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1、济宁招聘体育面试题目大全题目一：现在垃圾分类开始实行，但是却存在上下两张皮的现象，对这种现象你怎么看，你要怎么做？专家审题专家审题本题为综合分析中的社会现象类题目，题目问法特殊，要求先讨论现象，再给出对策。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“现在垃圾分类开始实行，但是却存在上下两张皮的现象现在垃圾分类开始实行，但是却存在上下两张皮的现象”这句话交代社会背景，实行垃圾分类是国家大势所趋，是利国利民的举措，出现上下两张皮不利于垃圾分类全面推广、长期践行，因此应当引起重视。审题点审题点2：“对这种现象你怎么看，你要怎么做对这种现象你怎么看，你要怎么做”这句话提出作答要求，

2、一方面要分析该现象，另一方面要提出切实可行的对策。上下两张皮归根结底是观念和设施的不统一，上级有了垃圾分类的命令，群众没有完全理解分类的意义，或者即使有了分类的意识，社区、街道没有提供可分类的垃圾桶，再加上执法力度不足，使得垃圾分类无法有效执行。因此应当从观念、基础设施、执行力度这几方面入手，解决两张皮问题。正确示例正确示例近年来,我国加速推行垃圾分类制度,全国垃圾分类工作由点到面、逐步启动、成效初显。然而在一些地方虽然已经开始推行，却存在上下两张皮的情况，这样不利于垃圾分类的有效推行。实行垃圾分类,关系到广大人民群众生活环境,关系到节约使用资源,也是社会文明水平的一个重要体现。之所以会出现上

3、下两张皮，我认为有以下几点原因：第一，环保意识不强。由于民众的环保意识不强，认为扔垃圾是小事，没有意识到垃圾分类的重要性，更没有养成垃圾分类的自觉和习惯，所以当政府开始大力推行垃圾分类时，许多群众并不支持，在社交媒体上大发牢骚。第二，基础设施不完善。有的地方由于推行过快导致理念先行，社区、街道都还没有安装能分类的基础设施，或是分类后的垃圾仍是“一车装”。最终沦为想分分不成，或者分了也白分的尴尬局面，垃圾分类仍是“一纸空谈”，打击群众积极性。第三，执法力度不够大。在垃圾分类推行之时，很多地方都制定了配套的奖惩机制，然而在实际推行中，由于人手不足、监控不到位，使得奖惩措施被束之高阁，无法起到鼓励惩

4、罚作用，无法倒逼群众严格执行垃圾分类。垃圾分类不是一项一蹴而就的工作，也不是仅凭一己之力就能实现的，我们要认清形势，做好打“持久战”的准备，也要做到“人人皆兵”，共同为垃圾分类落地而努力。如果让我来处理，我会这样做：首先，加强环保知识的宣传。联合社区、媒体共同发力，通过微博、微信平台推送文章、入户宣传等方式，普及垃圾分类的重要性和分类方法，解读垃圾分类专项法律法规，帮助群众主动或被动养成垃圾分类的观念。其次，完善配套基础设施。加快安装分类垃圾桶进度，在各个社区派发垃圾分类袋，建立分类垃圾车运行体系，真正实现想分类、能分类的环保局面。最后，加大执法力度。一方面，加大技术运用，通过监控摄像头、垃圾

5、袋二维码追踪技术，实现对乱扔垃圾者的追溯。另一方面，学习上海等地先进经验，加强对社区工作人员的分类培训，招募社区志愿者帮助监督扔垃圾、分垃圾，做到全民共同出力践行垃圾分类。题目二：习近平总书记说，山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是综合分析态度观点类题目。题干揭示的核心观点就是不畏难、努力做、坚持做，对此要表示充分认同，然后分析论证，最后给出抓落实举措。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“习近平总书记说，山再高，往上攀，总能登顶习近平总书记说，山再高，往上攀，总能登顶”山高，意味着困难很大，但是困难面前不放弃，努力攀登，最终就能成功。攀登

