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1、汇能集团招聘面试试题题库题目一：当前，很多青年人考取家乡的公务员事业编，从北京上海这些大城市回到小县城。对于高学历人才回小县城就业，谈一下你的看法。专家审题专家审题本题是常规的社会现象类题目，核心问题是高学历人才回归小县城，问我们对这个现象怎么看。面对这种正面现象，我们可以肯定之后给出具体分析，进而接入到对策即可，结合题干信息具体分析如下：审题点审题点1：“当前，很多青年人考取家乡的公务员事业编，从北京上海这些大城市回到小县城当前，很多青年人考取家乡的公务员事业编，从北京上海这些大城市回到小县城”此处给出的是本题的背景，有很多年轻人从大城市回到家乡的小县城，考取家乡事业单位的编制，进入体制内。

2、这是一个很不错的现象，顺应了时代和潮流。审题点审题点2：“对于高学历人才回小县城就业，谈一下你的看法对于高学历人才回小县城就业，谈一下你的看法”对于一个正面现象，我们可以充分分析一下它的意义，可以用维度分析方法，从微观到宏观进行分析，从微观角度上讲，就是高学历人才自身的需求能够得到有效的满足，进而可以扩展到高学历人才所在的家庭，年轻人回归本地，能够很好的照顾自己的家庭和父母。最后就是宏观角度的分析，回归小县城，明显对与县城的发展也是有利的，我们也可以着重挖掘一下人才对县城发展的好处。因此，本题的思路可以为：首先，肯定这一现象是个好的现象。其次，深入剖析这一现象的意义。最后，对策角度分析如何让高

3、学历人才回到小县城之后留在县城并发挥更大的作用。正确示例正确示例在乡村振兴战略和新型城镇化建设的进程中，高学历人才回流小县城是一种顺应时代、顺应潮流的体现，其意义非常深远，具体来说有以下几点：第一，能够满足人才的需求。一方面，能够满足情感需求，家乡对于每个人都有无可替代的意义，在家乡的小县城工作，能够实现自己建设家乡、让家乡变得更美好的理想和愿望，另一方面，能够降低生活压力，县城工作节奏更加缓慢，生活更加舒适，休闲时间也更加充裕，再加上目前国家政策的倾斜，县城在招聘高学历人才时能够提供更好的待遇来满足人才的生活需求。第二，能够有利于家庭的和谐。在空巢家庭日益增多的现在，人才选择回自己的家乡发展

4、，在自己熟悉的环境中工作，可以很好的照顾父母亲人，让自己的父母安享晚年，如此一来，对家庭的和谐和社会稳定都有一定的助益。第三，能够促进县城的发展。目前县城在自身发展和吸引人才方面相比城市仍然存在很多不足之处，高学历人才的回归，一方面能够补充人才，有效的促进政治、文化和教育领域的发展，另一方面，年轻人的回流也能充分的刺激内需，拉动区域的经济增长。想要让回流县城的年轻人能够长久留在县城并拥有更好的发展，需要多方合力，共同做好以下几点：第一，高学历人才自身做好理性选择。一方面，高学历人才在选择就业时一定要根据自己的实际情况进行，不能盲目选择。另一方面，高学历人才在回到家乡之后，也要增强对县城、单位以

5、及自身工作岗位的认同，在工作岗位上充分发挥自身所学，兢兢业业，为县城的发展贡献自己的一份力量。第二，用人单位要关注高学历人才的职业发展。一方面，用人单位要大胆培养青年人才，消除新人歧视，明确晋升机制，避免论资排辈等情况的出现，让高学历年轻人能够在单位一展所长。另一方面，用人单位要提升对高学历人才的人文关怀，充分倾听他们在生活、工作等方面的问题，有侧重的进行帮扶，通过提升其生活的满意度来提高其职业归属感。第三，县城要进一步实现现代化转型。一方面，要关注基础设施和公共服务等方面的发展，建设宜居的良好环境。另一方面，也要重视自身的文化价值，尤其要注意对传统的人情、家乡以及情怀等文化的宣传，增强年轻人

