大学生职业生涯规划课件整理.ppt

1、大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划第第一一讲讲 绪言绪言目录什么是职业？什么是职业生涯规划？什么是职业？什么是职业生涯规划？为什么需要规划？为什么需要规划？怎么规划自己的职业生涯？怎么规划自己的职业生涯？工作工作(work)(work)：是指体能或心智上的努力，以产生某事或结果。工作(job)：是指在一个组织机构中，一群类似的、有薪酬的职位，涵盖为维持机构所必须执行的一群职务。职业(occupation)：是指在许多工商事业或机构中的一群类似工作(job)。事业(enterprise)：在华人社会文化中，指值得个人投注一生心力，以获得最大实现可能性的生涯目标。职业生涯（career）也称生涯

2、，个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称。即个人终身发展的历程。生涯也是人自青春期以至退休后，一连串有酬或无酬职位的统合。除了职业之外，还包括任何与工作有关的角色，如学生、退休者，甚至包含了家庭和公民的角色。职业规划的好处！案例一：重庆理工大学工商学院 案例二：律师事务所 规划的优势：1.能够节约时间。2.能够突出特色，树立核心竞争力 3.心有目标，有一个很良好的判断标准。目标茫然的代价消极的学习（没有用，不相关，不好听）消极的学习（没有用，不相关，不好听）全面积极，效果不佳全面积极，效果不佳形成不正确的世界观（片面、激进、从众）形成不正确的世界观（片面、激进、从众）错过最好的调整期（大学期

3、间资源，指导，犯错成本）错过最好的调整期（大学期间资源，指导，犯错成本）职业生涯规划方法与步骤认识自己（性格、爱好、特长）认识自己（性格、爱好、特长）科学树立世界观，培养性格，审视、创造核心竞争力科学树立世界观，培养性格，审视、创造核心竞争力了解行业，行业规则了解行业，行业规则制定职业计划、就业计划（就业战略和技巧）制定职业计划、就业计划（就业战略和技巧）职业生涯规划与发展职业生涯规划与发展自我认识篇自我认识篇价值观价值观兴趣兴趣性格性格能力能力 岛屿描述R 自然原始的岛屿自然原始的岛屿岛上的自然生态保持的很岛上的自然生态保持的很好，有各种野生动物。居好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种

4、植民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢造器物、制作工具，喜欢户外运动户外运动I 深思冥想的岛屿深思冥想的岛屿有多处天文馆、科技博物有多处天文馆、科技博物馆及图书馆。居民喜好观馆及图书馆。居民喜好观察学习，崇尚和追求真知。察学习，崇尚和追求真知。常有机会和来自各地的哲常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家学家、科学家、心理学家等交换心得。等交换心得。A 美丽浪漫的岛屿美丽浪漫的岛屿充满了美术馆、音乐厅，街头充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了的艺术文化气息。居民保留了传统

5、的舞蹈、音乐与绘画。许传统的舞蹈、音乐与绘画。许多文艺界的朋友都喜欢来这个多文艺界的朋友都喜欢来这个地方找寻灵感。地方找寻灵感。C 现代、井然的岛屿现代、井然的岛屿岛上建筑十分现代化，是进步岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高不紊，善于组织规划，细心高效。效。E 显赫富庶的岛屿显赫富庶的岛屿居民善于企业经营和贸易，居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、处处是高级饭

6、店、俱乐部、高尔夫球场。往来者多是高尔夫球场。往来者多是企业家、经理人、政治家、企业家、经理人、政治家、律师等。律师等。S 友善亲切的岛屿友善亲切的岛屿居民个性温和、友善、乐居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文育，关怀他人，充满人文气息。气息。R实用型人(doer)的特点喜欢具体的任务机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道技术性行业工作人员工程师I研究型人（thinker）的特点喜欢探索和理解事物爱分析的有智慧的独立的实验室研究员科学家代

