性格与职业生涯规划课件.ppt

1、.1.2自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺职业生涯规划流程职业生涯规划流程.3认知目标：认知目标：认识到每个人都有与众不同的特质，认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者，可以促进我们对工更有效的工作者，可以促进我们对工作的兴趣。作的兴趣。认识到自己的性格特征是什么，乐意认识到自己的性格特征是什么，乐意思考自己性格特征对职业的影响。思考自己性格特征对职业的影响。.4技能目标：技能目标：能够利用性格理论探索自己的性格，了能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。解自己的性格特征。知道并能够利用探索性格特

2、征的其他途知道并能够利用探索性格特征的其他途径。径。导引个案：导引个案：19世纪末，一个男孩降生于布拉格一个贫穷的犹太人家里。随着男孩一天天长大，人们发现他虽生为男儿身，却没有半点男子气概。他的性格内向、敏感、多虑，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。男孩的父亲竭力想把他培养成一个男子汉，希望他具有刚毅勇敢的性格。在父亲严厉的培养下，男孩的性格不但没有变得刚烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一个细节、每一件小事对他都是一个不大不小的灾难。他常独自躲在角落里，小心翼翼地猜度着会有怎样的伤害落到他的身上。父亲面对儿子彻底失望了，你能够让他去当兵、去冲锋陷阵吗？不可能，部队还没有开始选拔，他

3、也许就已经当逃兵了。让他去从政？依靠他的智慧、勇气和决断力，要从各种纷杂势力的矛盾冲突中寻找出一种平衡妥当的解决方法，那更是可望而不可即的幻想。他也不可能做律师，内向懦弱的性格怎么可能面对法庭上紧张激烈的法庭辩论。懦弱内向的性格，也许是人生的悲剧，即使想要改变也改变不了。导引个案：导引个案：这个男孩后来成为一名闻名世界的文学家，他就是捷克的作家卡夫卡。为什么会这样？原因就在于卡夫卡找到了适合自己性格的职业。性格内向、懦弱的人往往有丰富的内心世界，能敏锐地感受到一般人感受不到的东西。他们也许是外部世界的懦夫，却是精神世界的国王。在自己营造的艺术王国中，在这个精神家园里，卡夫卡的懦弱、悲观、消极等

4、性格弱点，反倒使他对世界、生活、人生、命运有了更尖锐、敏感、深刻的认识。他以自己在生活中受到的压抑、苦闷为题材，开创了文学史上一个全新的艺术流派，给我们留下了变形记、城堡、审判、美国等不朽的文学巨著。想象一下，如果卡夫卡当初听从父亲去做律师，法律界可能就多了一个失败的律师，更可惜的是世间也就少了这些不朽巨著。.7 性格与职业发展性格与职业发展 自我探索自我探索 性格类型与工作的匹配性格类型与工作的匹配.8活动：签名签名 p请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。p请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。p两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。.9性格理论基础性格理论基础 卡尔卡尔

5、荣格（荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。格态度的观点为基础发展而来。嘉芙莲嘉芙莲谷嘉谷嘉碧瑞斯（碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝）和她的女儿伊莎贝碧瑞斯碧瑞斯麦尔麦尔（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前）的发展，形成目前广泛应用的性格结构。广泛应用的性格结构。MBTI(Myers-Briggs type indicator)测评测评.10性格与职业的关系性格与职业的关系 职业和人格的最佳匹配使得我们职业和人格的最佳匹配使得我们成为更有焦点，更有效的工作者，因成为更有焦点，更有效的

6、工作者，因此我们可以每天都去工作并且喜欢我此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情。们所做的事情。.11 性格与职业发展性格与职业发展 自我探索自我探索 性格类型与工作的匹配性格类型与工作的匹配.12四个维度考察个人的四个维度考察个人的偏好偏好：能量倾向能量倾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外向外向/内向内向接受信息接受信息：Sensing (S)vs.iNtuition (N)感觉感觉/直觉直觉处理信息处理信息：Thinking (T)vs.Feeling (F)思考思考/情感情感行动方式行动方式：Judging (J)vs.Perceiving (

7、P)判断判断/知觉知觉Energizing/Attending/Deciding/Living性格性格如何对人进行分类？如何对人进行分类？.13性格理解活动性格理解活动活动：询问对方三个问题活动：询问对方三个问题相处的感觉相处的感觉.14外向外向 E E内向内向 I I .15性格理解活动性格理解活动 给给“海洋海洋”下定义下定义请观察下图并描述留下的印象请观察下图并描述留下的印象.16感觉感觉 S S直觉直觉 N N .17性格理解活动性格理解活动想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为一名队员荣称为“年度篮球先生年度篮球先生”。最后

