学会正面思维课件.ppt

1、LOGO学会正面思维学会正面思维吴仕逵 著，学会正面思维，机械工业出版社v改善思维方式，提升工作动力，学会正面思维。改善思维方式，提升工作动力，学会正面思维。v追求成功的员工必须具备正面思维追求成功的员工必须具备正面思维v人人需要正面思维人人需要正面思维v正面思维是事业成功和自我价值实现的有效途径。正面思维是事业成功和自我价值实现的有效途径。v正面思维有利于人性的拓展，有利于职场的成功，正面思维有利于人性的拓展，有利于职场的成功，有利于社会的进步。有利于社会的进步。精品资料 你怎么称呼老师？如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？你所经历的课堂，是讲座式还是

2、讨论式？教师的教鞭“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘”“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早”正面思维：点铁成金的力量正面思维：点铁成金的力量v心理学之父威廉心理学之父威廉.詹姆斯说过，我们这个时代最伟大的詹姆斯说过，我们这个时代最伟大的发现就是人们可以通过改变思维方式来改变自己的生发现就是人们可以通过改变思维方式来改变自己的生活。活。v阿兰阿兰.彼得森在彼得森在更好的家庭更好的家庭一书中说到；一书中说到；“消极思消极思潮正影响到我们所有的人，人天生就容易受到消极思潮正影响到我们所有的人，人天生就容易受到消极思想的影响。想的影响。”在实际工作中人们会发现，团队中如

3、果在实际工作中人们会发现，团队中如果有一个人讲丧气话，就有可能降低整个团队的士气；有一个人讲丧气话，就有可能降低整个团队的士气；理论研究也表明，真诚的赞扬令人精神鼓舞，干劲十理论研究也表明，真诚的赞扬令人精神鼓舞，干劲十足。足。v弗兰克弗兰克.泰格研究过很多失败的人士，他发现：泰格研究过很多失败的人士，他发现：“成功成功路上的障碍多是人为的，而制造障碍的人往往就是自路上的障碍多是人为的，而制造障碍的人往往就是自己。己。”很多员工因循守旧，亦步亦趋，没有创意，不很多员工因循守旧，亦步亦趋，没有创意，不敢行动，甚至妄自菲薄，总觉得自己不如别人。敢行动，甚至妄自菲薄，总觉得自己不如别人。正面思维：点

4、铁成金的力量正面思维：点铁成金的力量v纵观职场，成功者之所以成功，就是摆脱了负面纵观职场，成功者之所以成功，就是摆脱了负面思维，强化了正面的想法，即自己树立自己，自思维，强化了正面的想法，即自己树立自己，自己成就自己。己成就自己。v成功有顺序，首先是思维的成功，然后是做法的成功有顺序，首先是思维的成功，然后是做法的奏效，最后才是功劳簿的记载。可以说，正面思奏效，最后才是功劳簿的记载。可以说，正面思维是成功的源头。曾子说过：维是成功的源头。曾子说过：“吾一日三省吾吾一日三省吾身。身。”v一个国家有了正面思维，就会从弱国变为强国；一个国家有了正面思维，就会从弱国变为强国；个人有了正面思维，就会夯实

5、成功的基础。个人有了正面思维，就会夯实成功的基础。v企业有了正面思维，才能在竞争中立于不败之地。企业有了正面思维，才能在竞争中立于不败之地。主要内容主要内容何谓正面思维何谓正面思维一正面思维有多正正面思维有多正二职场缺少正面思维职场缺少正面思维三人人需要正面思维人人需要正面思维四人人能够正面思维人人能够正面思维五如何做到正面思维如何做到正面思维六一一 何谓正面思维何谓正面思维正面思维的含义用积极的眼光看问题充满希望，决不放弃主动承担任务1.抛开过去，活在当下 1.正面思维的含义正面思维的含义v 正面思维会确保员工处理任何事情时都以积极、正面思维会确保员工处理任何事情时都以积极、主动、乐观的态度

