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1、高铁辅警招聘面试题库及答案题目一：邢台有丰厚的文化积淀和文化底蕴，你认为邢台在文化方面应该怎么发展？专家审题专家审题本题为社会现象题。问法特殊，不是常规“你怎么看”的问法，而是问“怎么发展”，重在对策的提出。考生可以按照文化保护、传承、利用的文化发展逻辑，逐一细化展开，重点加入邢台本地的特色信息，让答题内容更具针对性。下面，结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“邢台有丰厚的文化积淀和文化底蕴邢台有丰厚的文化积淀和文化底蕴”邢台文化资源丰富，有着丰厚的文化积淀和文化底蕴。邢台历史悠久，有着丰富的历史文化资源，涌现出郭守敬等先贤人物。邢台还有丰富的非物质文化遗产，如邢窑陶瓷烧制技艺、邢台梅花拳、

2、威县土布纺织、沙河藤牌阵、广宗柳编、威县乱弹、任县王其和式太极拳等。“山水太行、古都邢台”，邢台还是著名的文化旅游名城，有着丰富的旅游资源。因此考生在作答中要充分结合邢台本地的文化内容进行举例说明、细化展开，提升答题内容的针对性。审题点审题点2：“你认为邢台在文化方面应该怎么发展？你认为邢台在文化方面应该怎么发展？”在文化发展中，重中之重是文化保护，这是基础，要守好文化家底，加大邢台文化资源的保护与研究，同时也要培养这方面的人才，加强文化保护人才队伍建设；在保护的基础上，要想办法让文化走出去，加大宣传力度，做好文化传承。考生可以结合本地文化宣传形式、日常生活见闻和新闻报道等，做内容拓展。如深挖

3、当地的文化旅游内涵，举办主题游览、开展特色文化节等活动，擦亮文化旅游名片。创新宣传形式，拍摄舞台剧、纪录片宣传推广邢台优秀历史文化和地方名人，增强域外知名度，结合现代科学技术，加入文化的VR、AR体验、线上参观等形式，宣传邢台文化；文化资源不仅具有重要的历史、艺术价值，对文化产业、拉动经济发展也有重要的促进作用，要合理开发文化资源，激活文化产业，提升文化产品附加值。培育文化龙头企业，做好“文化+”产业，激活影视制作、休闲旅游、购物娱乐、餐饮住宿、康养理疗等产业链，提升文化附加值。故本题的作答思路可为：加强保护力度，守好文化家底加大宣传力度，做好文化传承合理开发利用，激活文化产业。正确示例正确示

4、例邢台有着丰厚的文化积淀和文化底蕴，要做好文化的保护、传承和开发，擦亮邢台文化名片。第一，加强保护力度，守好文化家底。邢台有着丰富的文化资源，要保护好文化遗产、守护精神家园。一方面，要加强邢台文化资源的保护与研究工作，做好文物的保护修缮，加大历史遗迹保护，保护邢窑陶瓷烧制技艺、邢台梅花拳、广宗柳编等非物质文化遗产，加强邢台文史资料的收集整理，守好邢台文化家底。另一方面，要加强文化保护人才队伍建设，引进专业文化保护高层次人才，打造高水平人才队伍，为高标准的文化保护提供人才支撑。第二，加大宣传力度，做好文化传承。要深挖文化内涵，创新宣传形式，打造邢襄文化特色品牌，提升邢台文化知名度。一方面，深入挖

5、掘邢台文化旅游内涵。围绕“山水太行、古都邢台”主题，打造文化旅游名城，通过开展“网络名人邢台游”主题游览宣传，举办郭守敬科技文化节、扁鹊文化节、邢窑文化展、七夕爱情文化节等系列活动，宣传推广邢台郭守敬、扁鹊、邢瓷、中国爱情山等文化品牌。另一方面，创新宣传形式。通过舞台剧、纪录片拍摄等形式，演绎当地文化名人、文物资源的故事与典故，并运用现代信息技术、数字技术，以VR、AR深度体验邢台非遗制作、线上参观博物馆等形式，宣传邢台文化。第三，合理开发利用，激活文化产业。培育一批有实力的文化龙头企业，以“龙头企业+产业项目”模式发展文化产业，做好“文化+”文章，激活影视制作、休闲旅游、购物娱乐、餐饮住宿等

6、产业链，提升文化产品附加值。一方面，打造文化IP，拍摄郭守敬、尚小云等本地人物的影视作品，摄制邢窑陶瓷、邢台梅花拳等本地文化系列纪录片，打造凸显邢台地域特色的“文化+影视”产业链；另一方面，开发文化周边，将邢台传统文化积淀、非遗技艺与当下时代元素、当代市场需求相结合，借鉴故宫文创周边开发模式，设计消费者喜闻乐见的生活用品、网红食品、饰品彩妆等邢台文创产品，打造“文化+衍生品开发”产业链。题目二：我们都是革命工作的一块砖，哪里需要哪里搬，谈谈你是怎么理解砖头精神的？专家审题专家审题本题是一道典型的态度观点题，思路清晰，即开篇提炼观点-中间分析论证-结尾谈对策或启示。从本题来看，关键的信息在于“砖

