商务礼仪及职场礼仪课件.ppt
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- 商务礼仪 礼仪 课件
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1、日资企业员工应该了解的日资企业员工应该了解的 日本的企业文化和特征:精细化管理日本的企业文化和特征:精细化管理每一阶段都有详细的工程安排,完成一项勾掉一项,一丝不苟每一阶段都有详细的工程安排,完成一项勾掉一项,一丝不苟 。严。严谨认真谨认真 。团体合作精神强。团体合作精神强。具备集体观念,善于配合协作,产生默契具备集体观念,善于配合协作,产生默契 。时间观念强。时间观念强。注意细节。打个比方,在递呈报告图表时,哪怕是多了一条微小网格注意细节。打个比方,在递呈报告图表时,哪怕是多了一条微小网格线都会被要求返工,重新来过。线都会被要求返工,重新来过。注重礼节。上下级之间的地位关系比较明显,见到上司
2、要问早问好;注重礼节。上下级之间的地位关系比较明显,见到上司要问早问好;有客人进门一定要起身;接待正式客户要穿工作服有客人进门一定要起身;接待正式客户要穿工作服通过在日本企业里的训练造就了通过在日本企业里的训练造就了做事认真、有责任心;不会偷做事认真、有责任心;不会偷懒、不会迟到早退;礼貌待人。所以很多人说,在日本公司里哪怕是懒、不会迟到早退;礼貌待人。所以很多人说,在日本公司里哪怕是实习过,其他任何公司都可以去干了。实习过,其他任何公司都可以去干了。日本知名公司人才战略日本知名公司人才战略东芝的重担子主义东芝的重担子主义 日本东芝株式会社认为,要尊重人就应委以重任,谁拿得起日本东芝株式会社认
3、为,要尊重人就应委以重任,谁拿得起100100公斤,就交给谁公斤,就交给谁120120公斤的东西。东芝推行公斤的东西。东芝推行“重担子主义重担子主义”和和“量才适用量才适用”的用人路线,在企业的用人路线,在企业实行实行“内部招聘内部招聘”,让职员自己申请最能发挥专长的职位,从而使企业繁荣昌盛,让职员自己申请最能发挥专长的职位,从而使企业繁荣昌盛,历久不衰。历久不衰。松下的人才再生产松下的人才再生产 日本松下公司以生产影音器材蜚声世界,其成功的经营管理经验中,重要的一条日本松下公司以生产影音器材蜚声世界,其成功的经营管理经验中,重要的一条就是重视对人才的培养和人才的就是重视对人才的培养和人才的“
4、再生产再生产”。公司建有。公司建有3636个实验室,培养了个实验室,培养了2.22.2万名研究员、工程师,使企业获得了万名研究员、工程师,使企业获得了5.55.5万项专利产品。万项专利产品。索尼的人才开发政策索尼的人才开发政策 索尼公司历来不拘一格使用人才。演员出身的大贺则卫,被录用以至提升为总裁索尼公司历来不拘一格使用人才。演员出身的大贺则卫,被录用以至提升为总裁的例子最为典型。大贺则卫充分发挥自己声乐和经营方面的特长,的例子最为典型。大贺则卫充分发挥自己声乐和经营方面的特长,9 9年以后,终年以后,终于使索尼公司成为日本著名的大公司。于使索尼公司成为日本著名的大公司。佳能公司的企业理念是佳
5、能公司的企业理念是“共生共生”始终把始终把“肯定个人尊严肯定个人尊严”的人才理念作为指导企业发展的最高准则,强的人才理念作为指导企业发展的最高准则,强调企业要发展,首先必须尊重人性。调企业要发展,首先必须尊重人性。请问三井公司的企业理念是什么?请问三井公司的企业理念是什么?礼节透露教养礼节透露教养 日本是一个非常注重礼仪的国家,因此,在和面试官打交道过程中,日本是一个非常注重礼仪的国家,因此,在和面试官打交道过程中,不光要记得鞠躬,还有两个小细节也要关照到。不光要记得鞠躬,还有两个小细节也要关照到。一个是开关门。到日本公司面试,进门前一定要先敲门,面试官一个是开关门。到日本公司面试,进门前一定
