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1、烟台海阳招聘面试题库电子版题目一：政府单位财务将大小事务都予以公开，比如将买瓜子、茶叶等费用也公开，对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。要求考生谈谈对于政府单位财务大小事务公开的看法，可以按照“提观点、重分析、提对策”的思路进行作答。下面结合题目具体分析：审题点审题点:“政府单位财务将大小事务都予以公开，比如将买瓜子、茶叶等费用也公开，对此你怎么看政府单位财务将大小事务都予以公开，比如将买瓜子、茶叶等费用也公开，对此你怎么看”这句话明确主要的现象为政府单位财务将大小事务都予以公开，并且举了关于买瓜子等细小费用公开的例子，强调财务全流程、全方位公开。财务公开属于国家提倡的阳光政务

2、的一部分内容，因此考生可以在开头明确表态支持，并且阐明支持的原因。考生可以采用主体分析法分析意义，其一，从政府部门来说，财务公开让财务真正走到“阳光”下，能够避免“暗箱操作”和贪污腐败现象出现；其二，对于群众来说，财务公开能够让群众感受到政府工作的公开透明，增加信任程度，拉近干群关系；其三，对于整体财政收支来说，当每个款项都能明确支出渠道，能够提高资金使用效益，保证款项取之于民、用之于民。除此之外，考生可以简单点明财务公开可能涉及的问题，比如公开报表较为苦涩繁琐，群众看不懂等。因此，为了更好促进政务公开，需要多措并举，既可以多渠道加大宣传力度，保证公开报表通俗易懂，也可以加大监督检查力度，确保

3、财务公开落实到位，对于违反财务纪律行为的，要加大处罚力度，杜绝“不公开”等问题出现。因此，本道题的基本思路是：首先，明确表态支持做法；其次，从政府反腐、群众信任、资金使用等三个角度分析意义；再次，浅谈预算看不懂、账单看不透的问题；最后，从加大宣传、监督和处罚力度等角度谈对策。正确示例正确示例我认为财务将大小事务都予以公开是一种利好趋势，我要为其点赞，该做法的意义是显而易见的。一是有利于杜绝贪污腐败。公开是最好的“防腐剂”，从早年间的不公开到公开，从最开始的特例式公开到大小事务都公开，可以体现“阳光财政”近在眼前。让政府工作人员每笔开销花得明明白白，才能根治公款滥用，有效遏制“随意用权”和“暗箱

4、操作”现象发生。二是有利于拉近干群关系。公开是树立公信的前提，将买瓜子和茶叶等财务大小事务都予以公开，能够增加政府工作的透明度和公信力，保障公众知情权和监督权，有利于进一步密切联系人民群众，获得群众的信赖和支持。三是有利于资金使用到位。财政收入和支出的每一个数字都下牵民心，上连国家政策导向，面对有限的财政资金，明细每一项支出，能够倒逼工作人员厉行节约、严格控制支出，将每一笔资金不折不扣地花在“刀刃”上，确保财政款项取之于民、用之于民。但是，部分部门实行财务公开时，可能会出现相关报表篇幅长、有些领域专业术语比较晦涩等情况，导致预算看不懂、账单看不透的现象频频出现，降低了公众对政府的信任度。“阳光

5、财政”是大势所趋，也是民心所向，需要多措并举，才能够从根本上将财务公开制度加以实施。一是广泛宣传告知。通过建设财政微信、微博、微报“三微一体”的财政大宣传体系，及时发布解读好公共财政政策，实现各项财务支出公开化。同时，制定一套通俗易懂的经费开支项目报表，通过详实、清晰的数据，为社会公众查询和监督财政信息提供便捷快速途径。二是加强监督检查。由财政部门成立工作专班，对各个部门财政资金公开情况进行集中检查，重点检查财务公开的真实性和细化程度，并将检查结果“清单化”反馈给部门，督促部门根据问题加以认真整改，促进财务公开工作真正落实落细，提高公开信息质量。三是加大处罚力度。健全和完善相应的责任追究办法，

