职业生涯规划与自我管理课件.ppt

1、h1职业生涯规划与自我管理武汉软件工程职业学院武汉软件工程职业学院 王鹰王鹰 副教授副教授 h2一、职业生涯的规划一、职业生涯的规划内容内容二、职业生涯的自我管理二、职业生涯的自我管理职业生涯规划与自我管理职业生涯规划与自我管理h3一、职一、职 业业 生生 涯涯 的的 规规 划划目标设定的程度目标与空想的区别愿力对人生的影响职业生涯要规划人生的目标（职业定位）目标和人生的关系h4职业生涯要规划职业生涯要规划 1一、职一、职 业业 生生 涯涯 的的 规规 划划 职业生涯，简单地说就是一个人的职业生涯，简单地说就是一个人的职业经历。具体地说，是指一个人从职职业经历。具体地说，是指一个人从职业能力的

2、获得、职业兴趣的培养、选择业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直至最后完全退出职业劳职业、就职，直至最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。动这样一个完整的职业发展过程。中国有句古语：凡事预则立，不预则废。中国有句古语：凡事预则立，不预则废。h5人生的目标（职业定位）人生的目标（职业定位）26一、职一、职 业业 生生 涯涯 的的 规规 划划（1 1）每一个人都有自己人生的目标，但又不尽）每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。相同。（2 2）在我们的有生之年，时间对我们每一个人）在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的。都是绝对公平的。（3 3）每个人在所拥有的时

3、间里选择的）每个人在所拥有的时间里选择的“事件事件”，决定了他以后的生活质量。决定了他以后的生活质量。如：清华大学一名食堂小工如：清华大学一名食堂小工 放牛娃放牛娃h6目标和人生的关系目标和人生的关系 36一、职一、职 业业 生生 涯涯 的的 规规 划划有什么样的人生目标就有什么样的人生。有什么样的人生目标就有什么样的人生。如：拿破仑和张无忌如：拿破仑和张无忌 卖鸡老太和肯德基卖鸡老太和肯德基 h7目标与空想的区别目标与空想的区别 46一、职一、职 业业 生生 涯涯 的的 规规 划划目标群一：别墅、香车、美女如云、金钱如山目标群一：别墅、香车、美女如云、金钱如山目标群二：三十亩地一头牛，老婆孩

4、子热炕头目标群二：三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头问：哪个更现实更脚踏实地一些呢？问：哪个更现实更脚踏实地一些呢？h8目标设定的程度目标设定的程度 56一、职一、职 业业 生生 涯涯 的的 规规 划划 真正的人生目标，要秉承真正的人生目标，要秉承“跳一跳一跳，够得着跳，够得着”原则，同时又要切合实原则，同时又要切合实际，而且要循序渐进，一步一个脚际，而且要循序渐进，一步一个脚印往前走。印往前走。吴士宏：吴士宏：护士护士IBMIBM当勤杂工当勤杂工 销售部业务员销售部业务员华南代理分华南代理分公司总经理公司总经理 IBM IBM公司中国区域总经理公司中国区域总经理 微软公司微软公司中国区域总经理中

5、国区域总经理 TCL TCL的副总裁的副总裁h9愿力对人生的影响愿力对人生的影响 6一、职一、职 业业 生生 涯涯 的的 规规 划划在人力资源管理上其实就管两件事情：在人力资源管理上其实就管两件事情：第一是能力第一是能力能力是说你有没有工作的能力能力是说你有没有工作的能力第二是第二是愿力愿力愿力愿力是说你愿意不愿意工作是说你愿意不愿意工作6 6愿力对人生的影响是深远的愿力对人生的影响是深远的如：两个建筑工人如：两个建筑工人h106二、职二、职 业业 生生 涯涯 的的 自自 我我 管管 理理6 6为什么重视为什么重视“自我管理自我管理”？角色转换之一角色转换之一 从从“模糊人模糊人”变为变为“清