6、在实际工作中就意味着实干，习近平总书记这句话就是在说明遇到困难别放弃，发扬实干精神最终也能获得成功。结合山高这个困难，可以列举全民抗击新冠疫情的例子进济宁招聘体育面试题目大全编号：ef698e0e3c66d5f0dfc13595d31f6ce12022/12/11第1页，共5页行论证。审题点审题点2：“路再长，走下去，定能到达。谈谈你的理解路再长，走下去，定能到达。谈谈你的理解”此句，路长也说明距离目标还是比较远的，这也是一种困难，但是坚持走下去，定能达到目标，获取成功，说明坚持的重要性。此处可以结合建党100年的大背景，从党创立之初，我们国家积贫积弱，到新中国成立的站起来、改革开放的富起来和

7、如今国家全面发展的强起来举例论证，说明百年坚持，中华民族取得长足发展。首先如此寓意深远的观点，我们可以结合自身谈如何抓落实，这里可以结合实际，一般来说解决困难需要先有本领，所以要学习；其次就是回扣题干观点，工作中注重实干和坚持。故本题的作答思路可为：对习近平总书记的话表示极高认可；分别阐述两句话的意思并举例论证；从学习、实干和坚持三个方面谈落实举措。正确示例正确示例习近平总书记的话朴素却寓意深远，他用登山和走路两个生动的事件告诫我们路再难再险、再远再长，只要坚持不懈，发扬实干精神，总会有成功那一天。一方面，“山再高，往上攀，总能登顶”，其中山高就是摆在眼前的困难，但是困难再大，只要勇于攀登，用

8、实干精神指引行动，我们终有成功登顶那一刻，而此刻便是困难土崩瓦解，我们获取成功之时。这不由让我想到了2020年的这场没有硝烟的抗疫斗争，彼时形势不明、感染者众多，疫情防控困难重重，但是面对困难，中国人民团结一致，以实际行动响应防控举措，非特殊事项不出门，全民居家隔离；社区志愿者无私奉献，做好物资保障；全国各地的医务工作者奔赴湖北，援鄂抗疫.因为勇者的无畏、因为实际的行动，我们筑起了疫情防控的巍峨长城，取得了抗疫斗争的伟大胜利，正所谓山高何惧，力攀定登顶。另一方面,“路再长，走下去，定能到达”，其中路是我们通往成功的介质，路长意味着我们离目标还很远，但是即便再远，只要坚持走下去，也定能达到目标。

9、坚持何其重要，2021年是中国共产党建党100周年，回望百年，党自浙江嘉兴南湖起步，坚持以民族伟大复兴为己任，此后一路披荆斩棘，带领中国人民取得了抗日战争、解放战争的伟大胜利，实现了中华民族站起来的目标；而后，中国共产党一路探索，摸着石头过河，坚持用实干精神检验真理，创造性地走出了中国特色社会主义的发展之路，通过改革开放，实现了国家富起来的伟大目标；当下，我们依然坚持积极发展经济、军事、科技、与世界接轨，从大国变强国，逐步实现强起来的目标。一百年，中国共产党用百年坚持，让我们离民族复兴的伟大目标越来越近。习近平总书记的话深深叩击我的心灵，未来我会谨记习近平总书记的谆谆教诲：第一，学本领、打基础

10、，我会认真学习我党先进的理论知识和单位的业务技能，为后续工作奠定基础；第二，重实干、破难题，在工作之中，我会兢兢业业，一步一个脚印，按照认真履职，用务实作风解决难题；第三，肯坚持，守初心，未来的工作中我会始终牢记自己为民服务、为国奉献的初心，坚守自己工作岗位、不忘自己的使命担当，为中华民族伟大复兴贡献力量。题目三：单位要组织一次服务技能培训，但是同事们都觉得无实际意义，不愿意参加，你是培训负责人，你怎么办？专家审题专家审题本题是计划组织管理类中的培训类的题目。我们除了要我们要明确培训类题目基本的答题要素外，还要注意本题的特殊矛盾，同事不愿意参加。针对矛盾进行层层分析原因，提出解决方案，是我们这

11、道题的关键。接下来我们结合题目具体分析：审题点审题点1：“组织一次服务技能培训组织一次服务技能培训”服务技能培训就需要我们注意在培训目的上要能够增强同事的服务能力和水平，包括一些操作的方式方法，新系统上线的一些新要求，或者是一些服务的理念的提升等。从而提升单位的形象和工作效率。保证能够实现题目的要求，真正体现培训目的。审题点审题点2：“同事们都觉得无实际意义，不愿意参加同事们都觉得无实际意义，不愿意参加”这属于培训的障碍。要求找到出现问题的原因，对症下药。题目并没有对于不愿意参加的问题进行详细说明，我们可以以此为切入点，进行合理假设，层层推进，解决问题。在假设原因的时候我们可以从主客观两方面展