7、表人物A艺术型人(creator)的特点喜欢自我表达富有想象力、创造力追求美喜欢多样性与变化性作家艺术家代表人物S社会型人(helper)的特点对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题教师护士 代表人物E企业型人(persuader)的特点向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负，雄心勃勃言语说服能力强销售、管理人员政治家代表人物C事务型人（organizer）的特点喜欢有条理、程序化的工作愿意听从指示有组织有计划细致、准确会计文秘代表人物物以类聚，人以群分：职业兴趣的物以类聚，人以群分：职业兴趣的6 6种类型种类型个人兴趣类型：个人兴趣类型：“霍兰德代码霍兰德代码”（共

8、享邮箱分享）（共享邮箱分享）工作环境可以同样分类工作环境可以同样分类六角型模型六角型模型匹配匹配增加职业满意度、带来职业成就感和提高职业稳定性增加职业满意度、带来职业成就感和提高职业稳定性R R事物具体细节、沉默、实际效果、实在事物具体细节、沉默、实际效果、实在I I强调科学性、理论性、对未来的发展强调科学性、理论性、对未来的发展A A独立性、新奇性、创意、自由独立性、新奇性、创意、自由S S和谐、助人、更注重情感性、不功利和谐、助人、更注重情感性、不功利E E利益性、效益、权威、成就感、容易影响他人利益性、效益、权威、成就感、容易影响他人C C按部就班，条例的稳定、规矩按部就班，条例的稳定、

9、规矩DataPeopleThingIdea常见企业的职业分布图常见企业的职业分布图管理管理销售销售市场市场行政行政财务财务HRHR技术技术客服客服生产生产研究研究专家专家领导领导专业服务专业服务你能够把对应的职位放在合适的角上吗？你能够把对应的职位放在合适的角上吗？（可以放在中间，或者多个位置）（可以放在中间，或者多个位置）40PeopleThingDataIdeaThing（事）People（人）Data（具体）Idea（抽象）科学家社会学家高管心理咨询培训师HRD律师市场营销医生教师设计师工程师公务员行政助理工程师作家客服销售财务广告创意公关经理管理咨询职业咨询产品经理法务财务总监技术专家

10、项目经理技术咨询人力资源Thing（事）People（人）Data（具体）助理工程师Idea（抽象）科学家社会学家高管心理咨询培训师HRD律师市场营销医生教师设计师工程师公务员行政作家客服销售财务广告创意公关经理管理咨询职业咨询产品经理法务财务总监技术专家项目经理技术咨询人力资源技术型管理型服务型专家型课堂练习 从本专业出发，试着提出两条不同的职业发展路径。认识自我价值澄清 价值观价值观指向我们认为一生中最重要东西的信念，深深的与情绪相连。特征：特征：自豪和珍惜 公开承认 自由地选择 选自多种可能 衡量后果后做出决定 行动性 重复一贯的行动和确定的模式。核心问题：什么是对的？什么是错的？什么是

11、好的？请从18种工具价值观中选择最重要的三项思维开阔的 宽容的 勇敢的 聪明的 理性的开创的 服从的 真诚的 负责任的 助人的和善的 自主的 有才能的 干净的 礼貌的忠诚的 有抱负的 自控的 请从18种目标价值观中选择最重要的三项世界和平 自由 家庭安全 平等 健康 自尊超脱与救赎 国家安全 社会认同 智慧 内在和谐 美丽的世界 振奋的生活 成熟的爱舒适的生活 快乐 真实的友谊 成就感请与身边的同学交流自己的选择。请从以下职业价值观中选择最重要的三项价值观的澄清价值观的澄清第一阶段选择一个价值观选择一个价值观l不考虑他人压力不考虑他人压力l不考虑其他价值观不考虑其他价值观l思考一个选择的后果思

12、考一个选择的后果第二阶段珍视你的价值观珍视你的价值观l愿意在合适的时愿意在合适的时 候向他人公开声候向他人公开声 明你的选择明你的选择第三阶段依照价值观行动依照价值观行动l做出一些与你的选择做出一些与你的选择 有关的行为有关的行为l不断以一种与你的价不断以一种与你的价 值观选择相一致的模值观选择相一致的模 式行动式行动价值观的错误 1.感觉不是价值观 2.盲从不是价值观 3.价值观不是模仿别人得来的 经典问答：你觉得过去人生中最成功的事？能力 能力的分类：知识 技能 才能 经验才才能能技技能能知知识识经 验知识：如管理学、物理学和如何管理、如何开车 我们懂得的东西 无法迁移、需要重新学习 重要

