心态礼仪和服务意识培训教材课件.ppt
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1、心态礼仪和服务意识心态礼仪和服务意识o 前前 言言 人无礼则不生,事无礼则不成,人无礼则不生,事无礼则不成,国家无礼则不宁国家无礼则不宁.1 什么是礼仪?o礼仪是在人际交往中,以一定的、约定俗成 的程序、方式来表现的律己、敬人的过程。从个人修养的角度来看 一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看 交往的“艺术”从传播的角度来看 在人际交往中进行相互沟通的技巧。2 礼仪的功能o 从个人角度 有助于提高人们的自身修养。有助于美化自身、美化生活。有助于促进人们的社会交往,改善人际关系。有助于净化社会风气。2 礼仪的功能o 从团体角度 礼仪是企业文化、企业精神的重要内容,是 企业形象的主要附着
2、点。国际化的企业,对于礼仪都有高标准的要 求,都把礼仪作为企业文化的重要内容,同 时也是获得国际认证的重要软件。o礼仪的一个重要特点就是礼仪的对象化。在不同的场合,不同的对象中,对礼仪都有不同的要求。九型性格测试九型性格测试 考问你最真实的一面考问你最真实的一面【测测 试试】用用3030秒选出一个秒选出一个你觉得最喜欢的?你觉得最喜欢的?o1敏於思、易感型 o2独立、不受局限型 o3活泼外向型 o4稳重和谐型 o5专业自信型 o6平和谨慎型o7无忧无虑、好玩型 o8浪漫感性型 o9分析、自信型 心态礼仪1 情商(EQ)的定义 由美国哈佛大学心理学教授丹尼尔戈尔曼提出。是个体的重要生存能力,是一
3、种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键的品质因素。心态礼仪“情商”大致可以概括为五方面内容 o 情绪控制力 o 自我认识能力o 自我激励、自我发展的能力 o 认知他人的能力 o 人际交往的能力 心态具有多大的力量呢?心态具有多大的力量呢?p 教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。顺利过桥p 走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。吓了一跳p 教授问:现在你们谁敢走回来?没人敢走了p 教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。只有三个人愿意尝
4、试:第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。p 教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事?这个人说,我担心网不结实 死囚试验死囚试验 教授把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的眼睛,对死囚说:我们准备换一种方式让你死,我们给你打麻药后将把你的血管割开,让你的血滴尽而死。然后教授打开一个水龙头,让死囚听到滴水声,教授说,这就是你的血在滴。第二天早上打开
5、房门,死囚死了,脸色惨白,一副血滴尽的模样,其实他的血一滴也没有滴出来,他被吓死了。o 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织,最良好的心态影响个人、家庭、团队、组织,最后影响社会。后影响社会。o 好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己。好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己。结论结论心态决定一切心态决定一切 有一个女士长得很漂亮,经过漫长的选择终于和一个男士结婚了,没想到两年后她被男士抛弃了,更不幸的是孩子也死了。女士万念俱灭,准备自杀。她选择了跳海,就上了一个老头的船,船开到大海中,她准备跳下去。请你们告诉我,这个老头怎么和女士沟通,女士才能不跳海?实战实战EQ管理高手的技能nEQ管理技能1.且
6、慢发作2.舒解压力3.面对逆境4.面对心情低潮5.包容力n人际沟通技能1.良好沟通2.积极倾听3.幽默4.拒绝的艺术5.欣赏 赞美情绪管理优良者的特质n平静的内在修养 自信n和谐的处世态度 温和n真诚待人 热心公益n幽默 风趣 慷慨n择善力行 终身学习1 舒解压力o 自我接纳,自我肯定o 放松练习o 选择面对压力:两害取其轻o 健康的事物o 养成良好的习惯,用心来聆听音乐o 面对压力o 写下过程o 根本解决o 了解接受o 享受压力o 适当的休息一 心态礼仪一 心态礼仪2 成功者的心理特征o 聆听重于表达 o 尊重别人的隐私 o 勿太过于谦虚 o 敢于承认错误 o 不要过分牺牲自己去讨好别人o
7、珍惜自己和别人的时间 一 心态礼仪3 亲和效应o 心理定势:人们在交际应酬里,往往会因为彼此间存在着某种共同之处或近似之处,从而感到相互之间更加容易接近。社交中的社交中的“黄金原则黄金原则”o 对朋友的态度要永远谦恭,要常常微笑着同别人交谈,交往。o 对周围的人要时时保持友好相处的关系,寻找机会多为别人做些什么。o 当别人给你介绍朋友时,你应集中精力去记住人家的名字。o 要学会容忍,克服任性,要尽力理解别人,遇事要设身处地为别人着想。p 为什么我们能原谅一个陌生人的过失,却对自己的上司和身边的同事的小过错耿耿于怀?p 为什么我们可以为陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的同事和公司的种种
