情绪管理与压力调整课程课件.ppt
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1、2022年12月22日星期四情绪管理与压力调整课情绪管理与压力调整课程程情绪管理的重要性故事:有一个大学问家乘船渡河,他问船夫:故事:有一个大学问家乘船渡河,他问船夫:“你学过数学吗?你学过数学吗?”船夫答:船夫答:“没有。没有。”“这么重要的学问都没学过,你已经失去了三分之一的人生。那你学这么重要的学问都没学过,你已经失去了三分之一的人生。那你学过哲学吗?过哲学吗?”“没有。没有。”“哎呀,哲学是一切学科之母,这么重要你都不知道,那你又失去了哎呀,哲学是一切学科之母,这么重要你都不知道,那你又失去了三分之一的人生!你总学过经济学吧?三分之一的人生!你总学过经济学吧?”“也没有。也没有。”“唉
2、,我看你整个人生都白过了!唉,我看你整个人生都白过了!”突然船底传来一声巨响,船身也剧烈振动起来。船夫冷冷地问:突然船底传来一声巨响,船身也剧烈振动起来。船夫冷冷地问:“请问你有没有学过游泳?请问你有没有学过游泳?”大学问家说:大学问家说:“什么叫游泳学?什么叫游泳学?”“我问你会不会游泳?我问你会不会游泳?”“我不会啊!我不会啊!”“那你的人生即将全部失去了!那你的人生即将全部失去了!”情绪管理的重要性 情绪管理远比我们在学校教育中所学习的任情绪管理远比我们在学校教育中所学习的任何一门学科都要重要。如果一个人的情绪管理有何一门学科都要重要。如果一个人的情绪管理有问题问题,不管他从事什么工作都
3、有可能经常不快乐,不管他从事什么工作都有可能经常不快乐,甚至可能都做不好。情绪管理能力会影响一个人甚至可能都做不好。情绪管理能力会影响一个人的家庭生活和生活品质,更重要的是会影响一个的家庭生活和生活品质,更重要的是会影响一个人的职业生涯。人的职业生涯。情绪影响健康健康状态包括:健康状态包括:1 1、身体健康身体健康:了解身体发展、问户身体健康、正确使用:了解身体发展、问户身体健康、正确使用身体的态度和能力。身体的态度和能力。2 2、情绪健康情绪健康:思维清晰、情绪稳定、成功的调适能力、:思维清晰、情绪稳定、成功的调适能力、能够自律和自制。能够自律和自制。3 3、社会适应社会适应:关心配偶、家人
4、、邻居、同事和朋友,积:关心配偶、家人、邻居、同事和朋友,积极地与他人互动和发展友谊。极地与他人互动和发展友谊。4 4、心理适应心理适应:能够寻找个人生命的意义,设定人生的目:能够寻找个人生命的意义,设定人生的目标,拥有爱人和被爱的能力。标,拥有爱人和被爱的能力。5 5、文化适应文化适应:对社区生活改造有贡献,注意文化和社会:对社区生活改造有贡献,注意文化和社会事件,能接受公共事物的责任。事件,能接受公共事物的责任。情绪影响健康常见的和压力有关的疾病:常见的和压力有关的疾病:1 1、消化系统:消化性溃疡,胃肠道激惹症、溃疡性结肠、消化系统:消化性溃疡,胃肠道激惹症、溃疡性结肠炎。炎。2 2、心
5、脏血管系统:原发性高血压、冠状动脉疾病、偏头、心脏血管系统:原发性高血压、冠状动脉疾病、偏头疼。疼。3 3、呼吸系统:哮喘、过敏性鼻炎、过度换气综合症。、呼吸系统:哮喘、过敏性鼻炎、过度换气综合症。4 4、肌肉骨骼系统:紧张性头疼、慢性背痛、类风湿性关、肌肉骨骼系统:紧张性头疼、慢性背痛、类风湿性关节炎。节炎。5 5、皮肤系统:神经性瘙痒症、湿疹。、皮肤系统:神经性瘙痒症、湿疹。6 6、精神、心理疾病:各种压力综合症、适应障碍、神经、精神、心理疾病:各种压力综合症、适应障碍、神经官能症、精神疾病。官能症、精神疾病。情绪影响职业生涯根据美国劳工部的调查,雇主们认为青年人最应该拥有根据美国劳工部的
