学习型课堂教学设计与组织管理课件.ppt
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1、学习型课堂教学设计与组织管理学习型课堂教学设计与组织管理分析:杜威的“经历仅仅有“手伸进火里的行动和“手被火烫伤的结果,还算不上经历;只有在此根底上建立了行动和结果的联系,并因此指导未来的行动,这才算获得了“经历。这种“联系怎么建立呢?杜威认为可以通过反思来建立这种联系。教师的开展需要在行动中反思,在教学的实践中反思。教师开展是如此,需要反思、体验,学生的学习也同样是如此,需要反思体验,因此,杜威提出“经历即课程。关于体验课程经历课程 “课程即体验认为,课程是动态的,它是在教师有效地组织和指导下,通过学生自主学习、合作学习、探究学习而实施的课程。这种课程要求教师将课程目标、课程内容转化为师生、
2、生生之间互动的行为,转化为学生多样化的自主参与方式。有效地实现这种转化是课程能否有效落实到学生头脑中的关键。要实现这种转化,其根本的前提和根底就是调整教学关系,变先教后学的教学方式为先学后教的教学方式,变教师是主宰为学生是主人。而这正是我国根底教育范式转型的核心和本质。关于“学习型组织 “学习型组织理论被称为“21世纪企业组织和管理方式的新趋势,“学习型组织一词是20世纪90年代在管理理论与实践中开展起来并风行全球的学习型组织理论的核心概念。美国麻省理工学院教授彼得圣吉在?第五项修炼学习型组织的艺术与实务?首次对学习型组织进展了描述。彼得圣吉还用个人智商与群体智商作比较,发现了规律性的“群体障
3、碍:“在许多团体中,每个成员的智商在120 以上,而整体智商却只有 62。强调以增强企业的学习力为核心,提高群体智商。群体智商指群体成员在共同解决各种问题中所表现出来的集体智慧。学习型组织理论要求组织中的每一个成员不仅要终身学习,不断补充新知,而且要开放自我,与人沟通,最终到达从个体学习、组织学习到学习型组织的目标。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。学习型课堂 将这种组织管理理论贯穿到具体的课堂教学中,把所面对的班级当作一个高效的学习组织加以引导和管理时,就是我们所提倡的学习型课堂了。学习型组织的五大要素:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考。学习
4、型课堂 作为一种课堂构造,学习型课堂最终要真正建立起师生间互动与共享的共同体,以促进知识的流动与创新,并达成学生个人成长与课堂团队整体进步的双赢目的。作为一种学习机制,学习型课堂能将学生的外趋要求转变为内在驱动力,同时有效实现学生自主、合作与探究学习方式的转变;学习型课堂能将学生的被动学习转变为主动求索,奠定了自主学习的根底。只有在主动学习的前提下,自主设计、自主选择和自主监控才有可能。学习型课堂强调团队的互动与知识的共享,其本身就是一种合作学习。团队成员的持续学习与建构、创新与超越,培养了学生的探究能力。一、学习型课堂的要素(一)愿景共建案例:海尔1984年创立时,是一个年亏空 147万元的
5、集体小厂。1985年底的一天,时任海尔电冰箱总厂厂长的张瑞敏带着管理人员检查了仓库,发现仓库有 76台不合格。由于当时一台冰箱几乎等于一个工人两年的工资,职工们建议将问题冰箱廉价处理给工人。张瑞敏说:“我要是允许把这 76台冰箱卖了,就等于告诉大家可以生产这种带缺陷的冰箱,明天就可能是 760台、7600台,放行这些有缺陷的产品,就谈不上质量意识。于是,张瑞敏决定由责任者砸毁这76台冰箱,谁干的谁来砸,并抡起大锤亲手砸了第一锤。很多职工在砸毁冰箱时都流下了眼泪,平时浪费了多少产品,没有人去心痛,但亲手砸毁冰箱时,感受到这是一笔很大的损失。通过这种非常有震撼力的场面,彻底改变了职工对以为只是说说
