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类型办公室讲稿:公文写作与公文处理-公文案例解析.docx

  • 上传人(卖家):longfei1026
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    关 键  词:
    办公室 讲稿 公文 写作 处理 案例 解析
    资源描述:

    1、办公室讲稿:公文写作与公文处理公文案例解析大家好,这一讲选了一些公文的真实的案例跟大家做一个讨论和分享。我按照公文当中经常会遇到的一些问题,我们把案例分为四类。从比较常见的一个问题开始讲,就是逻辑关系。公文的逻辑关系,也是公文质量的一个重要的一环。然后我们再说一下公文的行文关系,也举几个案例。第三个是公文语言的表达,最后说一下公文格式标识的案例。所有这些案例都是有真实的样本的,但是有一些考虑到可能会涉及到单位人员,我们做了一些变更处理,但是内容是一样的。一、公文逻辑关系案例(一)范例一首先我们说一下公文逻辑关系,举三个文件的例子。这是真实的文件,对格式我们重新做了编排,便于解读。这是最近发的国

    2、务院文件,时间不长。这是国发201419号文,下发了以后要求普遍贯彻执行的。标题叫做国务院关于加快发展现代职业教育的决定。文种的使用是一种比较典型的决定,是一个比较重要的事项了。抬头是各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构。这就是一个标准抬头,我们国务院向下行文,一直是这样。这里我们注意,没有什么副省级层次等其它的机构。所以,依照抬头,我们各个部委一般行文会在抬头之上再加一个专业部门,比如要是民政部就加一个民政部门,或者叫民政厅局。主要分析第一段。第一段有一段文字。我们把它读一遍,看看它的结构,抬头一开始就是这样一句话,近年来,我国职业教育事业快速发展,体系建设稳步推进,培养培

    3、训了大批中高级技能型人才,为提高劳动者素质、推动经济社会发展和促进就业做出了重要贡献。然后接下来,同时也要看到,当前职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要,结构不尽合理,质量有待提高,办学条件薄弱,体制机制不畅。这一段说的是问题。然后接下来第三段。加快发展现代职业教育是党中央国务院作出的重要战略部署,对于深入实施创新驱动发展战略,创造更大人才宏利,加快转方式,调结构,促升级,具有十分重要的意义。这是解释了一下加快发展现代职业教育的这种重要意义是什么。然后接下来一句话,现就加快发展职业教育做了以下决定,是一个开头。然后接下来又解释了一下,现代职业教育是什么?是党中央国务院作出的重大决策,对于什

    4、么具有十分重要的意义。然后就事情做了决定。这是一个逻辑关系排列问题了。我们这次讨论,当然我们现在正式发的文就是这段文字,不会影响我们去理解贯彻。但是,这种排列组合是不是就是最好的了?还有没有说是更好的一种方式。我们可以做一个讨论,我们把这段原封未动的文字挪到上边来,然后做一个文字调整。红的这段话从后头给移到前头来了,为了衔接后头这句话,我们补了一句话,就是蓝色的,就是为了促进改变。我们按照结构我们再顺一遍看看,和刚才那个结构比哪个可能感觉更清晰,更顺一些。所以以往的思想家和哲学家们,往往注意到,在社会历史中,人们的思想、动机、观念,人们的精神因素在社会历史发展过程中的作用,而忽视了去寻找,在人

    5、们精神动力后面的物质动力。这段话的描述,文件上来应该是这样。加快比较现代职业教育,是党中央国务院作出的重要战略部署,对于深入实施创新驱动发展战略,创造更大人才宏利,加快转方式,调解决,促升级,具有十分重要的意义。我们文件标题就是关于现代职业教育决定,上来就说加快发展现代职业教育是什么,给一个定义。再接着,近年来,我国职业教育事业快速发展,体系建设稳进推进,培养培训了大批中高级技能型人才,为提高劳改者素质推动什么,做出重要贡献。同时,也要看到,当前职业教育还能,还不能完全适应经济社会发展的需要,结构不尽合理,质量有待提高,办学条件薄弱,体制机制不畅。这就是讲了原因。然后衔接上怎么办计划,为了促进

    6、改变我国职业教育工作的落后的局面,现就加快发展现代职业教育,作出以下规定。我们是不是觉得后一种结构能够比前一种结构,从逻辑关系上来说,就更加地清楚一些,这是国务院文件。我们这是斗胆去点评国务院文件,目的就是为了就是研讨我们的公文机构。其实讲公文结构,国务院的文件也是说由我们各个部门起草的。我们也可以看出来这是哪部门。在没有大的原则、方向问题没有很大的毛病的时候也就通过了,但是是不是还有修改的空间?怎么样使我们的公文精益求精,逻辑关系按照是什么、为什么、怎么办的顺序去捋,更加顺畅。我想这是一段,我们是都是点评的个人意见,我们可以讨论这种结构。我们再来看,下面分成6大部分,共20多条的内容,按照一

