三级九档管理制度释义课件.ppt
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- 关 键 词:
- 三级 管理制度 释义 课件
- 资源描述:
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1、LOGO三级九档管理制度释义Company Logo背景v国家局-烟草行业薪酬分配制度改革指导意见v省局-员工动态管理,客户经理三级九档管理,烟叶技术员三级九档管理,专卖稽查协管员三级九档管理v省局-聘用人员岗位绩效薪酬指导意见v公务员工资调整,提升幅度较大v物价水平提升v现行聘用工刚性薪酬制度,缺乏晋升通道,缺乏激励性,聘用工队伍不稳定v省局在宝鸡进行岗位绩效薪酬制度改革试点Company Logo思路和原则v分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬 v合理分类、动态管理 v按劳分配、注重公平 v严格考核、有效激励 v统筹安排、留好接口Company Logo制度体系框架聘用工薪酬管
2、理办法客户经理三级九档管理办法专卖稽查协管员三级九档管理办法烟技员三级九档管理办法综合类聘用工三级九档管理办法行龄补贴计件工资、协议工资指导标准Company Logo三级九档制度内容框架三级九档制度适用范围等级设置和标准资格认定聘任薪酬标准聘任条件聘任权限聘任程序聘任比例破格聘任初次套档升降档规定Company Logo制度实施的机构设置市局(公司)薪酬委员会客户经理三级九档资格认定和聘任委员会专卖稽查协管员三级九档资格认定和聘任委员会县级公司制度实施工作领导小组烟技员三级九档资格认定和聘任委员会薪酬委员会办公室(人事劳资科)制度实施监督机构(监察科考评中心)综合类聘用工三级九档资格认定和聘
3、任委员会客户经理聘任委员会(客服部)专卖稽查协管员聘任委员会(专卖股)烟技员聘任委员会(烟技部)综合类聘用工聘任委员会(办公室)Company Logo岗位分类岗位类别主要涵盖岗位综合管理类管理中层、政务、党务、人劳、督察考评、安全、纪检监察、工会等工作岗位专业技术类工程、农业、财会、经济等序列被评聘专业技术职称或职业技能等级的岗位业务技能类客户经理、电话订货员、专卖稽查协管员、仓储保管员、烟叶生产技术指导员、烟叶生产技术管理员、基础设施建设管理员、烟用物资管理员、烟叶营销业务员等生产操作类 送货员、分拣员、送货车驾驶员等 后勤服务类公务车驾驶员、打字员、通信员、水电工、保安员等 Compan
4、y Logo薪酬制度薪酬制度薪酬结构适用范围工资标准备注岗位绩效薪酬制岗位工资行龄工资绩效工资客户经理、专卖稽查协管员、烟叶生产技术指导员及综合管理类、专业技术类、业务技能类(电话订货员、仓储保管员除外)主要岗位。依据客户经理、专卖稽查协管员、烟叶生产技术指导员及综合类聘用工三级九档管理办法1、行龄工资标准统一按照5元执行;2、实行计件工资制的,基本工资标准按400元/月执行。计件工资制基本工资行龄工资计件工资 生产操作类岗位及电话订货员 按计件标准协议工资制协议工资行龄工资 仓储保管员、后勤服务类岗位 社会平均工资水平、市场工资价位Company Logo三级九档管理(客户经理、烟技员、专卖
5、稽查协管员)类别相同点不同点客户经理三级九档管理1、实行资格认定、聘任分离制度2、聘任权限(初级县公司、中高级市公司)3、工资标准4、聘期、聘任程序5、初次套档办法6、升降档规定基本相同1、聘任条件不同2、一、二、三级比例限制不同3、年度升降档中各档次比例限制不同4、烟技员可破格聘任,客户经理、专卖稽查协管员不可以破格聘任5、考虑到烟技员中站点长有管理责任,对站点长设有岗位津贴,其它没有6、工资发放办法不同烟技员三级九档管理专卖稽查协管员三级九档管理Company Logo工资标准 档次级次取得资格未聘任一档二档三档高级Aa3B Aa3B2.2 Aa3B2.5 Aa3B2.8 中级Aa2B A
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