6、去思考和行动，促使事物朝有主动、乐观的态度去思考和行动，促使事物朝有利于自己的方向转化。它使人在逆境中更加坚强，利于自己的方向转化。它使人在逆境中更加坚强，在顺境中脱颖而出；变不利为有利，从优秀到卓在顺境中脱颖而出；变不利为有利，从优秀到卓越；从认知上改变命运，是事业成功和实现自我越；从认知上改变命运，是事业成功和实现自我的有效途径；它的本质是发挥人的主观能动性，的有效途径；它的本质是发挥人的主观能动性，挖掘潜力，体现人的创造性和价值。挖掘潜力，体现人的创造性和价值。v一切文明成果都是正面思维的结果。正面思维一切文明成果都是正面思维的结果。正面思维的本质就是发挥人的主观能动性，挖掘潜力，体的本

7、质就是发挥人的主观能动性，挖掘潜力，体现人的创造性和价值，它帮助人们从认知上改变现人的创造性和价值，它帮助人们从认知上改变命运，每个人都应该学会用正面思维来管理自己。命运，每个人都应该学会用正面思维来管理自己。2.用积极的眼光看问题用积极的眼光看问题v有什么样的眼光，就会有什么样的人生有什么样的眼光，就会有什么样的人生v正视问题，积极面对正视问题，积极面对v越是面临困难，越要积极面对越是面临困难，越要积极面对v比尔比尔.盖茨盖茨“人和人之间的区别，主要是脖子以上人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别的区别”v汽车界风云人物艾卡特汽车界风云人物艾卡特v监狱的人监狱的人v冰库的人冰库的人v滴水杀犯

8、人滴水杀犯人3.充满希望，决不放弃充满希望，决不放弃v没有一个商业领袖不执著没有一个商业领袖不执著.英特尔总裁格鲁夫甚至英特尔总裁格鲁夫甚至以以“只有偏执狂才能生存只有偏执狂才能生存”写了一本书写了一本书v德国第一大软件公司德国第一大软件公司SAP30年来坚持只生产一年来坚持只生产一种产品种产品v钢铁大王本杰明坚持找工作钢铁大王本杰明坚持找工作v美国亿万富翁罗斯美国亿万富翁罗斯.佩罗发现：大多数人总是在快佩罗发现：大多数人总是在快要成功的时候放弃。要成功的时候放弃。v许多员工被开除其实是自己放弃了自己，他们没许多员工被开除其实是自己放弃了自己，他们没有反复去尝试，争取，过早放弃，干一行恨一行。

9、有反复去尝试，争取，过早放弃，干一行恨一行。v所谓挫折就是刺激人们再试一次。所谓挫折就是刺激人们再试一次。IBM坚持推行坚持推行“再试一次再试一次”（Try again!）4.主动承担任务主动承担任务v钢铁大王卡内基不墨守成规，不管不问，积极主钢铁大王卡内基不墨守成规，不管不问，积极主动去工作，保障了通信的正常。动去工作，保障了通信的正常。5.抛开过去，活在当下抛开过去，活在当下 v许多员工不能全身心投入工作，是因为他们没有走出许多员工不能全身心投入工作，是因为他们没有走出曾经的纠葛，成了过去经历的牺牲品。曾经的纠葛，成了过去经历的牺牲品。v作家伊莎贝拉作家伊莎贝拉.霍拉指出：只要你不原谅，那

10、些人那些霍拉指出：只要你不原谅，那些人那些事就会继续占用你头脑里有限的空间事就会继续占用你头脑里有限的空间.v原谅别人的最大受益者往往是自己，这是精神的自我原谅别人的最大受益者往往是自己，这是精神的自我解放。解放。v美国亚马逊的美国亚马逊的CEO杰夫杰夫.贝佐斯不因过去（母亲贝佐斯不因过去（母亲17岁岁生下他，生下他，18月就离开父亲）而束缚手脚，成为商界精月就离开父亲）而束缚手脚，成为商界精英英vORACLE公司总裁埃里森被生母抛弃，养母死于癌症。公司总裁埃里森被生母抛弃，养母死于癌症。v走出过去的阴影，更要走出过去的光环，比如飞龙、走出过去的阴影，更要走出过去的光环，比如飞龙、三株、巨人、