6、的乡土情怀，提升县城对高学历人才的“粘性”。题目二：有人说没有规矩不成方圆，但有的人说，不打破规矩就不能创新，你怎么看？专家审题专家审题汇能集团招聘面试试题题库编号：ff0fecbe8f28ad17e8cd33bde5acbf242022/12/11第1页，共5页这是道综合分析类态度观点题目，题目中出现了两种看似是对立的说法，都有一定道理，但都不够全面。我们要首先得出观点，然后进行观点的论证。下面结合题干进一步详细分析：审题点审题点1：“没有规矩不成方圆没有规矩不成方圆”“无规矩不成方圆”这句古训，是人们在实践中总结出来的至理名言。但是要注意规矩也有好坏之分，对于原则性的规矩，如党纪国法、行业

7、准则、道德准则等，我们不能“越雷池半步”，但是对于陈规错矩我们也要有勇气去挑战，去打破。审题点审题点2：“不打破规矩就不能创新不打破规矩就不能创新”现下我国大力提倡大众创业万众创新，创新是不可逆的趋势，那什么是创新？创新的本质是突破，从内向外打破蛋壳，即突破旧的思维定式，固有的陈规戒律，也就是要用新方法新技术新思维打破“规矩”。如果不打破，就会被束缚住发展前进的脚步。因此，此题的作答思路可以为：先分别阐述这两种说法的道理所在，然后用正反论证结合举例论证的方式来丰富，最后二者结合出既要守规矩又要创新变革的观点，展开论述。正确示例正确示例遵守规矩与打破规矩看似矛盾对立，实则相互统一、并行不悖。遵守

8、规矩是成事之基，打破陈规是进步之梯。第一，只有遵守规矩才能稳步发展。俗话说“国有国法，家有家规”。无论是道德底线、行为准则，还是党纪国法、行业规则，只有遵守规矩才能稳住根基、谋求发展。相反，如果丧失底线、破坏规则、触犯法律则会受到惩处、断送前程。纵观历史，秦始皇之所以一统天下，正是因为商鞅变法立下的规矩、制定的法律。而秦二世而亡也正是因为坏了规矩、乱了法度；审视当下，正是因为不遵守“换届选举”的规矩，才导致辽宁拉票贿选案的出现；正是因为不遵守“行政审批”的规矩，才有了“以权谋私”的王三运。天涯无净土，没有哪里是法外纪外之地。第二，只有打破陈规才能长足进步。泰戈尔曾说“那些仅仅循规蹈矩过活的人，

9、并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去。”遵守规矩固然可以行稳，但若想致远唯有打破陈规、革新创造。如果没有哥白尼打破千百年来“地心说”的思想禁锢，就不会有“日心说”的出世。如果没有邓小平同志打破“社会形态”的束缚，就不会有“一国两制”伟大构想。如果没有政府摒弃“平均分配”的老办法，就不会有“精准扶贫”的实施，从而助力全面小康社会建成。因此，世界本无常，没有突破就没有创新，没有创新就没有活力和进步。因此，要在规矩中创新。首先，国家既要有法度，又要有革新。一方面，我国要继续全面推进和贯彻依法治国基本方略，建设中国特色社会主义法治体系、社会主义法治国家。为改革创新保驾护航。另一方面，我国要继续

10、深入实施创新驱动发展战略，进一步推进供给侧结构性改革，为国家发展和经济运行提供强大动力。其次，企业既要守规矩，又要有魄力，正如不断崛起的“中国制造”企业华为、格力一样。最后，党员干部既要守底线，又要有担当，在党规党纪的鞭策下锐意创新，实现价值。对于我个人而言，在今后的工作和生活中，一方面，我会守住道德底线、法律红线、政治高压线，做合格公民、合格党员。另一方面，我也会锐意进取、突破创新，在平凡的岗位实现自己的价值与梦想。题目三：35个职工，去井冈山景区进行革命教育，怎么组织?专家审题专家审题明确题型：通过“怎么组织”的提问方式可以直接判断出是组织管理题。组织管理题目重点考察逻辑思维，并且考生应注

11、意结合题目所给信息有针对性地开展工作。该题目考察的为活动类组织管理，故可以按照时间轴顺序思考。审题点1：“35个职工”一方面，题目直接给出具体人数，因此需要考生答题过程中对人数具有一定敏感性，比如在物料准备、住宿餐饮、交通工具的选择上应注意留有适当备选；另一方面，35人人数较多，考生在组织活动展开时，可以运用分组形式进行参观，或者组织趣味团建活动。审题点2：“井冈山景区”、“革命教育”井冈山是我国著名的红色旅游胜地，在其中接受革命教育可以结合当地特点，开展如参观毛泽东故居、在井冈山革命烈士陵园献花等活动。接受革命教育的同时也要注意，本次活动展开的地点是景区，所以还可以安排一些趣味性的活动让职工