6、对财务工作中有违反财经纪律的问题，情节轻微的进行批评教育或问责处理，情节严重的进行立案查处，从根本上杜绝“不公开”“假公开”“伪公开”问题出现。题目二：干部要过三关，即人情关、待遇关、责任关，对此，你怎么看？专家审题专家审题烟台海阳招聘面试题库电子版编号：37962fc7b51a5e2adfcdb78b020db2702022/12/11第1页，共5页本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干中核心的观点就是干部要过人情关、待遇关、责任关，作为干部不仅是一份工作，更代表着党和政府形象，因此对干部要有更高的要求，对于题干观点我们应该是表示认可，因此就可以分析赞同的原因，并提出落实举措，具体结合题目

7、详细进行分析。审题点：审题点：“干部要过三关，即人情关、待遇关、责任关，对此，你怎么看干部要过三关，即人情关、待遇关、责任关，对此，你怎么看”题干信息非常短，核心的观点就是干部要过三关，这三关对于干部而言是应有之义，那么接下来就可以分析干部为什么要过三关，一是人情关，干部手中有公权力，在社会交往中有许多人是为了权和利而结交，正所谓“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”，党员干部能否过好“人情关”，是衡量一名干部是否合格的重要标准；二是待遇关，干部待遇在社会各行业中绝非高薪，尤其是基层干部不仅面对较大工作压力，还有各种生活压力，工资低、条件差等问题不同程度存在，因此干部能否坚定信念、扎根基层

8、直面“待遇关”是对干部的考验；三是责任关，干部有强烈的责任感，才能对党的宗旨执着坚守，对人民的感情深厚，从而尽职尽责做好工作。分析之后可以阐述干部如何过三关，面对人情关要真诚有底线，面对待遇关要减少攀比，坚定理想信念，面对责任关要长本领勇担当。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，对于这句话非常认可；其次，分别从人情关、待遇关、责任关三方面阐述理由；最后，从干部角度阐述如何过三关。正确示例正确示例党员干部是掌握公权力的人民公仆，面对人情往来、待遇差异、重大责任要能把好关口，交出对得起党、对得起人民的满意答卷。一是干部要过人情关，干部的人情往来、社会交往并非是干部私人生活，更关乎党和政

9、府的纪律作风，甚至党的形象。剖析各类腐败案件不难发现，一些干部走上腐败之路的重要起点就是抹不开人情面子、抵挡不住人情的攻势。贵州省委原常委、遵义市委原书记廖少华，在人情中被企业老板、社会朋友以“温水煮青蛙”的方式动摇了思想，走向了腐败的道路。可见一旦“人情往来”变了味，就可能产生权钱交易的严重后果，因此，人情关是衡量干部是否合格的重要标准。二是干部要过待遇关，干部的待遇相较社会其他行业而言，并非高薪，尤其基层还流传着“工资不高、事情不少”“挣不到钱、升不了职”“离家多、团聚少”的调侃，甚至少数地区出现干部逃离基层的趋势，他们想尽办法调动到县城或者离家近的地方工作。干部面对生活压力的现实问题，如

10、果不能平衡工作与生活，便会出现工作激情不够、劲头不足的情况，不利于个人成长和工作开展，因此，待遇关是对干部平衡生活压力的考验。三是干部要过责任关，干部工作事关社会发展、群众利益，因此对工作、对群众负责是党员干部的应有之态。一旦干部缺乏责任感就会伴随着为官不为、得过且过，不敢担责等作风问题，就会有政绩工程、数字造假等问题，所以只有干部能够牢记肩上责任，把精力凝聚到干事业上，才能获得群众的爱戴、做出一番成绩，无论是在脱贫攻坚的广袤土地上，还是在防疫一线的岗位前，无数干部用责任心担当履责，才取得了最后胜利。因此，责任关是检验干部工作的重要指标。因此，干部要闯过这三关，要做好以下几点：第一，树立正确人

11、情关。要以真心待人、乐于助人的真感情与群众、与朋友交往，但在交往中要讲党性，把握好亲与清的原则。第二，正确看待待遇关。要坚定为民服务的初心，看到国家在干部晋升、完善保障方面的努力，在生活中减少攀比，培养安贫乐道的价值观。第三，牢记使命责任关。做到在其位谋其政，尽其心用其力，不断加强学习，提高自身履职综合素质，用强烈的责任心做好每一项工作。题目三：你的辖区要组织打新冠疫苗的宣传活动，辖区内人口流动大，老人、儿童居多，你作为社区工作人员，请问你如何组织这次活动？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目中的宣传活动。主题是结合当前背景的打新冠疫苗的宣传活动，所以在内容展开上，要注意结合当前的背景。下面