6、的诚信理念的看法,让“真诚到永远这一愿景深入人心。使愿景与个人目标相结合,将愿景的内容落到实处。“共同愿景Shared Vision是指组织中人们共同期盼的景象,它要求组织全体成员拥有共同的目标、价值观和使命感。拥有共同愿景的组织,能激起大家对共同愿景承诺的奉献精神,提升实现共同愿景时的凝聚力。彼得圣吉说,如果人们没有自己的愿景,那他只能认同别人的,其结果就是服从,但永远不会有承诺,一个缺少全体共有目标、价值观与使命的组织,必定难成大器。课堂愿景是教师和学生两大主体愿景的整合与升华,对课堂教学改革和提高教学质量至关重要,课堂愿景所能驱动的力量是其他东西无法取代的,这份力量也是当前课堂改革所迫切
7、需要的。课堂教学目标即是学生和教师的共同愿景,教师常常用单一目标代替共同愿景,注重学生的短期学习成绩,无视其长期开展,将一个丰富多彩、无限生成的教学过程演化成为一个程序化或公式化的活动,学生也只能将个人愿景隐藏在内心深处,长期开展便会出现学生个人愿景与教师愿景相背离的情况,进而影响教学质量。课堂教学目标的设置考虑的要素:课标的要求;教材的特点;学生的特点;教师的特点;编写者意图。课堂教学目标的设置可以由教师和学生共同完成:让教学目标构建成每个人内心的行为指标,成为感召力的源泉。在课堂上,教师适当对实现共同愿景管理目标的案例进展举例,分析其在愿景构建上的成功之处,并以此鼓舞学生。与此同时,教师引
8、导学生共同维护课堂愿景,使课堂中的全体师生认同并体会到课堂教学的意义,愿意参与和分享这个共同的任务,使课堂中的每位师生都负有一种使命感和责任感,对自己负责,对大家负责。只有当课堂中的师生都参与进来并积极投入时,才具备了实现课堂愿景的可能性。在这样的课堂上,师生能全身心地投入,更多地感受到课堂的生命力,获得多方而的满足和开展。(二)动机激发 学习型课堂教学模式重视学生学习动机的激发和教学,动机是课堂教学诸多因素中最具能动性的因素之一,它能直接影响学生的学习策略、学习方法、学习兴趣、学习持久性及最终所取得的学习结果。案例:程翔?背影?的课堂导入 (三)过程鼓励 学习型课堂教师要充分发挥引导作用,通
9、过外界的条件或创造条件,调动学生内在的积极性,帮助学生实现既定的愿景教学目标。将学生的学习与学生开展密切结合起来,着力教会学生如何自主学习。在教学中,使学生所有的感官都参与学习,让学生在活动中培养学习兴趣。采用以学生为中心的教学组织形式,让学生以团队的形式进展学习,引导学生自主学习和探究。(四)反思引导 教师和学生需要对整个教学过程进展认真的反思,并在反思的根底上找出整个学习过程中所遇到的问题并加以探究,集体讨论后总结出整个学习阶段的优点与缺点,为以后的学习积累经历教训,让课堂质量得到进一步提升。杜威认为:“反思是对经历进展重构或重组,使之增加经历的意义并增强指导后续经历方向的能力。学生通过反
10、思,整理获取的知识、技能,并构造化、系统化,从而获取经历和策略,且通过“反思、重构、实践、再反思、再重构的循环强化,获得内隐的职业能力和素质,迁移能力、自主学习能力增强,以便沉着应对未来的职业生涯。学习型课堂中学生做好自我反思:教师在总结性课堂上通过提示、启发等手段引导学生思考这一阶段的收获与缺乏;学生通过独立地发现问题、分析问题和解决问题,对经历进展重构或重组,并进而形成策略的过程;学生之间、师生之间通过互相探讨、交流、辩论、批评等活动,到达相互启发,使思路越来越清,问题越辩越明的效果。反思性学习的反思对象对学习过程的反思对学习结果的反思对学习辅助物的反思对学习前提思想的反思1 1学法指导学
11、法指导学前提示,学后归纳学前提示,学后归纳n学习要求,学习要点学习要求,学习要点n学习步骤,学习方法学习步骤,学习方法2 2学法渗透学法渗透学中暗示,潜移默化学中暗示,潜移默化n“教师让你现在干什么?教师让你现在干什么?n“你为什么这样想呢?你为什么这样想呢?n“瞧,他这样读书理解多好啊!瞧,他这样读书理解多好啊!3 3学法自悟学法自悟学中感悟,学后反思学中感悟,学后反思n在自学之中感悟在自学之中感悟n在群学之后反思在群学之后反思4 4学法交流学法交流展示思维,沟通学路展示思维,沟通学路n“你是怎么知道的?你是怎么知道的?n“你知道他是怎么想的吗?你知道他是怎么想的吗?(五)全过程考评 学习型
