桂林国企招聘面试题目答案.pdf
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1、桂林国企招聘面试题目答案题目一:互联网技术的发展让管理变得更加便捷。企业通过利用GPS手机定位员工,能够实时监控员工上班时间是否在岗的情况。某公司员工去上海参加培训,期间跑去迪士尼游乐园游玩,被总部通过手机定位发现,随后对其进行了处罚。对于企业这种管理模式,有人说是管理方式的创新,也有人说不够人性化,对此你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“互联网技术的发展让管理变得更加便捷,企业通过利用互联网技术的发展让管理变得更加便捷,企业通过利用GPS手机定位员工,能够实时监控员工上班时间是否手机定位员工,能够实时监控员工上班时间是否在岗的情况在岗的情况”结合日常工作和学习生活经历,互联网技术的发
2、展绝对是一件好的事情,我们应该对此表示支持。题目中也明显指出,互联网技术的好处是让管理变得更加便捷,员工利用GPS手机定位员工,正是将互联网技术应用到企业管理中的表现,但我们也要考虑到由此可能带来的侵犯员工隐私的行为。审题点审题点2:“某公司员工去上海参加培训,期间跑去迪士尼游乐园游玩,被总部通过手机定位发现,随后对其进行了处某公司员工去上海参加培训,期间跑去迪士尼游乐园游玩,被总部通过手机定位发现,随后对其进行了处罚罚”员工在培训期间跑到迪士尼游乐园玩耍,明显是不遵守单位规章制度,散漫怠工的表现,单位对其进行处罚,也在情理之中,可以理解。但与此同时,我们也要从员工想去游乐园玩耍的行为中看到,
3、企业应该满足员工正常、合理的娱乐和社交需求,而不仅仅是把员工当作完成工作的机器。所以企业管理,一方面要靠先进技术,另一方面也要靠满足员工合理需求,增强员工的凝聚力。审题点审题点3:“对于企业这种管理模式,有人说是管理方式的创新,也有人说不够人性化对于企业这种管理模式,有人说是管理方式的创新,也有人说不够人性化”有人说是管理方式的创新,我们确实可以理解,因为这是将互联网技术与企业管理相结合的具体表现,确实能够降低企业管理成本。有人说不够人性化也有合理之处,因为这种定位技术没有边界概念,很有可能会在正常下班后依然对员工进行定位,可能会侵犯员工的隐私。所以我们在表明态度时,可以在中间骑墙,这种新技术
4、的使用有利有弊,最后扬长避短,抓住题目的根本,从员工、企业、互联网技术三个角度展开,达到提高企业管理效率的目的。正确示例正确示例从美团外卖到滴滴打车,从共享单车到移动支付成为潮流,互联网技术的发展确实给社会发展带来巨大利好。如今,互联网技术也让管理变得更加便捷,比如某公司推出的GPS手机定位员工,实时监控员工是否在岗,我想对该公司的这一行为叫好,但也存在一些担忧。我想对此叫好,是因为这种方式确实有可取之处。一方面,企业通过将日常考勤与互联网技术相结合的方式,可以减少不必要的人力成本,提高管理效率;另一方面,对互联网技术的广泛、深入使用,能够切实发挥互联网的巨大力量,并且通过在实践中不断发现并解
5、决问题,还能够倒逼互联网技术不断改进并提升。当然,我存在一些担忧,也是因为这种方式确实有不当之处。第一,互联网技术使用易僵化,企业管理过度依赖技术,而忽视了人性化管理,难以真正团结员工,实现1+12的效果。第二,互联网技术没有时间概念和边界概念,员工正常下班后还会监测其行踪,一旦数据被有心人利用,很有可能会侵犯员工的隐私。如何更好的将互联网技术的使用和企业的人性化管理有机结合呢,我提出以下建议:首先,员工自身要加强自律,按时到岗,不迟到不早退,以自身的良好表现赢得公司的认可和信赖,当然,在遇到侵犯自身合法利益以及隐私的时候,也要通过拨打市长热线、咨询专业律师、请求第三方仲裁等方式,维护自身的合
6、法权益。其次,企业也要加强人性化管理。既要完善公司相应的管理规范,细化各项要求,为员工提供努力的正确方向,也要满足员工正常、合理的娱乐及社交需求。比如采取定期开展单位年会、户外素质拓展等活动,让员工既放松身心,也增强对单位的认同感,让员工能够自觉认真对待工作。最后,理性使用互联网技术。在时间和空间概念上,要与单位正常的上下班时间以及工作场所统一,强化新技术使用的边界意识;在功能设计上,要研发新功能,比如可以自动设置监控时间和地域范围等,避免侵犯员工的个人隐私、干预员工的业余生活。我相信,通过员工、企业以及新技术的合理使用,一定能够既发挥新技术的巨大优势,还能实现规范企业管理的良好初衷。桂林国企
7、招聘面试题目答案编号:1132e112e80b9e9dd0690077105011342022/12/11第1页,共5页题目二:习近平总书记说:年轻人要为群众解决难事小事,结合实际谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于综合分析中的态度观点类题目。题干中给出习近平总书记关于年轻人的一句话,要求我们结合实际谈理解,考生需要针对这句话开展具体论证。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“习近平总书记说:年轻人要为群众解决难事小事习近平总书记说:年轻人要为群众解决难事小事”这句话给出了要讨论的内容是习近平总书记对年轻人说的一句话,他说“年轻人要为群众解决难事小事”,这是在教导年轻人应