13、性常常被夸大 陈述性知识和程序性知识 知识不仅仅来自学校（学校、课外培训、辅导班、自学、休闲娱乐、实习、岗前培训）通过学历、专业、资质证书来认证技能：如表达、说服、领导、分析、统计、操作设备 能操作与完成的事情（播放视频熟练工人1、2）可以从工作、生活的其他方面迁移 讨论：学生干部工作可以获得的技能 往往与知识绑定，忽略可迁移性 与知识组合变成职业能力 通过可衡量的业绩和实战实践来认证才能：如专注、强势、亲和、幽默、耐心、细致、谨慎 有天生的、也有长期习得的 常被用来形容人的个性、品质、特征 跨工作领域、尝试无意识地使用 需要大量的自我探索 对于职业的最终成功有很大贡献，但单独的才能无法被识别

14、，需要与知识技能组合 通过长期观察被发现经验 运用知识、技能、才能解决问题的数量和质量的累积。形成解决问题的直觉，迅速找到解决办法 经验是把双刃剑，有时也会蒙蔽双眼，让人变得固步自封。个人能力提升阶梯无知无能无知无能有知无能有知无能有知有能有知有能无知有能无知有能无知无能无知无能知识学习技能学习才能获得经验积累思考：读万卷书不如行万里路？三、三、职业三叶草和性格职业三叶草和性格职业选择的三叶草模型兴趣兴趣能力能力 价值价值焦虑焦虑失落失落厌倦厌倦 恭喜你！恭喜你！职业选择漏斗职业兴趣事业兴趣职业兴趣辅助兴趣一般兴趣最佳事业最佳事业理想职业理想职业理想职业理想职业第二职业第二职业第二职业第二职业

15、爱好爱好爱好爱好辅助兴趣一般兴趣兴趣兴趣能力能力能力能力兴趣兴趣价值价值大学生常见的情况 有兴趣，但没有发展出基于兴趣的能力 有专业能力却没有发展出专业兴趣 在价值上什么都想要，也不知道想要什么案例p程一明是叶新宇的同学，也在考虑找工作的问题。他看到自己的表哥在一家外企工作，表面上风光无限，其实累得要命，加班到深夜两点是常有的事。他很疑惑：是否一定要找一份收入很好但很累的工作来满足自己的虚荣心？课堂练习 请结合自己的兴趣、能力和价值，描述一下十年后的自己。性格与职业“Personality”一词源于拉丁文的“persona”,本意是指面具（mask）。一是指个人在生活舞台上表演出的各种行为，表

16、现于外给人印象的特点或公开的自我；二是指个人蕴藏于内，外部未露的特点，即被遮蔽起来的真实的自我。有没有发现？有没有发现？性格都有两面性 选择什么样的行为模式，就会形成什么类型的性格 习惯性的行为选择会成为我们的性格 思考习惯是性格的根源！和价值观有关系！MBTI：一种性格划分法一种性格划分法能量倾向能量倾向：Extroversion(E)vs.Introversion (I)外向外向/内向内向接受信息接受信息：Sensing (S)vs.Intuition (N)感觉感觉/直觉直觉处理信息处理信息：Thinking (T)vs.Feeling (F)思考思考/情感情感行动方式行动方式：Judg

17、ing (J)vs.Perceiving (P)判断判断/知觉知觉外向外向 E E内向内向 I I 感觉感觉 S S直觉直觉 N N 思考思考 T T情感情感 F F 判断判断 J J知觉知觉 P P 16种心理类型ISTJInspector稽查员稽查员ISFJProtector保护者保护者INFJCounselor咨询师咨询师INFPHealer/Tutor治疗师治疗师/导师导师ESTJSupervisor督导督导ESFJProvider/Seller供给者供给者/销售员销售员ENFJTeacher教师教师ENFPChampion/Advocate/Motivator倡导者倡导者/激发者激发