6、要先敲门,面试官说说“请进请进”,再推门进去,记得说上一句,再推门进去,记得说上一句“(打扰打扰了了)”)”,然后轻轻关门。切记关门时还有一个要诀,要两眼看着双手,然后轻轻关门。切记关门时还有一个要诀,要两眼看着双手转动门把轻轻地关门。面试结束离开时,也别忘了这个程序,当然还转动门把轻轻地关门。面试结束离开时,也别忘了这个程序,当然还要加上一句要加上一句“(非常感谢非常感谢)”)”之类的感谢之类的感谢语。语。另一个是就坐。一般进门之后,要等到面试官说,另一个是就坐。一般进门之后,要等到面试官说,“请坐请坐”,再,再坐下,同时说上一句坐下,同时说上一句“”。坐的时候,要背挺直,既。坐的时候,要背
7、挺直,既不要靠在椅背上,也不能靠在桌子上,双手放在双腿上,身子微微向不要靠在椅背上,也不能靠在桌子上,双手放在双腿上,身子微微向前倾一点,这样是最礼貌的坐姿。前倾一点,这样是最礼貌的坐姿。松本说,他在上海给应届毕业生做面试热身时,即使是日语专业松本说,他在上海给应届毕业生做面试热身时,即使是日语专业的学生也都不清楚这些细节。虽然没有这么做也不会有不好的影响,的学生也都不清楚这些细节。虽然没有这么做也不会有不好的影响,但如果能够做到,则说明这个人对日本文化比较理解,更容易被日企但如果能够做到,则说明这个人对日本文化比较理解,更容易被日企接受。接受。总之,总之,“”、“(多谢多谢)”)”之类的话挂
8、在嘴边是没错的。之类的话挂在嘴边是没错的。前 言员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的公司的企业文化水平和经营管理境界。企业文化水平和经营管理境界。礼仪不仅可以有效地展示一个人的教养、风度和魅力,礼仪不仅可以有效地展示一个人的教养、风度和魅力,还体现出一个人对社会的还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养认知水准、个人学识、修养和价值。和价值。礼仪是一种潜在资本,如果能够恰当地运用,礼仪是一种潜在资本,如果能够恰当地运用,人们就能取得丰硕
9、的成就。人们就能取得丰硕的成就。为什么学礼仪为什么学礼仪?对个体对个体 不学礼,无以立不学礼,无以立 使个人的言行在社会活动中与其身份、地位、社会使个人的言行在社会活动中与其身份、地位、社会角色相适应角色相适应 衡量个人道德水准高低和有无教养的尺度衡量个人道德水准高低和有无教养的尺度 对企业对企业 塑造企业形象塑造企业形象 传播沟通信息传播沟通信息 提高办事效率提高办事效率亚里士多德说:亚里士多德说:“一个人不跟别人打交道,一个人不跟别人打交道,他不是一个神就是一个兽他不是一个神就是一个兽”。强调人与人之。强调人与人之间交往和沟通的必要。间交往和沟通的必要。名人名言 人无礼则不立,事无礼则不成
10、,人无礼则不立,事无礼则不成,国无礼则不宁。国无礼则不宁。荀子(中国思想家)荀子(中国思想家)没有良好的礼仪,其余的一切成就没有良好的礼仪,其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。蠢。约翰约翰洛克(英国哲学家)洛克(英国哲学家)学习礼仪的意义学习礼仪的意义“知礼而后作知礼而后作”人的内在修养的外在表现人的内在修养的外在表现*掌握商务礼仪知识,塑造职业人士形象掌握商务礼仪知识,塑造职业人士形象*避免礼仪错误,赢得大家的尊重与赏识避免礼仪错误,赢得大家的尊重与赏识*运用专业礼仪知识,推动事业成功运用专业礼仪知识,推动事业成功礼仪的组合指人们在相互交往过程中
