多元智能教学设计人事智能为例课件.ppt
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1、多元智能教學設計 人際智能與內省智能張芝萱、林麗珍2002.7.19世事洞明皆學問 人情練達即文章 菜根譚永不停止的心靈修練覺察運用人際智能與內省智能的時機?運用之妙?幾個有趣的事例您會不會覺得很遺憾?美國太空人登陸月球,是阿姆斯壯和奧德倫兩人,可是最先踏出第一步,被歌頌為跨出人類的一大步的是阿姆斯壯,而不是奧德倫。返回地球的記者會上,有人問奧德倫:您會不會覺得很遺憾,由阿姆斯壯先登上月球?場面突然變得很尷尬,連阿姆斯壯的表情都不自然。奧德倫這時輕鬆的笑了起來:你們要知道,當我們回到地球,第一個爬出太空艙的可是我呀!對者全場記者,他說:我是由別的星球過來,而踏上地球的第一人呢!理解的勁敵是既定
2、的心理劇本和偏見Gardner 口罩的聯想 鏡子的妙用人苦於不自知 錯誤信念的研究 Perner&Wimmer 一盒巧克力展示幼童對其他心靈存在的知覺 超越把別人簡單定型的基礎,能夠理解別人也可能合理的以跟自己非常不同的方式來看待這世界。終止偏見 開始關懷 不是我的錯 破窗效應來自環境的提示 人際關係與健康來自於他人的關心和期許的重要性 幸運的兔子高脂肪心血管實驗 住在美國賓州東部的一座小城Roseto 拉近知與行之間的距離檢視現況當前教育環境中,教導人際智能與內省智能的成效如何?尚有哪些不足之處?幾個事例省 思 凡事換個角度想學生的一篇文章 不會寫日記的資優生 發自內心的成就感 太急於取得領
3、導地位及與其他人相處格格不入 拙於接收或傳遞非語言訊息或情緒訊息可鍛鍊否?Sternberg 實用智慧/識人之明 社交變色龍 取得社交技巧與真實情感間的平衡我們無法教自尊,因為它是在孩子學會表現之後,自然尾隨而來的副產品。孩子的特殊必須來自別人對他的認定,我認為幫助孩子實際做到表現良好才是輔導的主要的目標,感覺良好是自欺欺人禁不起考驗的氣泡,每天大喊三聲,除了練習肺活量之外,恐怕對孩子沒有什麼好處。洪蘭講理就好施 力思考必要的內涵與可能的做法幾個實例如何提昇人事智能 學生起點人事智能的衡鑒 1.評量項度吳武典、簡茂發,民89 知己自知之明、自我反省、自尊、自適 知人同理、尊重、親和、引導 人我
4、幽默、包容、適份、化解衝突 2.評量方式 提出情境式問題,分析學生情境反應或特質反應 以未完成的短語或故事,引導學生以個人經驗為基礎進行討論 真實情境的實作評量觀察與訪談 糖果實驗 3.個案分析.丙式如何提昇人事智能 教學內涵與方式 1.教學內涵 思考內省智慧發展良好者應有的特質 思考人際智慧發展良好者應有的特質 2.教學方式學習歷程 有助於內省智慧發展的學習活動 有助於人際智慧發展的學習活動 3.教學設計以人事智能為核心的多元智能課程設計郭俊賢、陳淑惠譯,民87只有當我們積極的解決問題或創造社會上所重視的作品時,才算是在運用智慧 Gardner 內省智慧發展 能覺察自己的情緒 找出表達自己情
5、感或想法的方式 發展出正確的自我概念 有動機去確認並追求目標 有立身處世的一套倫理價值體系 能獨立的工作內省智慧發展 對人生的大問題感興趣 會激勵自己持續的學習與成長 會企圖去探索與理解內在的經驗 能洞悉自我與人類處境的複雜性 努力於自我實現 激發別人的活力人際智慧發展 與家人關係親密並能與人互動 建立並維持社會關係 使用各種方法與人聯繫 能覺察別人的感情、思想、動機、行為與生活方式 參與團隊合作的努力,在團體中扮演合宜的角色 影響他人的意見或想法人際智慧發展 以語文或非語文的方式有效的理解與溝通 參考來自別人的回饋,調適自己以適應環境 洞悉社會或政治議題的不同觀點 發展人際技巧:調解、組織、
6、合作 表現出對教學、社會工作、諮商、管理或政治等人際取向職業的興趣 發展新的社會程序或模式內省智慧的學習歷程 建立一個培養自我感的環境 提昇自尊:學習愛自己 設定並完成目標 培養反思力 情緒智慧的教育 寫日記 透過他人認識自己 反省人生的憧憬與目標 自我指導學習建立積極的人際環境合作學習衝突管理服務學習尊重個別差異培養多元觀點學習問題解決多元文化教育人際智慧的學習歷程關於這個課程 的故事一年的時間發展多元智能自我成長透過實際教學來檢視它的意義與價值以人事智能為核心壹 實施目的透過多元智能來進行教學透過教學來發展多元智能透過多元智能課程提供的經驗,提昇學生的人事智能。透過資源教師與普通教師的合作
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