7、头精神”，结合题干前面的分析内容，砖头精神是指“哪里需要哪里搬”即一种无私奉献，舍己为人的精神。同时也告诉了我们工作要如何做，即付出、奉献、定位好角色、执行工作任务。高铁辅警招聘面试题库及答案编号：77052392824d039b74ecd00dbd7cfc8c2022/12/11第1页，共4页正确示例正确示例当前，党和国家改革进入了攻坚阶段，改革既是一项重大政治任务，也是对党员干部党性观念、思想境界的重大考验。在关键时刻，党员干部应做政治上的明白人，当一块“革命的砖头”。“砖头精神”是狠抓落实的精神。如同砖头一样，稳扎稳打狠抓落实。没有抓落实就是没能力，习近平总书记指出，抓落实的基本要求，首

8、先是要“真抓”。“真抓”贵在“真”字，这就要求我们党员干部态度要端正，踏踏实实地抓，力戒浮躁，不兴伪事。“砖头精神”是甘于奉献的精神，好像砖头一样，绝对服从绝不推诿。1938年，因部队缩编，组织上决定把李先念从军级降为营级，调到八路军第一二九师当营长，时任中央军委总政治部副主任的谭政找李先念谈话，李先念毫不犹豫回答“坚决服从组织的安排”。正是这种甘于奉献的精神让我们党成为一个令行禁止、步调一致的坚强战斗集体。“砖头精神”是攻坚克难不畏艰难的精神。越是有困难有漏洞，越需要如同砖头一样勇于直上，解决问题。恰是改革开放四十周年之际，中国特色社会主义进入新时代，越是在改革开放的攻坚阶段，各种风险、挑战

9、和困难也会越来越突出，越来越考验党员干部的意志。实现伟大的中国梦，我们必须准备付出更为艰巨的努力，改革开放四十周年的风云人物邹碧华，作为人民的好法官在推动上海司法改革的过程中敢啃硬骨头，最终以一己之力推动事业发展，这样的精神值得我们所有人学习。作为青年一代，我们也要积极发扬“砖头精神”，敢为人先。第一，讲服从。党员干部必须正确对待利益得失，坚决服从组织的安排分配，决不能“挑肥拣瘦”“讨价还价”，甚至为了部门和个人利益“闹情绪”“撂挑子”。第二，讲合作。牢固树立“一盘棋”思想，加强内外团结协作、统筹沟通，形成加快机构改革的合力。主动配合，理顺关系，以时不我待、只争朝夕的精神把工作干起来、改起来。

10、第三，讲带头。领导干部要主动发挥“正能量”。要以上率下、上下一心，一级带着一级干，一级做给一级看，整体联动，形成良好的改革态势。在改革大潮中，党员干部发扬“砖头精神”，坚守共产党员的初心和使命，保持思想不松懈、工作不松劲、纪律不松垮，用良好的精神面貌和工作态度接受组织的调遣。题目三：机关单位要对职工进行心理健康辅导，领导让你进行调研，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理题目中的调研类题型。题目中领导让“你”进行调研，目的是对单位职工的心理健康辅导更加有针对性。因此，建议考生采用按照时间轴展开调研的方式去思考和作答，即从调研的准备工作、具体调研工作的开展、形成结果汇报工作，来进行整体性安

11、排、开展。与此同时还要保证调研主体的针对性和调研内容的丰富性。具体如何思考，答出题干的个性化特征，需要结合题干信息进一步分析。审题点审题点1：“机关单位要对职工进行心理健康辅导机关单位要对职工进行心理健康辅导”通读题干我们能够明确，此次的调研的对象要围绕“机关单位对职工的心理健康辅导”开展，因此，我们用主体分析法能够想到与此工作相关的主体有机关单位干部职工、机关单位领导及心理学专家学者、心理咨询师等。调研的内容则是围绕着这些调研对象，了解他们心理健康方面需要进行哪些辅导？有什么特殊的需求等相关信息内容。审题点审题点2：“领导让你进行调研，你会怎么做？领导让你进行调研，你会怎么做？”“调研”二字

