内容 有效教学关注学生的进步或发展。有效教学关注学生的进步或发展。有效教学关注教学效益,要求教师有时有效教学关注教学效益,要求教师有时间与效益观念。间与效益观念。有效教学更多地关注可测性或量化。有效教学更多地关注可测性或量化。有效教学需要教师具备一种反思意识。有效教学需要教师具备一种反思意识。有效教学也是策略。有效教学也是策略。(二)深入理解(二)深入理解“教学教学”1.教学的目的在于帮助每一个学生教
6、学的目的在于帮助每一个学生进行有效的学习,使之按自己的进行有效的学习,使之按自己的性向得到尽可能充分发展。性向得到尽可能充分发展。教学是以促进学习的方式影响学教学是以促进学习的方式影响学生的一系列行为,但应更多地视生的一系列行为,但应更多地视为是一项人际互动的过程。为是一项人际互动的过程。那种通过严格程式化的规则、过那种通过严格程式化的规则、过程、步骤进行监控的系统方法并程、步骤进行监控的系统方法并不适合这项工作。不适合这项工作。教学的要素教学的要素 为什么教为什么教 教什么教什么 教给谁教给谁 怎么教怎么教 教学就是创造环境,学生的教学就是创造环境,学生的认知结构在这样的环境中形认知结构在这
7、样的环境中形成和改变。成和改变。教学是师生创造共享环境的教学是师生创造共享环境的过程,这种环境包括若干套过程,这种环境包括若干套的价值和信念(对什么是重的价值和信念(对什么是重要的达成一致的意见),这要的达成一致的意见),这些价值和信念又反过来使师些价值和信念又反过来使师生的现实观带上某种色彩。生的现实观带上某种色彩。课堂教学其实是一种社会情课堂教学其实是一种社会情境中的学习,这个过程满足境中的学习,这个过程满足着个体对于认知、交往和审着个体对于认知、交往和审美的需要,学生可以通过优美的需要,学生可以通过优异的表现来获得自尊的满足异的表现来获得自尊的满足。3.教学的本质是学生与教师分享对教学的
8、本质是学生与教师分享对学习的激情,分享种种新发现。学习的激情,分享种种新发现。老师对学习的热情可以很容易地感染老师对学习的热情可以很容易地感染学生。很多不同的好办法都能传达出学生。很多不同的好办法都能传达出这种热情:这种热情:声音、面部表情、道具以及动作。声音、面部表情、道具以及动作。如果老师有热情,这种热情就会通过如果老师有热情,这种热情就会通过声音和面部表情自然流露出来。这是声音和面部表情自然流露出来。这是任何一个不热心的老师模仿不来的。任何一个不热心的老师模仿不来的。“不愤不启,不悱不发。不愤不启,不悱不发。举一隅而不以三隅返,举一隅而不以三隅返,则不复也则不复也”。愤悱:愤悱:“心求通
9、而未达,心求通而未达,口欲言而不能口欲言而不能”语出论语述而:“不愤不启,不悱不发,举一隅,不以三隅反,则不复也:”这是孔子论述启发式教学启发式教学的重要名言,对后世影响非常深远。孔子说:“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去开导他;不到他心里明白却不能完善表达出来的程度不要去启发他。如果他不能举一反三,就不要再反复地给他举例了。”内容内容(一)(一)方法方法(启发)(启发)时机时机(愤悱)(愤悱)效果效果(三)(三)二、什么是有效教学二、什么是有效教学 “有效教学有效教学”这一概念首先意这一概念首先意味着并不是所有的教学都是有意味着并不是所有的教学都是有意义和有价值的,甚至可能是无效义和有价