6、调查,雇主们认为青年人最应该拥有的能力包括:的能力包括:1 1、如何学习的能力。、如何学习的能力。2 2、倾听与口头沟通能力。、倾听与口头沟通能力。3 3、适应能力。、适应能力。4 4、个人管理能力(自尊、设定目标、自我激励、人格生、个人管理能力(自尊、设定目标、自我激励、人格生涯发展)。涯发展)。5 5、团体效能(人际技巧、协商、团队工作)。、团体效能(人际技巧、协商、团队工作)。6 6、组织效能与领导力。、组织效能与领导力。7 7、读写算的能力。、读写算的能力。情绪影响家庭生活质量家庭不仅是人与人的组合,也是提供情绪支持与安全感家庭不仅是人与人的组合,也是提供情绪支持与安全感的场所。的场所
7、。健康的家庭的特质:健康的家庭的特质:1 1、默契与承诺、默契与承诺2 2、赞美、赞美3 3、相聚、相聚4 4、良好的沟通模式、良好的沟通模式5 5、精神上的幸福源泉、精神上的幸福源泉6 6、应付危机与压力的能力、应付危机与压力的能力情绪影响家庭生活质量 一个人的感情生活是否美满,关键在于他的情绪管一个人的感情生活是否美满,关键在于他的情绪管理能力的高低。许多人不仅无法从感情生活上得到幸福、理能力的高低。许多人不仅无法从感情生活上得到幸福、美满与快乐,反而得到无数的痛苦和无奈,是因为情绪美满与快乐,反而得到无数的痛苦和无奈,是因为情绪管理能力低所致。管理能力低所致。生命品质不是由工作成就、事业
8、高低、职业贵贱来生命品质不是由工作成就、事业高低、职业贵贱来决定,而是由一个人时时刻刻的心境品质来决定的。决定,而是由一个人时时刻刻的心境品质来决定的。高品质的心境是无所依赖的,是自在的、恒常的、没有高品质的心境是无所依赖的,是自在的、恒常的、没有条件的,不会因时、因地、因人、因物、因事而动荡不条件的,不会因时、因地、因人、因物、因事而动荡不安。安。那么,我们怎样管理好自己的情绪呢?那么,我们怎样管理好自己的情绪呢?什么叫情绪管理?情绪管理:是指一个人对情绪的理解和敏感程度,以及情绪管理:是指一个人对情绪的理解和敏感程度,以及对情绪的控制能力。对情绪的控制能力。“情商情商”、“情绪素质情绪素质
9、”等概念有等概念有类似意义。类似意义。人的情绪管理能力的高低差别很大,与遗传因素、后天人的情绪管理能力的高低差别很大,与遗传因素、后天环境和努力的影响关系密切。能力高的人,能够理解情环境和努力的影响关系密切。能力高的人,能够理解情绪的本质,自主控制自己的情绪,时刻生活在轻松快乐绪的本质,自主控制自己的情绪,时刻生活在轻松快乐的心境中,生活在幸福之中。情绪管理能力低的人不知的心境中,生活在幸福之中。情绪管理能力低的人不知道如何面对自己的情绪,甚至被情绪所困,经常处于悲道如何面对自己的情绪,甚至被情绪所困,经常处于悲惨的心境中。因此,情绪管理能力的高低直接关系到我惨的心境中。因此,情绪管理能力的高
10、低直接关系到我们的生活质量。们的生活质量。情绪管理能力可以学习,也可以经过努力不断提高。情绪管理能力可以学习,也可以经过努力不断提高。什么叫情绪管理?情绪管理包括情绪管理包括“对人对人”和和“对己对己”两个方面。两个方面。对己:感知、认识、理解、表达、控制、应付自对己:感知、认识、理解、表达、控制、应付自己的情绪。己的情绪。对人:感知、体会、辨认、应对他人的情绪。对人:感知、体会、辨认、应对他人的情绪。一个人不仅要学习管理自己的情绪,还要学习如一个人不仅要学习管理自己的情绪,还要学习如何面对他人的情绪。何面对他人的情绪。情绪管理的初级目标情绪管理的初级目标就是:做情绪的主人。情绪管理的初级目标