    7、种法规性质的描述写法,现在决定、规定、意见基本上是按照这一种写法。法规是章节条款项目,但是里面最基准的是条。你在引用的时候,直接引用条就行了。而且条在法规文件里头是是一个系列贯下来的。比如第一章第一节123条,然后第二节接下来不是123条,是456条,第二章第一节下来可能就是789条。它一直到最后是一个顺序贯下来的。法规类文件又不是法律,不使用章节条款项目,我们用大于1小于1排列,但是在条目当中,就是在二级标题下是一次贯下去的。近年来国务院党中央的法规类的这些决定,我们注意写法都是按照一个顺序下去的。将来要说这一个文件是多少条,就答工业60条、农业多少条等,容易记忆,容易上口。引用的时候也是说

    8、根据决定的第多少条就行了,不用说中间的一级标题的目录了,我想这是一个结构问题。第二,按照分类,先说什么后说什么。先是挂总的,这种写法中,涵盖全局的放在帽子里的。但是我们有的文件内容比较庞大,也可以把第一条作为挂的总体要求,把所有的属于这种就是准则性质的都放在这里面,其特点是每一条都和后面的内容有关联。如果只和后面某一项内容有关联的,它就不作为准则了,就放到后头了。比如说强化职业教育,技术技能积累作用,在整个的我们决定当中,它就不挂种,它是一个分类下面的一个问题,就不适合于放在总体要求当中。要进行一种梳理,也就是你不能够把萝卜放在大的分类里,要放在小的分类里。我们再看顺序,第一个总体要求有三条,

    9、指导思想,基本原则,任务目标,都是挂总的,我们讲都是说是总控全局的,就是公文总控全局的。我们把它纳入总体要求当中。然后按照我前面的,先大后小,先虚后实,先宏观后微观,我们按照看看理理,看看对不对。接下来的第二,第二部分讲的是体系问题。体系问题是宏观的,因此在准则之后讲的宏观的问题是合理表述。还有比体系更大的吗?我们再往后看,比如说第三部分,激发职业教育办学活力,提高人才培养质量,提升发展保障水平,这都大不过体系,所以体系放在第二位没错,这样排列是好的。第三个叫做激发职业教育办学活力,相比来说又比提高人才培养质量和提高、提升发展保障水平,更有就是宏观性和全局性。它的范围更宽,涉及面更广,所以依次

    10、把放在第三,我觉得也是可以的。这里还有一种想法,应该把提高人才培养质量放在前面,但是在整个决定当中,提高人才培养质量是指的是我们现代教育的结果。当然它指的也是为了保障提高,它也是方法,是一个过程。但是相比之下,引导和支持社会理想兴办职业教育,比它更宏观,更基础。所以说,把人才培养质量放在社会力量兴办后面,这是合理的。第五个就是提高发展保障水平,保障性的要在政策性的之后。包括组织领导都是保障性的,要放到最后。所以大的顺序是一级标题的这种排列,是非常规整的,逻辑化关系也是非常地清楚的。下面,对于条目的一级一级我就不细讲了。基本上条目和大部分标题都是对应的,都是属于内容之下的,安排很好。我们再注意一

    11、个,我们经常搞公文的时候喜欢搞四六句,中央的、国务院的文件,有没有四六句?显然是没有。第一部分总体要求四个字。第二部分加快构建现代职业教育体系,这多少字了。第三部分激发职业教育办学活力,字又少了。第四部分,提高人才培养质量这是八个字,又少了。到了第六个,加强组织领导六个字。所以,我们经常写公文的同志说我非得说每一个标题,字数一样长短,我认为没必要。把意思说准就好了,你追逐了字的多少、长短,最后会影响公文的真实的内涵和质量。所以得不偿失,不要去变成公文的奴隶,我们要做公文的主人,公文是我们手里的工具,这是我们要就是要领会的,要理解的。所以,国务院文件可以当做一个范本。但是即便是范本,我们也可以有

    12、一些讨论和推敲。做到一个文件一点挑不出毛病来,真是非常地难。这就是一个文件,我就想看是不是和我前面讲的这些大的原则都对应。(二)范例二第二个文件是国务院办公厅紧接着发的,文号可能有错,是一个示意。国务院办公厅关于印发2014到2015年企业能减排降碳发展行动方案的通知,这是标题。我们注意标题当中,关于印发方案上面没有书名号,而且是2014到2015,中间有扩折号。我们可以讨论一下,没有书名号标题通不通。这应该是通的,没什么毛病。既然是通着,书名号就尽量地不要使用,我想这也是使用书名号的一个原则。但是你要是没有书名号就说不通了,那就非加不行了。像我们14号文,就是中共中央办公厅、国务院办公厅关于