11、指人们在相互交往过程中应具有的相互表示敬意、应具有的相互表示敬意、友好、得体的气度和风范友好、得体的气度和风范 指人们在社会交往过程中表示指人们在社会交往过程中表示出的尊重、祝颂、致意、问候、出的尊重、祝颂、致意、问候、哀悼等惯用的形式和规范哀悼等惯用的形式和规范 是指在特定场合举行的、具有专是指在特定场合举行的、具有专门程序、规范化的活动。如发奖门程序、规范化的活动。如发奖仪式、签字仪式、开幕式等仪式、签字仪式、开幕式等 是指人的外表。如是指人的外表。如容貌、服饰、姿态容貌、服饰、姿态等等 礼仪的本质礼仪的本质 不仅仅是礼节标准不仅仅是礼节标准 首要的是发自内心首要的是发自内心 重在与人互动
12、交流重在与人互动交流 制作人、主讲人:张英 邮箱:zhy301126 2019.6.10商务礼仪商务礼仪 及职场礼仪及职场礼仪课程的主要内容课程的主要内容 商务礼仪商务礼仪 职场礼仪职场礼仪赠送部分课程:赠送部分课程:会客室入座的礼仪(会客室入座的礼仪(公务礼仪内容)公务礼仪内容)与女性交往的礼仪与女性交往的礼仪有礼行遍天下,无礼寸步难行有礼行遍天下,无礼寸步难行人际距离美国人类学家爱德华美国人类学家爱德华霍尔的划分:霍尔的划分:厘米以内,厘米以内,是最亲密区间,彼此能感受到对方的体温、是最亲密区间,彼此能感受到对方的体温、气息,一般是恋人、夫妻等之间的距离。气息,一般是恋人、夫妻等之间的距离
13、。厘米之间厘米之间,也属亲密区域,如好友之间的促膝,也属亲密区域,如好友之间的促膝谈心,及恋人、夫妻间的交往。谈心,及恋人、夫妻间的交往。厘米之间厘米之间通常是朋友和熟人间相距的距离;通常是朋友和熟人间相距的距离;厘米厘米是一般的社交空间,人们的工作交往是一般的社交空间,人们的工作交往和社交聚会上通常保持这个间距;和社交聚会上通常保持这个间距;厘米厘米,则是与一些身份、地位较高人接触,则是与一些身份、地位较高人接触的距离,表现出交往的正式性和庄重性。的距离,表现出交往的正式性和庄重性。厘米之间厘米之间,是演讲、表演等活动的距离。,是演讲、表演等活动的距离。主题导航:主题导航:本节主要内容本节主
14、要内容塑造专业形象塑造专业形象 商商 务务 服服 饰饰 礼礼 仪仪 商商 务务 仪仪 容容 礼礼 仪仪 商商 务务 仪仪 态态 礼礼 仪仪 表表 情情 神神 态态 礼礼 仪仪 商商 务务 语语 言言 礼礼 仪仪建立商务习惯建立商务习惯 个人举止行为的禁忌个人举止行为的禁忌 商务会见礼仪商务会见礼仪 馈赠礼仪馈赠礼仪一、塑造专业形象一、塑造专业形象 第一印象第一印象可以先声夺人可以先声夺人造就心理优势造就心理优势“首因效应首因效应”人与人见面的最初印象取决于人与人见面的最初印象取决于最初的最初的7 7秒秒-2-2分钟分钟32%32%的口语的口语68%68%的态势语的态势语致命的第一印象致命的第一
15、印象n 一个人给人的初步影响力几乎永远是视觉上的。一个人给人的初步影响力几乎永远是视觉上的。在我们真正了解一个人之前,我们早在第一眼看在我们真正了解一个人之前,我们早在第一眼看到他时,便形成了对他的看法。如果他的样子顺到他时,便形成了对他的看法。如果他的样子顺眼,我们就会在他身上寻找其他的好的特质,如眼,我们就会在他身上寻找其他的好的特质,如果他的样子不讨人喜欢,我们就会倾向于探索他果他的样子不讨人喜欢,我们就会倾向于探索他不良的特质,以便支持我们的第一次判断。一个不良的特质,以便支持我们的第一次判断。一个人给人的第一印象是难以泯灭的。人给人的第一印象是难以泯灭的。蓝斯登蓝斯登专业的形象工程塑
