刘文华-资本兵法第三阶课件.ppt
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- 文华 资本 兵法 第三 课件
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1、第三阶段第三阶段资本兵法文华大系统的神圣使命 在2030年前,我国的300强企业中有100家 是大系统的成员。全国各个省的300强企业中有1000家是大 系统的成员。全国一级城市的300强企业中有10000家是 大系统的成员。帮助10万家企业实现年营业额100亿元。企业资本运营的阶段性企业资本运营的阶段性一、生存阶段一、生存阶段二、发展阶段二、发展阶段三、跨越阶段三、跨越阶段四、稳定增长阶段四、稳定增长阶段五、产融结合阶段五、产融结合阶段六、资本分拆阶段六、资本分拆阶段高级资本运作方法高级资本运作方法 一、一、信用系统联保融资信用系统联保融资 二、二、社团机构授信融资社团机构授信融资 三、三、
2、资本分拆融资资本分拆融资超常规发展是会伴生极大风险的超常规发展是会伴生极大风险的永远记住:永远记住:成熟实体的基本运营步骤成熟实体的基本运营步骤1、实业的稳定回报率的魅力。、实业的稳定回报率的魅力。2、以实业为连接的资本运营。、以实业为连接的资本运营。3、独立运营的资本金融、独立运营的资本金融4、金融业务快速发展。、金融业务快速发展。5、金融与实业法律脱离。、金融与实业法律脱离。6、资本分拆、资本分拆-产业融合的最高境界。产业融合的最高境界。通用电气的盈利性资本运营通用电气的盈利性资本运营1、出售发动机给飞机制造商。、出售发动机给飞机制造商。2、购买飞机(、购买飞机(GE金融担保分期付款)。金
3、融担保分期付款)。3、出租飞机给航空公司。、出租飞机给航空公司。4、为航空公司提供分期付款贷款业务。、为航空公司提供分期付款贷款业务。5、实现发动机厂、飞机租赁、实现发动机厂、飞机租赁、GE金融业务全赢的局面。金融业务全赢的局面。企业资本分拆术的应用企业资本分拆术的应用1、在实体和分拆体之间创造流动性。、在实体和分拆体之间创造流动性。2、转移利润或制造利润。、转移利润或制造利润。3、制造调节器和蓄水池。、制造调节器和蓄水池。4、催生泡沫或制造压缩饼干。、催生泡沫或制造压缩饼干。企业资本分拆术的应用企业资本分拆术的应用5、合理避税。、合理避税。6、专业管理公司的发展之路。、专业管理公司的发展之路
4、。7、VIE模式的运用。模式的运用。8、储备银行的基本雏形。、储备银行的基本雏形。1、在不同信用节点之间创造流动性。在不同信用节点之间创造流动性。2、形成行业利润共同体。、形成行业利润共同体。3、制造行业标准和行业规范。、制造行业标准和行业规范。4、形成行业资本密集体系统。、形成行业资本密集体系统。5、高效避税。、高效避税。优质信用系统的应用优质信用系统的应用 6、股票高手的信用系统。股票高手的信用系统。7、国际知名的信用系统。、国际知名的信用系统。8、行业、行业NO.1的信用系统。的信用系统。9、信用系统内的多数放大融资技巧。、信用系统内的多数放大融资技巧。10、国家的信用系统。、国家的信用
5、系统。优质信用系统的应用优质信用系统的应用建立利益共同体系统建立利益共同体系统 历史上,从来没有独自一个人的成功历史上,从来没有独自一个人的成功 1111和和111111的现实运用的现实运用 道生一、一生二、二生三、三生万物道生一、一生二、二生三、三生万物建立优质信用系统的步骤建立优质信用系统的步骤1、找到一群有事业基础和有将来的人、找到一群有事业基础和有将来的人2、形成共同的理念和价值观、形成共同的理念和价值观3、习惯性的感恩、分享、添柴火、习惯性的感恩、分享、添柴火4、建立有默契的利益共同体、建立有默契的利益共同体5、周期性的重复以上动作、周期性的重复以上动作6、周期性的优化系统中的关键节
6、点、周期性的优化系统中的关键节点了解不同投资工具了解不同投资工具证券公司证券公司VS股票股票基金基金VS国家发展阶段分析国家发展阶段分析黄金外汇期货黄金外汇期货VS对冲基金对冲基金VS避税避税储蓄储蓄VS国家经营银行国家经营银行国债国债VS基础建设基础建设VS国际关系国际关系了解不同投资工具了解不同投资工具不动产(房产)不动产(房产)VS杠杆杠杆保险保险VS人力资本人力资本收藏收藏VS时间价值时间价值股权股权VS对赌协议对赌协议学习学习VS下半辈子下半辈子建文化大系统建文化大系统VS家族将来家族将来六、和专业投资机构一起跳舞六、和专业投资机构一起跳舞1、广度原则、广度原则2、中立原则、中立原则