8、该如何工作,为群众解决难事小事是更好地服务群众的体现,这点不仅对群众来说至关重要,让群众有获得感,不再被难事小事所困扰,年轻人能在这个过程中学到沟通技巧、解决事情的方法,而且通过这样的办事方式群众也会对政府更加满意,拉近政府与群众的距离。因此这个嘱托意义重大,对青年人的发展有一定的指引作用。审题点审题点2:“结合实际谈谈你的理解结合实际谈谈你的理解”常规的态度观点类题目问法,考生可按照“提观点重分析抓落实”的思路进行整体排布。在“提观点”环节,考生可开门见山表达自己对这一观点支持的态度。接下来在“重分析”环节,可结合审题点1中的内容,分析如果年轻人能够照此行事会有什么积极意义。之后在“抓落实”
9、阶段,考生可具体说说要如何做到为群众解忧,常规的思路可按照由思想到行动再到升华来进行排布,如坚定为人民服务的理想信念,日常工作中耐心服务群众,运用创新思维不断提升自己的能力。需要注意的是,题目要求“结合实际谈理解”,因此考生在“重分析”阶段可适当加入例证,或者在“抓落实”环节也可结合自己报考的岗位工作来阐述做法,以此来回扣生活实际。因此,本道题的答题思路是:首先,提出观点,指出全力支持该观点;其次,分析这一行事方法对各方的积极意义;最后,提出切实可行的举措,提升自己为群众办事的能力。正确示例正确示例为群众办好事,帮群众解难题,是作为党的干部应尽之责、应有之义,习近平总书记对年轻人所说的这句话体
10、现了他对年轻干部工作的关心,为我们今后的工作指明了方向。在我看来,我们年轻人能够全心全意为人民服务有着很多积极意义:第一,让群众有获得感。日常生活中,群众总是会遇见各种各样的问题,如家中的自来水管坏了,贫困补助的发放金额有变化了,当他们遇到看似事小但却棘手的问题时自然会求助我们,此时年轻人如果能够设身处地地为群众着想,帮助群众解决这些与生活息息相关的问题,这实际上是提高了群众的生活质量,让群众有了真真切切的获得感。第二,让年轻人提能力。在解决问题的过程当中,不免会遇到一些沟通或者是解决问题方面的困难,比如群众没办法理解政策的规定,或者是新老政策之间有不少出入,所以在解决问题的过程中,年轻人不但
11、能够提升与群众打交道的沟通技巧,而且也会通过实操更加熟悉法律法规、办事条例,掌握解决问题的流程方法,由此个人的工作能力必然会得以提升。第三,提升政府公信力。当群众的难题有求必应,很快就能解决时,群众会对政府更加信赖,未来也会更加支持配合政府的工作,由此干群关系会更进一步,政府的公信力也会随之升高。我报考的岗位属于基层岗,在乡镇工作中一定会与群众打交道,因此在实际工作中我一定会谨记习近平总书记的谆谆教诲,为群众解忧,为群众办好事,不断努力提高自己。第一,坚定理想信念。我会时刻牢记自己加入公职队伍的一片初心,将为群众办好事放在工作的首位,通过学习党章党规、加强学习强国APP的学习,认真听党课、参加
12、培训,向时代楷模黄文秀等同志学习的方式,不断的提升自己的党性修养,保持思想的先进性。第二,耐心为民服务。在做群众工作时,我会将群众始终放在心上,学习当地方言,耐心热情地沟通群众,如有需要会主动去往群众家中实地查看,做到上门服务,一次性告知,让群众的难题以最快速度解决。第三,创新提高效率。乡镇工作比较繁琐庞杂,所以我会运用创新思维,不断的提升自己的工作效率,例如掌握Word、Excel等办公软件的高级用法,将自己的专业知识用到工作中,自学农业相关的知识和技术,让自己更好地适应乡镇工作。题目三:某县政府免费送留守儿童与城里父母相聚,应做什么前期准备工作?专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目,问
13、法比较具有针对性。一项活动的前期准备工作,即活动正式开展前的所有工作,包括活动的前桂林国企招聘面试题目答案编号:1132e112e80b9e9dd0690077105011342022/12/11第2页,共5页期了解、方案确定、保障制定等。本题具体该如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“免费送留守儿童与城里父母相聚免费送留守儿童与城里父母相聚”这句话告诉我们此次活动的主题。免费送留守儿童与父母团聚,体现了政府对于他们的重视和关爱。留守儿童与父母相聚时间较少,因此在相聚中,要组织切实可行、参与度高的活动,比如在相聚过程中,可以采取和父母共吃团圆饭,共同做游戏等形式,达到相聚
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