16、造专业的形象工程塑造塑造专业形象塑造专业形象基本素养基本素养 商商 务务 服服 饰饰 礼礼 仪仪 商商 务务 仪仪 容容 礼礼 仪仪 商商 务务 仪仪 态态 礼礼 仪仪 表表 情情 神神 态态 礼礼 仪仪 商商 务务 语语 言言 礼礼 仪仪商务服饰礼仪商务服饰礼仪 服饰与文化服饰与文化 易经易经系辞下记载:系辞下记载:“黄帝、尧、黄帝、尧、舜垂衣裳而天下治,盖取之乾坤。舜垂衣裳而天下治,盖取之乾坤。”中国古代:衣冠之治中国古代:衣冠之治 服饰与商业服饰与商业 尊重商务对象尊重商务对象 适应工作需要适应工作需要 塑造企业形象塑造企业形象 提高个人素质提高个人素质服装文化服装文化 服装穿着的一般原
17、则服装穿着的一般原则 T P O T P O 原则(时间、地点、目的)原则(时间、地点、目的)总的要求是:总的要求是:协调和谐协调和谐商务服饰礼仪商务服饰礼仪 基本要求基本要求 选择正装:正式、角色、实用、规范选择正装:正式、角色、实用、规范 制作精良制作精良 外观整洁外观整洁 讲究文明讲究文明 穿着得当穿着得当 忌过分裸露忌过分裸露 忌过分透薄忌过分透薄 忌过分瘦小忌过分瘦小 忌过分艳丽忌过分艳丽 饰品适宜饰品适宜 塑造专业形象塑造专业形象服饰礼仪服饰礼仪男士基本要求男士基本要求 不求华丽、鲜艳不求华丽、鲜艳;“三个三三个三”原则原则思考题:思考题:1.穿西装有哪些要注意?穿西装有哪些要注意
18、?2.什么是什么是“三色三色”原则?原则?着西装八忌:着西装八忌:西裤过短西裤过短衬衫放在西裤外衬衫放在西裤外不扣衬衫扣不扣衬衫扣西服袖子长于衬衫袖西服袖子长于衬衫袖领带太短领带太短西服上装两扣都扣上(双排扣西服除外)西服上装两扣都扣上(双排扣西服除外)西服的衣、裤袋内鼓鼓囊囊西服的衣、裤袋内鼓鼓囊囊西服配便鞋西服配便鞋西装“三个三原则”1 1、三色原则(全身)、三色原则(全身)2 2、三一定律(鞋、腰带、三一定律(鞋、腰带、公文包)公文包)3 3、三大禁忌(不拆商标、三大禁忌(不拆商标、乱穿袜子、错用领带)乱穿袜子、错用领带)在正式场合的着装 最为标准的是深色毛料的套装、套裙或最为标准的是深
19、色毛料的套装、套裙或制服。制服。男士最好是身着藏蓝色、黑色、灰色的西男士最好是身着藏蓝色、黑色、灰色的西装套装或中山装,内穿白色衬衫,脚穿深装套装或中山装,内穿白色衬衫,脚穿深色袜子、黑色皮鞋。穿西装套装时,务必色袜子、黑色皮鞋。穿西装套装时,务必要打领带。要打领带。女士的最佳衣着是:身着单一色彩的西服女士的最佳衣着是:身着单一色彩的西服套裙,内穿白色衬衫,脚穿肉色长统丝袜套裙,内穿白色衬衫,脚穿肉色长统丝袜和黑色高跟皮鞋。有时,穿着单一色彩的和黑色高跟皮鞋。有时,穿着单一色彩的连衣裙亦可,连衣裙亦可,但是但是尽量不要选择以长裤为尽量不要选择以长裤为下装的套装。下装的套装。研讨题:男士西装上衣
20、系钮扣有什么要求?着装的正确方法(一)着装的正确方法(一)务必要将位于上衣左袖袖口之上的商标、纯羊毛标志等等,先拆除,务必要将位于上衣左袖袖口之上的商标、纯羊毛标志等等,先拆除,它们并非与西装的档次、身价有关。它们并非与西装的档次、身价有关。在一般情况下,坐着的时候,可将西装上衣衣扣解开;在一般情况下,坐着的时候,可将西装上衣衣扣解开;站起来之后,尤其是需要面对他人之时,则应当将西装上衣的衣扣系站起来之后,尤其是需要面对他人之时,则应当将西装上衣的衣扣系上。上。西装上衣的衣扣有一定的系法:西装上衣的衣扣有一定的系法:双排扣西装上衣的衣扣,应当全部系上。双排扣西装上衣的衣扣,应当全部系上。单排两