12、课堂从开场到完毕整个过程,都是全过程测评核心的局部。复合测评需要做的是分别对教师、学生在教学和学习中的行为表现作评价。对于教师而言,主要是在一阶段内对其教学态度和讲课水平进展评级;对于学生而言,主要是各项能力的测评,复合测评让教师和学生通过每一阶段的自评和他评,很好地实现了对自己教学、学习过程的把握。学生结合自己自主学习的过程和经历,需要认真做好自我反思和总结曰。长此以往,教师学生都能取得较大的进步,逐渐表达“学生自主型课堂教学模式的效用,并使之日益完善。学习型课堂的学习方式:自主学习与合作学习自主学习与合作学习自主学习 我国学者一般认为,自主学习是指学生主宰自己的学习,是与他主学习相对立的一
13、种学习方式。自主学习可分为三个方面:一是对自己的学习活动的事先方案和安排;二是对自己实际学习活动的监察、评价、反响;三是对自己的学习活动进展调节、修正和控制。1、能动性。自主学习有别于各种形式的他主学习,它是学生积极、主动、自觉得从事和管理自己的学习活动,而不是在外界的各种压力和要求下被动的从事学习活动,或需要外界来管理自己的学习活动。这种自觉从事学习活动、自我调控学习的最根本的要求是主体能动性。2、独立性。独立性相对于依赖性。自主学习把学习建立在人的独立性的一面上,而他主学习把学习建立在人的依赖性的一面上。自主学习要求学生在学习的各个方面和整个过程中尽可能摆脱对教师或他人的依赖,由自己作出选
14、择和控制,独立得开展学习活动。自主学习 3、有效性。由于自主学习的出发点和目的是尽量协调好自己学习系统中各种因素的作用,使他们发挥出最正确效果,因此自主学习在某种意义上讲就是采取各种调控措施使自己的学习到达最优化的过程。一般说来,学习的自主水平越高,学习的过程也就越优化,学习效果也就越好。4、相对性。自主学习不是绝对的,就现实情况来看,绝对自主和绝对不自主的学习都较少,学生的学习多数是介于这两极之间。也就是说,他们的学习在有些方面可能是自主的,而在另一方面可能是不自主的。这是因为,就在校学生来讲,他们在学习的许多方面,如学习时间、学习内容等,都不可能完全由自己来决定,他们也不可能完全摆脱对教师
15、的依赖。因此我们不能把他们的学习简单得分成自主的或是不自主的,而是应该从实际出发,分清其学习在哪些方面是不自主的,或者说学习的自主程度有多大。做到这一点才可以针对学生学习的不同方面进展自主性的教育和培养。我们的研究正是基于对自主学习的这些理解为出发点的。合作学习 合作学习有五个根本要素:一是积极的相互依赖、同舟共济,二是面对面的交互作用即确保小组成员能直接交流,三是个体责任,四是合作技能即与他人在小组中协同学习所需要的组织能力、交流能力、协同能力、相互尊重的态度等,五是集体自加工即小组成员采取自我检查或反响方式考察集体学习的效果并提出改进措施。为确保小组合作活动的成功,教师应从以下根本要素入手
16、:小组的合理构成(划分、管理、责任分工),小组合作的和谐气氛小组成员的积极互赖、面对面的促进性活动、成功的平等时机、人际和小组技能,小组的评价小组自评。合作学习塑造小组文化1创设小组文化气氛,使每个学生都感到自己是不可替代的一员。归属是人的根本需求之一,学生对归属感的需求更强烈,对归属感的满足有利于学生身心安康开展。创设小组文化气氛,打造小组团队精神,有利于满足学生对归属感的迫切需求。2实行小组自治管理,让每个学生在自主管理中成长。小组自治管理,解放了学生的头脑,开发了学生潜能,培养了学生自主独立意识和民主观念。小组成员由组长按异质原那么和双选择原那么选取,最后由班主任调控,内局部工由组内协商
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