12、以轻松的方式进行体验，从而达到接受革命教育的效果。正确示例正确示例组织单位职工到井冈山景区接受革命教育，可以让职工学习井冈山的红色精神，提升职工的思想水平。我会从以下几方面进行具体开展：汇能集团招聘面试试题题库编号：ff0fecbe8f28ad17e8cd33bde5acbf242022/12/11第2页，共5页第一，充分准备，提前沟通。一方面，我会了解景区的大致路况和天气情况，并与景区负责这次革命教育活动接待的工作人员进行沟通，协商确定本次活动的具体时间、项目安排等；另一方面，我会建立一个此次革命教育活动专用的微信通知群，确保参与此次活动的35名职工都在群内，并且在群中做好本次活动的行程安排

13、、注意事项等通知工作。此外，我会在通知过后展开动员会议，在会上讲明本次革命教育活动的重要意义及领导的重视，说明活动具体安排并强调纪律要求，同时在会后了解大家是否有需要注意的特殊情况等。第二，参观学习，领会精神。首先，根据景区负责接待工作人员的安排来到景区的毛泽东故居，听取导游对于故居具体情况的讲解。通过观看图片、房屋，聆听讲解的方式，重新领会学习“胸怀理想、坚定信念”的井冈山精神。然后，到井冈山烈士陵园进行献花仪式。在献花仪式开始前，先进行集体默哀。再将单位的35位职工以7人为1小组进行分组，并设置分组各负责人，按小组进行有序的献花仪式之后，各小组跟随陵园所安排的参观讲解员在陵园内部分组进行观

14、摩。通过观摩深刻了解烈士事迹和陵园的保护情况，并领会先贤无私无畏的精神；也可以适当安排职工参与到陵园的部分维护工作当中，通过亲身祭扫陵园表达自己的尊敬之情。参观过后，我们会组织一次知识小竞赛，请景区工作人员就今天参观的景点出题，各职工以小组为单位进行对抗赛，增进参观学习的效果。最后，总结活动，保障效果。我会有序组织35位职工在革命教育结束后有序回到单位，并通过向其发放网络问卷的形式了解其观摩后的想法。根据活动开展情况和职工的建议，总结本次活动情况向领导进行汇报。根据这次活动，建议领导在单位内部开展革命教育心得分享会并鼓励参与活动的职工就革命教育活动撰写体验文章，同时将精选优秀内容发布单位官方微

15、博、微信公众号上，扩大活动效果。题目四：为改善当地水质，镇政府对畜禽养殖污染开展了集中整治工作。在对你村违建猪栏进行拆除时，一位养猪专业户召集村民进行阻扰。这时，作为村主任，你怎么办?专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。通读题干后可知，身份定位为村主任，村民阻拦拆除违建猪栏和当下要求开展畜禽养殖污染集中整治工作存在矛盾，村民阻拦拆除有其自身生计考虑，集中整治工作也势在必行，所以要解决矛盾，推荐工作，我们就需要安抚理解村民，同时也要将集中整治工作告知村民，并对后续猪栏安置处理作出承诺。接下来具体分析。审题点审题点1:“为改善当地水质，镇政府对畜禽养殖污染开展了集中整治工作为改善当地水质，镇

16、政府对畜禽养殖污染开展了集中整治工作”畜禽养殖污染确实对于农村环境造成了很大的破坏，尤其是造成水质污染，集中整治畜禽养殖尤其必要性，同时集中整治工作也有着重要意义，集中整治工作能够进一步规范村养殖地点，规范化处理污水，也能够提高养殖户的效益。开展集中整治工作关系到很多养殖户的切身利益，因此在开展工作时应注意提前做好通知，对于集中整治工作进行解读，尤其是违建养殖栏拆除后的后续安置和配套要说明清楚，避免在工作开展过程中出现冲突和矛盾。审题点审题点2:“在对你村违建猪栏进行拆除时，一位养猪专业户召集村民进行阻扰在对你村违建猪栏进行拆除时，一位养猪专业户召集村民进行阻扰”拆除村违建猪栏遭到养猪专业户召