11、秦池都是在辉煌时轰然倒下的。三株、巨人、秦池都是在辉煌时轰然倒下的。二二 正面思维有多正正面思维有多正v 正面的境界有高有低正面的境界有高有低v 正面思维的高低，由行动的结果来校验正面思维的高低，由行动的结果来校验v 最好的正面思维最贴近具体环境最好的正面思维最贴近具体环境v 最好的想像力产生最好的正面思维最好的想像力产生最好的正面思维v 一生把持才是最好的正面思维一生把持才是最好的正面思维v 对所有事物都要正面思维对所有事物都要正面思维 1.正面的境界有高有低正面的境界有高有低v 职场竞争中，思维没有最正，只有更正职场竞争中，思维没有最正，只有更正v 从正面思考是最基本的工作能力，可以转化为

12、魅力、从正面思考是最基本的工作能力，可以转化为魅力、凝聚力、势力。凝聚力、势力。v 职场上思维的正面性永无止境，是对员工情绪和智职场上思维的正面性永无止境，是对员工情绪和智慧的挑战，每个员工不能停止找寻正面思维的脚步，慧的挑战，每个员工不能停止找寻正面思维的脚步，必须反复修炼，自我淘洗，才能独领风骚。必须反复修炼，自我淘洗，才能独领风骚。v 要么找到一条路，要么创造一条路。要么找到一条路，要么创造一条路。v 思维有多正取决于对事物本身的认识程度思维有多正取决于对事物本身的认识程度v 钱伯斯钱伯斯1998年拜访年拜访90家世界最大电话公司家世界最大电话公司2.正面思维的高低，由行动的结果来校验正

13、面思维的高低，由行动的结果来校验任何成功首先都是思维的成功思维的正面程度和成功的正面程度成正比只有结果才能判定正面思维的过度与不足娃哈哈与法国达能合作，宗庆后坚持中方掌管经营3.最好的正面思维最贴近具体环境最好的正面思维最贴近具体环境v 收藏家路易吉收藏家路易吉.贝利尼贝利尼15岁时发现并修复名画岁时发现并修复名画v 应聘大堂经理的四位求职者应聘大堂经理的四位求职者4最好的想像力产生最好的正面思维最好的想像力产生最好的正面思维v 商场逻辑：心有多大，舞台就有多大商场逻辑：心有多大，舞台就有多大v 在中国，众多的企业不是被撑死的，而是被饿死的在中国，众多的企业不是被撑死的，而是被饿死的v 心都到

14、不了的地方，脚就永远不会到。心都到不了的地方，脚就永远不会到。v 遍布全世界的麦当劳遍布全世界的麦当劳v 网络游戏的陈天桥网络游戏的陈天桥v 楼宇广告江南春楼宇广告江南春v 要发挥想象力，不断超越自我，才是最正面的思维要发挥想象力，不断超越自我，才是最正面的思维5.一生把持才是最好的正面思维一生把持才是最好的正面思维v 一时正面思维无法维持一生的职场生命一时正面思维无法维持一生的职场生命v 德国软件巨头德国软件巨头SAP公司创始人之一海克特因无法跟公司创始人之一海克特因无法跟上公司的狂飙突进，不得不在上公司的狂飙突进，不得不在1997年出局离开。年出局离开。v 大多数人不是没有优点，而是昙花一