11、就是:做情绪的主人。情绪的主人:情绪的主人:能控制自己的情绪,并且和自己的情绪和能控制自己的情绪,并且和自己的情绪和谐相处,不会被自己的情绪所淹没或控制。谐相处,不会被自己的情绪所淹没或控制。情绪的奴隶:情绪的奴隶:当我们产生了某种自己不喜欢的负面情绪,当我们产生了某种自己不喜欢的负面情绪,可是无法控制,也无法排除,甚至被困扰很长时间。人可是无法控制,也无法排除,甚至被困扰很长时间。人一旦成为情绪的奴隶,就会感到非常痛苦。一旦成为情绪的奴隶,就会感到非常痛苦。情绪管理的终级目标寻找内心快乐的源泉:不受外在的人、事、物、寻找内心快乐的源泉:不受外在的人、事、物、地的影响,随时随地处于自在、安详、
12、快乐的心地的影响,随时随地处于自在、安详、快乐的心境中。境中。如果一定要做什么事情、具备什么条件才能快乐如果一定要做什么事情、具备什么条件才能快乐的人,那就不是真正具备快乐的能力。的人,那就不是真正具备快乐的能力。心理健康问题对人和企业的影响心理健康问题对人和企业的影响来自国外的调查:来自国外的调查:42%的员工在下班时感到精疲力竭;69%的人希望过得更轻松一些;与30年前相比,父母与孩子在一起的时间减 少了40%;过去20年中人均消费水平提高了45%,而根 据社会健康 指数,生活质量下降了51%;只有21%的年轻人相信会有机会过上“好日 子”,而20年前则是41%;认为自己因来自工作压力和家
13、庭问题导致“绩 效下降”和“缺乏工作兴趣”的占53%。情绪会受到那些因素的影响?情绪会受到那些因素的影响?1、遗传因素和早期教育方式、遗传因素和早期教育方式2、外界压力、外界压力3、性格、性格4、价值观、价值观一、压力来自何方一、压力来自何方当我们感到危险时,我们的身体会迅速作出反应:荷尔蒙与肾上腺素分泌增加,血压升高,心率加快,大脑获得更多的血液,使我们感觉的敏锐性提高。但是,如果压力持续存在,这些积极的作用会变成消极的破坏作用,我们的身体会从警觉状态,发展到衰竭,最后出现崩溃。我们怎样看待压力我们怎样看待压力:奥地利心理学家弗兰克尔奥地利心理学家弗兰克尔:压力是已经实现的目标:压力是已经实
14、现的目标和未实现的目标之间的差距。没有目标就没有压力,和未实现的目标之间的差距。没有目标就没有压力,目标越大压力就越大。目标越大压力就越大。一、压力来自何方一、压力来自何方表现 健康的压力 压力不足 压力过度 不健康 不健康 低 要求 高我们怎样看待压力我们怎样看待压力:一、压力来自何方一、压力来自何方如在以下这些症状中,你出现了如在以下这些症状中,你出现了5 5项,属于轻微紧张型,只需多加留意,项,属于轻微紧张型,只需多加留意,注意调适休息便可以恢复;如有注意调适休息便可以恢复;如有1111项至项至2020项,则属于严重紧张型,就有项,则属于严重紧张型,就有必要去看医生了;倘若在必要去看医生
15、了;倘若在2121项以上,那么就会出现适应障碍的问题:项以上,那么就会出现适应障碍的问题:1.1.经常患感冒,且不易治愈。经常患感冒,且不易治愈。2.2.常有手脚发冷的情形。常有手脚发冷的情形。3.3.手掌和腋下常出汗。手掌和腋下常出汗。4.4.突然出现呼吸困难的苦闷窒息感。突然出现呼吸困难的苦闷窒息感。5.5.时有心脏悸动现象。时有心脏悸动现象。6.6.有胸痛情况发生。有胸痛情况发生。7.7.有头重感或头脑不清醒的昏沉感。有头重感或头脑不清醒的昏沉感。8.8.眼睛很容易疲劳。眼睛很容易疲劳。9.9.有鼻塞现象。有鼻塞现象。10.10.有头晕眼花的情形发生。有头晕眼花的情形发生。11.11.站