8、有两个候。最后有两个候选人：选人：Josh和和Tom。那么你倾向于：。那么你倾向于：对于对于Josh：很明显，他是一个明星队员。虽然他：很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天生是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的来做出。否则，如果有偏袒，那么会

9、开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。获得这个荣誉。.18 TomTom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出好球，他总是拿出150%150%的努力打好每一场比赛。的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然战绩。虽然TomTom是一个高年级

10、学生，但是因为是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。的机会。.19思考思考 T T情感情感 F F .20性格理解活动性格理解活动后天要开始期末考试，忽然有一个好后天要开始期末考试，忽然有一个好朋友约你晚上去吃饭，去还是不去？朋友约你晚上去吃饭，去还是不去？.21判断判断 J J知觉知觉 P P .22 说明：阅读下面每一对描述，选择说明：阅读下面每一对描述，选

11、择其中在大多数情况下最像你的一个。你其中在大多数情况下最像你的一个。你必须设想最自然状态下的自己，你在没必须设想最自然状态下的自己，你在没有别人观察情况下的举动。有别人观察情况下的举动。.23第一部分：第一部分：关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？是E还是I？E EI I喜欢行动和多样性喜欢行动和多样性喜欢安静和思考喜欢安静和思考喜欢通过讨论来思考问题喜欢通过讨论来思考问题喜欢讨论之前先进行独立思考喜欢讨论之前先进行独立思考采取行动迅速，有时不作过多采取行动迅速，有时不作过多的思考的思考在没有搞明白之前，不会很快地去在没有搞明白之前，不会很快地去做一件事情做一件事情喜欢观察别人是怎么做事的，

12、喜欢观察别人是怎么做事的，喜欢看到工作的结果喜欢看到工作的结果喜欢理解工作的道理，喜欢一个喜欢理解工作的道理，喜欢一个人或很少的几个人干事人或很少的几个人干事很注意别人是怎样看自己的很注意别人是怎样看自己的为自己设定标准为自己设定标准.24第二部分：第二部分：下面是一些处理信息的方式，其中哪一种模式与你更接近？是S还是N？S SN N主要是通过过去的经验去处理信主要是通过过去的经验去处理信息息主要是通过分析事实所反映出来的意义以主要是通过分析事实所反映出来的意义以及两者之间的逻辑关系去处理信息及两者之间的逻辑关系去处理信息愿意用眼睛、耳朵和其他器官去愿意用眼睛、耳朵和其他器官去察觉新的可能性察

13、觉新的可能性喜欢用想象去发现新的做事方法感受事物喜欢用想象去发现新的做事方法感受事物讨厌出现新问题，除非存在标准讨厌出现新问题，除非存在标准的解决方法的解决方法喜欢解决新问题，讨厌重复地做同一件事喜欢解决新问题，讨厌重复地做同一件事喜欢用已会的技能去做事而不愿喜欢用已会的技能去做事而不愿去学习新的东西去学习新的东西与其说练习旧技能，不如说更愿意运用新与其说练习旧技能，不如说更愿意运用新技能技能对于细节很有耐心，但当出现复对于细节很有耐心，但当出现复杂情况时则开始失去耐心杂情况时则开始失去耐心对于细节没有耐心，但不在乎复杂情况对于细节没有耐心，但不在乎复杂情况.25第三部分：第三部分：下面是描述

14、你做决定的方式，哪一种模式与你更下面是描述你做决定的方式，哪一种模式与你更接近？是接近？是T T还是还是F F？T TF F根据逻辑决策根据逻辑决策根据个人感受和价值观决策，即使它根据个人感受和价值观决策，即使它们可能不合逻辑们可能不合逻辑愿意被公正和公平地对待愿意被公正和公平地对待喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即使在喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即使在不太重要的事情上也是如此不太重要的事情上也是如此可能不知不觉地伤害别人的可能不知不觉地伤害别人的感情感情了解和懂得别人的感受了解和懂得别人的感受更关注道理或事情本身，而更关注道理或事情本身，而非人际关系非人际关系能够预计到别人会如何感受能够预计到别人会

