竹仁国小性骚扰防治申诉及调查委员会宣导资料课件.ppt

1、兩性平權、性別主流化推廣小組98年6月2前言：喂穿裙子的！p女生停止進化很久了p關於女生二三事n女：陰性的人類？n到底是誰在女人的胸前套上緊箍咒？3性別主流化簡述p歷史背景：從歧視女性性別盲性別主流化p意涵：n性別平等是一種攸關全社會、全人類幸福的價值，非特定人口的福利也不等於婦女福利。n被動受益的客體主動參與的主體。n女人不是問題，社會結構才是問題。4美貌神話與迷思(吳書昀)p物化用身體做廣告p規訓物化(減肥瘦身)p外貌協會？影響自信與自尊(惡性循環)p新聞解析-胖妹虛擬俏妞網路劫財n焦點頭條？n100公斤的胖妹n未考慮家庭、文化、社會層面等因素5媒體的性別再現1p媒體常見性別刻板印象：n女

2、性公領域相關議題比率偏低n強化性別刻板印象：傳統的男女角色n好女孩(純潔)VS壞女孩(放蕩)6媒體的性別再現2n男女互動呈現支配與服從的關係，否則會有負面形象或社會嘲諷n職業分工上，男外女內，男高女低n強調女性角色的美貌迷思，強調瘦身豐胸來滿足男性目光，而忽略專業能力7兩性在職場上的關係1(焦興鎧)p我國勞動市場女性化之現象及影響n職業上性別區隔及薪資報酬不對等n3044歲:婚育及家庭責任造成負面影響n2/30的比例:結婚及承擔家庭責任後，永遠退出勞動市場8兩性在職場上的關係2p性別工作平等法-職場兩性平權之達成n同職同酬：任免遷調無性別差別待遇n例外條款：該工作僅適合特定性別時n遭遇性騷擾時

3、，雇主及行為人連帶負損害賠償責任9兩性在職場上的關係3n促進工作平等措施p保護母性措施：產假（8週)、流產假(5天至4週)、陪產假(3天，工資照給)p生理假(每月1日)：過度保護，易引起爭議n罰則：91/3/8施行，科處新台幣1萬元-10萬元罰鍰10兩性在職場上的關係4p性別工作平等法n優點：p對軍公教人員亦提供實體保障p消弭兩性薪資報酬不對等、單身條款及禁孕條款p對防治工作場所性騷擾以專章處理p生理假、育嬰假、哺乳時間、育嬰減少工時、家庭照顧假11職場兩性互動關係負面態樣n主管下屬主管下屬n性騷擾性騷擾n性賄賂性賄賂交換式性騷擾n同事顧客同事顧客n開黃腔開黃腔n吃豆腐吃豆腐敵意工作環境性騷擾

4、n至女性工至女性工作場所自作場所自殺或行兇殺或行兇工作場所家庭暴力12什麼是性騷擾？p猥褻的話猥褻的話p開黃腔開黃腔p不當隱喻不當隱喻言語言語p色眼亂瞄色眼亂瞄p毛手毛腳毛手毛腳p糾纏不清糾纏不清行動行動p色情海報色情海報p衣著暴露衣著暴露p暴露性器官暴露性器官視覺視覺13如何判別性騷擾？1.1.被害人的被害人的主觀感受主觀感受2.2.被害人被害人即時即時的抗議或抱怨，或曾對他人提起的抗議或抱怨，或曾對他人提起3.3.騷擾的程度，是否騷擾的程度，是否影響被害人正常生活影響被害人正常生活4.4.兩造是否有兩造是否有上下隸屬、權力不對等或同事關係上下隸屬、權力不對等或同事關係5.5.過去過去是否有

5、性騷擾他人之是否有性騷擾他人之紀錄紀錄(性騷擾史性騷擾史)6.6.加害人性騷擾行為加害人性騷擾行為重複發生的頻率重複發生的頻率(性騷擾史性騷擾史)14案例分析p某法院資深通譯平日言行粗鄙不知節制，經常口某法院資深通譯平日言行粗鄙不知節制，經常口出穢言，嘲諷女性，出穢言，嘲諷女性，經勸阻更加變本加厲，經勸阻更加變本加厲，並並以開黃腔又怎樣，以開黃腔又怎樣，不黃你會生兒子回應不黃你會生兒子回應 ，被害人深覺受辱，提起刑事告訴，法院以妨害名被害人深覺受辱，提起刑事告訴，法院以妨害名譽公然侮辱罪譽公然侮辱罪 ，判處罰金，判處罰金1,0001,000元，緩刑元，緩刑2 2年在案。年在案。又被害人認為加害人之侵害行為，使其精神遭重又被害人認為加害人之侵害行為，使其精神遭重大痛苦，且加害人事後毫無悔意，態度惡劣，於大痛苦，且加害人事後毫無悔意，態度惡劣，於是再向法院提起民事訴訟，請求損害賠償成立。是再向法院提起民事訴訟，請求損害賠償成立。15結語p性別主流化是性別主流化是貫徹民主參與貫徹民主參與，提供更周延，提供更周延的視野。它既的視野。它既不排斥其他的族群及議題不排斥其他的族群及議題，更攸關國計民生、更攸關國計民生、差異政治差異政治、民主參與、民主參與、人權平等人權平等，是國家未來發展不可或缺的重，是國家未來發展不可或缺的重要部份。要部份。