碧桂园运营模式研究0930课件.ppt
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1、432476106012881402179405001000150020002011年2012年2013年2014年2015年2016年1-8月碧桂园近五年销售收入情况(亿元)碧桂园近五年销售收入情况(亿元)6877641593192821532230050010001500200025002011年2012年2013年2014年2015年2016年1-8月碧桂园近五年销售面积情况(万)碧桂园近五年销售面积情况(万)546880929701020304050607080901002011年2012年2013年2014年2015年碧桂园近五年核心净利润情况(亿元)碧桂园近五年核心净利润情况(亿元
2、)复合增长率复合增长率34%2年时间碧桂园销售合同额从400多万突破至1000万,3年时间从1000万突破到2000万,年销售收入复合增长率超过34%,年核心净利润复合增长率超过16%。复合增长率复合增长率16%前言:碧桂园的超速发展3年突破2000万 前言:碧桂园的超速发展5年项目扩增3.7倍2011年103个项目2015年384个项目(5个国外项目)5年时间碧桂园从103个国内项目扩张成为384个项目(含4个马来西亚项目,1个澳大利亚项目),扩增3.7倍。短短5年时间,碧桂园如何实现如此快速扩张?接下来从同心共享、拿地模式、开发模式、营销模式、工程管理、成本管理和资金管理几个方面进行解析。
3、目录CONTENTS02拿地模式解析03开发模式解析04营销模式解析05工程管理研究06成本管理研究07资金管理研究01同心共享机制01同心共享机制当家作主当家作主用心研究用心研究利益共享利益共享风险共担风险共担 今天不是昨天,明天不是今天。自己的收入自己说了算。未来的区域总裁,年薪应该在千万元级别以上。主席杨国强语录No.1 碧桂园同心共享机制无论是从无论是从2012年底开始启动的年底开始启动的“成就共享成就共享”计划,还是计划,还是2014年实施的年实施的“同心共享同心共享”计划,碧桂园都试图通过新的激励机制来挖掘员工潜力,甚至试图计划,碧桂园都试图通过新的激励机制来挖掘员工潜力,甚至试图
4、“革传统地产革传统地产公司组织架构的命公司组织架构的命”。所谓“同心共享计划”,即碧桂园集团和区域管理团队各自设立投资公司,对每个新项目进行不超过15%权益的跟投。具体而言,碧桂园投资公司对所有的项目跟投比例为1%5%,区域投资公司对自己区域的所有项目最高跟投不超10%。根据碧桂园2015年年报披露的数据,截至2015年底,已有168个项目引入合伙人机制,73个项目开盘在售,合同销售额累计达338亿,集团投资公司投入2.42亿本金,区域投资公司投入4.43亿本金。Section 1:2014年起同心共享计划No.1 碧桂园同心共享机制同心共享运行成效1、数据显示,碧桂园旗下引入合伙人机制(同心
5、共享)的项目,从拿地到开盘平均时间由过去的6.7个月缩短为4.3个月,净利润率由10%提升到12%,年化自有资金收益率由30%左右上升到56%,现金流回正周期由1012个月缩短到8.2个月。2、“同心共享”计划实施一年,碧桂园投资公司分三次共募集了2.42亿资金作为股本金投资,通过一年不断滚动进行新的投资,目前资金数额已达到5.84亿,翻了不止一倍。吴建斌预计,三两年后达到10亿规模并不是困难事。这意味着,在碧桂园总部参与“同心共享”合伙人计划的1500名中高管理层,在2014年投入的1元钱,在一年半之后已经变成了2.41元。Section 2:同心共享计划运行成效No.1 碧桂园同心共享机制