12、明确了本题主要工作是开展调研，如果想要很好的完成这一项调研工作，就可以从如下几个步骤：第一，精心的前期准备，为调研工作指明方向。第二，针对性的开展调研工作，把握调研类题目的三大要素，调研对象、方式、内容，并经过上一个审题点的分析，我们确定了调研的对象及调研的内容，采取混搭的方法进行调研，即：调研主体+调研方式+调研内容。第三，调研结束后要全面总结，分析调研数据，形成调研报告。在组织作答的过程中，既可以采取要素轴的作答方式，又可以采取时间轴的作答方式，但值得注意的是一定要有层次感和逻辑性。整合上述信息，此题的思路是：精心筹备做好前期准备工作针对性分主体开展调研工作分析调研数据形成调研报告。正确示

13、例正确示例开展心理健康辅导有利于提高职工心理抗压和自我舒缓能力，对建立职工积极向上的健康心态有很大帮助。因此我会扎扎实实做好此次调研工作，为能够提供更加有针对性的心理辅导奠定基础。其一，精心筹备，做好前期准备工作。在调研之前我会通过实地走访的方式了解其他机关单位组织类似活动的形式和方法，搜集一些新兴的、能够帮助干部职工调试情绪、缓解压力的方式。同时，我也会利用互联网咨询的方式，向零点、乐调查、中为等专业调研公司了解目前较为专业的调研方式，学习调研技巧，储备调研知识，形成系统的调研问卷和调研内容。高铁辅警招聘面试题库及答案编号：77052392824d039b74ecd00dbd7cfc8c20

14、22/12/11第2页，共4页其二，深入开展，有针对性的开展调研工作。我会从各个不同的主体着力，巧妙的借用不同的调研方式手段，全面深入地开展此次调研。首先，针对机关单位的职工，借助问卷星设计调查问卷，并通过微信工作群、QQ、工作群等平台进行下发，向他们征询在工作、生活中常见的一些自我意识问题、情绪情感问题、同事关系问题、沟通交流问题等，了解他们目前对于心理疾病治疗、心理危机干预、心理疾病预防的看法和需要。其次，对于单位的中高层领导，采取面对面访谈的方式了解他们对此次心理健康辅导效果的预设和期望，了解单位对此次培训可以支付的财政经费额度，掌握领导对于心理学理论知识和理念方法的了解情况，并询问机关

15、单位领导经常面临的压力和负担以及在心理健康方面需要的辅导内容。最后，我也会召集本地心理学专业的专家学者、心理咨询师、心理诊疗师等开一个座谈会，了解常见的心理测评方式方法，集中讨论我单位机关干部职工常见的心理问题，并就婚姻家庭、工作关系、矫正帮扶等方面探讨能够解决机关干部心理问题的有效途径和方法。此外，座谈会上通过个别专家集中发言的方式，了解提高心理调控能力的有效辅导方式。其三，全面总结，形成科学详实的调研报告。多方调研搜集到数据后，以互联网为工作平台，利用excel、sql等数据分析软件，把收集到的相关数据进行大数据的运算，精准分析出机关单位干部职工存在的心理问题，撰写出相应的调研报告，后附调

16、研数据以及本单位心理健康辅导活动的开展意见，为本单位后续即将开展的心理健康辅导工作提供数据和理论依据。题目四：某机构私自与学校联系，为500多学生注射疫苗，结果出现头晕、呕吐、心慌等症状，请问接下来应该怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“某机构私自与学校联系某机构私自与学校联系”疫苗的接种应该有卫生部门的资格鉴定、教育行政部门的批准，这里的“私自”充分暴露出了监管存在漏洞，学校工作程序不规范，不受法律保护和政府批准。从某种程度上而言，这是违规违纪，甚至违法的。审题点审题点2：“500多学生多学生”500多学生，说明了学生之多，群体之广，排查之难。如果处理不好，极容易引发群体性事件，影响

17、学生学业、身体健康，引发社会舆论关注、造成事态紧张。这就要求，考生在答题时，要充分考虑到社会的影响性、群体的广泛性、处理的复杂性。审题点审题点3：“出现症状出现症状”出现症状，这里要区分两种情况。一种是接种疫苗的正常反应，经过权威的医疗部门诊断后，确诊无大碍。另一种是疫苗本身有问题，这就需要医院的加紧治疗；学校的自查自纠，坦诚错误，及时整改；同时要追究机构的责任。审题点审题点4：“接下来怎么处理接下来怎么处理”这是一道典型的应急应变类题目，需要考生灵活的运用应急应变类题型基本的答题原则，比如合理假设、惩前毖后等。就本题而言，答题的步骤一般可以按照安抚情绪、展开调查、区分情况、惩前毖后几大模块开