7、3、高度原则、高度原则 ”不要把鸡蛋放在同一个篮子里不要把鸡蛋放在同一个篮子里”和和“不要把鸡蛋不要把鸡蛋放到别的篮子里放到别的篮子里”融资需要资产运营部,融资需要专业机构融资需要资产运营部,融资需要专业机构文华大系统的神圣使命 在在2030年前,我国的年前,我国的300强企业中有强企业中有100家家 是大系统的成员。是大系统的成员。全国各个省的全国各个省的300强企业中有强企业中有1000家是大家是大 系统的成员。系统的成员。全国一级城市的全国一级城市的300强企业中有强企业中有10000家是家是 大系统的成员。大系统的成员。帮助帮助10万家企业实现年营业额万家企业实现年营业额100亿元。亿
8、元。文华大系统的八大财神计划1、选出董事长、选出董事长2、董事长招聘人员、董事长招聘人员3、为公司起名、注册、授牌、为公司起名、注册、授牌4、按优先顺序奖惩、按优先顺序奖惩注册公司注册公司人员分组人员分组填写:公司信息填写:公司信息实训游戏简介实训游戏简介 现代企业资本兵法实训演习是通过游戏对现代企业资本兵法实训演习是通过游戏对抗,让参与者切身体验企业的生产、经营和资本运抗,让参与者切身体验企业的生产、经营和资本运营过程。理解企业资本运营的重要性,理解企业资营过程。理解企业资本运营的重要性,理解企业资本运营的规划方法,理解造成企业资本困境的原因本运营的规划方法,理解造成企业资本困境的原因与解决
9、方案。与解决方案。人才市场接受各个公司的离职人员和破产公司的人员人才市场接受各个公司的离职人员和破产公司的人员本游戏中发行的货币以本游戏中发行的货币以“万万”为单位,本游戏只接受本为单位,本游戏只接受本货币货币 在本游戏中,每在本游戏中,每9分钟为一个月份,简称分钟为一个月份,简称“月月”。以以“公司公司”为单位参与,所有人员只能扮演为单位参与,所有人员只能扮演“公司公司”中中的角色,每个的角色,每个“公司公司”至少四人,推荐五人或以上。至少四人,推荐五人或以上。游戏规则游戏规则-总则总则1、角色、角色2、时间、时间3、货币、货币4、人才市场、人才市场公司公司”现金流断裂时宣告破产,现金流断裂
10、时宣告破产,“公司公司”违规时被强制违规时被强制破产,破产,“公司公司”破产后,人员失业,不得直接参与其他破产后,人员失业,不得直接参与其他公司经营,公司经营,破产公司的人员可以进入人才市场。破产公司的人员可以进入人才市场。参与游戏的参与游戏的“公司公司”必须遵守诚信原则,自觉遵守游戏必须遵守诚信原则,自觉遵守游戏规则。若遇没有细则规定的情况,必须接受裁判的裁决。规则。若遇没有细则规定的情况,必须接受裁判的裁决。游戏规则游戏规则-总则总则5、原则、原则7、破产、破产6、仲裁、仲裁在游戏过程中,若在游戏过程中,若“公司公司”内部出现争议,由内部出现争议,由“董事长董事长”决策,公司间出现争议,由
11、裁判仲裁。公司员工在决策,公司间出现争议,由裁判仲裁。公司员工在1/2或或以上人员同意时可以选择离开原公司进入人才市场,不得以上人员同意时可以选择离开原公司进入人才市场,不得离开现场,可以到其他公司求职。董事长不得离开。离开现场,可以到其他公司求职。董事长不得离开。游戏规则游戏规则-公司背景公司背景公司机构:从事贸易产品总装的生产,内公司机构:从事贸易产品总装的生产,内部职能部门健全,包括营销、生产、会计、部职能部门健全,包括营销、生产、会计、资本运营中心。资本运营中心。市场环境:市场对产品需求旺盛,按与销市场环境:市场对产品需求旺盛,按与销售中心签订的订单生产;售中心签订的订单生产;“公司公
12、司”可自行可自行决定是否实施资本运营(金融中心提供各决定是否实施资本运营(金融中心提供各类金融产品服务)类金融产品服务)公司现状:开始经营时,有少量原材料,公司现状:开始经营时,有少量原材料,一套价值一套价值300万的生产设备,一栋价值万的生产设备,一栋价值200万的厂房,万的厂房,200万现金;生产模式为万现金;生产模式为按单生产。按单生产。公司背景公司背景采购中心:“采购中心”可以供应所有原材料;材料价格会随着市场情况波动。销售中心:市场需求旺盛,订单充足,如果想得到充足的订单,必须承诺接受顾客的紧急订单游戏规则游戏规则-外部市场外部市场销售中心销售中心采购中心采购中心税务局:每月按固定金
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