6、同心共享运行成效 3、房地产开发的杠杆较高,碧桂园的整体杠杆比率在70%左右,这使得公司自有资金的年化收益率高达56%,员工跟投资金便享受了这种杠杆带来的高收益。4、2015年,碧桂园珠三角某个项目总监,在公司新的激励机制之下,其年薪、“同心共享”分红、“成就共享”激励以及其他一系列激励机制的所得总收益高达1100万,大约是其过往最高年收入的30倍。在“同心共享”机制下,员工的整体财富是增长的。Section 2:同心共享计划运行成效No.1 碧桂园同心共享机制同心共享运行成效前提1:一年内实现集团自有资金投入全部回笼前提2:项目累计回笼资金(自有资金投入+年化自有资金标准收益)以上两大前提必
7、须同时满足。说明:1、自有资金投入,指集团以任何形式向项目投入的资金,以资金到位之日起计。2、年化自有资金标准收益=自有资金按年折算后的金额30%No.1 碧桂园同心共享机制成就共享操作细则Section 1:成就共享的前提条件(1)区域主导拓展的项目:成就共享股权金额=(净利润自有资金按年折算后的金额30%)20%(2)集团主导拓展的项目:成就共享股权金额=(净利润自有资金按年折算后的金额30%)(10%15%)净利润:指考核项目所实现的净利润,一般为预估净利润。Section 2:成就共享的奖金计算办法No.1 碧桂园同心共享机制成就共享操作细则做好市场研究获取优质土地能否实现成就共享,拿
8、地是关键,必须在拿地期间认真分析当地市场,确保财务测算的真实性、准确性,提前做好现金流规划。只获取预期可获得成就共享计划超额收益的地块。与政府建立良好关系土地款延期、分期支付或其他减免政策;建立行政审批的绿色通道,提高报批报建速度,或报建规费的减免;降低预售门槛,尽快销售回款;取消或放宽预售款监管政策。快速开工、快速销售、快速回笼资金做好项目前期策划和前置工作,做好项目的定位和规划设计,尽可能缩短开盘周期;项目部与营销紧密配合,合理安排营销推广节奏,项目部按时按质按量提供展示区和充足货量,把握好销售窗口期;争取尽快开盘,给销售与回款预留充裕时间。Section 3:成就共享的策略建议No.1
9、碧桂园同心共享机制成就共享操作细则提取奖金总额(20%)公司留取(80%)公司留取(自有资金年化投入*30%)提高净利润:一升一降降低自有 资金投入:一快一慢一借贷项目净利润品质提升,增加溢价开源节流,降低成本工作前置,摘牌即开工施工策划,实现快速开盘与政府沟通,降低预售条件延缓土地款支付争取垫资,延迟支付工程款争取开发贷款,拓宽融资渠道贷降升快慢Section 3:成就共享的策略建议No.1 碧桂园同心共享机制成就共享操作细则市场风险市场风险国家政策、当地支柱产业、当地房地产市场出现较大变动甚至逆转,产品定位不适合当地情况所带来的市场风险。违约风险违约风险当地政府因各种原因带来的违约风险(如
10、提高预售门槛)。合作方(如股权合作方、施工方、银行、外部供应方等)因各种原因带来的违约风险。展示区选址不当,地质复杂、拆迁难等因素导致不能按计划快速开工、快速开盘。关注因赶工过程中,忽视工程质量,造成日后交楼存在群诉、收楼低等情况,导致收楼阶段不能获取30%奖金的风险。关注成本的全过程动态管理,确保成本数据的真实性和完整性,避免因结算阶段出现亏损或大幅低于之前预估净利润等风险。进度风险进度风险质量风险质量风险成本风险成本风险Section 4:成就共享的五大风险No.1 碧桂园同心共享机制成就共享操作细则员工职级员工职级 分配比例分配比例 其中:其中:现金奖励现金奖励 支付购股权支付购股权 区