18、者表演者表演者 示范者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者操作者/演奏者演奏者ISFPComposer/Artist作曲家作曲家/艺术家艺术家INTJMastermind/Scientist智多星智多星/科学家科学家INTPArchitect/Designer建筑师建筑师/设计师设计师ESTPPromotor发起者发起者/创设者创设者ESFPPerformer/Demonstrator表演者表演者/演示者演示者/ENTJField Marshall/Mobilizer统帅统帅/调度者调度者ENTPInvertor企业家、发明家企业家、发明家“适应的现实主义者适应的现实

19、主义者”有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是性强的领域中游刃有余，常常被认为是的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如西奥多如西奥多罗斯福、弗兰克林罗斯福、弗兰克林罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。为行罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有动，冲动和享受现在而活着。约有60%60%左右左右SPSP偏好的人喜欢艺术、偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺

20、术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。润发、刘德华等。迈克尔迈克尔.乔丹乔丹Michael Jordan 玛丽莲玛丽莲.梦露梦露Marilyn Monroes 帕布洛帕布洛.毕加索毕加索Pablo PicassoSPSP天才的艺术家天才的艺术家刘德华刘德华Liu DeHua“热心而有洞察力热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导教

21、导”的方的方式帮助他人式帮助他人(圣女贞德圣女贞德)。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。NFNF理想主义者、精神领袖理想主义者、精神领袖奥普拉奥普拉.温弗尼温弗尼Oprah Winfrey夫拉迪默夫拉迪默.列宁列宁VLadimir Lenin 莫汉迪斯莫汉迪斯.甘地甘地Mohandas Gandhi 孙中山孙中山Sun ZhongShanSJSJ忠诚的监

22、护人忠诚的监护人乔治乔治.布什布什George Bush 乔治乔治.华盛顿华盛顿George Washington “现实的决策者现实的决策者”有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有大约有50%50%左右左右SJSJ

23、偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的政过的4141位总统中有位总统中有2020位是位是SJSJ偏爱。偏爱。(杜鲁门、摩根杜鲁门、摩根)周恩来周恩来Zhou EnLai 洛克菲勒洛克菲勒Johann.D.Rockefeller“有逻辑性且机敏有逻辑性且机敏”天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问

24、题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称是独立的、理性的、有能力的人。人们称NTNT是思想家、是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。NTNT科学家、思想家的摇篮科学家、思

25、想家的摇篮比尔比尔.盖茨盖茨Bill Gates 阿伯特阿伯特.爱因斯坦爱因斯坦Albert Einstein玛格丽特玛格丽特.萨切尔萨切尔Margaret Thatcher邓小平邓小平Deng Xiaoping课后作业课后作业 请根据自身情况，找出自己的MBTI类型，想想都有哪些职业适合自己。大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划四、四、行业行业787879做什么有前途做什么有前途做什么有发展空间做什么有发展空间我学的专业不好找工作，怎么办我学的专业不好找工作，怎么办行业市场和技术，我该做哪个市场和技术，我该做哪个干什么来钱快干什么来钱快怎么才能做有技术含量的工作怎么才能做有技术含量的工作职位

26、500500强、垄断国企怎么进强、垄断国企怎么进A A公司和公司和B B公司都给我公司都给我OFFEROFFER，我该去哪？，我该去哪？我该去国企还是民企我该去国企还是民企企业 行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业等。如饮食行业、服装行业、机械行业等。百度百科百度百科 版权属北京新精英生涯，不得翻印80探索有兴趣行业的哪些情况？探索有兴趣行业的哪些情况？行业属性（朝阳、成熟还是夕阳行业)工作概况 员工情况（平均学历、年龄、雇员规模等）