10、值的,甚至可能是无效的,负效的。的,负效的。满足何种条件或具备哪些特征就满足何种条件或具备哪些特征就可算作可算作“有效教学有效教学”?基于自主?基于自主学习的观念,有效教学应具备以学习的观念,有效教学应具备以下几方面的特征:下几方面的特征:1.让学生明确通过努力而能够达让学生明确通过努力而能够达到的目标,并且明白目标的达成到的目标,并且明白目标的达成对个人成长的意义;对个人成长的意义;2.设计具有挑战性的教学任务,设计具有挑战性的教学任务,促使学生在更复杂的水平上理解;促使学生在更复杂的水平上理解;3.通过联系学生的生活实际和经通过联系学生的生活实际和经验背景,帮助学生达到更复杂水验背景,帮助
11、学生达到更复杂水平的理解;平的理解;有效教学的特征有效教学的特征:3.适时与挑战性的目标进行对照,适时与挑战性的目标进行对照,对学生的学习有一个清楚的、直接对学生的学习有一个清楚的、直接的反馈;的反馈;4.能够使学生对每个学习主题都有能够使学生对每个学习主题都有一个整体的认识,形成对于事物的一个整体的认识,形成对于事物的概念框架;概念框架;5.能够迁移并发现和提出更为复杂能够迁移并发现和提出更为复杂的问题,有进一步探究的愿望。的问题,有进一步探究的愿望。教育案例:什么是爱?教育案例:什么是爱?在小学校的一间教室里,有几名学生。一个学生天真地问老师:“老师,什么是爱?”老师觉得这个孩子提出的问题
12、十分有意思,值得好好回答。当时正是课间休息的时候,于是老师要求学生到校园里去玩儿,并在重返教室时带回一样他们喜爱的东西。在孩子们回到教室后,老师说:“我希望每一个同学都拿出自己带回的东西。”第一个同学回答说:“我带回了这朵鲜花,它好看吗?”第二个同学说:“我捉到了一只蝴蝶,你们看,它的翅膀多漂亮呀!我会把它收藏起来。”第三个同学说:“我抓到一只小鸟,它是从鸟巢中掉出来的,你们看它多好玩儿啊!”就这样,孩子们把自己带回的东西一个接一个地展示出来。但是,老师发现,有一个女同学没带任何东西回来,而且在那里默不作声。于是,老师问她:“你呢,什么也没有找到吗?”这个女孩不好意思地说:“请原谅,老师。我看
13、见了花朵,嗅到了它的芳香,我也曾想到把它摘下,但是我更愿意让它长时间地散发出香气;我也看到了蝴蝶,它们颜色鲜艳又十分可爱,我也不忍心把它们当成我的俘虏;我也看到了那只从鸟巢中掉出来的小鸟,在我试图上前去抓它时,我看见了鸟妈妈的目光正在注视着我,我只想把它送回到鸟巢里。”这个女孩接着说道:“老师,我已经嗅到了花朵的芳香,感受到了蝴蝶对自由的渴望,同时也体会到了小鸟妈妈眼睛里流露出的伤心。所以,我什么也没能带回来。”老师非常热情地称赞了这个女孩。老师说:“爱是发自内心的感受,爱不是摘取,不是抓到什么,也不是得到或失去什么。爱是自己享受自由,同时给他人自由。”教师的无效教学行为 枯燥无味、缺乏兴趣,
14、对学生的表现不耐烦;对学生和课堂教学活动缺乏兴趣;沮丧、悲观;发脾气,易产生沮丧;他严肃、缺乏幽默;无法意识到或不敢承认自己的错误;在于学生交往时不公正或有偏见;不耐烦;与学生相处时间段,使用讽刺性的语言,或在其他方面对学生缺乏同情心;不表扬学生,并经常进行非难和批评;怀疑学生的动机;在社会情境中不期望对他人的交往;教师的无效教学行为 从不努力鼓励学生做的最好;无计划、无组织地安排课堂教学程序;表现出极端的课堂教学程序,无能力按照计划进行;难以按照个别差异的原则和满足学生的需要;使用枯燥无味的教材和技术;呈现和解释模糊不清,实施效果不佳;指导不完整,模糊不清;难以给学生解决自己问题和评价其工作
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