12、结合题目具体分析：审题点审题点1：“你的辖区要组织打新冠疫苗的宣传活动你的辖区要组织打新冠疫苗的宣传活动”此处为题干背景阐述，你辖区要做打新冠疫苗的宣传活动。新冠疫苗当前已经在我国全面推行，各个社区也正在积极的进行疫苗接种工作。如果10亿人以上接种新冠疫苗，我们国家即可建立免疫屏障，接种率越高，免疫屏障形成就越牢固，所以基层宣传工作起着至关重要的作用。我们可以针对当前群众关于新冠疫苗最有疑惑的部分，如副作用、特殊时期是否可以接种等，针对性的进行宣传，给予解答。审题点审题点2：“辖区内人口流动大，老人、儿童居多辖区内人口流动大，老人、儿童居多”烟台海阳招聘面试题库电子版编号：37962fc7b5

13、1a5e2adfcdb78b020db2702022/12/11第2页，共5页此处交代了本题在活动内容展开的过程中需要逐一解决的矛盾点。辖区内人口流动大，所以我们一方面可以在线下张贴海报并邀请进群，采取线上和线下相结合的形式等，另一方面可以到本社区内接受流动人口较多的企业进行宣传。另外，针对老人、孩子比较多的情况我们要做好针对性宣传，老人和孩子并不属于本次疫苗接种的年龄范围，并不适合接种疫苗，我们要做好充分告知，如点对点宣传等。审题点审题点3：“你作为社区工作人员，请问你如何组织这次活动你作为社区工作人员，请问你如何组织这次活动”此处交代了身份，我们是一名社区普通工作人员。在宣传的过程中，我们

14、对于新冠疫苗的了解有限，一方面要查阅相关的资料丰富对于新冠疫苗的了解，另一方面也要邀请一些专业的人士到社区内进行专业的解读。因此本题的答题思路是：首先，开头做好前期准备工作，一方面了解新冠疫苗，另一方面寻求专业人士帮助；其次，做好线上线下全方位的宣传；最后，做好疫苗接种工作。正确示例正确示例新冠疫苗的接种率越高，越可以有效地在全国范围内形成免疫屏障，因此基层宣传和告知工作至关重要，我会承担好自身工作，从以下几方面开展好此次宣传活动：首先，充足准备。一方面我会通过互联网、官方信息平台搜集新冠疫苗的基本情况、种类、接种年龄、接种注意事项、常见接种方式、好处和副作用等资料，同时我会统计本社区老人、孩

15、子家庭的分布情况，以便宣传工作能够高效开展。另一方面，我会邀请本辖区三甲医院防疫科的医护人员作为线上直播宣讲会的主讲人，保证宣传的专业性。同时，我会准备好宣传活动需要的物资，如宣传海报和小册子等，提前调试好直播设备。其次，全面宣传。第一，针对本社区流动人口多的情况，我会在社区公告栏、社区附近公交站点等人流密集处张贴关于新冠疫苗接种的通知、发放新冠疫苗接种40问宣传手册，并请大家扫码进入社区网格微信群，持续关注后续接种疫苗通知。第二，我会在社区官方账号上开展线上直播宣讲会，并在社区网格群内进行文字直播。请主讲老师进行知识讲解，解答群众关于新冠疫苗最关心的一系列问题，比如：新冠疫苗的安全性；什么人

16、适合接种疫苗；接种的注意事项；备孕期、月经期、妊娠期的女性是否可以接种；高血压、糖尿病、各种慢性病的患者是否可以接种等。第三，结合前期了解到的信息，针对本社区家里有老人和孩子的住户，进行点对点的电话通知，提醒注意事项，在通知的时候，会说明现推行的疫苗主要是针对18-59岁的人进行接种，请老人和孩子的家属耐心等待，告知后续有适合老人孩子的针剂会及时进行通知。第四，沟通本社区内企业，邀请社区内大型企业及员工多为外来务工、流动人口的企业负责人进行座谈会，在座谈会上宣传此次接种新冠疫苗的意义、不进行接种可能会带来群体感染等后果，并督促他们在企业内部做好宣传。最后，保障效果。我会在此次活动结束后，持续关