16、立时有发晕的情形。站立时有发晕的情形。12.12.有耳鸣的现象。有耳鸣的现象。13.13.口腔内有破裂或溃烂情形发生。口腔内有破裂或溃烂情形发生。14.14.经常喉痛。经常喉痛。15.15.舌头上出现白苔。舌头上出现白苔。16.16.面对自己喜欢吃的东西,却毫无食欲。面对自己喜欢吃的东西,却毫无食欲。17.17.常觉得吃下的东西像沉积在胃里。常觉得吃下的东西像沉积在胃里。18.18.有腹部发胀、疼痛感觉,而且常下痢、便秘。有腹部发胀、疼痛感觉,而且常下痢、便秘。19.19.肩部很容易坚硬酸痛。肩部很容易坚硬酸痛。20.20.背部和腰经常疼痛。背部和腰经常疼痛。21.21.疲劳感不易解除。疲劳感
17、不易解除。22.22.有体重减轻的现象。有体重减轻的现象。23.23.稍微做一点事就马上感到很疲劳。稍微做一点事就马上感到很疲劳。24.24.早上经常有起不来的倦怠感。早上经常有起不来的倦怠感。25.25.不能集中精力专心做事。不能集中精力专心做事。26.26.睡眠不好。睡眠不好。27.27.睡觉时经常作梦。睡觉时经常作梦。28.28.在深夜突然醒来时不易继续再睡着。在深夜突然醒来时不易继续再睡着。29.29.与人交际应酬变得很不起劲。与人交际应酬变得很不起劲。30.30.稍有一点不顺心就会生气,而且时有不安稍有一点不顺心就会生气,而且时有不安 的情形发生。的情形发生。心理压力心理压力自测自测
18、工作压力对人有什么影响?工作压力对人有什么影响?在白领阶层中常见如下情景:虽然工作不像体力劳动者那么辛苦,但心理上总觉得更疲劳。有的人会觉得腰酸背痛,无精打采,有的人神经衰弱,食欲不振,还有的人觉得干什么都没意思,浑身没劲儿,回家就想睡觉,等等,所以,经常有人要调换工作单位,来调整自己的心态。这种症状被称为慢性疲劳综合症慢性疲劳综合症,是日益加快的生活节奏和充满竞争的工作压力造成的。工作压力对人心理的影响:工作压力对人心理的影响:1、焦虑、紧张、困惑和急躁;2、疲劳感、生气、憎恶;3、情绪敏感和反应过敏;4、压抑、抑郁;5、沟通效果变差;6、退缩和忧郁;7、孤独感和疏远感;8、烦躁、不满;9、
19、精神疲劳和工作能力低下;10、注意力涣散;11、缺乏自发性和创造性;12、自信心不足。工作压力对人生理的影响:工作压力对人生理的影响:1、心率加快,血压增高2、肾上腺激素和去肾上腺激素分泌增加3、肠胃失调,溃疡4、易意外受伤5、身体疲劳6、死亡7、心脏疾病8、呼吸问题9、汗流量增加10、皮肤功能失调11、头痛12、癌症13、肌肉紧张14、睡眠障碍工作压力对人行为的影响:工作压力对人行为的影响:1、拖延和避免工作2、表现和生产能力降低3、酗酒和吸毒人数增加4、工作完全破坏5、去医院次数增加6、为了逃避,饮食过度,导致肥胖7、由于胆怯,吃得少,会伴随抑郁8、没胃口,瘦得快9、冒险行为增加,包括不顾
20、后果地驾车和赌博10、侵犯别人,破坏公共财产,偷窃11、与家庭和朋友关系恶化12、自杀和试图自杀 压力来自内心:性格决定人的命运压力来自内心:性格决定人的命运 心理学家研究发现人的性格与健康密切相关,性格对健康的影响有4种方式:首先,某种性格可能会导致某种疾病的出现,如A型人格与冠心病。第二,某种人格可能是某种疾病引起的。如人患癌症后,会产生抑郁、愤怒情绪。第三,性格可能是一个知觉过滤器,是对疾病结构的一种独特反应。例如先天抑郁的人患了癌症会更加消极绝望,是病情加剧恶化。第四,性格可能是一个显示器,影响与疾病有关的生理机制。例如紧张情绪会加剧腹泻或溃疡,延缓机体康复。(1)、A型性格与冠心病