17、集村民进行阻拦，由此可见除了养猪专业户对集中整治工作不理解，还有其他不少村民对此项工作不配合，同时村民聚集还会造成现场混乱等秩序问题。村民们进行阻拦可能有多种原因，可以结合工作实际并且营造情景来进行假设，是因为村民对集中整治工作不理解不知晓，是因为担忧拆除猪栏后自身生计问题，还是因为拆除工作人员工作中态度问题等，只有找准了问题所在，才能够为后续解决问题提供基础。审题点审题点3:“这时，作为村主任，你怎么办这时，作为村主任，你怎么办”由此可知身份定位为村主任，这就也意味着对集中整治相关情况非常了解，整治工作背景、意义以及具体实施和安置补偿措施等。因此，作为村主任，要沉着冷静解决矛盾，就应该先停止

18、拆除工作，安抚养猪专业户和村民的情绪，并且选出代表进行进一步了解沟通，并解决好矛盾。因此，作答此题的答题思路，开头安抚村民情绪，暂时暂停拆除工作；接着针对村民们对集中整治工作的困惑和质疑进行解释，解决矛盾冲突；最后继续推进集中整治工作，并且对以后工作中可能存在的问题进行反思总结。正确示例正确示例集中整治村畜禽养殖污染工作有着重要意义，遇到题干中的情况，我作为村主任会本着负责任的态度，沉着处理问题。首先，暂停拆除工作，安抚村民情绪。一方面暂时让拆除违建猪棚的工作人员停止拆除，避免激化矛盾，另一方面要耐心安抚村民，让养猪专业户和村民代表到村委会来说明问题，其他村民先行散去，并承诺一定妥善处理问题，

19、后续一定会进行公示公开。其次，了解村民问题，针对性解决。认真倾听养猪专业户和村民代表阻挠的原因，针对问题根源来进行解决。如果是因为村民们不了解工作情况，我会向村民讲解集中整治工作，说明畜禽污染会造成水质污染、影响村容村貌、影响村民身体健康等问题，并且告知是按照镇政府要求和规定要求推进，在村公告栏已进行详细说明。汇能集团招聘面试试题题库编号：ff0fecbe8f28ad17e8cd33bde5acbf242022/12/11第3页，共5页如果是因为村民担心拆除违建猪栏后影响以后生计，我会将善后方案给村民看，告知村里将会设置集中养殖区域，规范统一管理，集中处理污染物，此外镇政府还针对不同养殖户提出

20、了补偿标准，为村民们新建规范化猪栏提供资金支持。如果是因为工作人员态度等问题造成村民们误会，那么我会先代表工作人员进行道歉，说明进行工作紧、任务重，可能在沟通中没有注意方式方法，接下来督促他们用更温和亲切，通俗易懂的沟通方式，请村民们谅解和监督。再次，继续拆除工作，妥善安排后续。通知拆除违建猪棚的工作人员继续拆除工作，并且加快效率，按照工作计划保质保量完成工作。同时，我也会组织相关工作人员抓紧落实拆除违建猪棚后的村民们的后续重建、补偿等工作。最后，做好反思总结工作。我会积极主动反思总结此次工作中存在的问题，以后在工作开展前要通过村广播、村宣传栏，甚至上门走访等方式做好村民的沟通工作，避免发生类

21、似问题。题目五：为了让新进人员快速熟悉融入你们单位，单位要组织开展一个舞台剧表演。现在大部分人是赞成的，部分人不同意：小张：性格内向，不愿意参加表演。小王：唱歌比较好听，但是有个性，不愿参加集体活动。小刘：能言善道，可以演小品，但不想演舞台剧，且想联合小王一起反对，在他的劝说之下其他人也有些犹豫不决。作为活动的组长，请问你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道结构化小组的人际关系题目，设定了单位组织开展舞台剧表演的背景，说明了大部分人赞同，部分人不同意的情况，并且给出了不同意的具体表现，因此需要围绕这些问题，通过沟通争取所有人的同意。下面结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“为了让新进人员快速

22、熟悉融入你们单位，单位要组织开展一个舞台剧表演。现在大部分人是赞成的，部分为了让新进人员快速熟悉融入你们单位，单位要组织开展一个舞台剧表演。现在大部分人是赞成的，部分人不同意人不同意”这是题干的背景信息，说明了组织舞台剧表演的初衷，即让新进人员快速熟悉融入单位，因此可以重点说明舞台剧的准备过程可以促进人员互相了解，表演能充分展示自我，尽快赢得老员工的认可。该审题点同时说明了目前的情况，大部分人赞同，这表明这种形式是可行的；部分人不同意，这是必须解决的问题，要根据不同意的具体表现妥善处理。审题点审题点2：“小张：性格内向，不愿意参加表演小张：性格内向，不愿意参加表演”小张的问题主要是其自身的性格