11、域总裁 30%-70%30%70%项目总经理 由区域总裁确定 50%50%项目团队 由区域总裁确定 100%区域团队 由区域总裁确定 100%参与团队 10%100%合计合计 100100%达到奖励条件后,成就共享股权金额每半年度按以下方式分别以现金奖励及直接用于支付购股权方式进行分配:Section 5:成就共享的奖金分配No.1 碧桂园同心共享机制成就共享操作细则1、区域总裁的分配比例由区域总裁自行确定,报集团总裁批准;其他人员名单及金额由区域总裁确定并报集团总裁办备案。2、现金奖励派发上限:实现预售派发50%;完成收楼派发30%;完成结算派发20%。3、区域总裁、项目总经理退休或因公司要
12、求调任的,由集团财务资金中心按任职期间贡献核定奖励数额,报请主席、总裁确定;剩余奖金在继任者中重新分配。Section 5:成就共享的奖金分配No.1 碧桂园同心共享机制成就共享操作细则1、无论何种原因在考核期内出现亏损,亏损额的20%由区域总裁及项目总经理承担;其中区域总裁占70%,项目总经理占30%;当期从其所管辖的其他项目的成就共享股权金额中扣除,未能扣除的,从其工资、奖金中扣除。2、若一年内现金流不能回正,则该考核单元将失去继续参加成就共享计划的资格。3、如参加成就共享计划项目最终未能获得奖励,将视情况对区域及项目管理层进行处罚。4、考核范围内发生重大质量、安全、成本责任事故,重大负面
13、新闻事件或未按合同交楼的,将根据实际负面影响和损失对所提取的奖励金额进行扣减,并报主席、总裁审定。5、参与该项激励的主要管理人员牟取个人私利;在行权日前主动离职或因工作失误被解聘;则所持购股权自动失效,情节严重者,现金发放部分全部返还;并依法追究对公司造成的损失。6、目标成本、费用控制不力,由于自身管理原因造成返工等导致成本增加,在奖励金额中全额抵扣。说明:充分体现“责权利对等”、“利益共享、风险共担”原则。Section 6:成就共享的相关处罚规定No.1 碧桂园同心共享机制成就共享操作细则02拿地模式解析去拿能够获得成就共享的地去拿能够获得成就共享的地No.2 碧桂园拿地模式解析拿地特点解
14、读千亿房企,必拿千亩大盘!碧桂园项目的整体容积率多数介于0.51.5之间,建筑形态以别墅+多层或高层的混搭物业为主项目项目占地规模占地规模容积率容积率物业类型物业类型池州碧桂园2200亩1.18双拼、联排、多层、小高层、高层咸宁碧桂园1000亩1.8双拼、联排、多层、小高层、高层华南碧桂园近2000亩2.51独栋、双拼、联排、多层、小高层、高层碧桂园凤凰城2800亩0.8独栋、双拼、联排、多层安庆碧桂园4500亩0.4-0.6双拼、联排、多层长沙碧桂园威尼斯城3000亩0.55独栋、双拼、联排、多层沈阳碧桂园5000亩1.48双拼、联排、多层、小高层、高层泰州碧桂园3000亩1.1双拼、联排、
15、多层、小高层阳东碧桂园1492亩0.99双拼、联排、多层兴安盟碧桂园2000亩0.65独栋、双拼、联排、多层No.2 碧桂园拿地模式解析拿地特点解读碧桂园在2013年改革的一大亮点,就是拿地权利下放,即各区域公司投资团队都可在全国范围内拓展拿地,形成内部竞争机制:简政放权,拿地自主化A区域投资团队B区域投资团队投资决策委员会旧土地投资制度:拟定投资项目决策拍板新土地投资制度:投资决策委员会放权B区域投资团队良性竞争A区域投资团队放权跨区域投资,团队之间合作,利益分成自行协商土地投资权力的下放,内部口号是“百花齐放”,提倡区域之间良性竞争,2013年上半年开拓进入了一些全新市场,如:福建、贵州、