15、如何感受不太关注和谐不太关注和谐不愿看到争论和冲突，珍视和谐不愿看到争论和冲突，珍视和谐.26第四部分：第四部分：下面是描述你日常生活的方式，哪一种模式更接近下面是描述你日常生活的方式，哪一种模式更接近你？是你？是J J还是还是P P？J JP P预先制定计划，提前把事情落实和预先制定计划，提前把事情落实和决定下来决定下来保持灵活性，避免做出固定的计划保持灵活性，避免做出固定的计划总想让事情按总想让事情按“它应该的样子它应该的样子”进进行行轻松应对计划外和意料外的事情轻松应对计划外和意料外的事情喜欢先完成一件工作后，再开始另喜欢先完成一件工作后，再开始另一件一件喜欢开始多项工作喜欢开始多项工作

16、可能过快地做出决定可能过快地做出决定可能做决定太慢可能做决定太慢按照不轻易改变的标准和日程表生按照不轻易改变的标准和日程表生活活根据问题的出现不断改变计划根据问题的出现不断改变计划.27 回顾前面的回顾前面的4个部分，哪些类型更接近于个部分，哪些类型更接近于你？（圈出适当的字母）。你？（圈出适当的字母）。E/I、S/N、T/F、J/P。你的职业性格的四个字母为：。你的职业性格的四个字母为：。.28注意事项 1.MBTI并不适合所有的个体。2.将测评结果与自己在生活中的经历和体验结合起来考虑。3.随着自我了解加深，MBTI的测评结果可能会发生变化。4.思考自己个性特征在生活中的优势和不足，避免自

17、身的局限，发挥长处。.29 性格与职业发展性格与职业发展 自我探索自我探索 性格类型与工作的匹配性格类型与工作的匹配.30MBTI与职业的匹配ST型的人更关注通过失效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。例如，一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。例如，一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术的工作来帮助人们。例如，一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好的了解自己和他人。NT型的人更关注理论框架，

18、如科学、技术和管理，喜欢挑战。例如，一个NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。.3116种心理类型种心理类型ISTJInspector稽查员稽查员ISFJProtector保护者保护者INFJCounselor咨询师咨询师INFPHealer/Tutor治疗师治疗师/导师导师ESTJSupervisor督导督导ESFJProvider/Seller供给者供给者/销售员销售员ENFJTeacher教师教师ENFPChampion/Advocate/Motivator倡导者倡导者/激发者激发者表演者表演者 示范者示范者ISTPOperator/Instrume

19、ntor操作者操作者/演奏者演奏者ISFPComposer/Artist作作/曲家曲家/艺术家艺术家INTJMastermind/Scientist智多星智多星/科学家科学家INTPArchitect/Designer建筑师建筑师/设计师设计师ESTPPromotor发起者发起者/创设者创设者ESFPPerformer/Demonstrator表演者表演者/演示者演示者/ENTJField Marshall/Mobilizer统帅统帅/调度者调度者ENTPInvertor企业家、发明家企业家、发明家.32“适应的现实主义者适应的现实主义者”有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧有冒险精神，反应灵

20、敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是性强的领域中游刃有余，常常被认为是的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如西奥多如西奥多罗斯福、弗兰克林罗斯福、弗兰克林罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有为行动，冲动和享受现在而活着。约有60%60%左右左右SPSP偏好的人喜欢艺偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。周润发、刘德华等。迈克尔

21、迈克尔.乔丹乔丹Michael Jordan 玛丽莲玛丽莲.梦露梦露Marilyn Monroes 帕布洛帕布洛.毕加索毕加索Pablo PicassoSPSP天才的艺术家天才的艺术家刘德华刘德华Liu DeHua.33“热心而有洞察力热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导教导”的方式的方式帮助他人帮助他人(圣女贞德圣女贞德)。约

22、有一半的人在教育界、文学界、宗教界、。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。NFNF理想主义者、精神领袖理想主义者、精神领袖奥普拉奥普拉.温弗尼温弗尼Oprah Winfrey夫拉迪默夫拉迪默.列宁列宁VLadimir Lenin 莫汉迪斯莫汉迪斯.甘地甘地Mohandas Gandhi 孙中山孙中山Sun ZhongShan.34SJSJ忠诚的监护人忠诚的监护人乔治乔治.布什布什George B

23、ush 乔治乔治.华盛顿华盛顿George Washington “现实的决策者现实的决策者”有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%50%左右左右SJSJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越偏

24、爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的4141位总统中有位总统中有2020位是位是SJSJ偏爱。偏爱。(杜鲁门、摩根杜鲁门、摩根)周恩来周恩来Zhou EnLai 洛克菲勒洛克菲勒Johann.D.Rockefeller.35“有逻辑性且机敏有逻辑性且机敏”天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注

