《人力资源管理技能训练教程(第3版)》课件项目四、七劳动关系管理与员工培训.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《《人力资源管理技能训练教程(第3版)》课件项目四、七劳动关系管理与员工培训.pptx》由用户(momomo)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源管理技能训练教程第3版 人力资源管理技能训练教程第3版课件项目四、七 劳动关系管理与员工培训 人力资源 管理 技能 训练 教程 课件 项目 劳动 关系 员工 培训
- 资源描述:
-
实训6员工培训员工培训任务1 设计员工培训申请表 要点:要点:员工培训申请表是员工申请培训时所填的表格,表格内容要包括申请人姓名、所属部门、入职时间、申请培训的项目名称、培训内容、培训时间和培训方式以及部门负责人和人力资源部负责人审核意见签字等栏目设计。任务2 设计员工在职培训制度 要点:要点:1、要有培训内容规定;2、要明确在岗培训分类。如转岗培训、晋升培训、资格培训等;3、要明确培训对象、培训目的、培训负责部门、培训具体要求、培训审批程序、培训资料保管,并附任务1中制好的培训申请表。参考资料:P132133实训7 劳动关系管理任务1 起草模拟酒店劳动合同文本 要点:要点:1、题目为“XX公司劳动合同文本”;2、劳动合同内容应包括劳动合同法规定的所有内容任务2 制订员工录用通知单 要点:要点:1、文案名称为“XX酒店员工录用通知单”;2、通知单中应有祝贺之意,要有具体报到时间及所带的资料和证件;3、通知单中要有具体报到部门、联系人和电话号码及注意事项;4、通知单中要有公司审核人员、批准人员签名及审核日期和批准时期。参考资料:P7072
展开阅读全文