17、注疫苗接种通知，并第一时间发送到群中，及时回复大家群内关于疫苗接种的任何问题。此外，我会持续在社区内做好线上及线下的宣传工作，保障全面通知到位。题目四：最近，你地发生的“高考没收眼镜事件”经过媒体报道，传的沸沸扬扬，针对此事，请你回应网友的质疑。专家审题专家审题这是一道应急应变类型题。本题你要做的事情是回应网友的质疑，回应的内容是“高考没收眼镜”事件造成的不良影响。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“高考没收眼镜事件高考没收眼镜事件”高考作为中国最具影响力的考试之一，决定着无数学子的命运。在这一特殊背景下，高考没收眼镜事件无疑会被各方关注。对于眼镜被没收，我们第一时

18、间肯定会为该考生打抱不平，没了眼镜对于近视的人来说无异于“失去了眼睛”，广大网友肯定也会一边倒的指责监考教师。但是冷静分析，我们是不是能够更加理性对待此事。毕竟，高考最重要的是要保证公平，从这一点来说，监考教师履行职责，本身并没有过错，只是在手段和方法上似乎并不智慧。审题点审题点2：“媒体报道，回应网友质疑媒体报道，回应网友质疑”被媒体报道，已经有网友质疑，可见此事已经产生了一定的社会影响。就需要我们迅速的安抚网友激动的情绪，避免造成恶劣的影响。那么我们如何回应呢？自然要有理有据，也就是要经过详实的调查，给出证据，还原真相。对于存在的问题，要严惩不贷；对于存在的误会，也有必要给出合理解释，让广

19、大网友满意，平息舆论。故本题答题思路为：先要收集事件信息，做到心中有数；然后公开正式回应质疑，消除不满；最后做好反省，辅助善后。正确示例正确示例烟台海阳招聘面试题库电子版编号：37962fc7b51a5e2adfcdb78b020db2702022/12/11第3页，共5页面对沸沸扬扬的舆论影响，以及广大网友的质疑，我会从以下几方面展开工作：第一，收集事件相关信息。我会第一时间了解网络舆情，在互联网论坛、贴吧、微博上搜索网友对于该事件的讨论情况。同时，我会迅速安排专人组成调查组，在学校开展调查。通过监考视频监控回放、询问涉事监考教师及涉事学生等相关人员了解有关具体情况。而后，我会与调查组取得联

20、系，以座谈会的形式了解相关监考条例、考生守则、监考教师规范以及调查结果等信息，比对监考工作的有关规定形成调查报告及拟处理结果，将整理好的相关内容提交给领导，进行审核，为回应网友做出充分的准备。第二，公开回应网友质疑。我会联系相关媒体召开新闻发布会，公布调查结果及监控截图、监考员问询笔录、监考工作相关的条例等，表示监考老师的做法并不违反监考工作条例，检查疑似作弊器材是监考员的责任，但做法欠妥，在尽责的同时没有考虑到考生的心理和影响，做法生硬，缺乏智慧。同时表示会积极与该名考生联系，向她表达歉意，承诺尽最大的努力帮助她挽回损失，希望媒体能公正报道此次事件；其次，我会在单位网站上做出公开回应并发布公

21、开信，将相关信息与新闻发布会的内容及时汇总上传，并感谢广大网友对于此次事件的关注，并且公布我单位的官方监督专线及网上监督意见邮箱，欢迎广大网友的监督与支持。此次事件也给我们提出了警醒，高考的公平公正性必须得到保证，但也应该重视柔性执法。可以通过三微一端、进学校、网上互动等形式让考生知晓相关规则，加大考场规则的宣传力度。并且在考试之前对监考教师进行全方位培训，使其能够处理好突发问题。同时加大硬件设施的投入，提高探测仪探测的有效性，争取在今后的工作中更好的服务考生。题目五：对于新员工来讲，一个刚参加工作的人总是要先做一些不起眼的事情，而且得不到很多重视。当他默默无闻地工作一段时间后，如果工作出色就