    13、印刷党政机关公文条件,我们还是加了书名号了。如果不加能行,那也可以不加,这是一种。再有一个,我们公文一般要求是不允许使用破折号或者其它的标点符号的。但是这里你不这么使用会影响大局,我想也不能僵死的理解,所以用的话也是可以的。这就是一个例子。标题当中如引号是不能用的,但是有的时候涉台文件当中如台湾财政部,那么要加上引号表示它不是一个国家的财政部,甚至表示一种伪财政部的意思,所以要给它加引号。但是它标题当中回避不过去怎么办?有时候引号你也得用,所以我们讲原则上标题当中不使用标点符号,但是说有个别情况、特殊情况、实在躲不开的,也不是说坚决不能用。这些东西都是为公文服务,为我们解决问题服务,不要变成了

    14、我们做公文的奴隶,这是一个。我们规定的文种当中没有方案。按说,像过去就是叫做就是关于xx行动、进行工作的意见的方式,没有一个是方案。我们在印发的时候,也不拘泥于这个。我去印发方案,意思上能够行的通,也都是可以的。如果说是我们要是较真,好像说怎么是印发一个方案,没有说不行。我们看到这也是一个典型标题,是一个值得大家注意的地方。再有,我们看国务院办公厅文件的抬头是各省、自治区、直辖市、人民政府、国务院各部委、各直属结构。我们再看国务院抬头,各省、自治区是完全相同的。那你是国务院和国办发文,为什么抬头都是一样的,而且是都是通知,都是下行文,你决定也是下行文?我们注意前边这一段话下边,一定有这句话,x

    15、x方案已经国务院同意,现印发你们。没有这句话的不行,有这句话就可以。办公厅和我们省部是行政级别齐。所以经国务院同意,这句话是一定会有的。现印发给你,这就没问题。然后请结合本地区,本部门实际,认真贯彻执行。前面是一个通知,后面是印发的东西不是附件,没有附行动方案没。翻过篇来直接就是行动方案。我们看行动方案,第一段话是这样的,加强节能减排,实现低碳发展,是生态文明建设的重要内容,是促进经济,提制增效升级的必由之路。这段话是什么意思?我们看到的大部分这种文件,上来第一句话都是什么样的?都是非常清楚的说我搞这么个方案,具体方案是什么。都是先跟你讲是什么,说了然后再讲为什么。十二五规划纲要,明确提出了,

    16、单位国内生产总值GDP能耗和二氧化碳排放量降低,主要污染物排放总量减少的约束性目标。但11到13年部分指标完全落后,落后于实践进度要求,实行过程是十分严峻的。为了确保全面完成十二五节能减排,降碳目标,制订本行动方案。这就是为什么。先是是什么,然后是为什么,衔接的特别紧密,非常清楚。这个方案有一点点和其它一些文件不一样的创新之处。它是把工作目标单提出来一个自然段,不是像第一个文件,单有一个第一部分,叫总体;方案不是这样,它是单提出来的。下头一个自然段,工作目标,2014到2015年单位GDB能耗、化学需氧量、二氧化硫、氨氮化物、排放量分别逐年下降百分之多少以上。单位GDB二氧化碳排放量,两年分别

    17、下降百分之多少以上,就是目标。排列也是挺有意思的。按说目标,就是应该有一个总体描述,总体要求,放在第一章,它一个特点是目标不多,篇幅不大,另外就是纯粹数字组成,非常的简单明了,所以说放到这儿以后,起到一个更加醒目的作用,我觉得这种安排,就是从公文的角度来看,比我们常规的这种安排,单起一章效果更好。我们在这一段把总体的要求说完了,后头就是全部都是怎么办,都是要求了。我们看排列,第一个大力推进产业结构条件,是不是宏观的大,毫无疑问是宏观的大,产业结构提出这是最大的、最宏观的一个工程。结构条件里头所涉及到四件事儿,分别是积极化解产能严重过剩矛盾、加快发展低能耗,低排放产业,优化能源消费结构、强化能评

    18、,环评约束作用。优化能源消费结构,具体说比如我们用煤的,改成用气用电,用一些洁净能源,就是要减少一些环境污染,第四个强化能评,环评约束作用,就是指能耗评估,环境评估,当时可能觉得标题过长,用了一个业内简称。但是既然说是一种普发的公文,我倒觉得这儿不应该用简称。用简称大家就得猜,什么叫能评、环评,还得解释。当然也不是说太为难的事儿。这是一个大的部分结构了。第二部分,加快建设节能降排、减排降碳工程,产业结构调整和加快工程建设来讲,我想孰大孰小应该是很容易分辨。下边就是推进重点工程,加快更新改造燃煤锅炉,加大机动车减排力度,强化水污染防治。再下来是第三个,狠抓重点领域节能降碳。重点领域前面是全局性工