23、问题，因此不能强硬地要求他参加表演，但是可以安排他做一些不需要上台演出的工作，比如背景、音乐的切换等。另外，他性格内向，可能不利于今后开展工作，因此可以劝说他出演一个戏份较少的角色，让他突破自己。审题点审题点3：“小王：唱歌比较好听，但是有个性，不愿参加集体活动小王：唱歌比较好听，但是有个性，不愿参加集体活动”小王有唱歌方面的特长，因此可以发挥他的特长，将需要开口演唱的角色分给他。小王的问题主要是不愿参加，因此要通过与他单独沟通，说明参加集体活动的意义，带动他参加。审题点审题点4：“小刘：能言善道，可以演小品，但不想演舞台剧，且想联合小王一起反对，在他的劝说之下其他人也有些小刘：能言善道，可以

24、演小品，但不想演舞台剧，且想联合小王一起反对，在他的劝说之下其他人也有些犹豫不决犹豫不决”小刘语言表达能力很强，可以演小品，但不想演舞台剧。可能是因为相对小品来说舞台剧缺乏趣味性，因此可以适当增加一些趣味性内容，吸引观众的同时调动小刘的积极性。小刘想联合小王一起反对，这是很不妥当的，要对其进行批评，说明搞小团体是不正确的。此外，其他人犹豫不决的问题也要解决，可以通过召开动员会的方式重申舞台剧表演的意义。审题点审题点5：“作为活动的组长，请问你该怎么办作为活动的组长，请问你该怎么办”这一审题点明确身份设定是活动的组长，有责任组织举办好这次活动，因此需要通过分别沟通来解决三个人各自的问题，之后通过

25、召开全体会议坚定搞好舞台剧表演的信心。综合上述分析，本题的答题思路为：首先，梳理目前遇到的问题；其次，分别与三个人沟通交流；最后，召开动员会议，做好后续跟进工作。正确示例正确示例如果我遇到了题干中的问题，我会采取如下方式处理。首先，梳理情况。对目前遇到的问题进行梳理，总结问题的具体表现和不同意的人员的情况，以及他们的理由和诉求等。汇能集团招聘面试试题题库编号：ff0fecbe8f28ad17e8cd33bde5acbf242022/12/11第4页，共5页其次，分别沟通。利用工作闲暇时间分别与三人沟通。其一，沟通小张。肯定他平时认真严谨的工作态度，说明参与此次舞台剧表演的人员并不一定都要上台演

26、出，也需要有人做好背景、音乐的切换等工作，小张正好可以承担此类事情。另外，如果小张愿意尝试，其实也可以承担一个不需要太多表演的角色，借由这次机会逐渐提升自己。其二，沟通小王。肯定小王唱歌比较好听的优势，告知这次会给他分配一个有较多唱歌表演的角色，希望他借此机会展示自己。同时也会告知他，本次舞台剧表演属于集体活动，积极参与能够让领导、同事了解自己，有利于尽快融入工作环境，希望他在保持个性的同时积极参与集体活动。其三，沟通小刘。肯定小刘能言善道的优点，说明他的能力非常适合舞台剧表演，这刚好给了他一次表现机会。此外，他愿意表演小品，可能是喜欢小品的风趣幽默，对此，可以告知他舞台剧也有类似特点，并非都是严肃的，希望他可以发挥优势参与其中。对他想联合小王一起反对并劝说他人的想法和行为进行批评，说明这是缺乏大局意识的表现，不利于单位的团结奋进，要求他未来一定改进。最后，召开动员会议，做好后续跟进工作。组织所有新人召开动员会议，说明组织本次舞台剧表演主要是为了让新人快速融入单位，展现新人的精神面貌，希望大家能够把握住机会。同时，向大家说明后续跟进的计划，如在排练中遇到问题会及时与参演者沟通，提供帮助，保证活动效果。汇能集团招聘面试试题题库编号：ff0fecbe8f28ad17e8cd33bde5acbf242022/12/11第5页，共5页