律所实习暑期社会实践报告课件.ppt
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1、律所实习暑期社会实律所实习暑期社会实践报告践报告Small Title Here实习地点简介 浙江汉凯律师事务所照片展示Work of daily日常工作日常工作 主要工作 A 第一个部分 查找相关案例或资料,协助律师办理案件C会见当事人,拿取资料 第三个部分 B整理并阅读卷宗 第二个部分 D 第四个部分 跟踪案件,在法院旁听同时学习律师的辩护技巧。熟悉法院审判流程E 第五个部分 打字、复印等文员工作Small Title Here案例追踪案例追踪1、全真模拟实习律师职场生活,提前感受职场氛围2、学习辩护技巧,了解诉讼程序,为接下来的学习打下实践基础3、积累实务经验。拒做无经验的毕业生。4、积
2、累人脉跟踪案件工伤赔偿 温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂员工邓本均于2015年7月15日凌晨1时许在其单位上班操作机器过程中,右手不慎被机器压伤,先后被送往瑞安市人民医院和解放军第118医院就诊,经诊断:2热压伤(度2,右手)。邓本均向温州市人力资源与社会保障局提出工伤认定申请。雷本登系该五金家工厂老板,同意工伤,并在认定书上签字,但邓本均迟迟拿不到老板的工伤赔偿,于是提起工伤索赔。此时雷本等提起行政诉讼,将温州市人力资源与社会保障局告上法庭,要求撤回关于邓本均的工伤认定书。丁凤珠律师担任邓本均的诉讼代理人,将作为第三人出席行政官司。律师给了我一份证据清单,让我整理邓本均作为第三人的辩护
3、意见,并写一份答辩。跟踪案件工伤赔偿跟踪案件工伤赔偿 根据工友证言以及邓本均相关身份证明,第三人邓本均为温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂员工,具备工伤赔偿主体资格。雷本等系五金厂法定代表人。原告早已认定邓本均的情况为工伤。2015年12月1日,雷本等在工伤认定申请表上签字同意申请工伤,并认为邓本均情况属实。2015年12月17日晚上6时许 录音证明,雷本登对邓本均做出了口头上的工伤赔偿承诺,双方在协商赔偿。侧面证明雷本等承认邓本均为工伤。原告认为第三人邓本均违反规章制度,没有佩戴手套,导致自己受伤,属于自伤行为,不能视为工伤。该观点是错误的。首先,邓本均没有佩戴手套,只是在工作中没有做好
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