6、醒人清醒人”角色转换之二角色转换之二 从从“被动人被动人”变为变为“主动人主动人”角色转换之三角色转换之三 从从“消极人消极人”变为变为“积极人积极人”角色转换之四角色转换之四 从从“封闭人封闭人”变为变为“开放人开放人”角色转换之五角色转换之五 从从“社会人社会人”变为变为“企业人企业人”h116二、职二、职 业业 生生 涯涯 的的 自自 我我 管管 理理6 6角色转换之一角色转换之一 从从“模糊人模糊人”变为变为“清醒人清醒人”针对目标设定，世界上有四种人：1.第一种人约3%的人会制定并写下自己的目标。2.第二种人约10%的人会认真思考自己的目标，但没有一个过程的设计，没有一个具体的计划。

7、3.第三种人约60%的人曾经思考过自己的目标，但是他们并不认真，也谈不上什么计划。4.第四种人约27%的人则完全没有人生的目标。故事:失败者和圣人 h126二、职二、职 业业 生生 涯涯 的的 自自 我我 管管 理理6 6角色转换之二角色转换之二 从从“被动人被动人”变为变为“主动人主动人”1 1、要从改变思维开始，摆脱习惯的牵引、要从改变思维开始，摆脱习惯的牵引如：两副担子如：两副担子观念和角度的案例观念和角度的案例2 2、积极、主动、进取的做好准备、积极、主动、进取的做好准备如：两个司机的故事如：两个司机的故事h136二、职二、职 业业 生生 涯涯 的的 自自 我我 管管 理理6 6角色转

8、换之三角色转换之三 从从“消极人消极人”变为变为“积极人积极人”人有悲观性的倾向，总觉得往前人有悲观性的倾向，总觉得往前走很困难，小心点比较稳妥；其实不走很困难，小心点比较稳妥；其实不然，在人生的道路上，越往前走，越然，在人生的道路上，越往前走，越容易，越广阔，如果后退，最终只会容易，越广阔，如果后退，最终只会无路可走。无路可走。故事故事:渔夫、破船和太阳渔夫、破船和太阳 螺旋上升理论螺旋上升理论h146二、职二、职 业业 生生 涯涯 的的 自自 我我 管管 理理6 6角色转换之四角色转换之四 从从“封闭人封闭人”变为变为“开放人开放人”据研究，全世界的人士，他们的成功经验是据研究，全世界的人

9、士，他们的成功经验是一辈子至少要有一辈子至少要有250250个朋友。个朋友。我们应增强对沟通的认知，要建立沟通渠我们应增强对沟通的认知，要建立沟通渠道，学会与人相处。道，学会与人相处。一是永远跟自己的上司学习；一是永远跟自己的上司学习；二是对同事相互尊重、坦然相待；二是对同事相互尊重、坦然相待；三是对新人要多关心、多帮助；三是对新人要多关心、多帮助；四是对朋友忠义待人，珍惜这份相处的缘分。四是对朋友忠义待人，珍惜这份相处的缘分。h156二、职二、职 业业 生生 涯涯 的的 自自 我我 管管 理理6 6角色转换之五角色转换之五 从从“社会人社会人”变为变为“企业人企业人”走入社会，一定要摆正个人

10、和企业之间的关系。从你应聘的那一刻起就要学会融入其中，成为“企业人”。如：应聘的两个故事 香蕉文化扮演好自己的角色。扮演好自己的角色。h16 从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起，从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起，它以为自己是小鸡，一天鹰妈妈找到它说它以为自己是小鸡，一天鹰妈妈找到它说“你你是鹰！是鹰！”，小鹰摇头应，小鹰摇头应“不！我是小鸡！不！我是小鸡！”，鹰，鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞翔。一段时间后，小鹰和鹰妈妈翱翔万里云翔。一段时间后，小鹰和鹰妈妈翱翔万里云空，小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊空，小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊道：道：“我我-是是-鹰！鹰！”故故 事事h17祝福诸位早日成为祝福诸位早日成为 翱翔万里晴空的鹰！翱翔万里晴空的鹰！