27、行业的职业发展机会 培训和学习机会 工资及福利待遇情况对汽车行业的探索对汽车行业的探索 属性属性：在全球范围内，汽车属于规模经济和成熟产业，利润率稳定。但是在中国，由于经济飞速发展及人民生活水平提高，汽车业在十年之内仍是朝阳产业。工作概况工作概况：技术密集型资金密集型；大规模生产；研究所车间销售网络；员工情况需求员工情况需求：高技术+高技能人才；标准年龄梯度；雇员规模大；职业发展机会职业发展机会：金字塔型的组织结构；职位分工细；职位的稳定度强；能力资历的发展路径。培训和学习机会培训和学习机会：规范的专业化培训（管理和技术）；与国际同行交流机会多。工资及福利情况工资及福利情况：稳定；与职位关系度

28、密切；薪资较有竞争力，但与市场联系紧密；福利好。行业就业热点83哪里寻找行业信息 十二五规划（国家、地方）咨询公司文件 百度 财经新闻 做比较研究 考虑地区差异 版权属北京新精英生涯，不得翻印842019重庆热门行业1 IT行业 随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。2019重

29、庆热门行业2019重庆热门行业3 移动互联网行业 随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求20万，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。我们相信，在未来几年内，Android开发工程师将成为移动互联网行业炙手可热的岗位之一。移动互联网人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫!在国内三大运营商如火如荼的移动互联网营销战持续升温，再加上3G、4G的推出对整个行业的巨大推动作用，无疑将引爆移动互联网手机开发工程师这个黄金职位。2019重庆热门行业2019重庆热门行业2019重庆热门行业 6 设计产业 近年来，

30、我市高度重视发展文化产业，采取了一系列政策措施，深入推进文化体制改革，加快推动文化产业发展。去年由重庆出版集团和新加坡元大投资咨询有限公司共同投资约30亿元兴建的“重庆天健创意（动漫）产业基地”项目的奠基，重庆国际博览中心将落成重庆文化产业发展进入了黄金时期，将催生新高薪职位。2019重庆热门行业 7 医药行业 医药产业是朝阳产业，国家实施医改政策几年来，医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石。我市也大力支持发展医药行业，方正集团投巨资在渝打造全新医药制造基地，金山科技集团37亿打造产业园这些发展都带来很多高薪机会。2019重庆热门行业 8 现代物流业 今年我市物流业增加值将

31、达到650亿元，“三基地四港区”国家级物流枢纽初具雏形，形成设计吞吐能力350万标箱；新增34家主营收入上10亿元的本土物流企业，引进610家国内外知名物流企业。专业的物流人才必将成为职场的宠儿。2019重庆热门行业9金融行业 金融业成为重庆经济高速发展的重要力量，我市正致力于打造长江上游流域的区域性金融中心。目前重庆已建成了以银行、保险、证券为主体，其他多种类型金融机构并存、结构比较合理、功能比较完备的现代金融体系，金融业综合实力和竞争力位居中国城市前列。近年来，重庆金融业实现了高速发展，金融业增加值占GDP比重保持在6%以上，成为地方重要支柱产业。2019重庆热门行业10建筑业 去年前三季

32、度，我市实现建筑业总产值2153.90亿元，比上年同期增长32.8%，增速延续开年以来30%以上的高速增长。“十二五”期间，我市将加大基础设施的建设，比如今年将计划开建公租房1350万平方米，重庆江北国际机场第三跑道与东航站区工程总投资达275亿元建筑行业面临前所未有的发展机遇。课堂练习 请结合实际，谈谈哪些行业吸引你，原因是什么？大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划五五 企业企业 国企、外企、民企各有其不同的企业文化 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化

33、形象。97人力资源的企业间流动模式 1国有企业集体企业外资企业民营企业公务单位 版权属北京新精英生涯，不得翻印99言行一致100101102103 版权属北京新精英生涯，不得翻印104105 版权属北京新精英生涯，不得翻印106 个人价值观、兴趣和能力的严重统一个人价值观、兴趣和能力的严重统一 个人品牌个人品牌 核心竞争力核心竞争力 被逼出来的被逼出来的结果思维结果思维 某方面能力超强某方面能力超强 时间管理时间管理 版权属北京新精英生涯，不得翻印先生存、后兼职、再切换先生存、后兼职、再切换108 创业动机与创业技创业动机与创业技能能 创业三要素（团队、创业三要素（团队、资源、机会）资源、机会