    19、程,第一个是整个的行业结构改造,是最大,第二个是前面的基础工程,第三个是领域内的,又小了一点具体了一点。它的地位作用不减,但是就它涉及的领域,比较起来就是更加具体。第四个是强化技术支撑。技术支撑再往下,第五个加强政策扶持,第六个推行市场减排机制,第七个加强预警和监督,第八个落实目标。你看这几个基本上一个比一个更加具体化。都是保障政策保障性质的政策,前面是叫做开源,后面,是保障节流。所以说,按照逻辑关系看也是非常地清晰,我觉得公文就总体结构来说,它的逻辑关系排列应该说是很到位的。下头就是附件。附件还真是有点疑义的事,这里我们只是讨论讨论。附件是这样三个附件:14到15,各地区燃煤锅炉淘汰任务,那

    20、后头就是数字、表格。哪个省多少都有任务的,很具体。第二,各地区主要大气污染、减排工作任务,第三个各地区黄标车、老旧车的淘汰任务。下达了任务指标这种方式,可能也会是各有各的难处。但是,最近有一个事情。我就咱们局里制订公文的时候,恐怕是要做前后都得考虑到,都得照顾到,不能够就是纯粹的任务指标,这样可能会有副作用。我最近去到基层调研,去了几个省的一些乡镇,其中有一个县,我一到县境内,隔不远就有一条大的红色横幅标语。写的就是严禁烧麦秸、烧麦秸可耻、不烧麦秸光荣、烧麦秸拘留15日罚款1万元。这种标语满街都是。后来我就问当地的领导:一是现在有没有科学的论据能够证实PM2.5是烧麦秸造成的?我还真是没看到这

    21、类的宣传报道说是烧麦秸造成的PM2.5。人类有农业以来就是刀耕火种,是一个传统农业方式。人类社会这么多年来也没有过PM2.5,怎么现在烧麦秸就产生PM2.5?怎么解释呢?科学上怎么论证的?我想这是我的一个疑惑。第二个,你可以不让农民烧麦秸,那有没有想过麦秸怎么办?有没有国家收购?没有。虽然有用麦秸去转化如沼气技术,但是效果很不理想,不靠谱,推行了很多年也实行不了。我问是不是增加农民成本了?他说那是当然的。既然你号召起来的是增加成本的事情,你就要想一个出路;他说不管,反正你烧了以后,我就得抓人罚款。我觉得我们在处理行政事务的时候这种方针会有毛病的。我们要考虑一个出路,制订政策的一个出路。如硬性指

    22、标拍下去了以后你把锅炉淘汰了,有没有想过人家烧什么、后期措施有没有、是不是增加成本、增加的成本由谁来负担。比如说黄标车、老旧车的淘汰,是不是会分摊到私家车的这种负担上去?我想这些都要广为宣传和制订配套政策。如果配套政策跟上了那就是没有问题;如果跟不上,这种硬性指标恐怕就会成为一种疑惑、一种遗憾。因此我们在制订公文的时候,凡是涉及到的都要考虑周全。这是第二个文件。(三)范例三第三个文件也是国务院办公厅的,是国办发的国发201430号文。标题叫国务院办公厅关于进一步加快社企收费管理、减轻企业负担的通知。前面标题抬头都一样,第一个部分就是帽子。为贯彻落实党的十八届三中全会精神和国务院的部署要求,进一

    23、步推进减政放权,建立权力清单制度。建立权力清单制度,现在是一个很大的事情。充分发挥市场配制资源的决定性作用,激发企业,特别是小微企业的活力,经国务院批准,你看都有这句话。经过批准现就进一步加强社企管理,减轻企业负担,有关事项通知如下。这段话都在这一句话里,也是一个简明的开头,也可以作为我们一个公文的范文,非常清楚。接下来第一,建立和实施社企收费目录清单制度。前面是权力清单制度,后面是社企收费目录清单制度,是在权力清单制度下面的一个分支。我们社企收费管理这件事情,减轻企业负担这件事情。这是一个根本性的制度,所以放在前头。这里,进一步提高社企收费政策的透明度,对按照法律、行政法规和国家有关政策规定

    24、设立的社企行政事业性收费,政府基金和实施政府定价或指导价的经营,服务性消费,实行目录清单感觉,不断完善公司制度。我觉得这是一个非常好的公文方向,也是一个政府治理方向的转变。我们是从中国古代到现代,和西方国家的政府治理的理念和方式,我们在讨论的时候经常说差异最大的是许可制还是禁止制。中国古时候的制度一直到现在还有影响。这是一种皇上恩准的制度。诺大一个社会管理、公共事务,皇上能够恩准的事务只有一点点,结果大家能做的事情就是这一点点是绿色的,其它都是红色的。凡是皇上没有说的、没想到的、没有明确表态的,你都不能干,这就是皇权政策。现代的发达国家就是这种模式,比如说美国原来没政府,那你想干吗都可以。但是