8、恩惠并视之为理所当然呢?p 改变了态度就有了激情,改变了态度就有了激情,p 有了激情就有了奋发向上的斗志,有了激情就有了奋发向上的斗志,p 有了奋发向上的斗志结果就会变化。有了奋发向上的斗志结果就会变化。箴言:态度决定结果箴言:态度决定结果 态度改变命运态度改变命运讨论o 什么是成功?o 什么是幸福o 您最想和谁一起做什么事o 三毛:世界上没有绝对的成功与失败准则,我总认为,自我提升、自我调整、自我快乐,就是渐进的成功。o 幸福是旅程,而不是终点!感知并享受每一天,便是幸福!重要的事情就是现在你做的事情,最重要的人就是现在和你一起做事情的人,最重要的时间就是现在,这种观点就叫活在当下。二、服务
9、意识1.为什么要有服务意识?讨论讨论 餐饮是一服务性行业,好客是此行业的最基本特点,服务是酒店的灵魂与精华,偏离服务意识的饭店常常是一塌胡涂.为宾客服务是饭店做作业人员的真正的和全部的工作内容,虽然平时饭店划分为很多不同的部门,其基本工作职责都不一样,但每个部门所做的工作的目的是很清楚,那就是为了服务宾客,为了宾客的满意.优质服务是最重要的意识优质服务是最重要的意识与五年前相比,顾客与五年前相比,顾客更注意自己所得到的服务对服务有了更多的要求对服务更加不满意需要更好的服务质量他们认为:他们认为:服务水平并未完善 许多员工还不在乎是否提供优质服务顾客的想法顾客的想法 顾客是怎样流失的顾客是怎样流
10、失的?失去的客户的百分比原因1%死亡3%搬走了(退休了)4%自然地改变了喜好5%在朋友的推荐下换了消费场所9%在别处买到更好的产品10%对产品不满意68%服务人员对他们的需求漠不关心服务人员对他们的需求漠不关心p一个投诉不满的顾客背后有25个不满的顾客,p 24人不满但并不投诉p一个不满的顾客会把他糟糕的经历告诉10-20人p 6个有严重问题但未发出抱怨声p 投诉者比不投诉者更有意愿继续与公司保持关系p投诉者的问题得到解决,会有60%的投诉者愿与公司保持关 系,如果迅速得到解决,会有90-95%的顾客会与公司保持关系一个不满的顾客会怎样一个不满的顾客会怎样?一个满意的顾客会怎样一个满意的顾客会
11、怎样p 一个满意的顾客会告诉1-5人p 100个满意的客户会带来25个新顾客p 维持一个老顾客的成本只有吸引一个新顾客的1/5p 更多地购买并且长时间地对酒店的商品保持忠诚p 购买酒店推荐的其他产品并且提高购买产品的等级p 对他人说本酒店的好话,较少注意竞争品牌的广告,并且对价格也不敏感p 给酒店提供有关产品和服务的好主意2.怎样提供优质服务?o 顾客是餐厅业务的主要人物,顾客与餐厅是一种“特殊特殊工作伙伴工作伙伴”关系。o 作为餐厅,并不是顾客依靠服务员,而是服务员依靠顾客,无论何时何地,都要坚持顾客至上的原则。o 餐厅营业,并不是顾客来打扰服务员,而是顾客来享受服务员的工作与服务,更确切地
12、说,是顾客花钱来买服顾客花钱来买服务员的服务。务员的服务。o 经营餐厅,并非是因为服务员拥护顾客才去服务他们,而是顾客拥护餐厅才来光临。o 顾客对于餐厅而言并不是一个对抗者,因为没有人能因为对抗客人胜利而获得成功。一、摆正客我之间的十种关系一、摆正客我之间的十种关系o 顾客所带来的,是他们的要求,而服务员的工作,则是想方设法满足他们的要求,这才是客人之所以光临餐厅光临餐厅的原因。的原因。o 顾客不是一些枯燥无聊的统计数字,而是有血有肉、有感情、有感觉的人。o 每一个餐厅员工都要时时提醒自己:顾客并不是餐厅服务员争辩或斗智的对象。o 每一名餐厅员工都要牢记:顾客应该得到我们所能提供的最礼貌和最关
13、切的对待。o 光顾餐厅的顾客,有权利期望和要求为他们服务的人员有整齐、清洁的仪容、仪表。二、成功服务员的素质二、成功服务员的素质p健康正常:健康正常:合理安排饮食起居,保持健康而良好的身体。p礼貌和微笑:礼貌和微笑:让礼貌和微笑发自内心,使客人舒畅满意,上司 鼓舞,同事破处融洽。记住,如果礼貌是你的“宝剑”的话,那么微笑则是你的“盾牌”。p清洁:清洁:着装整洁,善于修饰,讲卫生。p守时:守时:有时间观念,提前5分钟上班。p兴趣:兴趣:帮助发展自己的工作潜力。p自我设计:自我设计:用合理、有序、有计划的方式处理问题。p助人:助人:乐于助人,乐于服务他人,关心同事。o 合作精神:合作精神:具有团队
14、精神,在工作中、同事之间互相照应,为达到共同目标,最大限度地发挥自己的作用。o 服从上司:服从上司:乐于听从和执行上级的决定和命令,即使遇到误会也会“先服从,后上诉”,给上司予应有的尊重。o 自律:自律:学会在各种情况下的自我控制。o 责任心和可靠性:责任心和可靠性:具有强烈的责任感,视餐厅如家,不需监督可独立完成工作,这样终会得到大家的信任。o 适应性与灵活性:适应性与灵活性:能解决新的、不可预见的事件,遇事镇定,熟练地运用既定的原则和程序。o 良好的知识与技艺:良好的知识与技艺:了解餐厅,掌握适当行业知识、技艺。o 自信心:自信心:敢于坚持已见,在挑战中不怕遭受挫折。o 微笑也是一种风度,
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