34、）生存型创业和机会生存型创业和机会型创业型创业 静态：静态：互联网互联网 企业、个人传记企业、个人传记 企业官网企业官网、企业宣传册宣传册、企业宣传片企业宣传片 动态：企业员工企业员工 企业管理者 版权属北京新精英生涯，不得翻印109课堂练习 谈谈你喜欢在哪种企业文化中工作？关于职业的一些观点 目前现存有超过20000种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满 工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至

35、是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。流程行业企业职业信息搜集行业内容和发展趋势企业文化和发展工作内容和发展职业访谈处于什么时期处于什么规模和位置职业的真实情况和发展自我思考我这个阶段适合去什么行业我适合什么企业我能否接受真实的职业情况 职业探索三步走 版权属北京新精英生涯，不得翻印113寻找职场引路人 毕业的学长学姐 家人推荐的从业者 各类讲座的主讲人 从朋友中搜寻生涯人物访谈 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力p 收入或薪资范围、福利p 工作时间和生活型态p 相关职业和就业机会p 组织文化和规范p 未来展望自

36、我思考后的行动p收集、研究与特定领域的职业有关的书面信息p采访有关人士，对我感兴趣的职业领域有进一步的了解p从职业咨询老师或其他老师那里寻求更多的个人帮助p通过选修课程来检测自己对某一相关职业领域的兴趣p通过参加社团活动来检测自己对某一相关职业领域的兴趣p通过业余兼职、实习或做志愿者等方式来检测自己对某一相关职业领域的兴趣课堂练习 你所在院系毕业生，可以从事哪些职业 每组至少说5个，最多者可要求最少者出个节目职位职位 职位（职位（position），指在一个特定的企业组织中、），指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或

37、数个任务所组成。简单地讲，职位是指企一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。业的某个员工需要完成的一个或一组任务。百度百科百度百科 版权属北京新精英生涯，不得翻印117你如何解答这些问题 我想做管理方面的职位，有哪些？我应该做市场还是技术？我想未来去创业，应该从什么职位入手？版权属北京新精英生涯，不得翻印118管理管理销售销售市场市场行政行政财务财务HRHR技术技术客服客服生产生产研究研究专家专家领导领导专业服务专业服务你能够把对应的职位放在合适的角上吗？你能够把对应的职位放在合适的角上吗？（可以放在中间，或者多个位置）（可以放在中间，或者多个位置）11

38、9PeopleThingDataIdea 版权属北京新精英生涯，不得翻印120ARSE管理领导技术生产物流行政财务HR专家研究专业服务客服销售市场ThingPeopleIdeaData常见企业的职业分布图常见企业的职业分布图职业选择的三叶草模型兴趣兴趣能力能力 价值价值焦虑焦虑失落失落厌倦厌倦 恭喜你！恭喜你！职业选择漏斗职业兴趣事业兴趣职业兴趣辅助兴趣一般兴趣最佳事业最佳事业理想职业理想职业理想职业理想职业第二职业第二职业第二职业第二职业爱好爱好爱好爱好辅助兴趣一般兴趣兴趣兴趣能力能力能力能力兴趣兴趣价值价值什么是职业信息 版权属北京新精英生涯，不得翻印124125职位行业企业课堂练习 请根

39、据职位、企业和行业的思路，构思一下毕业时的就业选择。职业生涯的战略制定职业生涯的战略制定目标设定 SMART的目标制订流程pecificeasurablechievableewardingime-bound 自我物质方面的得失 他人物质方面的得失 自我赞许与否（自我精神方面的得失）社会赞许与否（他人精神方面的得失）u平衡单的四个主题平衡单的四个主题v明确选择、排出顺序（潜在生涯）v为每个选择填写平衡方格单v对比生涯细目表，+10至-10，按重要程度给系数正面预期反面预期自我物质得失自己考虑的各项因素自己考虑的各项因素他人物质得失自我精神得失他人精神得失选项考虑因素生涯选项一：就业生涯选项二：读