15、现，没有把正面大多数人不是没有优点，而是昙花一现，没有把正面思维形成自己的良好习惯，没有让它长期、稳定、持思维形成自己的良好习惯，没有让它长期、稳定、持续地发挥积极的作用。善始而不善终。续地发挥积极的作用。善始而不善终。6.对所有事物都要正面思维对所有事物都要正面思维v 海纳百川，有容乃大。只有对同事、上司、家庭，对海纳百川，有容乃大。只有对同事、上司、家庭，对一切遇到的人和事都从正面来思维，才有大家风范，一切遇到的人和事都从正面来思维，才有大家风范，才能把蛋糕做大。才能把蛋糕做大。v 比如韦尔奇负责工厂发上爆炸，查理比如韦尔奇负责工厂发上爆炸，查理.里德的处理方里德的处理方式式v 员工要全面

16、发展，全面地看问题：对本职工作，更多员工要全面发展，全面地看问题：对本职工作，更多的是要去做，用事实说话；对于自己工作的相关环节，的是要去做，用事实说话；对于自己工作的相关环节，更多是要理解，用心说话。更多是要理解，用心说话。三三 职场缺少正面思维职场缺少正面思维 v 负面思维的危害负面思维的危害v 负面思维的表现负面思维的表现v 利益损失利益损失v 精神创伤精神创伤1.负面思维的危害负面思维的危害v 使员工悲观、机械、短视、情绪化地看待事物使员工悲观、机械、短视、情绪化地看待事物v 使员工丧失激情和创造力使员工丧失激情和创造力v 瓦解思维原本的积极功能瓦解思维原本的积极功能v 阻碍员工成长和

17、自我实现阻碍员工成长和自我实现v 相互传染，一旦负面思维集中就会出现问题相互传染，一旦负面思维集中就会出现问题v 负面思维是职场最大的精神病毒负面思维是职场最大的精神病毒v 过多的负面信息会导致负面人格的出现过多的负面信息会导致负面人格的出现v 降低大脑运作能力降低大脑运作能力v 影响工作效率和效果影响工作效率和效果2.负面思维的表现负面思维的表现生气发火随时抱怨轻易放弃逃避困难嫉妒诋毁不讲效率不愿学习固执武断不忠诚3.利益损失利益损失v 丧失机会丧失机会v 职位不保职位不保v 不能升职不能升职v 公司倒闭公司倒闭4.精神创伤精神创伤v 没有身份，愰愰然没有身份，愰愰然v 破坏对职业生涯的享受

18、破坏对职业生涯的享受v 不能体验成功的感觉不能体验成功的感觉v 茫茫然，走向成功的反面茫茫然，走向成功的反面四四 人人需要正面思维人人需要正面思维v 是人就需要正面鼓励是人就需要正面鼓励v 没有正面思维，就没有创业者没有正面思维，就没有创业者v 预防和应对挫折预防和应对挫折v 顺境时不可或缺正面思维顺境时不可或缺正面思维v 正面思维确保行为的始发性正面思维确保行为的始发性v 正面思维确保行为的方向性正面思维确保行为的方向性v 正面思维确保行为的连续性正面思维确保行为的连续性v 正面思维确保行为的有效性正面思维确保行为的有效性1.是人就需要正面鼓励是人就需要正面鼓励v 每个职场人士都需要正面思维

19、。平时积小胜为大胜，每个职场人士都需要正面思维。平时积小胜为大胜，关键时刻成败荣辱系于一念之间。关键时刻成败荣辱系于一念之间。v 正面思维是成功的思维，它助人远离危险。正面思维是成功的思维，它助人远离危险。v 需要正面鼓励是人的本性。心理学家威廉需要正面鼓励是人的本性。心理学家威廉.詹姆斯詹姆斯说说“人类天性中都有做重要人物的欲望。人性至深人类天性中都有做重要人物的欲望。人性至深的本质在于渴望获得尊重的本质在于渴望获得尊重”v 赞美是最大的正面激励，人们会在赞美的鼓励下，赞美是最大的正面激励，人们会在赞美的鼓励下，积极想办法应对各种危机。积极想办法应对各种危机。2.没有正面思维，就没有创业者没

