百色酒吧招聘面试题目及答案.pdf
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1、百色酒吧招聘面试题目及答案题目一:现在社会上一些年轻人会形成自己的小众文化圈子,圈层文化逐渐变得流行起来,他们往往因共同的兴趣、喜好聚集成一个圈子,创造出属于自己的话语体系,沟通方式,甚至觉得和老一辈的代沟逐渐加深。对于这个现象你怎么看?专家审题专家审题本题为社会现象类热点题,对于小众文化这类新事物,我们应秉持包容的态度,从正反影响来探讨,具体分析如下:审题点审题点1:现在社会上一些年轻人会形成自己的小众文化圈子:现在社会上一些年轻人会形成自己的小众文化圈子交代了背景,提出小众文化圈的话题。小众文化是相对于大众文化而言的,它是以个人为基础,并局限于邻人、同道或者朋友等小圈子里而形成的明显差别于
2、大众文化的一种文化形式。小众文化,也是主流文化,比如说古文化和汉服研究现在并不是一种大家都喜欢、了解的文化,我们也可以说是小众文化,也可以说是比较抽象的流行理念。所以,对于小众文化,只要有利于年轻人发展,有利于文化的传承,我们都可以以包容心态看待。审题点审题点2:他们往往因共同的兴趣、喜好聚集成一个圈子,创造出属于自己的话语体系,沟通方式,甚至觉得和老一辈:他们往往因共同的兴趣、喜好聚集成一个圈子,创造出属于自己的话语体系,沟通方式,甚至觉得和老一辈的代沟逐渐加深。的代沟逐渐加深。小众文化可以让年轻人形成自己的兴趣圈、爱好圈,让有志同道和的年轻人走在一起探讨话题,拓展人际交往,同时,小众文化还
3、可以推动地区经济发展,如特色产品、特色文化,都可以由年轻人引领,从而推动当地经济的发展。但是,我们也看到小众文化圈毕竟是年轻人独有的,与大众文化还有一定区别,也就形成了与老一辈的代沟,这也会存在一定问题。比如,年轻人的思维固化、与老一辈思想更难沟通,都需要我们扭转。故本题思路:小众文化意义存在问题发扬文化正确示例正确示例小众文化是指社会阶层内部的一些人群源于某种相同或相近的兴趣、爱好或品性而聚合成小圈子文化。而当下年轻人正是由于有共同的兴趣、爱好聚集在一起,创造出属于自己的话语体系、沟通方式形成了自己的小众文化圈。一方面,有利于让志同道合的年轻人有共同探讨话题的圈子,拓宽了自己对知识的了解深度
4、;另一方面,小众文化圈也有利于小众文化的传播,比如流行的哥特文化、嘻哈文化,这些小众文化与我国传统文化产生碰撞,从而促进传统文化的创新改进。与此同时,小众文化可以推动地区经济,特色文化传播。小众文化往往是较为流行的文化元素,某地区的特色产品、特色传统文化可与电视影片连锁推出,容易让更多年轻人接受与了解,便会促进当地产品、旅游文化的发展,从而带动当地经济发展。但小众文化在文化流行中也有一些问题:第一,固化年轻人的思维。小众文化中的年轻人更多是同样思维方式来思考问题的人,这样在交流文化时,常常思维趋同,不能更好的去接受外来新思潮,使得年轻人的思维有些狭隘,固化年轻人的思想。第二,加深与老一辈的代沟
5、。如果年轻人只是一味在自己的小众文化圈,不愿拓展自己的交流圈,那么就难以与他人交流方式进行融合,由于与老一辈传统思想的交流会更显自我,加深与老一辈思想代沟。要想让年轻人引领小众文化的发展,还可从以下方面进行:首先,积极交流,拓展沟通。年轻人不仅在交流小众文化话题时,也应不断的拓展自己的思维,打破固有思想,多听取老一辈长者意见,吸收来自不同文化圈的知识,多沟通交流来提升自己的视野和知识。其次,宣传引导,包容并蓄。主流电视媒体可以通过宣传打造小众文化节目传扬潮流文化,让更多居民了解文化,了解年轻人的思想,也可以通过微博微信客户端等编辑小众文化的动漫视频,让小众文化传播开来,让社会给予包容。最后,打
6、造特色,传播文化。各地区应结合本地特色打造特色产品、特色文化,以年轻人为载体,发展小众文化,让本地产品、文化以年轻人的自媒体特点推动传播,发展当地经济,同时也要吸收外来文化的优势,不断的提升本地区产品文化,推动当地经济发展。题目二:航天员邓清明曾四次入选载人飞行任务备份梯队,每次他都完成和主份梯队同样标准的训练任务,但一直没有入选。他百色酒吧招聘面试题目及答案编号:9f27fa68df3ec98a334642539fb120632022/12/11第1页,共4页说:“战友飞就是我在飞。”谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于发散类的态度观点题。根据题干,需从邓清明的四次备份历程及个人话语中提炼