16、河南、甘肃、四川等地No.2 碧桂园拿地模式解析拿地特点解读建立奖励机制,激励各区域公司员工积极在全国拿地财务指标:首年现金回笼(即自有资金首年要为正)销售速度:能快速开工,市场支持快销,要实现开盘“清销”,去化率达70-80%。区域拿地前提区域奖励机制12成就共享制度:区域可分享净利润的20%作为奖励。拿地奖励:区域拿地按照一万/亩来奖励。拿地决策主体由集团下放到区域总No.2 碧桂园拿地模式解析拿地特点解读每周一晚上集团主席召开的两个小时的投资例会,致使拿地决策效率大幅提高区域公司区域公司城市公司城市公司集团公司集团公司投资决策委员会投资决策委员会投资管理中心投资管理中心每周一的两个小每周
17、一的两个小时的商会制度时的商会制度碧桂园拿地决策模式:集团投资管理中心,作为一个独立的部门专门对区域投资团队提交的土地进行审核和监督,并提出对这块土地的建议。投资委员会会在每周一晚上有两个小时的商会制度,对所有的土地进行商会讨论,然后再内部决策,委员会由集团主席杨国强当组长,集团总裁当副组长,相关的执行董事做组员的一个集体小组。这种机制可以快速地对拿地进行决策。图:碧桂园创新投资决策委员会No.2 碧桂园拿地模式解析拿地特点解读采取“二三线城郊、四线城区”拿地策略,成为区域全面领先者 避开相对发达、地价高企的成熟市场,选择二三线城市的非主城区,如济南章丘,镇江句容,东莞塘厦等。城镇化水平相对较
18、低的四线城市主城区城市选取地块规模取地决策1234地块条件交通:有快速路与城市连接,可以快速到达市中心环境:风景美,空气好,宜居倾向于大规模拿地,地块基本在千亩以上,建筑面积达数百万平米。由过去集团“广撒网”与政府谈合作的全国统一拿地模式,2012年底开始权利下放至区域公司,以促进地区深耕与规模扩张。碧桂园在三四线城市的生存与取胜之道在于,全产业链模式下的低成本优势,使得企业在这些城市能以低于市场同类产品的价格入市实现快销。与此相比,其他企业不具备成本链优势、在三四线城郊地段拿地会使得利润空间受限。No.2 碧桂园拿地模式解析获取优质土地,产品定位精准获取一块优质土地,项目就成功了一大半。碧桂
19、园集团要求各区域及投资团队要拿“能够获得成就共享的地”。土地获取需要经历土地信息收集、意向地块谈判、集团立项、定位策划、定案、摘牌及后续办证等工作和程序。确保获取优质土地并保障新项目按照“碧桂园模式”进行开发:No.2 碧桂园拿地模式解析获取优质土地,产品定位精准Section 1:深入市场调研研究市场u 研究市场容量及城市发展:城区人口有多少,消费能力如何,研究市场的年供货量及成交量,是否有辐射影响市场,市场属于内需型需求还是外向型需求,城市主轴、新区或行政部门往哪个方向发展,市场存量及往年销售情况如何等u 研究市场价格:当地别墅/洋房销售价格如何,不同产品价格差异;要选择最好的、有一定规模
20、的竞品进行调研。除意向地块所在区域外,还应增加例如中心城区等多个不同区域的价格研究,当地别墅/洋房销售价格如何,不同产品、不同景观、不同户型/面积的价格差异,了解背后的真实价格。若带装修销售,要了解竞品的真实装修成本,客户接受程度如何;可以卖多少钱、成本如何u 研究客户群体:城市人群存款如何,有影响力、有钱人有多少,在哪里,怎样的人才会来购买我们的房子,是否能够倾销No.2 碧桂园拿地模式解析获取优质土地,产品定位精准深入市场调研研究产品u 研究竞争对手的产品:研究当地竞争对手规划什么产品,各类产品比例如何,去化情况如何特别是销售好、去化快的项目。u 研究客户对产品的需求:研究目标客户对住房有