20、有正面思维，就没有创业者对于创业者，似乎处处是机会。埃里森看好IBM的数据库研究成果创办了甲骨文公司3.预防和应对挫折预防和应对挫折v 企业每天都在面临各种意想不到的打击企业每天都在面临各种意想不到的打击v 一流高手总是在寻找预防和应对挫折的办法，最积一流高手总是在寻找预防和应对挫折的办法，最积极的办法就是慎重的决策极的办法就是慎重的决策4 顺境时不可或缺正面思维顺境时不可或缺正面思维v 越是顺风顺水，越要戒骄戒躁。越是顺风顺水，越要戒骄戒躁。5.正面思维确保行为的始发性正面思维确保行为的始发性 v 正面思维是个发动机正面思维是个发动机v 安利香港直销案例安利香港直销案例6.正面思维确保行为的

21、方向性正面思维确保行为的方向性 v 思路决定出路思路决定出路v 只有正面的思路才决定出路只有正面的思路才决定出路v 有正确的刺激，才会有正确的反应，负面的思路决定有正确的刺激，才会有正确的反应，负面的思路决定的是死路的是死路7.正面思维确保行为的连续性正面思维确保行为的连续性v 遇到挫折，若有正面思维护航，就不会轻易中断，员遇到挫折，若有正面思维护航，就不会轻易中断，员工会调动所有的念头和行动，力争将严重败北转化为工会调动所有的念头和行动，力争将严重败北转化为重大胜利。重大胜利。v 有持久的人，才会有持久的公司有持久的人，才会有持久的公司8.正面思维确保行为的有效性正面思维确保行为的有效性 v

22、 把正面思维转化为习惯思维，让它长期稳定的发挥作把正面思维转化为习惯思维，让它长期稳定的发挥作用用五五 人人都能正面思维人人都能正面思维v 处处留心皆正面处处留心皆正面v 出身低微的人也可以获得正面思维出身低微的人也可以获得正面思维v 身处逆境的人可以获得正面思维身处逆境的人可以获得正面思维v 文化程度不高的人可以获得正面思维文化程度不高的人可以获得正面思维v 正面思维是人脑固有的机能正面思维是人脑固有的机能v 学习正面思维像蜜蜂采蜜学习正面思维像蜜蜂采蜜v 养成正面思维的习惯养成正面思维的习惯v 正面思维确是具体科学的正面思维确是具体科学的1.选对职业选对职业v钢铁大王卡内基说：一钢铁大王卡

23、内基说：一个人的成功往往是选择个人的成功往往是选择了一行并坚持到底的结了一行并坚持到底的结果果v许多人失败是择业的失许多人失败是择业的失败败v 选择决定命运选择决定命运v 找适合你的那一行找适合你的那一行v 走向等待你多时的岗位走向等待你多时的岗位v 把握工作中最具价值的地把握工作中最具价值的地方方v 完美升职完美升职2.精通专业精通专业v许多人因缺乏核心竞争许多人因缺乏核心竞争力而导致职场自卑，不力而导致职场自卑，不敢能承担更重的担子，敢能承担更重的担子，不敢使用比自己能干的不敢使用比自己能干的助手助手v 普遍缺乏专业技能普遍缺乏专业技能v 精通专业是职场精通专业是职场“点金术点金术”v 核

24、心能力是职场打拼的护核心能力是职场打拼的护身符身符v 做别人做不到的事做别人做不到的事v 竞争力来源于细小的积累竞争力来源于细小的积累 3.善待同事善待同事v喜欢人的人能成为最好喜欢人的人能成为最好的的CEOv同事既是竞争对手又是同事既是竞争对手又是合作伙伴合作伙伴v共同利益形成团队共同利益形成团队v融入团队可以获得更多融入团队可以获得更多的商业利益的商业利益v同事之间最需要的是尊同事之间最需要的是尊重，应该真诚对待同事，重，应该真诚对待同事，有理有礼有节的处理关有理有礼有节的处理关系，携手同行是最现实、系，携手同行是最现实、最正面的立场最正面的立场v 团队是员工存活的港湾团队是员工存活的港湾