    25、你想干吗行吗?就会触及到一些公共利益、公共事务。所以要制订法律,法律成立政府,成立政府建立法律,建立法律是在什么基础上,主要是尽职。大的一个社会事务全是绿的,你想干吗都可以,但是发生了一些问题,我不得不禁止一些行为,我就规定了,这个事儿不能干,那个事儿不能干,这样就禁止来禁止去,剩下的都是绿的,禁止的是红的。凡是法律没有禁止的,你都能干。但是我们社会受传统的古代治理文化的影响,遵循的是凡是没有领导批准的都不能干,社会活力就差的太远了。我们现在改革当中有一个非常重要的方面是要规范管理,政府禁止的这块红的是什么,剩下的都是你们自己决定的。这是一个重大的转变。所以,我觉得权力清单制度虽然下放权力,但

    26、是你还有多少权力是不知道的。权力清单制度是我就这么多权力,这是我必须要管的,我权力制约的范围当中你不能够违反,你得按照我们要求去做。但是我权力之外的,那当然是你们自己的。我觉得这不是我们现在几句话就能解决的。因为这是我们历史背景之下的,也是一种文化背景之下,要解决问题非常难。但是我觉得我们从党中央国务院现在的发布的文件的字里行间,越来越多的向方向在发展。所以这是一个重大政策。我们在公文表述基础性的政策的时候先说。第二个讲的是从严审批一些管理项目。从严就是你首先要有一个标准。第一个是基础性的,第二个是严格制度,第三是规范权力,第四是查处违纪。层次非常分明。第五个对前面深化,是后续的。前面四个就是

    27、眼前的。第五个是全面开深化,也包括一些组织领导或者制度建设,都放在继续全面深化。后面是把事情放长远,不是一个临时措施。虽然是个通知,但是我觉得无论从内容结构,还是逻辑关系上都非常地清楚。以上都是真实的案例,这是第三个文件。逻辑关系的文件我举这三个例子,我希望大家通过这三个例子能够有一些收获,能够有所理解。这是第一种。二、公文行文关系案例(四)请示和报告混用第二,就是公文行文关系的案例。行文关系的案例,一个就是请示和报告的混用问题。我们明确地规定请示和报告是两种文件。但是有的单位好像习惯了或者出于什么想法,一直到现在还有一些集成单位在使用请示报告混用。他报上去的文就是关于什么工作的请示报告。这也

    28、是个真实案例。他把请示报告打上去了以后没消息,过了40多天也没消息,上级机关领导也没批。结果,他就耐不住了,然后就探头探脑儿的去找领导的秘书,对领导秘书说我们几月几号报了一个请示,不知道首长什么意见,到现在我们也没有见到回复。后来那个秘书就想,说你们有一个请示我怎么没印象?凡是我经手办的办件我肯定多少有点印象,领导有批示的,我不可能40多天就一点印象没有了呀。人家说我查查吧。最后把办件很快看了一遍,以后怎么做秘书我不知道,我们年轻的时候做秘书办件我定是要登记一下时间什么的。但是阅件一般就不登,因为阅件太多了。办件看一下没有,凭印象也没有。秘书想是放错了,放到阅件里头了。然后中午秘书也就是没休息

    29、,就在那儿翻那个阅件,那一大堆可多了去了。就在那儿翻,翻了一身土,没白费,还真是翻出来了。他一看,也是气不打一处来,说这叫什么呀!关于什么什么工作的请示报告,你到底是请示还是报告?秘书说怨不得我给放在阅件堆里,那边一般人,这种阅文习惯就是这样,眼睛就往后面瞄,说最后两个字就是文种了是不是,你最后两个字是报告嘛,那认为就是阅件了,就啪就扔到阅件堆里了。结果就混在里头了,躺了40多天,人家找来说想想怎么办。那还是承认错误吧,拿出来吧,反正咱们也是没仔细看,就拍拍土抖搂出来了。等到领导来了以后,跟领导很谦虚,还说领导,首长,人家报了一个文,请示报告,我就觉得是可能是个报告,我就放那一堆里了,估计您也

    30、没看着,结果人家里头还有请示的事儿,这都40多天了,要不您给看看。结果首长就接过来了,接过来了以后拿在手里,远远地拿在手里就这样看,也没翻篇,就这样看。看了两眼以后,拿起来也没翻反然后就直接就在上面就批了,批了什么话?说此件说请示又似报告,说报告又加带请示,退回重拟。打回去了根本就不看。最后也还是耽误你下级机关的事儿。我想这里至少有两个考虑,一个考虑就是你不按规矩办事儿,不能惯你毛病,你既然是这么来,那我就不批,就退回去。再有一个40多天了,你说这么长时间责任谁负。当然是你报文机关负。那我现在批给你了,等于这40多天等于是我给你耽误了40多天,这还有个责任问题。所以他就不能给你批,也就是因为我

    31、们自己的工作不到位、不规范造成的。这没什么可说的,直接就打回去了。请示和报告,它有一些相同的地方,有一些不同的地方。相同的地方,都是属于上行文,而且上行文都要标注签发人的姓名,和平行、下行是不一样的。再有一个就是文头。大家注意,不应该有文件字样,我们现在有很多的单位,原因很复杂的了,也有一个原因,可能是在2002年,我们出台的那个当时的公文标准当中,错用了一个试样章,就是在上行文上标注有文件两个字,可能有很多机关就无误了,就认为那个就是对的,其实那个是错的。结果就是出现了大量的在上行文,给上级机关报送的文件里头使用,报送的请示报告里头使用文件两个字。像图兰市民政局文件,这是一个请示报给市政府的