7、出他身上的良好品质,并逐一进行论证,再阐述如何向他看齐。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“航天员邓清明曾四次入选载人飞行任务备份梯队,每次他都完成和主份梯队同样标准的训练任务,但一直航天员邓清明曾四次入选载人飞行任务备份梯队,每次他都完成和主份梯队同样标准的训练任务,但一直没有入选没有入选”此处交代人物事迹。邓清明四次入选备份梯队(横跨二十多年),训练任务与主份梯队保持一致,一直没有入选但从未停止,这直接体现了邓清明的坚持与坚守,得出第一个观点“坚守、坚持”。没有入选但依旧持之以恒的坚持训练,而这样的坚持背后,是邓清明对初心的守护,对责任的诠释,得出第二个观点“初心、
8、使命”。审题点审题点2:“战友飞就是我在飞战友飞就是我在飞”此处给出人物观点。邓清明的这句话是对他四次入选备份梯队的总结,自己虽然没能参加航天飞行任务,但将战友的“飞”视为自己在飞,说明他甘做幕后人,尊重战友,敬畏神圣的航天员职业,而这背后体现了他是绝对服从组织命令的,可得出第三个观点“服从命令、爱岗敬业”。结合审题点1的两个观点,在具体论证过程中应将邓清明的事迹融入其中,并灵活使用道理论证,让观点更加具有说服力。针对上述三个观点,初心使命为内在核心,通过持之以恒的努力来实现,其间离不开对组织命令的绝对服从,因此可按照由内而外的逻辑进行论述。由此,作为青年人,我们要积极向以邓清明为代表的航天员
9、看齐,坚守初心,持之以恒,服从命令。综上本题的答题思路为:首先,亮明观点,表达对邓清明的敬仰之心。接着,全面分析,阐述邓清明的精神品质。最后,落实行动,说明如何学习、如何践行。正确示例正确示例航天员邓清明“战友飞就是我在飞”的话语,让我想到了电影我和我的祖国中英姿飒爽的备飞女飞行员的身影,我觉得无论是备份还是备飞,都凝聚了航天员与飞行员们的巨大付出,是一种莫大的荣誉。邓清明的四次备份历程,让我看到他身上可贵的品质。第一,四次备份彰显了他对初心使命的坚守。执飞航天任务、翱翔太空,是航天员的毕生梦想。邓清明为了自己的飞天梦,在二十余年中四次备份,成为中国首批航天员中唯一一位没有执行过飞天任务又仍在
10、现役的航天员。一直在飞天逐梦路上的他,凭借着对初心的坚守,用实际行动践行着“甘愿为载人航天事业奋斗终身”的航天精神。第二,从未放弃彰显了他持之以恒的坚持。邓清明在航天逐梦的征程中,四次入选载人飞行任务备份梯队,但始终没有等来属于他的机会,但他从未停止训练任务,他时刻保持着航天人的本色,他坚持训练用更好的自己迎接随时而来的任务。在航天员队伍中,邓清明用漫长的积淀与等待,在逐梦飞天路上的砥砺奋进,让我们看到了坚持的力量。第三,甘做幕后人彰显了他对命令的绝对服从。“战友飞就是我在飞”,邓清明用一句朴实的话语总结了自己二十余年、四次备份的经历。面对战友们一次次飞天成功,一次次载誉归来,邓清明不曾犹豫,
11、也不曾懈怠,因为他知道这是命令,他明白“不论是主份还是备份”,都是航天员的本分。也正因如此,他保持对战友、对航天事业的敬畏,服从命令,甘做备份。一个人的一生能有多少个二十年呢?邓清明的四次备份之路,让我们看到了荣耀,也看到了该如何更好的奋进前行。其一,对标看齐守初心。作为青年干部,我们要以航天员邓清明为榜样之一,围绕榜样力量,通过观看优秀人物纪录片,参观国家成就展,参加英雄人物公益宣讲等,学习了解优秀榜样身上坚守初心的精神品质,感悟他们服从命令、永不言败的可贵事迹,做到入脑入心。其二,务实勤勉践使命。在日常工作中,我们要踏踏实实,全力以赴落实主责主业,在团队中积极建言献策,帮助同事完成力所能及
12、的事项。当面临重大任务时,服从组织安排,以单位大局为重,不计个人得失。题目三:某地要建设一条民族历史文化街区,政府据此准备开展一个座谈会,如果领导让你负责座谈会的前期准备工作,你如何做?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,题目要求开展一次关于建设民族历史文化街区的座谈会,且限定在回答座谈会的前期准备工作,因此考生就需要思考想要建设好民族历史文化街区,在座谈会的前期环节,需要做到了解民族发展情况、会议环节设计、会场布置等方面。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1:“某地要建设一条民族历史文化街区某地要建设一条民族历史文化街区”百色酒吧招聘面试题目及答案编号:9f27fa68df
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