18、展。正确示例正确示例作为学校的一员，面对学校突发出现这样的问题，我会本着以生为本、先急后缓的原则，有条不紊的开展好工作：第一，紧急处置，将学生送医。我会紧急联系医院，将学生立即送医，安排专门的工作人员全程陪同。同时，立即报告学校领导，说明存在的情况，处理的举措。在征得学校领导同意后，与学生家长取得联系，告知学生情况。安抚好学生家长的情绪，并承诺学校会妥善安置好学生诊疗情况。第二，了解情况，多方面核实。一是向医院了解诊疗的结果，学生的病因、危害、恢复的时间等。二是向学校内部自查自纠，该机构由谁引进、经历了何种程序，是否经上级部门批准等。三是向该机构了解，是否具备疫苗注射的资质，疫苗的来源、相关的

19、检测等情况。四是向家长了解学生近期的饮食、睡眠等情况。第三，区分情况，妥善的解决。如果经检查，只是疫苗注射的正常反映，隔日就会消除状况。我们会及时向家长说明情况，公布医院诊疗结果，承诺会在今后进一步做好学生的日常照顾、管理工作。如果经检查，确实是疫苗出现问题。学校首先会诚恳的道歉，积极做好学生的诊疗工作，要求疫苗注射机构承担所有赔偿责任。对学生落下的课程，及时安排补课。对学校相关工作涉及到违规违纪的进行严肃处分，如果情节严重，涉及到犯罪的，移送司法机关。第四，防微杜渐，防止悲剧再发生。这件事情的发生，充分暴露出了学校在管理层面出现的问题。在今后的工作中，要严格按照程序和规定办，对于任何机构的合

20、作都要在阳光下运行，接受群众的监督和检阅；要进一步完善应急机制处置能力，面对突发状况，要能有机制、有平台、有队伍，促进突发事件平稳有效解决。题目五：请简单介绍一下你在大学的经历和工作经历（不超过2分钟）。高铁辅警招聘面试题库及答案编号：77052392824d039b74ecd00dbd7cfc8c2022/12/11第3页，共4页专家审题专家审题本题属于自我认知类题目，通过介绍求学经历和工作经历展现出自我的能力以及所总结出的经验。所以我们在答题时就可以通过介绍个人经历，谈论个人收获心得等。具体分析如下：审题点审题点1：“大学经历大学经历”大学生活在一定程度上反映了考生性格，所以在这里考官想听

21、到的一定是一个有意义、积极上进，或者没有那么高大上但却充满内容的大学经历。可以说说自己丰富多彩的经历，义工、志愿者、参与竞赛、支教、随导师调研、兼职、旅行等等。审题点审题点2：“工作经历工作经历”工作经历反映了你入职之后会是怎样的一个职场人，可以通过描述自己工作上的一些小事来体现自己工作勤奋、上进、好相处等优点。注意叙述一定要有真情实感，用真诚打动考官。审题点审题点3：“简单介绍，不超过简单介绍，不超过2分钟分钟”本题时间控制较为紧张，2分钟的时间自然不会把所有的经历都一一罗列，所以答题要会取舍，选择自己认为对自己影响最大或者收获最大的经历进行讲述即可。在讲述过程中可以重点突出矛盾所在以及如何

22、解决的，让考官听起来更清楚，也能够避免超时。正确示例正确示例大学中，最让我记忆深刻的是支教的经历。在刚开始在看到支教地破败的环境时我内心是有些害怕的，甚至会有想退缩的想法。但是当我看见孩子们渴望知识又充满欣喜的脸时，我是欣慰且充满干劲的。工作开始之际，我对孩子们做了一个初步的了解，包括他们的家庭、心理状况，个人喜好性格等，让我很快便融入了他们。在了解到当地英语教师资源短缺，而孩子们兴趣浓厚的情况下，我组织了英语较好的同学推出了别开生面的英语课。通过为孩子们表演自导自演的小短剧，声情并茂的诗朗诵，播放外国宣传片的方式，让他们体会不一样的世界。通过这次支教经历，让我看到了自己的价值，更加珍惜当前所

23、有拥有的资源在以后的工作和学习中不断努力，不断提升自己，通过分享不断看到自己的价值。在工作经历方面，一份在工地上的兼职工作对我锻炼很大。那段日子里，很多实操工作因为不熟悉导致我无从下手；而同时每天早晚要徒步二三十层检查、大雨夜值班巡逻等日常工作让我压力很大。但这些都没有将我打败，我不断地请教我的师傅和其他岗位的同事，一遍又一遍的看图纸，终于在专业知识和实际操作方面“开了窍”，让我更加自如地面对艰苦环境，战胜自己，战胜艰苦的条件，认识到了何谓“世上无难事，只要肯登攀”。经历是过去留给自己最好的经验库，而未来前行的路上我会更加努力充实自己，让自己可以更加从容地面对各种困难与挑战。高铁辅警招聘面试题库及答案编号：77052392824d039b74ecd00dbd7cfc8c2022/12/11第4页，共4页