    32、。我们记着,只有下行文才有文件两个字,在格式上,你像我们说学习文件,贯彻文件,你让我们的上级机关去学习我们下级机关的文件,这合适吗?这不合适的。所以说上行文不可以有文件两个字。而就是你单位名称就完了。图南市民政局,或者给国务院报的,民政部,财政部就这几个字,不能有文件两个字。平行文我们用函,也没有文件,只有下行文当中,才可以使用文件,叫做学习文件、贯彻文件。概念要搞清楚。再有一个就是要慎用急缓标志。你请示你有急缓、特急标上去,也是一种不礼貌。你确实紧急可以标,但是说你不要乱标,这是它相同的地方。但是有特别重要的四点不相同,也是四点。第一个请示是事前,到报告是事后,一个事前的事,一个事后的事,你

    33、怎么放在一起。所以说,我把前一段的工作做个报告,再把下一段的工作做个请示,你倒是省事了。那领导没法给你批,所以一定是分成两件来讲。第二个是请求批复和不要求回复。请示就是请指示、请批示。报告就是报而告之,你爱回复不回复。这两个是不一样的。当然报告上面领导也可以说是,做一些批示,也可以不做批示。但是请示是我请求你回复。当然他不回复你,可能说对你请示不同意、不赞成,或者有什么其它的想法,但是不作为。我是要求你给我回复的,报告没有要求给回复,这是不同的。再有一个,请示是一个办件,但是请示非常特殊,不是一般的办件。请示不可以分送,比如会议、通知、邀请函这一类的,你还可以分送。但是,请示时千万不要分送。报

    34、告是阅件,是可以分送,一个人一份拿着看去就完了。你把请示分送了,成员一个人一份,一个人给你一个批复,主管的领导和一把手的意见还不一致,那你按谁的执行,那不乱套是吗?这是你报送的造成的。所以请示时千万不能分送,棍扫一大片,枪走一条线,请示就是枪,就是一个眼扎到底,你不能够一大片你搞过去,回过头来以后领导的意见不一致怎么执行。像碰到这种事儿,你问我怎么办,我真不知道。那我告诉你的唯一建议,就是你先把脖子洗干净等着。所以这种事儿是非常的难堪的,比糠里掺米产生的危害还要大,后果还要严重。所以我们千万记住,请示是千万不要分送的,你分送了以后后果可能非常严重,没法解释。你不执行也不行,你执行你怎么执行。这

    35、是请示报告。再有,请示是单一事项,报告是综合事项。我们一个请示上去就一件事儿,一事一报一人,你就给一个领导,不能给多个领导。报告就是综合情况了,你请示这一件事儿,领导划个那就是你可以执行了,同意了。请示里一堆事儿,这圈怎么画呀?这没法回复里呀。第一个事儿同意了,第二个事儿没搞明白,还得是再听听汇报,第三个事儿,不能同意。第四个事儿同意了,第五个事儿不能同意。这样请示怎么回复你、怎么批?我这圈是划还是不划?所以你搞的领导是很为难,你不能一行划一个圈。所以说,往往像这种混合请示就是没有后文,没有回音,因为没法批。所以请示一定是一事一报,不要把请示写成报告式的,里嗦一大堆什么事儿都有,就没法讲了。请

    36、示的语言非常地简练,搞的越复杂了越难有明确地回复。这是请示和报告的使用当中的区别。另外,过去请示报告还有一个区别,就是请示要留篇头。这次公文处理的工作条例里,在格式规定上没有再区分请示和报告的格式。我想,可以由各个单位根据工作实际情况确定。如果有的单位请示事项习惯性的批复字数比较多,你可以适当地调整一下结构,留比较大的篇头给领导。我们注意到一个格式的改变,跟过去相比,不论是请示还是报告,都把上边缘的距离拉大了,也就是比过去的留的篇头空白多了。但是小于上一次的标准,上一次标准就是红线在二分之一位置,那个篇头就更大。这一次请示和报告没有再做区分。我想,如果说没有什么特殊的需要,应该是现在的红白处,

    37、够批示用了。如果我们行业事儿比较复杂,经常会有一些比较长的批示回来,我们不妨放宽一点的篇头。我们不要学死,用死了就是国家标准。我们的国家标准是推荐标准,又不是强制标准。所以还是美观、大方、适用实用原则,是可以做一些就是特殊的要求。(五)使用函发送通知第二就是,就是使用函发送通知,我在很多机关都看到这种用法,我觉得这种用法是没有依据的,也是错的。有一个实例,是发了一个召开会议的通知。它是不是以局本级的名义发布的,是局办公室发布的。局办公室认为我要发给各区县民政局,我的办公室和区县办公室是同级别机构,我给人家发展通知是下行文是不是就不合适,用函头来发通知是不是比较尊重,比较客气了?我想,没有必要。