21、粒扣西装上衣的衣扣,应当只系上边的那粒衣扣。单排两粒扣西装上衣的衣扣,应当只系上边的那粒衣扣。单排三粒扣西装上衣的衣扣,则应当系上的两粒衣扣,或都单系单排三粒扣西装上衣的衣扣,则应当系上的两粒衣扣,或都单系中间的那粒衣扣。中间的那粒衣扣。穿西装背心时,最下边的那粒衣扣,一般可以不系。穿西装背心时,最下边的那粒衣扣,一般可以不系。穿西装时,最好不要内穿。万一非穿不可时,则只允许穿一件单穿西装时,最好不要内穿。万一非穿不可时,则只允许穿一件单色薄型的色薄型的“V V”领羊毛衫。领羊毛衫。不要在西装里面穿开领的、花哨的羊毛衫,特别是不要一下子同不要在西装里面穿开领的、花哨的羊毛衫,特别是不要一下子同
22、时穿上了多件羊毛衫。时穿上了多件羊毛衫。着装的正确方法(二)着装的正确方法(二)合体的西服上衣下摆应长过臀部,袖长在手臂伸直下垂时合体的西服上衣下摆应长过臀部,袖长在手臂伸直下垂时接近手掌处。接近手掌处。西裤裤长要适宜,裤脚应盖至鞋面,坐下时不露袜子上沿,西裤裤长要适宜,裤脚应盖至鞋面,坐下时不露袜子上沿,袜子的长度不得低于踝骨。袜子的长度不得低于踝骨。西方人着西服,一般不穿毛衣。西服内穿毛衣,最好穿单西方人着西服,一般不穿毛衣。西服内穿毛衣,最好穿单色(米色、灰色)、鸡心领毛衣,并将领带塞进毛衣(不色(米色、灰色)、鸡心领毛衣,并将领带塞进毛衣(不穿时,可在衬衣内套件棉毛衫)。穿时,可在衬衣
23、内套件棉毛衫)。重要场合忌随意配搭的西装上下装(上下颜色、质地不一重要场合忌随意配搭的西装上下装(上下颜色、质地不一致)。致)。非正式场合,穿西服不打领带,并将衬衣最上面的纽扣解非正式场合,穿西服不打领带,并将衬衣最上面的纽扣解开开。着装的正确方法(三)西服配衬衣要合体。西服配衬衣要合体。长袖,袖口比西服上衣袖口长出长袖,袖口比西服上衣袖口长出1 1至至1.51.5厘米,带领,领厘米,带领,领口高于西服领口,下摆系到裤子里;面料以纯棉高精纺口高于西服领口,下摆系到裤子里;面料以纯棉高精纺的为好,颜色以单色(无图案)为主,正式场合以白色的为好,颜色以单色(无图案)为主,正式场合以白色为佳。为佳。
24、男式衬衣衣领有方领、长领、短领之分,选择应兼顾个男式衬衣衣领有方领、长领、短领之分,选择应兼顾个人的脸型、脖长及领带结的大小,相互间反差不要过大。人的脸型、脖长及领带结的大小,相互间反差不要过大。忌穿西服配短衬衣,忌将衬衣领外翻。忌穿西服配短衬衣,忌将衬衣领外翻。衬衣外穿时,硬领、圆摆衬衣的下摆应系到裤子里,休衬衣外穿时,硬领、圆摆衬衣的下摆应系到裤子里,休闲衬衣则不系。闲衬衣则不系。忌着长袖衬衣挽袖子。忌着长袖衬衣挽袖子。鞋与袜鞋与袜 正式场合男士西装配皮鞋应为黑色、上等牛正式场合男士西装配皮鞋应为黑色、上等牛皮且皮且系带式皮鞋系带式皮鞋(二接头和三接头仍时尚)(二接头和三接头仍时尚)忌着其
25、他颜色鞋如白色、棕色、灰色等忌着其他颜色鞋如白色、棕色、灰色等 忌休闲鞋、靴,布鞋、凉鞋或旅游鞋忌休闲鞋、靴,布鞋、凉鞋或旅游鞋 配深色棉或毛质袜,一般为深灰、藏兰或黑配深色棉或毛质袜,一般为深灰、藏兰或黑色(忌艳色、浅色);要整洁、无破损、无色(忌艳色、浅色);要整洁、无破损、无跳丝;袜筒要高、坚挺,以袜口不外露为准跳丝;袜筒要高、坚挺,以袜口不外露为准 ;正式场合忌穿丝袜正式场合忌穿丝袜,以免袜口松懈、外翻,以免袜口松懈、外翻,使腿部踝骨露出;使腿部踝骨露出;一些国家将着浅色丝袜视一些国家将着浅色丝袜视为同性恋标志为同性恋标志.研讨题:男士系领带怎样根据场合和接见对象选择款式和颜色?不同款
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