12、开：主观上上可能是是同事们的态度问题，没有引起重视；客观上可以从培训要素入手，可能是以往培训的方式单调枯燥，培训的内容不切实际，培训讲师不够专业等等都可以进行假设。这样假设解决更加有条理。审题点审题点3：“你是培训负责人你是培训负责人”这是本题的身份定位。我们要把握好负责人的身份，对培训的环节做好统筹规划，合理解决问题。故本题的答题思路可为：说明身份定位，着手处理问题。假设调查原因针对解决问题，及时调整培训。总结反思，为日后高质量培训打好基础。济宁招聘体育面试题目大全编号：ef698e0e3c66d5f0dfc13595d31f6ce12022/12/11第2页，共5页正确示例正确示例举办服务

13、技能培训，能够切实提高大家的业务水平，提升工作效率顺应发展趋势。面对大家不愿意参加的情况，作为负责人，我会立马着手处理：第一，调查摸底。首先，召开内部座谈会，发放调查问卷等方式。广泛征集单位同事对于本次培训不愿意参加的原因、认为培训缺乏实际意义的理由、对于本次服务技能培训的建议，尤其是希望培训中增加的内容以及改进的方式。另外，也会查阅以往培训资料，询问有经验的领导和同事，了解重点保证此次培训的针对性和实效性。做好收集工作，以便有针对地解决问题。第二，针对不同原因，合理解决，推进培训正常开展。如果是同事们缺乏对本次服务技能培训的了解重视，主观上认为没有实际意义。我会做好培训前的宣传动员工作。一方

14、面，召开动员会，明确本次培训意义，特别是服务技能的提升有助于优化工作流程，完善工作方法。也会对培训的方式、内容、师资等进行详细介绍；另一方面，开诚布公，在单位内发布培训通知与计划，介绍考核和奖惩机制，强调此次培训对于年底评优的重要意义，提高大家对培训的重视。如果是培训的内容和方式单一枯燥，与实际工作相去甚远。我会进行及时调整，将培训的理论和实践相结合，在理论学习过程中穿插实际案例，比如自动化办公系统的使用经验分享，试点地区的成功事例等。让培训贴近实际，更接地气。在理论学习之余加上实际操作，让单位同事能在实践中体会服务技能提高带来的优化升级体验。同时结合互联网+学习方式，将线上和线下学习结合，便

15、于大家灵活安排时间，丰富学习体验。如果是培训的讲师过于严苛，我会邀请一些服务技能方面的专家、业务精英、单位领导等充实本次师资队伍，将本次服务技能的讲解深入浅出，符合工作实际，让大家获得实际的提高和帮助。第三，全面完成培训，在培训过程中做好考勤工作，培训结束后做好考核安排，对于成绩优秀的同事予以表彰，鼓励大家互相学习，共同提升服务技能，优化工作方法，普惠广大群众。第四，继续优化培训细节。培训结束后，跟踪工作效果，询问意见和建议，做好相应记录，不断提高培训的实效性，并建议领导定期不定期开展不同主题培训，促进单位整体工作的创新升级和服务能力的持续进步。题目四：政府微信公众号更新慢、互动反映差，甚至有

16、人说是“僵尸号”，乡政府领导知道了，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题型。题目中政府开通微信公众号，本意和初衷是好的，但在实际管理运行过程中出现了一些问题，领导也知道了。那么题目中“我”的定位就是一般工作人员，可按照时间轴顺序，先请示领导、了解情况、查找原因，在此基础上解决问题，最后做好汇报巩固等总结工作，以确保这些问题不再出现。审题点审题点1：“政府微信公众号政府微信公众号”政府开通微信公众号，目的就是将政府的工作进一步的公开和透明，让更多的民众关注政府的工作，积极建言献策，从而起到监督作用。这是本题的大背景，我们可以在开头简单说明、作为入题。审题点审题点2：“更新慢、互动反映差，