25、自己的观点和成就被他们所尊重能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称是独立的、理性的、有能力的人。人们称NTNT是思想家、是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。NTNT科学家、思想家的摇篮科学家、思想家的摇篮比尔比尔.盖茨盖茨Bill Gat

26、es 阿伯特阿伯特.爱因斯坦爱因斯坦Albert Einstein玛格丽特玛格丽特.萨切尔萨切尔Margaret Thatcher邓小平邓小平Deng Xiaoping.36对照性格理论中的解释和工作匹配类型分对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析一下自己，和其他人组成小组，说一下自己析一下自己，和其他人组成小组，说一下自己属于哪个类型，有何特征，是否符合自己的认属于哪个类型，有何特征，是否符合自己的认识，对自己和适合的工作方向和工作内容有何识，对自己和适合的工作方向和工作内容有何新的发现。新的发现。.37更好的理解性格更好的理解性格 性格类型没有对错，而在工作或人际关系上，性格类型没有对错，

27、而在工作或人际关系上，也没有更好或更坏的组合。每一种性格类型也没有更好或更坏的组合。每一种性格类型和每一个人都能带来独特的优点。和每一个人都能带来独特的优点。哪一种性格类型最符合你，是由你自己来作哪一种性格类型最符合你，是由你自己来作最后判断的。你的性格结果是根据你在回答最后判断的。你的性格结果是根据你在回答问题的选择来建议你最可能属于哪一种性格问题的选择来建议你最可能属于哪一种性格类型；但是，只有你自己才知道年真正的性类型；但是，只有你自己才知道年真正的性格类型格类型。.38你可以用性格类型去理解和原谅自己，但不你可以用性格类型去理解和原谅自己，但不能以它作为你做或不做任何事情的借口。不能以

28、它作为你做或不做任何事情的借口。不要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活动或人际关系。动或人际关系。要留意自己对类型的偏见，藉此避免负面的要留意自己对类型的偏见，藉此避免负面的把别人定型。把别人定型。职业生涯的每一次质跃发展，职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观都是以学习新知识、树立新观念为先决条件的。念为先决条件的。.40.41导引个案：导引个案：19世纪末，一个男孩降生于布拉格一个贫穷的犹太人家里。随着男孩一天天长大，人们发现他虽生为男儿身，却没有半点男子气概。他的性格内向、敏感、多虑，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。男孩的父亲竭力想

29、把他培养成一个男子汉，希望他具有刚毅勇敢的性格。在父亲严厉的培养下，男孩的性格不但没有变得刚烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一个细节、每一件小事对他都是一个不大不小的灾难。他常独自躲在角落里，小心翼翼地猜度着会有怎样的伤害落到他的身上。父亲面对儿子彻底失望了，你能够让他去当兵、去冲锋陷阵吗？不可能，部队还没有开始选拔，他也许就已经当逃兵了。让他去从政？依靠他的智慧、勇气和决断力，要从各种纷杂势力的矛盾冲突中寻找出一种平衡妥当的解决方法，那更是可望而不可即的幻想。他也不可能做律师，内向懦弱的性格怎么可能面对法庭上紧张激烈的法庭辩论。懦弱内向的性格，也许是人生的悲剧，即使想要改变也改变

30、不了。这个男孩后来成为一名闻名世界的文学家，他就是捷克的作家卡夫卡。为什么会这样？原因就在于卡夫卡找到了适合自己性格的职业。性格内向、懦弱的人往往有丰富的内心世界，能敏锐地感受到一般人感受不到的东西。他们也许是外部世界的懦夫，却是精神世界的国王。在自己营造的艺术王国中，在这个精神家园里，卡夫卡的懦弱、悲观、消极等性格弱点，反倒使他对世界、生活、人生、命运有了更尖锐、敏感、深刻的认识。他以自己在生活中受到的压抑、苦闷为题材，开创了文学史上一个全新的艺术流派，给我们留下了变形记、城堡、审判、美国等不朽的文学巨著。想象一下，如果卡夫卡当初听从父亲去做律师，法律界可能就多了一个失败的律师，更可惜的是世

31、间也就少了这些不朽巨著。.42.43（一）（一）ISTJ型：内向型：内向+实感实感+思维思维+判断判断 1.基本特征基本特征：沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐不论在工作上，家庭上或者是生活上。重视传统和忠诚。2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ

32、型的人在所有的领域中更有影响力。ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成冷酷无情的人。他们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。.44（二）（二）ESTJ型：外向型：外向+实感实感+思维思维+判断判断 1.基本特征基本特征：讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快做出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有

33、效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。2.可能存在的盲点可能存在的盲点：ESTJ型的人很冷淡而且漠不关心，因此他们常常需要对自己的感情以及别人的反应和情感更加留心和尊重。他们天生是批判性的人，ESTJ型的人经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬。ESTJ型的人经常在还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够的时间了解情况的时候就跳到结果上。他们需要学会有意识地推迟做决定的时间，直到他们考虑过所有的信息，特别是他们可能会忽略的其他选择。ESTJ型的人如果放弃一些他们追求的控制权，并且懂得生活中有一些

34、灰色的区域，那么，他们一定会更好的适应社会并获得成功。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：无明显领域特征。适合的职业有：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管等。.45（三）（三）ESFJ型：内向型：内向+实感实感+情感情感+判断判断 1.基本特征基本特征：沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛苦、准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记者他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。2.可能存在的盲点可能存在的盲点：他

35、们生活得过于现实，他们很难全面地观察问题，也很难预见情况的可能性，尤其是他们不熟悉的情况。他们需要往前看而且设想一下如果换个法儿做，事情能变成什么样。他们每做一件事都会小心翼翼地从头做起，这使他们容易劳累过度。他们需要将心中埋藏许久的愤怒发泄出来，这样才能摆脱这种不利的地位。他们也需要让别人知道他们的需求和理想。他们总是过度地计划，因此他们需要制定一些策略来调整自己专注的焦点。他们需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和轻松。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如医护领域、消费类商业、服务业领域。适合的职业有：人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问

36、、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内职业生涯装潢师、商品规划员、语言病理学者等。.46（四）（四）ESFJ型：外向型：外向+实感实感+情感情感+判断判断 1.基本特征：基本特征：有爱心，有责任心，合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微的事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，他们会对现实情况熟视无睹。他们需要学会直接而诚实地出来矛盾冲突。ESFJ型的人总是由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。

37、当他们不能找到改变自己生活途径的时候，他们就可能变得消极和郁闷。从问题中跳出来更客观地对待它，常常可以给他们带来全新的视野。他们不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。因此延迟作判断的时间，并对处理问题的新途径持开放态度，可以使他们获得更丰富的指示并帮助他们更好地做出决定。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：领域特征不明显 适合的职业：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。.47（五）（五）ISFP型：内向型：内向+实感实感+情感情感+知觉知觉 1.基本特征基本特征：沉静，友

38、善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。2.可能存在的盲点可能存在的盲点：ISFP型的人天生具有高度的敏感，这使他们可以很清楚地看到他人的需要，并且他们有时会为了满足这些需要而拼命的工作以至于在此过程中忽视了自己。他们需要花些时间来像关心别人一样关心自己。ISFP型的人必需努力控制自己的冲动，并偶尔享受一下安静的生活。他们对别人的批评相当敏感，而且会因受到批评而生气或气馁。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让他们更准确地判断人的性格。3.适合的领域与职业适

39、合的领域与职业 适合的领域有：手工艺、艺术领域、医护领域、商业、服务业领域等 适合的职业有：优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等.48（六）（六）ESFP型：外向型：外向+实感实感+情感情感+知觉知觉 1.基本特征：基本特征：外向，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受（那也要建立在金钱的基础上）。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：ES

40、FP型的人把体验和享受生活放在第一位，这常常使他们不是那么的尽职尽责。他们喜欢交际的特点可能会令他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。ESFP型的人易受干扰而分心，以至于不能完成工作的毛病使他们变得懒惰。ESFP型的人应该对将来有所预料，并作两手准备，一旦结果不尽如人意，也不至于损失太大。ESFP型的人经常在作决定时不考虑后果，而习惯相信自己的感觉，排斥更客观的事实。因此，他们需要后退一步，考虑一下事情的起因和结果，并努力让自己在工作中变得坚强。拒绝并不像做不做决定那样困难。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：消费类领域、服务业、广告业、娱乐业、旅游业、社区服务等。适合的职业有：公

41、关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人等。.49（七）（七）ISTP型：内向型：内向+实感实感+思维思维+知觉知觉 1.基本特征基本特征：容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现时，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。2.可能存在的盲点可能存在的盲点：总是独自做出判断，这使周围的人对ISTP型的人一无所知。这类人不喜欢与别人分享自己的反应、