    38、因为我前面说了,你发的文很明确,是经过你的上级批准的事儿,你上边也是经市政府批准,什么会议定于几月几号,在哪里召开,你既然有这句话,你就直接用正式通知行文就可以了。那你没这句话,就不是上级批准的,就没有权力去开这种会,你的通知更不应该发了,你发函也不行。所以说你要么就没文,要是有文就可以使用常规的通知格式。在函的使用范围,一是适合是不相隶属机关之间地商洽工作。二是询问和答复问题。三是请求批准和答复审批事项。没有一个通知事项,告知事项。所以在范围之外的用文,我们觉得是不规范的,这是第二个例。(六)向业务主管机关的请示第三个例子,就是用函向业务主管机关的请示是可以的。我们曾经有一些就是使用函的要求

    39、。比如标题可能这样写,关于调整追加什么专项资金的函,受理单位受理了以后可能就很不痛快。你给我一个函,发文的机关也有点觉得不痛快。曾经有一个地方同志要给财政局写有一个文要钱,他说我们当时培训说是2002年以后平行行政机关之间行文只能是函,不可以使用请示和批复。他学了以后就把名字改成了函,关于追加什么资金的函。结果改完了以后,送到他们局长手里签发的时候,局长又把追加资金的函的字给签了,改成叫请示。他就有点不服气,就找局长去了,说局长,我刚参加了学习回来,老师讲了,不可以用请示批复要用函。局长说,那钱要不回来你负责。他说这是两码事,但是我们刚学了公文规定,就是要这样。局长就说了,你别听那个了,能把钱

    40、给要过来,你让我管他叫爷爷都行,你还跟人家函,你再给我函没了,我找谁去呀。然后他就说反正我们也是一种推荐,还是听局长的吧。很矛盾。后来,既然这边要求我们要用函,那边又怕要不来钱,那就是干脆就这样,就是一种新的用法就出来了,当时还挺普遍,就变成了这样了,关于追加什么资金请示的函。倒是谁也不得罪了,又是请示,又是函。很快国务院秘书局,就有一个秘函,就是来讲事情,说不可以双文种并用,你一个标题里头,你不可能列两文种进去。所以也禁止了,怎么办?你用函要不来钱,你用请示的函,双文种不能用。那时候干脆就是请示吧。最后明确函里头是允许请示和批复事项。所以现在基本上都是按照模式,用函头,以区别与和上级机关的请

    41、示批复。但是里头的标题,就是请示和批复。也是对的,因为它本来就是一个核准事项,它也不是商量的事儿。你批复了以后,钱才能到位,资金才能到位。你商量的结果,东西怎么说。所以现在按照这么一个模式来进行的,这是向业务主管机关的请示。(七)通知和通告混用再一种,就是通知和通告混用。市交通局发了一个文,关于图南市东南三环部分路段施工暂停通车的通知。上来就说,根据我市什么建设规划,市政施工的需要,经过市政府批准,几月几号到几月几号,部分路段具体通知如下,1234,最后特此通知。这是通知吗?我们看一下通知的要义,通知是这样写的。两个作用,一个是发布传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项。显然是要有指定

    42、主送机关的是不是?这里没有,就没抬头。第二,我们看看通告。通告是这样的,在一定范围内,公布应当遵守或者周知的事项。看内容,根据我市什么建设规划市政施工需要,经过市政府批准,是不是说属于通告里头,一定范围内公布,应当遵守或者周知的事项。非常典型就是,所以是什么?我们在使用的时 候要注意是通告不是通知。通告可以在街头上去张贴的,你张贴在文件上,算怎么回事儿。你就是直接上红头也没有,就是一张白纸上的通告两个字,下边是具体内容,关于什么的通告。下头内容落款,也不用盖章。你贴大街头也行,你登在报上也行,就是通告,是这种用途,这是容易搞混的。我想这是第二种,就是跟大家讲是这种在它的文种使用上容易出现的一些

    43、问题的一些实事儿,一些实例,这是关于行文关系。三、公文语言表达案例第三个就是公文语言的案例。公文语言的案例,我前头也讲了不少了,还有一些,我想就是也都是一些实例。有一些我们有时候用眼睛看不出来,要读出来,还有一些是文字上,修辞上并没有什么大的问题。但是,我们能会有一些感受,比如我们党政领导干部选拔任用工作条例,最近做了修订,其中修订了一段文字。原来的老的工作条例上有这么一段文字,这次给它删掉了。原来我们看条例的时候就有一种感觉,觉得这段文字的表述让人看了不太舒服。原来这段话是这么写的,我们条例修订前的第十一章的第62条,犯过错误的领导的再使用问题。有这么一段明文。这段描述是,我们来读一遍这段话

