新员工三个试用期转正工作总结、大学生村官座谈会上的发言4篇.docx
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1、新员工三个试用期转正工作总结、大学生村官座谈会上的发言4篇大学生村官座谈会上的发言供借鉴xx镇现有大学生村官26名,其中11人在去年村委换届选举中被选为村委委员,是我镇新农村建设的中坚力量。我们xx镇党委、政府十分重视大学生村干部管理工作,确立了“以制度规范、以事业留人、以感情留人”的大学生村官培养理念,积极探索培养管理的新手段、新方法,通过五项举措,实施规范管理,帮助他们适应基层环境,提高大学生村干部的实践能力,努力为他们创造良好工作环境,促使其在基层成长、成才。现结合我镇的实际情况,谈谈我对加强大学生村官管理的看法。一、抓好镇村干部对大学生村官结对帮带,促进其角色尽快转变。我们镇采取了党政
2、领导、包村干部结对帮带的方式,向大学生村官传授工作经验和方法,帮助其开展各项工作。同时,将大学生村官的思想政治学习、工作任务完成、业绩考核等和所在村的年终工作考核结合起来,促使所在村支持、帮助、引导大学生村官开展工作,尽快让他们进入角色。实践证明,这样的做法是非常有成效的,在2008年劳模表彰大会上,我镇有6位大学生村官被镇党委、政府表彰为劳动模范,这是对大学生村官的鼓励与鞭策,同时也表明他们真正融入了工作角色且干出了实绩。镇村干部对大学生村官结对帮带的做法,应值得提倡。二、加强大学生村官培训,提高其基层工作能力。我们镇主要抓了大学生村官的岗前培训,专题培训和经常性培训,培训内容以涉农政策、实
3、用技术以及做好群众工作的方式方法为主。通过培训,使大学生村官可以更好地适应基层工作,提高自身素质,对新农村建设重任有了更加全面的了解。但是,目前大学生村官的培训制度不够完善,大学生村官培训应根据岗位职责和工作需要建立长期计划,促使大学生村官知识水平、能力、素养不断提升。三、严格大学生村官考核测评,激发其干事创业的热情。我镇实行大学生村官考核测评制,考评实行每季度一评议,半年一考核,年终综合评议,以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解,全面掌握。平时考核由各村负责,年度考核由镇、村共同组织,大学生村官根据履职情况进行自评和总结,向所在村进行述职,由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩等方面
4、进行民主评议,再由镇党委综合鉴定,考核结果将作为各方面推荐优秀的重要依据。严格的考核测评制度,其实质就是在大学生村官培养上负责任的表现。正是这样一套严格的考评机制,促使大学生村官树立了争先创优意识,激发了他们干事创业的热情。四、强化大学生村官实践锻炼,提升其综合能力。我们镇党委、政府要求各村支部、村委要给大学生村官“压担子”,安排他们分管具体事务,尤其是在材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面,给大学生村官交任务,增强他们的工作责任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展。同时,结合中心工作,对大学生村干部实行多岗位锻炼,鼓励他们在政策宣传、社情民意、农村计划生育、社会治安等方面发挥作用,拓宽视野
5、,尽可能多地积累工作经验和方法,使其更好地服务于新农村建设,正如习近平总书记同志在大学生村官代表座谈会上指出:“大学生村干部要勇于开拓,大胆实践,在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长知识、增才干。”五、指导大学生村官交流互助,提高其工作积极性。镇党委把每月的第一个星期的星期一定为大学生村官工作例会,镇党政领导全部参加,部署近期工作任务,学习政策理论,交流工作经验,探讨研究工作中出现的新情况、新问题。我们镇党委、政府适时帮助他们理清工作思路,解决工作中、生活中存在的实际问题,并且倡导大学生村官相互交流、相互学习、共同进步。另一方面,要求大学生村官每周上报一篇工作信息,不定期上报心得体会,调
6、研文章,并择优推荐给县委组织部和县新闻中心合办的村官手记栏目。通过这些思想交流、工作交流,既能让社会各界关注和支持大学生村官工作,也提高了他们自身工作积极性。大学生村官思维活跃,富有激情,勇于接受新事物,这是优势,但我们应当看到,他们缺乏对农村社会的了解,缺乏实践锻炼,缺乏实际工作经验。加强大学生村官管理,培养大学生村官成长,必须以制度规范,以感情引导,用事业留人,这样才能使大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动,真正成为新农村建设的主力军。可供参考新员工三个试用期转正工作总结3篇供借鉴我于20xx年3月底正式到公司顶岗实习,经过几个月的工作,我已经基本熟悉了业务,能够独立完成领导交给自己的
7、做的任务,基本能履行好岗位职责,20xx年七月,我与公司正式签订了见习期为一年的合同,至今,我已工作一年多,在这段时间里,在上级领导们的关心和培养下,在同事们的热心帮助下,自己的思想、工作、学习和生活等方面都得到了很大的提高,现在我将本人这一年以来的思想、工作、学习和生活情况做个简要的总结汇报。一、思想情况刚到公司顶岗实习的时候,正遇全国掀起学习科学发展观狂潮,我有幸被党工部借调过去工作半年,在这半年时间里,我的思想政治素质取得了长足的进步。我曾多次参加公司组织的学习科学发展观的一系列重大活动,并跟着衡总指导了物资公司、玻棉公司和煤销公司学习科学发展观的情况,在这期间,我受益颇多,不仅加深了我
8、对科学发展观的认识和了解,更重要的是提高了我自身的知识理论水平,思想政治素质得到了巨大的进步。20xx年4月,我光荣地被党组织吸收为一名正式的共产党员,从此我暗下决心,以后必将以更高的标准要求自己,认真钻研业务,努力做到吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献,真正起到共产党员的先锋模范作用,为公司的发展奉献出自己的微薄之力。二、工作情况在党工部学习科学发展观时期,是我从学校到公司、从学生到职员的转折时期,由于对很多业务工作还不熟悉,我坚持一边学习,一边工作,从基础做起,撰写了科学发展观学习动态等信息,顺利完成了这段时期的工作任务。同时,我还认真学习国家行政机关公文处理办法,并从各类文秘书籍、网
9、上学习相关知识,在同事的。关心和帮助下,我也基本熟悉了秘书科的工作,从草拟文稿、公文核稿等基础方面做起,并担任了半月刊芙蓉信息的主要编辑工作。20xx年10月,我从秘书科调到接待科,这是一个崭新的工作岗位,较我以往的工作有很大的不同。接待科的工作繁而杂,不仅要做好日常的迎来送往等接待工作,还要做好管理好小车队和电话会议记录及通知等方面的工作。本着团结合作,相互协商的原则,在领导和同事的关心帮助下,我已经完全适应了接待科的工作。三、学习情况“三人行,必有我师”,这是我的人生格言,所以公司中的每一位同事都是我的老师,他们丰富的工作经验以及待人接物的处事原则对我来说是一笔宝贵的财富。由于工作经验的严
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