求职“陷阱”的识别与防范课件.pptx

1、求职“陷阱”的识别与防范 求职求职“陷阱陷阱”的识别与防范的识别与防范1 小刚的网络日志小刚的网络日志2012年5月8日：今天好激动啊，参加了面试。面试的职位是经理助理，月薪4000元。面试很顺利，交了800元的服装费，一个星期后就正式上班喽！2012年5月15日：郁闷死了，满怀欣喜去上班，公司竟然人去楼空.我的血汗钱啊！2 主要内容主要内容一、求职“陷阱”的主要类型二、求职“陷阱”的一般特征三、求职“陷阱”的自我防范3 你在求职中遇到过什么问题呢？你是怎样看待的呢？4 类型一：承诺“陷阱”高薪水高薪水高福利高福利高职位高职位求职“陷阱”的主要类型 一些用人单位利用大学毕业生求职心切、入世不深

2、的特点，一些用人单位利用大学毕业生求职心切、入世不深的特点，在招聘时给出让人心动的在招聘时给出让人心动的“承诺承诺”，诱惑毕业生前来应聘。，诱惑毕业生前来应聘。5 案例：2012年7月2日中国青年报报道，广西某大学女生小玉是大学生中的佼佼者，获得国家奖学金，担任学生会副主席却在求职中深陷传销组织。类型二：传销“陷阱”6 传销指组织者或经营者发展人员，通过对被发展人员以传销指组织者或经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或间接发展的人员数量或销售业绩为依据计算和给付其直接或间接发展的人员数量或销售业绩为依据计算和给付报酬，或要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资报酬，或要求被发展人员以交

3、纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。为。危害性强危害性强 欺骗性强欺骗性强 控制性强控制性强 暴力性强暴力性强 7 类型三：合同“陷阱”劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。主要内容包括方权利和义务的协议。主要内容包括:双方基本信息；劳动合双方基本信息；劳动合同期限；工作内容、地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；同期限；工作内容、地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。社会保

4、险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。口头合同口头合同 霸王合同霸王合同 格式合同格式合同 单方合同单方合同 生死合同生死合同8 类型四：网络“陷阱”条件宽松条件宽松轻易录用轻易录用巧立名目巧立名目乱收费用乱收费用9 类型五：中介“陷阱”用人单位在毕业生试用期即将结束时，以各种理由拒绝用人单位在毕业生试用期即将结束时，以各种理由拒绝与其正式签约，达到赚取与其正式签约，达到赚取“廉价劳动力廉价劳动力”的目的。的目的。中介机构收取职介费用后，不履行或不适当履行职介责中介机构收取职介费用后，不履行或不适当履行职介责任，如敷衍了事、不闻不问等。任，如敷衍了事、不闻不问等。类型六：试用“陷阱”10 1

5、.招聘单位不合法规2.招聘条件不合常理3.招聘职位不合实际4.薪资报酬不合行情求职“陷阱”的一般特征11 小陈的故事：12 方法一：培养防范意识方法一：培养防范意识1.1.加强相关法律法规的学习加强相关法律法规的学习求职“陷阱”的自我防范13 2.2.树立正确的择业观树立正确的择业观 过高的期望值和功利性的择业观容易使毕业生落入过高的期望值和功利性的择业观容易使毕业生落入求职求职“陷阱陷阱”，因此毕业生要树立正确的择业观，客观，因此毕业生要树立正确的择业观，客观的评价自己，准确定位。的评价自己，准确定位。14 3.3.保持良好的求职心态保持良好的求职心态 良好的求职心态有利于毕业良好的求职心态

6、有利于毕业生正确的认识客观事物、增强判生正确的认识客观事物、增强判断力，避免落入求职断力，避免落入求职“陷阱陷阱”。常见的不良心态有：急于求成、常见的不良心态有：急于求成、好逸恶劳、虚荣攀比等。好逸恶劳、虚荣攀比等。15 方法二：增强防范能力方法二：增强防范能力1.1.仔细辨别就业信息的真伪仔细辨别就业信息的真伪 就业信息蕴藏着机会，也潜伏着陷阱。面对良莠不齐就业信息蕴藏着机会，也潜伏着陷阱。面对良莠不齐的就业信息，毕业生一定要擦亮双眼，仔细辨别。通过正的就业信息，毕业生一定要擦亮双眼，仔细辨别。通过正规的渠道获取信息，提高信息的可靠性。规的渠道获取信息，提高信息的可靠性。16 2.2.选择正

7、规的职介机构选择正规的职介机构 正规的职介机构应持有正规的职介机构应持有职业介绍许可证职业介绍许可证营业执营业执照照等证件；运行、操作过程合法规范；收费严格按照规等证件；运行、操作过程合法规范；收费严格按照规定执行，并且提供有效的票据。定执行，并且提供有效的票据。17 3.3.面试时多观察、不缴费、不交证面试时多观察、不缴费、不交证 多注意面试的时间和地点，多观察面多注意面试的时间和地点，多观察面试周围的环境；面试是招聘单位和求职者试周围的环境；面试是招聘单位和求职者一种双向选择的机会，无需缴纳任何费用；一种双向选择的机会，无需缴纳任何费用；不要轻易把自己重要的证件交予他人。不要轻易把自己重要

8、的证件交予他人。18 4.4.签订合同要慎之又慎签订合同要慎之又慎 签约前要详细了解用人单位的签约前要详细了解用人单位的信息、拟安排的工作岗位、工作内信息、拟安排的工作岗位、工作内容、福利待遇等；认真研究合同文容、福利待遇等；认真研究合同文本，明确双方的权利和义务，避免本，明确双方的权利和义务，避免落入合同落入合同“陷阱陷阱”。19 5.5.发现被骗，及时报案发现被骗，及时报案 一旦发觉上当受骗，求职者应该及时向有关部门寻求一旦发觉上当受骗，求职者应该及时向有关部门寻求帮助，如工商行政管理部门、劳动部门、公安部门。帮助，如工商行政管理部门、劳动部门、公安部门。20 请同学们结合本节课所学内容，制定一份属于自己的防范“宝典”。课 后 作 业21 p 经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量p Study Constantly,And You Will Know Everything.The More You Know,The More Powerful You Will Be写在最后感谢聆听不足之处请大家批评指导Please Criticize And Guide The Shortcomings结束语讲师：XXXXXX XX年XX月XX日