40、研个人物质得失个人收入（）个人收入（）健康状况（）健康状况（）休闲时间（）休闲时间（）未来发展（未来发展（）升迁状况（升迁状况（）社交范围（）社交范围（）8 8（+32+32）2 2（+4+4）1 1（+1+1）3 3（+9+9）-6(-12)-6(-12)-1-1（-3-3）3 3（+6+6）6 6（+12+12）4 4（+4+4）-6-6（-24-24）-2-2（-6-6）-1-1（-3-3）他人物质得失 家庭收入（家庭收入（5 5）3 3（+15+15）2 2（-10-10）选项考虑因素生涯选项一：就业生涯选项二：读研个人精神得失所学应用（所学应用（2 2）进修需求（进修需求（3 3）改

41、变生活方式（改变生活方式（3 3）富挑战性（富挑战性（4 4）成就感（成就感（5 5）5 5（+10+10）1 1（+3+3）2 2（+8+8）3 3（+15+15）-4-4（-12-12）5 5（+10+10）6 6（+18+18）3 3（+12+12）3 3（+15+15）-1-1（-3-3）他人精神得失 父亲支持（父亲支持（4 4）母亲支持（母亲支持（3 3）男男/女朋友支持（女朋友支持（2 2）6 6（+24+24）5 5（+15+15）-8-8（-16-16）3 3（+12+12）5 5（+15+15）2 2（+4+4）总分83836262能力培养方案的制定能力培养方案的制定能力 能

42、力的分类：知识 技能 才能 经验才才能能技技能能知知识识经 验可以被评估的能力知识（奖学金，成绩单、各种奖励）知识（奖学金，成绩单、各种奖励）技能：各种职业证书、认证资格、鉴定技能：各种职业证书、认证资格、鉴定经验：实习单位经验：实习单位特长（才能最显著的一部分）特长（才能最显著的一部分）大学生能力体现不可以被评估的能力-才能积极积极担当担当细节细节果决果决就业技巧就业技巧“短兵相接”就业期的心态（一）认清自我，反对从众（二）克服浮躁，学会平静（三）永不抱怨，学会学习（四）克服自卑，学会积极（五）克服求高，学会平常（六）克服完美主义，放眼未来二、笔试 笔试是用人单位对应试人员的一种考核办法，其

43、目的是用书面形式对求职者掌握的基本知识、专业知识、文化素养以及文字能力等方面进行综合考察，是面试的补充和深化。笔试的作用 对求职者的专业知识及文字表达能力和书写态度等综合能力的有据可查的测试 可弥补面试中往往是根据个人爱好、感情来评分的缺陷 考察应试者的专业素养以及文字和政治功底笔试的种类 专业考试 智商测试 开放性命题作文 综合能力测试 常见的笔试试题专业类。这类试题主要涉及应试者所学或企业用人岗位所需的专业知识。通常招聘的岗位也是专业性很强的岗位,如机械,电子等与工程技术相关的岗位。政治类。这类试题主要涉及一些基本的政治观点,时事政治或对国内形势的分析。这种试题常出现在公务员录用或事业单位

44、招聘的笔试中。公文类。这类试题主要涉及一些常用公文的写作,考查应试者对各种公文文体的掌握情况及对语言,文字的驾驭能力等。这类试题常出现在公务员,事业单位工作人员的招聘考试中,当然,有的企业的行政岗位也进行这类题目的考试。技能类。这类试题主要涉及英语,计算机等通用技能,主要是考核英语,计算机等基本技能的操作,以确定应试者是否可以胜任相关的岗位。综合类。这类试题实际面较广,考察的知识点比较全面且综合性强,针对一个文体需要应试者动用多个方面的知识和能力去解决,多出现在公务员考试中。笔试的准备 学以致用，理论联系实际。用学过的知识来解决实际问题。针对性准备。针对不同类型的考试,翻阅相关的应试资料,复习