25、 v 没有同事自己就发挥不出没有同事自己就发挥不出最大的力量最大的力量v 包容别人就是包容自己包容别人就是包容自己v 扫除职场中的扫除职场中的“幼儿心态幼儿心态”（依赖别人）（依赖别人）v 开发身边的同事开发身边的同事v 善于化解矛盾，减少阻力善于化解矛盾，减少阻力v 敢于用斗争求团结敢于用斗争求团结4.永不放弃永不放弃 v丘吉尔总结战胜德国法丘吉尔总结战胜德国法西斯的秘诀有三：西斯的秘诀有三：v1）绝不放弃）绝不放弃v2）绝不、绝不放弃）绝不、绝不放弃v3）绝不、绝不、绝不放）绝不、绝不、绝不放弃弃v职场上，没有失败的事职场上，没有失败的事情，只有放弃的事情情，只有放弃的事情v 坚持就是力量

26、坚持就是力量 v 坚持就有运气坚持就有运气 v 坚持就是成就坚持就是成就 5.超越底线超越底线v职场中有各种各样的底职场中有各种各样的底线，不能突破线，不能突破v 积累职业底气积累职业底气 v 塑造个人品牌塑造个人品牌v 夯实升职路径夯实升职路径v 要有操守要有操守v 要有志向要有志向v 要有所不为要有所不为6.积极主动积极主动v最能决定员工生活档次最能决定员工生活档次的是老板的是老板v积极主动，用当老板的积极主动，用当老板的心态来当员工，是理顺心态来当员工，是理顺关系的金钥匙关系的金钥匙v在行动上，想方设法变在行动上，想方设法变被动为主动，创造性地被动为主动，创造性地替老板分忧解难替老板分忧

27、解难v 员工主动是老板的渴望员工主动是老板的渴望 v 积极主动者是老板提拔的积极主动者是老板提拔的对象对象v 主动是员工职业的起点主动是员工职业的起点v 站在老板的角度站在老板的角度v 和老板共命运和老板共命运v 为老板决策提供真实的独为老板决策提供真实的独家信息家信息7.吃亏心态吃亏心态v从不吃亏的人，很难有从不吃亏的人，很难有成就，也享受不到吃亏成就，也享受不到吃亏所带来的福利所带来的福利v 不吃亏的人吃大亏不吃亏的人吃大亏 v 吃多大的亏办多大的事吃多大的亏办多大的事v 聪明的人更需要吃亏聪明的人更需要吃亏v 吃亏要有战略眼光吃亏要有战略眼光v 吃亏需要魄力吃亏需要魄力8.超越自我超越自

28、我v员工低估自己员工低估自己v人真正的对手是自己人真正的对手是自己v不怕做不到，就怕想不不怕做不到，就怕想不到，不敢想到，不敢想v 自己的潜力自己挖自己的潜力自己挖 v 挑战风险挑战风险v 实现跨越式发展实现跨越式发展v 自己和自己比v 多走一步v 自我激励9.胸有全局胸有全局v员工的想法必须和公司员工的想法必须和公司的规划协调一致，才有的规划协调一致，才有生命力生命力v胸有全局，是员工纵横胸有全局，是员工纵横 的起点的起点v 把个人能力发挥到极致把个人能力发挥到极致 v 协调各种复杂关系协调各种复杂关系v 少走弯路少走弯路v 积攒人气积攒人气v 走在老板前面走在老板前面v 不计较个人得失不计