21、有人说冠心病是时代病不是没有根据的。现代社会节奏越来越快,人们感受的压力越来越大,人们的行为模式也变得越来越紧张了。1959年美国心血管专家对冠心病患者的性格进行调查,发现大多数病人均表现出一种特征性的行为模式,称为“A型行为模式”,表现为:个性强,过分的抱负,强烈的竞争意识,固执,好争辩,说话带有挑衅性,急噪,紧张,好冲动,大声说话,做事快,走路快,说话快,总是匆匆忙忙,富含敌意,具有攻击性等。与之相对应的“B B型行为模式型行为模式”则表现为:安宁,松弛,随遇而安,顺从,沉默,声音低,节奏慢等。国内外的许多调查已经证明:冠心病发病率,A型者明显高于B型者。在1977年国际心肺及血液病学会上
22、,已确认A型行为模式(也称A型性格,和血型没有关系)是引起冠心病的一个重要的危险因素。A A型性格测试:型性格测试:1 1、在谈话中你是否过分强调一些词,并且对句子中的最后的几个词一带而过、在谈话中你是否过分强调一些词,并且对句子中的最后的几个词一带而过?2 2、你行动、吃饭、走路的速度是不是总是很快?、你行动、吃饭、走路的速度是不是总是很快?3 3、当事情的进展不能如你所愿时,你是不是会变的不耐烦,或者生气?、当事情的进展不能如你所愿时,你是不是会变的不耐烦,或者生气?4 4、你十分经常在同一时间干几件事?、你十分经常在同一时间干几件事?5 5、你是否经常把话题转到你所感兴趣的问题上来?、你
23、是否经常把话题转到你所感兴趣的问题上来?6 6、当你休息时,你是否有点负罪感?、当你休息时,你是否有点负罪感?7 7、你是否经常不注意环境中的新事物?、你是否经常不注意环境中的新事物?8 8、你是否更关心结果而不是过程?、你是否更关心结果而不是过程?9 9、你是否经常在很短的时间内安排很多的事情?、你是否经常在很短的时间内安排很多的事情?1010、你是否发现你和也喜欢赶时间的人在暗地里竞争?、你是否发现你和也喜欢赶时间的人在暗地里竞争?1111、在交谈时,你是否喜欢用一些有感染力的手势,比如为了强调某一个问题、在交谈时,你是否喜欢用一些有感染力的手势,比如为了强调某一个问题而握紧拳头或敲桌子?
24、而握紧拳头或敲桌子?1212、你是否认为行动迅速是成功的关键?、你是否认为行动迅速是成功的关键?1313、在日常生活中,你是否经常使用数字给你的成就打分,比如卖出货物的数、在日常生活中,你是否经常使用数字给你的成就打分,比如卖出货物的数量,汽车的数量,等等。量,汽车的数量,等等。你如果对超过一半的问题回答是,你是一个你如果对超过一半的问题回答是,你是一个A A型性格的人,如果你对一半的型性格的人,如果你对一半的问题回答是,你仍然是个问题回答是,你仍然是个A A型性格的人,但不极端。型性格的人,但不极端。一、压力来自何方一、压力来自何方1、改变自己的控制力,放手让别人去管事。、改变自己的控制力,
25、放手让别人去管事。2、改善人际关系,获得支持。、改善人际关系,获得支持。3、放慢心情、行动生活和工作的节奏。、放慢心情、行动生活和工作的节奏。4、追求合作而不是竞争。、追求合作而不是竞争。5、享受过程而不是争做第一。、享受过程而不是争做第一。6、学会放松。、学会放松。7、培养工作以外的兴趣爱好。、培养工作以外的兴趣爱好。8、培养宽广的胸怀和高尚的修养境界、培养宽广的胸怀和高尚的修养境界。A型性格的改变方法:型性格的改变方法:(2)、抑郁型性格与健康 抑郁是常见的心理感冒,许多人都不同程度的感受过情绪低落给人带来的精神上的痛苦。在美国,十五分之一的人有中度或重度的抑郁症状,表现出:对自己不满,对
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