17、甚至有人说是更新慢、互动反映差，甚至有人说是僵尸号僵尸号”题目明确给出几点问题，我们可以直接给出解决方法，更好地方式是通过简单分析产生原因，再针对原因一一解决。更新慢的原因可以从主客观两方面分析：主观方面是工作人员人手不足，思想上懈怠、不重视；客观方面可能是技术手段落后，页面设计不合理、操作不便。互动反映差说明微信公众号不能够满足群众的需求，可能是内容老旧、缺少针对性，难以回应群众所问所需，导致群众不愿意互动。甚至有人说是“僵尸号”，即有群众认为公众号已陷入严重断更或停更，说明可能外部缺少相应的管理机制进行监督，对人员的管理不足，我们更要给予重视。审题点审题点3：“乡政府领导知道了，你怎么办乡

18、政府领导知道了，你怎么办”这句话暗示了我们的身份定位是一般工作人员，我们既要做好与领导的开头回应和结尾汇报，更好把出现的问题解决到位。正确示例正确示例政府开通微信公众号是为了让政府工作更加公开透明，出现题中这些问题会极大破坏政府形象、降低公信力。作为政府工作人员我会从以下几方面着手、妥善解决。首先，请示领导找原因。我将第一时间请示乡政府领导，承认工作不足之处，请示领导意见，并向领导承诺一定会调查清楚原委，并尽快解决问题。我会通过亲身体验、问卷调查、实地走访等多种方式，去了解公众号出现问题的原因，详细记录，归纳整理。其次，针对原因来整改。我会针对不同原因找到有效的解决方法进行整改。济宁招聘体育面

19、试题目大全编号：ef698e0e3c66d5f0dfc13595d31f6ce12022/12/11第3页，共5页如果是因为工作人员人手不够或态度懈怠导致公众号更新慢，我会请示领导增加人手并安排专人负责，对态度怠慢的人员进行追责。同时建立公众号监督奖惩机制，通过定期、不定期抽查，从信息发布的时间、数量、质量、浏览度、互动率等各个指标进行考核，对庸政懒政者加大问责力度，考核优秀者则纳入年终评优评先之中。如果是因为技术水平滞后导致公众号更新慢、栏目页面设计不合理、互动操作繁琐等，我将邀请网络运营的专业人员在单位开展“互联网+电子政务”的培训，同时我会结合亲身使用体验，简化操作流程、优化页面设置，以

20、增进互动交流。如果是因为公众号内容老旧、缺少针对性导致互动反映差，我会广泛收集意见，了解群众所想、所需、所求，以群众的需求为出发点更新内容。另外，我会严格把控公众号的信息内容，对内要求各科室每月呈报至少三篇信息报道，对外准确解读上级政策精神，使群众能够知晓了解、参与我们。最后，汇报领导再提升。我会将整改结果向领导汇报，并在日后工作中开通群众意见反馈渠道，及时更新公众号内容，提升技术水平，加强管理审核，进一步提高服务质量、增强群众满意度，让“僵尸号”真正成为“智囊号”！题目五：校团委组织部有四个人：书记小林、副书记小王、委员小张、成员小陈。假如你是小林，有以下事项需要安排：（1）小王9点到11点

21、参加托福考试；（2）上午10点至11点需要两个人去参加团委换届选举；（3）小陈要参加辩论赛，上午预赛，下午决赛；（4）小张父亲有病，需要半天时间去医院；（5）小林预约了下午2点至4点的机动车驾驶的路考；（6）下午2点到5点学院有活动彩排，需要两个人配合，一个负责组织，一个去租服装；（7）下午3点，辅导员打电话叫小林一起去处理本班学生校外打架的纠纷。专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，主要考查组织协调能力、沟通能力、处理复杂矛盾问题的能力。接下来结合题干进行详细分析。审题点审题点1：排序题：排序题这道题要求对题干给出的七项工作任务进行排序，可以按照不同主体分配工作，结合工作任务的轻重缓急排序

22、，最紧急的排在最前面，能够沟通协调的事项灵活安排人手。审题点审题点2：“校团委组织部有四个人：书记小林、副书记小王、委员小张、成员小陈。假如你是小林校团委组织部有四个人：书记小林、副书记小王、委员小张、成员小陈。假如你是小林”根据题干能够明确不同主体的权利和职责，你的身份是校团委组织部书记，负责统筹安排部门的所有工作。审题点审题点3：“有以下事项需要安排有以下事项需要安排”建议考生采取图表法，分上下午列出题目中的事项。第一步：列出事项内容。第二步：根据图表进行协调济宁招聘体育面试题目大全编号：ef698e0e3c66d5f0dfc13595d31f6ce12022/12/11第4页，共5页题干

