个人简历制作-人力资源管理课件.ppt
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- 关 键 词:
- 个人简历 制作 人力资源 管理 课件
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1、个人简历制作概述概述v简历是一种自我营销的工具,重要的不在于简历本身,而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。v简历包括两个部分。或者说,简历写出两个点就可以了 你是优秀的;证明第一点成立简历简历v英文Resume 意思是:总结、归纳,也就是对个人经历的归纳整理v简历是打开面试之门的钥匙为什么要简历?为什么要简历?简历的目的:简历的目的:对于企业:了解应聘者的基本条件对于你:帮助你取得面谈的机会比较商品宣传单!比较商品宣传单!自己就是商品自己就是商品v商品名称:v商品用途:v商品产地:v商品功能:v商品性能:v价格:v核心价值:销售过程销售过程&找工作过程找工作过程发现潜在客户取得联系建立
2、良好印象产品陈述引导需求跟踪成交发现潜在职位投放简历积极跟踪获得面试机会陈述入职然而,人力资源经理每天要面对:然而,人力资源经理每天要面对:例如:某外资通讯产品公司每天收到200300份简历大企业校园招聘,每间企业至少收到200300份简历最不受欢迎的简历最不受欢迎的简历 过于冗长,重点不突出过于冗长,重点不突出 过份表达个人情感过份表达个人情感 没有节制的阿谀奉承没有节制的阿谀奉承 结构混乱、没有逻辑结构混乱、没有逻辑 没有实质内容没有实质内容 怪异、过于前卫怪异、过于前卫如何写简历如何写简历v原则:通用简历内容通用简历内容1.个人基本资料2.教育状况3.工作经历4.工作成绩毕业生简历内容毕
3、业生简历内容 应征工作职位与动机应征工作职位与动机 求学经历及重要的社团经验求学经历及重要的社团经验 兼职工作经历兼职工作经历 专业技能专业技能 性格特点性格特点 对工作的展望对工作的展望 未来的生涯规划未来的生涯规划突出需要突出的突出需要突出的度身订制度身订制书写简历的步骤书写简历的步骤v列出个人信息明细v选出企业可能感兴趣的内容,如兼职工作经历做出详细的职责介绍v选定简历格式v按照时间或重要性排序v整理简历内容、录入电脑v准备求职信第一步:个人经历第一步:个人经历v 高中(大学)毕业到现在的所有经历,记录清楚年代的衔接v 1994年大学毕业分配至某国营科研机构v 1996年转正合资企业*港
4、口工作v 96-97秘书v 98-02人力资源部v 06/02BTOPv。第二步:职责明细表第二步:职责明细表v 担任职位与承担的具体工作职责v为你工作过的每个单位都准备一张纸v可以按时间的顺序记,也可以用不同的职责种类来记v 为你的职责区分主次第三步:工作技能概述第三步:工作技能概述v 工作技能包括但不限于:v 策划组织能力v 沟通能力v 演说能力v 人际关系技巧v 解决问题的能力v 电脑技能v。第四步:业绩一览表第四步:业绩一览表v 业绩是指你做了什么,取得了哪些成果v 您在学校担任的职务、解决了哪些问题、达到了什么目标?v 是否提高了自己或他人的工作效率v 是改进了某个操作流程第五步:个
5、人特点概述第五步:个人特点概述v 性格特征和个性v 外向的、内向的v 开朗的、严厉的v 自我激励、能够承担压力的v 不妨问问你的朋友、家人他们的印象第六步:证书、奖励、兴趣第六步:证书、奖励、兴趣v 你所参加过的培训、进修获得的证书v 你有什么样的举趣爱好v 不要写得太多元化或是过于特别v 举例:申请电脑公司的职位就不需要写你参加过珠宝鉴赏的专业培训;但是申请珠宝城的人力资源主管这却可是一个优势第七步:简历的格式第七步:简历的格式v 按年代的排序:一般由最近的排到最远的(除非申请的工作需要较早前的经历)需包括公司名称、服务年限、职务、职责、业绩v 按功能性质书写:事务工作技能、行政工作技能、文
6、秘工作技能、销售技能等v 易读易懂的放首位v 使用条目增强效果v 将全部内容压缩为一页v 回答雇主最想知道的问题v 每段文字四至五行v 准确真实v 一定的空白处v 不要写身高体重等个人信息v 不要有污渍等v 申请外资企业的职位尽量先不要用表格来写第八步:第八步:Dos&Donts 简简历历点点评评*个人简历个人简历通讯地址:通讯地址:*市市*区路区路41号号移动电话:移动电话:*邮政编码:邮政编码:*学历:学历:大学*专业本科(毕业时间:2007年7月)所修相关课程所修相关课程:管理会计企业金融金融会计金融管理语言交流商业写作中级金融会计商业银行管理计算机技术:计算机技术:Microsoft
7、officeC+工作经历:工作经历:某证券公司某证券公司2006年年69月月兼职业务助理每周20小时的兼职工作利用Excel管理制作财务报表数据库客户电话接听万商场万商场2004年暑期工年暑期工收银员职责包括:登记、协助经理工作、核定存货清单、银行存钱、接订货电话并记录社会活动及兴趣爱好:社会活动及兴趣爱好:校长奖学金获得者(2004)校经济学会会员参加义工活动校足球队队长推荐人:推荐人:可随时提供投放简历的渠道:投放简历的渠道:vEmailv现场v邮寄v熟人推荐专家谈自荐信专家谈自荐信v“你得尽量方便你的雇主,你需要描述清楚,如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时
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