42、情感和担忧。过度向往空闲时间使他们有时会偷工减料。对刺激的追求也使他们变得鲁莽、轻率，而且容易厌烦。设计一个目标可以帮助他们克服自己主动性的缺乏，避免频繁的失望和无规律的生活习惯带来的危害。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：技术领域、金融业、贸易、商业领域、户外运动、艺术等。适合的职业有：证券分析、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、经济学者等。.50（八）（八）ESTP型：外向型：外向+实感实感+思维思维+知觉知觉 1.基本特征：基本特征：灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动

43、解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：ESTP型的人只着眼于现在的偏好以及在危机发生时采用的那种“紧急”的反应。常常一次着手很多事，到最后发现不能履行诺言了。他们需要把眼光放得远一点。ESTP型的人在力求诚实时往往会忽视他人的情感，变得迟钝，只有把自己的观察能力用在周围的人群中，才能更有影响力。他们还需要掌握时间观念和长远规划的技巧，以帮助他们准备并完成他们的责任。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：贸易、商业、服务业、金融证券业、娱乐、体育、艺术。适合的职业有

44、：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析员、技术培训员、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者等。.51（九）（九）INFJ型：内向型：内向+直觉直觉+情感情感+判断判断 1.基本特征：基本特征：寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。在目标的实现过程中有计划而且果断坚定。2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：因为太专注于“想法”，INFJ型的人有时会显得不实际，而且会忽视一些细节。留意一下周围的情况，并且善于运用已被证实的信息会帮助他们更好地运用自己的创造性思维

45、。他们时刻受到自己的原则的约束，没有远见，不知变通，抵制与他们相冲突的想法，因为对他们来说自己的地位是不容质疑的。INFJ型的人有顽固的倾向，对任何批评都会过度敏感。当矛盾升级时，他们会感到失望和绝望。总之他们要客观地认识自己和自己的人际关系。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：咨询、教育、科研等领域。适合的职业有：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、职业分析人员、企业培训人员、编辑、艺术指导、口译人员、社会科学工作者。.52（十）（十）ENFJ型：外向型：外向+直觉直觉+情感情感+判断判断 1.基本特征基本特征：温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和

46、动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极的回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助别人，并有鼓舞他人的领导能力。2.可能存在的盲点可能存在的盲点：过于认真和动感情，以至于有时会过度地陷于别人的问题或情感中。当事情没有如期地那样成功时，他们会感到失落、失望或绝望。这会使他们退缩，感到自己不被欣赏。很爱接受表扬，但对于批评却很脆弱，对无害和好意的批评都很难接受，通常对此的反应是慌乱、伤心或愤怒，甚至完全丧失理性。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。适合的职业有

47、：人力资源开发培训人员、销售经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、协调人、作家、记者、交流总裁等。.53（十一）（十一）INTJ型：内向型：内向+直觉直觉+思维思维+判断判断 1.基本特征：基本特征：在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。2.可能存在的盲点可能存在的盲点：由于有时给自己订了不切实际的高标准，可能对自己和他人期望过多。实际上，他们不关心自己的标准是否会影响到其他人，只注重自己。他们常常不希望别人对抗自己的意愿

48、也不愿听取别人的观点。INTJ型的人要想变得更加有效率，就得学会放弃一些不重要的主意，而成功地抓住那些重要的。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业 适合的职业有：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、运作研究分析人员、信息系统开发者、综合网络专业人员等。.54（十二）（十二）ENTJ型：外向型：外向+直觉直觉+思维思维+判断判断 1.基本特征基本特征：坦诚，果断，有天生的领导能力，能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常

49、见多识广，博览群书，喜欢拓宽自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。2.可能存在的盲点可能存在的盲点：有时会急于做决定。比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。他们会在一些小事上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。实际上并没有他们自己想象得那么有经验、有能力。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、培训、专业性领域。适合的职业有：人事/销售/营销经理、技术培训人员、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师等。.55（十三）（十三）INFP型：内向型：内向+

50、直觉直觉+情感情感+知觉知觉 1.基本特征：基本特征：理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。2.可能存在的盲点可能存在的盲点：不太在意逻辑，所以有时会犯错误。他们总是用不切实际的高标准来要求自己，这会导致他们感到自己是不胜任的。试着更客观地看待自己的事情可以增加对批评和失望的承受力。3.适合的领域与职业适合的领域与职业 适合的领域有：创作性、艺术类教育、研究、咨询类等。适合的职业有：人力资源开发专业人士、社会