23、给出七件待安排的事情，而部门只有四个人，根据轻重缓急将每件事情的时间及内容梳理出来，然后按照各主体先定再动的原则填入表格，先填入人选确定且非做不可的工作，然后填入剩下的工作。由题干可知，比较重要且人选确定的事件为：（1）小王9:0011:00的托福考试；（3）小陈上午的辩论赛预赛，由于其能否进入决赛还不确定，因此小陈下午的时间暂且保留；（5）小林下午2:004:00的机动车驾驶路考；（7）小林下午3:00去处理打架的纠纷。这里出现第一个冲突的时间安排，即（5）和（7），协助解决纠纷的通知是临时发布的，是无法提前预知的，所以只能向辅导员说明情况，考完试再去。可协调事项：（2）上午10:0011:

24、00两人参加换届选举，由图表可知，小林和小张早上是没有必须安排的事项，因此上午的团委换届选举由小林和小张参加；（4）小张父亲生病，这是比较紧急的，但是题目中只提到小张需要半天时间去医院，并没有明确是上午还是下午，因此我们暂且根据人手短缺的情况假设小张可以上午参加换届选举后再去医院；（6）下午2:005:00两人参加学院的活动彩排，小王下午时间空闲，可以负责组织活动彩排，还需要一个人去租赁服装，可以考虑时间不确定的小陈，如果小陈没有通过预赛，可安排小陈去租赁服装，如果小陈通过预赛，下午需要参加决赛，则由小林中午提前去租赁服装。确定人员安排之后，本题可以按照时间轴顺序作答。上午10点到11点的团委

25、换届选举由小林和小张参加，并根据小张的情况灵活处理；11点之后，安排小王组织下午2点到5点的活动彩排，并且根据小陈参加辩论赛的情况确定由小林还是他负责服装租赁；下午2点至4点，小林按时参加路考，考试之后赶赴学校和辅导员一起调节纠纷。出于人文关怀，在当天活动结束后去看望小张的父亲。正确示例正确示例作为校团委组织部书记，面对杂乱的事务，我会沉着冷静，统筹部署，将七项工作按照轻重缓急、工作为先的原则安排好，责任到人。具体安排如下。第一，参加换届选举。我会提前与小张联系，安抚小张的情绪，让他振作精神与我一同参加换届选举。并且向小张承诺，如果在此期间他父亲的情况有变化，他可以随时离开换届选举会场，我也会

26、向相关负责人说明情况。上午10点到11点，我和小张会本着公平公正的原则，投出自己手上神圣的一票，选举出政治素质好、业务能力强、创新意识足的团干部、团员充实到团组织当中。第二，安排活动彩排。在小王进入考场之前，我会给予小王充分的鼓励，祝福他能够取得优异成绩。等11点小王结束托福考试后，我会告知小王下午2点到5点有活动彩排，由他负责组织工作，并且提供此项活动相关负责人的联系方式，方便他对接。另外，我会询问小陈是否通过辩论赛预赛，如果未通过，我会安抚他的情绪，鼓励他振作起来，负责服装租赁；如果通过，我会向他表示祝贺，同时由我在中午提前租好服装。第三，调节校园纠纷。下午2点至4点我会按时参加路考，3点接到辅导员电话时，我会详细地向辅导员说明目前参加路考的情况，并提前了解纠纷原因，承诺考完试后立刻赶回学校，与辅导员一起妥善处理此次纠纷，保障学生权益，维护校内稳定。第四，看望小张父亲。下午我不会给小张安排其他工作任务，以便他专心照看父亲。完成当天的工作后，我会专门到医院探望小张的父亲，嘱咐小张父亲多休息，祝福小张父亲早日康复。第五，在团委组织部全体成员的共同努力下，圆满完成各项工作任务。济宁招聘体育面试题目大全编号：ef698e0e3c66d5f0dfc13595d31f6ce12022/12/11第5页，共5页