大学生就业指导与职业生涯规划第8章-职业生涯发展规划课件.ppt
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1、第第8章章 职业生涯发展规划职业生涯发展规划8.1 职业生涯发展的基本理论职业生涯发展的基本理论8.2 职业生涯发展规划的概念、原则和方法职业生涯发展规划的概念、原则和方法8.3 大学生进行职业生涯发展规划的意义大学生进行职业生涯发展规划的意义8.4 毕业去向的分析与选择毕业去向的分析与选择 1 1定义定义 职业生涯发展是指为达到职业生涯计职业生涯发展是指为达到职业生涯计划的各种职业目标进行的知识、能力和技划的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动,也是个体术的发展性培训、教育等活动,也是个体逐步实现其职业生涯目标,并不断制定和逐步实现其职业生涯目标,并不断制定和实施新目标
2、的过程。实施新目标的过程。清晰性原则:考虑自己的职业生涯清晰性原则:考虑自己的职业生涯规划的目标、措施是否清晰、明确。规划的目标、措施是否清晰、明确。挑战性原则:职业生涯规划要有挑挑战性原则:职业生涯规划要有挑战性,挑战性是人们生活、工作的动力。战性,挑战性是人们生活、工作的动力。变动性原则:职业生涯规划要有弹变动性原则:职业生涯规划要有弹性或缓冲性。性或缓冲性。激励性原则:职业生涯规划的目标激励性原则:职业生涯规划的目标要有激励性。要有激励性。合作性原则:职业生涯规划的制定合作性原则:职业生涯规划的制定要有合作性与协调性。要有合作性与协调性。全程原则:拟定生涯设计时必须考全程原则:拟定生涯设
3、计时必须考虑到生涯发展的整个过程,作全面长远的虑到生涯发展的整个过程,作全面长远的考虑。考虑。具体原则:生涯设计各阶段的路径具体原则:生涯设计各阶段的路径与安排,必须具体可行。与安排,必须具体可行。实际原则:实现生涯目标的途径很实际原则:实现生涯目标的途径很多,在做设计时必须要考虑到自己的物质多,在做设计时必须要考虑到自己的物质条件、社会环境、组织环境以及其他相关条件、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择切实可行的途径。的因素,选择切实可行的途径。可评量原则:设计应有明确的时间可评量原则:设计应有明确的时间限制或标准,以便评估、检查,使自己随限制或标准,以便评估、检查,使自己随时掌握执行
4、情况,并为设计的修正提供参时掌握执行情况,并为设计的修正提供参考依据。考依据。(1 1)SWOTSWOT法法 (2 2)“5W”“5W”法法 (3 3)平衡单分析法)平衡单分析法 1 1职业规划能尽早对行业发展做职业规划能尽早对行业发展做出准确而有效的判断出准确而有效的判断 时代在前进,世界的联系也越来越紧时代在前进,世界的联系也越来越紧密,行业发展充满了各种各样的变数。密,行业发展充满了各种各样的变数。有些人能够迅速崛起,这与他对行业有些人能够迅速崛起,这与他对行业发展所做出的积极响应是分不开的。发展所做出的积极响应是分不开的。没有计划,就无法应对变化。没有计划,就无法应对变化。眼高手低,是
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