21、什么需求,包括外立面风格、面积段、间隔、使用功能等,是否存在哪些忌讳,当地有什么特别的地方规定。u 研究自身标准化产品的竞争力:别墅是否是当地稀缺产品,面积段是否适合大部分的客户购买,当地居住习惯(喜欢大家族多代同堂还是其他),洋房是否建得房率高的产品,市场是否偏爱赠送率高的产品,对比竞争对手是否有竞争力,最核心的是我们的产品是否有倾销的竞争力。No.2 碧桂园拿地模式解析获取优质土地,产品定位精准深入市场调研研究配套及绿化景观环境u 研究当地最早和最新的城市公园,绿化环境最受认同的项目,种什么树,怎么种,怎样利用自然景观资源,有哪些配套设施。u 研究客户对配套绿化有哪些需求,超市、商业街、运
22、动场所、优质的物业管理等;当地是否对某些植物存在忌讳。u 研究项目自身的竞争力:研究地块是否有自然景观设施资源可利用,我们的配套设施能否成为客户购房的关注点,绿化水平对比竞品的竞争性。No.2 碧桂园拿地模式解析获取优质土地,产品定位精准Section 2:项目定位精准 对于新项目,集团要求首期推出货量达到总货量的8成,开盘一周内销售首期推出货量的7成,开盘一个月内销售首期推出货量的9成。要实现这些目标,项目必需定位准确。否则一旦出现定位偏差,将会造成产品积压,难以达到“7、8、9”的去化要求。因此,区域、项目、投资、营销四位一体亲自参与市场调研,在对当地市场有深刻理解的基础上,会同营销,提出
23、项目定位策划建议。项目定位务求精准,以保证产品适销对路、开盘实现倾销为原则。要特别重视项目定位策划会,在会前对项目做全面研究,对项目情况了然于胸,对产品定位胸有成竹。在准备充分的前提下,编制高质量的定位策划方案,借助项目定位策划会,对阶段性成果予以确认,并借助会议决议和共识,推动项目开发。尤其避免因前期研究不充分,方案有重大偏差或缺陷,导致方案被颠覆,从而影响项目进展。No.2 碧桂园拿地模式解析获取优质土地,产品定位精准Section 2:项目定位精准:1、新地块规划,要根据项目地方情况进行不同产品组合:通过不同组合下各产品建造成本、销售价格、推售周期、去货速度、净利润、IRR、成就共享金额
24、等指标进行综合分析,采用能平衡销售与开发速度、项目获得最佳效益的方案。2、建与众不同的当地标杆产品:(1)可以实现快速倾销;(2)打造完美展示区;(3)尽可能采用标准化产品;(4)借鉴周边区域或相邻市场畅销产品。投资部门根据项目的定位审批报告,编制项目定案报告,报集团投资决策委员会审批。如果集团审批通过了,项目部即可按计划全面推进该项目No.2 碧桂园拿地模式解析获取优质土地,产品定位精准Section 3:加强风险控制重点做好以下风险点排查:1)是否为建设用地,是否符合土规、城规;2)地块内是否有林地、基本农田、高压线、垃圾填埋场、坟墓、军事设施、文物,地质条件是否复杂、拆迁难度如何等;3)
25、考虑永久水电、临水临电、燃气、供暖、排污管道接入等问题。4)在风险点排查的基础上,做好风险评估和应对方案。不盲目投入资金,以免陷入被动。如果是合作项目,还要对合作方及土地权属做尽职调查,以确保土地没有纠纷。No.2 碧桂园拿地模式解析获取优质土地,产品定位精准Section 4:争取优惠条件充分利用政府招商引资阶段碧桂园集团所处的有利地位争取优惠条件最大化,并通过框架协议、备忘录或会议纪要等形式将优惠条件予以书面固化。1、争取政府支持:(1)可以通过邀请政府参观公司已成熟开发楼盘增强其对我司的信心,获得其对其快速开发经营模式的理解和支持;(2)利用碧桂园对当地政府税收、产业支持、城市环境改善、
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