    44、,这段话是这样的。引咎辞职,责令辞职,降职的干部,在新的工作岗位里工作一年以上,实际突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定重新担任,或者提拔担任领导职务。就这句话你说从文字上有什么毛病没有,但是给人家的感觉,就是这段话太正面了,像是这段鼓励性语言。你读完了以后是不是有这种感觉,就感觉说我辛辛苦苦的干活,还不如犯了错误的干部,你看看人家犯了错的干部,还在新的工作岗位上工作一年以上,实际突出,符合提拔条件怎么样。我犯了错误可能倒能提拔我,不犯错误倒提拔不了。这段表述口吻语言太正面了。那你要说文字,它没毛病。但是这种口吻感觉是非常不好的。修订了以后,这段话就给它改掉了修订以后就变了,是第六十条第

    45、二款,就这句话删掉了以后,变成这么很简短的一句话,叫做降职使用的干部,重新提拔,按照有关规定执行。很简明扼要,很简单,也没有多的感情色彩。相比之下第一段话,多么关心爱护犯了错误的干部。犯了错误的干部要不要关心爱护?要。但是在这么一种语言氛围之下,这种表述就显得的是非常的,就是不相称。所以我觉得工作条例的修订,包括其它地方,我觉得是在文字修订也好,内容修订也好,应该是一个比较成功的范例,利于大家学习还把对照稿印发给大家,我觉得这都是非常好的做法。你通过对照稿学习,理解就要比新旧对照看的清楚的多,这些修改我觉得都是非常成功的,非常好的,这是一个案例。再有一个案例,就是一个征求意见。平行机关之间,在

    46、教育实践活动当中征求意见,图南市的财政局就给各个的平行的局就发了一个函。征求人家对我们财政局的意见,请大家提出批评意见和建议,是一个高姿态。教育实践活动中,民政局接到函以后,领导说你看看人家姿态多高。还正式来函,来征收意见。这样,我们既然是正式来函,咱们也正式复函吧。别打个电话就算了,也算是正式函复人家,我们没什么意见,我们像他们一样也是互相学习,我们共同帮助,共同提高,完成任务。找一个同志给它回个复函,半页纸就行,也不用很复杂。他们也觉得事儿也不大,那找了个同志。这个同志在机关工作时间比较短,缺乏一些公文经验。那就觉得也不是一个多么大的事儿,说你连这么一个复函还不能写嘛,很简单嘛,你凑点词就

    47、行了。就交给他了。很快,半页纸他就搞完了,就报上来了,一层一层领导也都看了,也觉得没问题。结果到了文秘部门了,文秘部门一看吓一跳,说这可不行。他在回复意见的时候就说了,说你局关于在教育实践活动中,向有关部门征收意见,建议的函收讫,是一个抬头,什么什么什么什么,这样说了一段。然后是没什么意见,最后提了一点希望,觉得没什么意见提点希望吧。说批评和自我批评都是以希望代意见了。他也给人提了点希望,这么一句话,叫做希望今后你们要严格贯彻执行,党中央国务院的路线方针政策,这是没意见。一关一关领导都看了,也都觉得没什么。我就是讲,有一些字,我们拿眼睛看,可能就看不出毛病,但是这一读出来,就觉得不对了。这一读

    48、出来,我们可能也听出来了,这意见大了,这是砍头的意见,掉脑袋的意见。是不是?那合着人家原来就没贯彻执行党中央国务院路线方针政策。那还行?那你给人家提这种意见,人家干吗?说那你是意思吗?那个起草人说,我不是那意思,说我们不是好上加好吗?但是话说出去,人家理解就不是什么好上加好了,那就是我原来就没干好事儿。所以这种也是一种词不答意。你说的不是那个意思,但是人家感觉就是这种意思。所以像这种,这也是一个例子,这是一个。再有一个,就是请示报告这种例子,用语。市文化局给市政府的关于2013年工作总结报告,地方倒是可以写,就是去掉办文机关名称,因为它是独立上报的,一对一的,落款和红头都有文化局的字样,一般也

    49、不会说是转引。这些东西也没有。所以说就上来就是关于用法,我想也是可以的。我们看,报告的这一段抬头文字挺顺的,但是念起来就觉得空洞无比。2013年市政府冒号,2013年在党的十八大精神指引下,在党中央国务院的正确路线方针政策指导下,在省委省政府,市委市政府的正确领导下,在市文化局党组的正确指挥下。它是一级都不落,全都下来了。你想想,到这儿你们听出来了,是谁对谁的报告,是你文化局给市政府的吗?是公文的起草给市政府的,还写上说是在你市文化局,党组的正确指挥下,你又变成了你市文化局的党组书记,跟你那个市长说,说在我的正确指挥下,那你让人听起来,话是不是怪怪的,有一点,不知道几斤几两。接下来,我局高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论,“三个代表”重要思想科学发展观为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚定不移,沿着中国特色社会主义道路前进。这段话是

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