22、逐渐被人关注并得到重用；如果工作不出色就逐渐被边缘化，甚至被人遗忘。这就是我们常说的“蘑菇效应”。如果你是单位的新人，遇到蘑菇效应你会怎么处理？专家审题专家审题本题是一道务实类的题目，答题的重点在于做法的提出。题目中的“蘑菇效应”需要我们结合题干给出的关键信息准确理解，同时结合在本题中的新人身份，要找到“蘑菇效应”中存在的矛盾，并逐一进行解决。因此，这道题目具体可进行分析：审题点审题点1：“对于新员工来说对于新员工来说”“先做不起眼的事情、得不到重视先做不起眼的事情、得不到重视”指出第一个矛盾问题是主要是针对于新员工在新的工作环境和岗位中，要做不起眼的事情，这可能会使得一些人抱负无法施展，要想

23、克服需要认识到实际上这并非坏事，在新环境需要有适应期，暂时得不到重视也不应消极。审题点审题点2：“工作一段时间后，如果工作出色逐渐被关注得到重用工作一段时间后，如果工作出色逐渐被关注得到重用”指出第二个矛盾问题是工作一段时间后，出色就会被重视和任用。通过自己的努力获得认可，这看似是一件好的事情，但其实也要注意保持谦虚低调的心态，避免“优秀陷阱”，继续奋斗前进。审题点审题点3：“如果不出色就逐渐被边缘化，甚至被人遗忘如果不出色就逐渐被边缘化，甚至被人遗忘”指出第三个矛盾问题是工作一段时间后，不出色就会被逐渐边缘化甚至遗忘。这无疑是工作中的重要打击，但是面对这种情况，如果轻言放弃也无法锻炼自己的能

24、力，努力调整解决才能够帮助应对此情况。审题点审题点4：“作为新人遇到蘑菇效应你怎么处理作为新人遇到蘑菇效应你怎么处理”“蘑菇效应”是对上述内容的的概括性专有名词，可以提炼为是对于新人的一种自生自灭的磨砺和管理方法。同时本题采取的问法是你怎么处理，就需要考生在答题过程中，多谈做法。故本题的答题思路为简要概述“蘑菇效应”对于“蘑菇效应”中的矛盾问题逐一解决。正确示例正确示例“蘑菇效应”是一种对于新人的管理和历练方法，通过“自生自灭”迅速提高新人的综合能力，我作为单位的新人，会采取如下的做法调整心态，克服困难：第一，正视心态，努力工作。对于新入职的工作人员做一些不起眼的小事，是很正常的。在新的环境需

25、要适应和磨合，在工作中暂时得不到很多重视，我也不会气馁。面对不起眼的工作，我会秉着工作事情无大小的态度认真负责，细心完成，在平凡的工作中学习知识、积累经验。比如通过打印复印可以了解单位的基本工作流程、帮忙校对可以熟悉基本的公文写作。我也会保持一颗平常心，认真总结工作不足，不断优化工作效率、逐步提升业务能力，获得领导和同事的信任。第二，戒骄戒躁，时刻谦虚。如果因为工作出色被关注、受到重用，我不会骄傲，而是要不忘初心，脚踏实地，继续做好为人民服务的工作。以一个谦卑者的心态，谨慎面对工作，在工作中经常检查工作细节，避免粗心带来错误，导致工作成果受损。积极学习，继续提升工作业务知识，通过公开课，工作业

26、务讲座继续提升理论认识水平。注重工作中的创新，不闭门造车，烟台海阳招聘面试题库电子版编号：37962fc7b51a5e2adfcdb78b020db2702022/12/11第4页，共5页同时要乐于分享，分享自己的工作。第三，做好反思，加强沟通。如果因为工作业绩平平而被边缘化，甚至被人遗忘，我也不能听之任之、自我放弃。一方面，我会积极反思自己在工作中不够出色的原因，针对性地做出改进，端正心态，以一个积极向上态度面对工作，主动向领导同事请教，学习单位工作细则，用细则引导工作；另一方面，我还要加强与同事的沟通，改变边缘化的现状，热心帮助同事做一些力所能及的事情，主动参加单位的各种活动，挖据自身的优点和长处，逐步绽放自己的光彩，走出困境。我相信，通过以上方式，我一定能够应对“蘑菇效应”，绽放自己的新人之光。烟台海阳招聘面试题库电子版编号：37962fc7b51a5e2adfcdb78b020db2702022/12/11第5页，共5页