29、较个人得失v 明确自己的定位明确自己的定位10.走出低谷走出低谷v读懂低谷，就能走出低读懂低谷，就能走出低谷谷v误读低谷，则永远迷失误读低谷，则永远迷失在谷底在谷底v 低谷是成功的条件低谷是成功的条件 v 低谷孕育积极的走势低谷孕育积极的走势v 坚信自己的能力坚信自己的能力v 蔑视现存的不利条件，绝蔑视现存的不利条件，绝不自我贬低不自我贬低v 积极准备条件积极准备条件11.认同环境认同环境v员工生存和发展的基础员工生存和发展的基础是融入环境之中是融入环境之中v 认同公司认同公司 v 员工和老板需要相互认同员工和老板需要相互认同v 认同就是成长认同就是成长v 认同老板的思路和运作方认同老板的思路

30、和运作方式式v 化上司为朋友化上司为朋友v 化敌为有化敌为有v 从容面对从容面对12.建言献策建言献策v建言献策是员工最主动、建言献策是员工最主动、最有价值的表现最有价值的表现v建言献策是对员工的考建言献策是对员工的考验验v好建议体现员工的综合好建议体现员工的综合素质，也是员工自我展素质，也是员工自我展示的途径示的途径v 上司需要员工的建议上司需要员工的建议 v 建言献策是员工的机会建言献策是员工的机会v 建议确有价值建议确有价值v 不唱对台戏不唱对台戏v 别去改变上司别去改变上司13.行动第一行动第一v员工的主要任务是执行，员工的主要任务是执行，执行力的大小是判定员执行力的大小是判定员工优秀

31、的尺度工优秀的尺度v员工必须有一个结果交员工必须有一个结果交给上司，而不是一个借给上司，而不是一个借口口v军队之所以可以培养好军队之所以可以培养好的企业家，就在于强调的企业家，就在于强调执行执行v成长就是在行动中完成成长就是在行动中完成的，没有谁例外的，没有谁例外v 用行动说话才有分量用行动说话才有分量 v 行动抢得先机行动抢得先机v 行动刺激思路行动刺激思路v 行动需要狂热行动需要狂热v 利用周围环境利用周围环境v 为自己寻找动力为自己寻找动力14.绕过壁垒绕过壁垒v要干的事太多，能干成要干的事太多，能干成的事太少的事太少v事情之所以干不成，是事情之所以干不成，是因为有障碍因为有障碍v硬碰硬

32、往往是不行的，硬碰硬往往是不行的，跨不过去就绕过去跨不过去就绕过去v 没有绕不过去的壁垒没有绕不过去的壁垒v 绕过壁垒是门精制到的手绕过壁垒是门精制到的手艺艺v 找到关键点找到关键点v 减少多余环节减少多余环节v 好功夫在诗外好功夫在诗外v 另类绕法（绕障碍需要想另类绕法（绕障碍需要想象力）象力）15.见贤思齐见贤思齐 v伟人大多具有正面思维，伟人大多具有正面思维，把伟人作为自己的榜样，把伟人作为自己的榜样，进行修炼，就可以获得进行修炼，就可以获得同伟人一样的正面思维同伟人一样的正面思维v在职场上，可以选准一在职场上，可以选准一个崇拜者，做他的化身，个崇拜者，做他的化身，在生活和工作的细节中在生活和工作的细节中去模仿他，把他思想和去模仿他，把他思想和行为转化为自己的思想行为转化为自己的思想和行为和行为v 直接照抄，立竿见影直接照抄，立竿见影v 他的灵魂附在我身上他的灵魂附在我身上v 角色扮演法角色扮演法v 巧妙借助媒介巧妙借助媒介v 超越榜样超越榜样六六 如何做到正面思维如何做到正面思维v选对职业选对职业v精通专业精通专业 v善待同事善待同事v永不放弃永不放弃 v超越底线超越底线 v积极主动积极主动v吃亏心态吃亏心态v超越自我超越自我v 胸有全局胸有全局v 走出低谷走出低谷v 认同环境认同环境v 建言献策建言献策v 行动第一行动第一v 绕过壁垒绕过壁垒v 见贤思齐见贤思齐LOGO