45、已掌握的知识,加强记忆。还应考虑到单位、岗位的特点来进行一些相应的准备。检查必备用品。在笔试前,要检查必备用品。除相关证件外,必备用品还包括一些考试必备的文具,如钢笔,橡皮等。保持好的心态。临考前,需减轻思想负担,保证充足的睡眠,调整好心理状态,力争以最佳状态参加考试。笔试典型题型详解（一）笔试的种类：1.智力测试与常识测试。例题：公务员真题：164，100，68，（），44 A50 B55 C52 D49 微软真题:你有8个球，有一个是坏的，故质量比较请，现有天平一架，请问 最少几次能够找出这个坏的球？智力与常识题目的策略 特点：1.类似公务员考试的题目，题量很大。2.每个人擅长的题型不一样

46、。宗旨：取舍是关键策略：（1）.先做擅长的题型，有助于加强信心。（2）.再做机械的题型。如图表、文字之流。（3）.最后做不擅长的提醒。果断放弃，一定要写完试卷。准备：分题型练习，总结经验。以数列题为例，图形题为例。笔试典型题型详解 笔试题型2：专业类笔试 结合企业的领域和专长，考前应该对企业有深入了解，了解企业的业务范围，提前知道企业前几年的试题内容，了解企业的专业成长背景。策略：1.知己知彼：最能反映情况的是真题 2.了解行业动态，向前辈咨询。笔试典型题型详解 笔试题型3：开放性类笔试 开放性热点时事议论文：你如何看待中日钓鱼岛争端？要求：要求：层次性，理论性，政治性。1.清晰：层次清晰，逻

47、辑清晰，观点清晰（题目清晰）2.善于运用辩证法，从不同的角度分析问题 3.结合当前政治主题和思想，将论点提高到宏观高度。如何准备：如何准备：1.学习论文结构，学会逻辑分析 2.练习善用辩证法 3.关注热点话题及分析，以及政治动向。笔试的答题要求 先易后难，先简后繁。精心审题，搞清题意。积极思考，自我暗示。“我遇到的麻烦,大家也同样遇到了”,“我学习成绩,个人能力都比较好,对于这类问题也能处理好”。试卷整洁，认真检查。三、面试的类型和应试技巧三、面试的类型和应试技巧 面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关的信息为目的的测试。服务意识服务意识(helping a

48、nd human(helping and human service)service)成就和行为成就和行为(achievement and action)个人效能个人效能(personal(personal effectiveness)effectiveness)认知能力认知能力(cognitive ability)(cognitive ability)管理才能管理才能(managerial ability)(managerial ability)其他能力其他能力面试的类型面试的类型单独面试与集团面试单独面试与集团面试2压力性面试与非压力面试压力性面试与非压力面试3一次性面试与分阶段面试一次性

49、面试与分阶段面试4常规面试、情景面试与综合性面试常规面试、情景面试与综合性面试56结构化面试和非结构化面试结构化面试和非结构化面试1面试的特点 以谈话和观察为主要手段 双向沟通的过程 内容灵活性 时间持续性 交流的直接互动性面试的基本内容面试的基本内容工作实践经验与口头表达能力工作实践经验与口头表达能力2综合分析能力、思考判断、反应应变能力综合分析能力、思考判断、反应应变能力3工作态度与求职动机工作态度与求职动机4业余兴趣爱好与进取心、成就动机业余兴趣爱好与进取心、成就动机5其他问题（薪水、福利等）其他问题（薪水、福利等）6仪表举止与专业知识仪表举止与专业知识1常用的面试经典类型全开放性面试全

50、开放性面试半开放性面试半开放性面试无领导小组讨论无领导小组讨论结构化面试结构化面试情景模拟情景模拟面试的准备面试的准备一、面试资料准备目标企业目标企业行业背景、竞争对手、产品系列、企业文化、客户分布行业背景、竞争对手、产品系列、企业文化、客户分布目标职位的信息目标职位的信息必备资料必备资料备用简历、学历证书、职业资格证书、身份证、学生证、成绩单、备用简历、学历证书、职业资格证书、身份证、学生证、成绩单、纸笔、证明材料、提问清单、笔、本、地图纸笔、证明材料、提问清单、笔、本、地图国内外热点话题和评论国内外热点话题和评论心理准备保持平常心态，看淡成败保持平常心态，看淡成败 记住：你通常需要五次以上