心理咨询师三级咨询技能剖析课件.ppt
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- 心理咨询 三级 咨询 技能 剖析 课件
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1、心理咨询师培训(三级)心理咨询技能心理咨询的过程*建立关系*制定方案*实施咨询方案第一节 建立咨访关系*咨访关系 咨询师与求助者之间建立的工作关系,是一种特殊的人际关系。借助这种关系,咨询师为求助者提供心理上的帮助。良好咨询关系是心理咨询的核心内容 第一节第一节 确立咨询关系确立咨询关系 建立良好的咨询关系建立良好的咨询关系罗杰斯:罗杰斯:“许多用心良苦许多用心良苦的咨询之所以未能成功,是因的咨询之所以未能成功,是因为在这些咨询的过程中,从未为在这些咨询的过程中,从未能建立起一种令人满意的咨询能建立起一种令人满意的咨询关系关系”。第一节第一节 确立咨询关系确立咨询关系“情通理达”-咨询关系是咨
2、询关系是心理咨询的核心因素。许良光-人际三层 亲其师,信其道咨询关系的建立受咨询师和求助者的双重影响*咨询师的态度53;*来访者动机(来不拒,往不追)、合作态度、期望值,意识水平、行为方式、对咨询师的反应。不同学派对咨访关系看法不一致 理性情绪学派和行为主义学派不十分强调咨访关系;人本主义学派罗杰斯强调咨访关系,把咨访关系看成心理咨询的基础。良好咨询关系的意义*使来访者畅所欲言;*咨询师多层次、多角度把握问题,有效运用各种技巧和方法;*来访者最大限度接受咨询师施与的影响,充分发挥潜力,积极发生改变。主要咨询特质 *尊重 *热情 *真诚 *共情 *关注 咨询师的人格特质决定咨询成败。咨询师的人格
3、特质决定咨询成败。生活中好人缘、好夫妻的人格特质:袁生活中好人缘、好夫妻的人格特质:袁鹰鹰第一单元 尊重*尊重 respect53 对来访者的现状以及他们的价值观、人格和权益给予接纳、关注和爱护,是有效助人的基础。罗杰斯“无条件尊重”-点头疗法54 来访者求助时,需知道你是否能够理解他们的想法及感受,你怎样看待他们的过去以及现状,你对他/她有怎样的整体印象等等。罗杰斯:无条件地尊重:罗杰斯:无条件地尊重:A A珍视当事者,不断给对方一种温暖和关珍视当事者,不断给对方一种温暖和关心;心;B B无条件地接纳、无条件地积极关注无条件地接纳、无条件地积极关注 有条件的:有条件的:I will acce
4、pt you I will accept you whenwhen(当你做当你做.时我接受时我接受)无条件的:无条件的:I will accept you as I will accept you as you are(you are(我接受你,因为你是你)我接受你,因为你是你)你是你是什么样的,我接受你什么样的,我接受你尊重的意义54 给求助创造安全、温暖氛围,使其最大程度表达自己;获得自我价值感;具有助人效果、是咨询成功的基础。1.尊重意味着完整接纳。将来访者作为人看待,有价值、有情感、有独立人格。尊重即接纳有优点有缺点的人而不只是来访者的光明面;也意味着接纳一个价值观与自己不同甚至差距很
5、大的来访者,并与之平等交流。同性恋2.尊重意味着平等 对各种背景的来访者都予以尊重,不厚此薄彼,势利眼。克服定势:9点图 3.尊重意味着以礼待人 以礼相待,言谈举止皆在礼上,不说脏话,不发脾气,克制情绪,不嘲笑、不贬抑:如你都这么大了怎么会这样幼稚呢?同时,即使来访者言举失礼也应以礼相待。4.尊重意味着信任来访者 不怀疑来访者的诚意,即使发现来访者有所掩饰和犹豫也应尊重来访者,不应认为来访者是故意隐瞒。5.尊重意味着保护隐私 来访者的隐私要保密(危机除外);暂时不愿透露的隐私要等待;不可出于好奇探听。6.尊重以真诚为基础 尊重并非一味迁就对方,没有原则、没有是非。不同意来访者意见时,应在掌握材
6、料的基础上,视咨访关系建立的状况,表明自己的意见,否则就会违背真诚的要求。第二单元 热情*热情(warmth)咨询师向来访者传递出的温暖、关怀、接纳、耐心等情感。与尊重类似。区别在于尊重是理性沟通;热情更多具备感性特点。热情应贯穿整个咨询过程始终,让来访者感到热情、友好。热情的意义 消除来访者的不安、疑虑、自卑和紧张等情绪;激发来访者的合作愿望等。不凉不烫热情的运用56*初次来访适当询问、表达关切;*倾听求助者叙述非语言;*耐心、认真、不厌其烦。*结束时送别、告知有关事项,感谢配合。如来访者紧张,应先安定情绪;表达能力欠佳者,帮助叙述澄清问题;对有顾虑者,应努力消除顾虑;对漫无目标者应给予方向
7、性确定。对来访者进行讲解和指导和训练时,更应满怀热情、耐心。(用词:你们有没有听清?我有没有说清楚?)咨询结束时对来访者的配合表示感谢会使来访者感到温暖。温暖、热情是优秀咨询师的必备素质,是个人重要品性的一部分。第三单元 真诚genuineness 指咨询过程中,咨询师以“真正的我”出现,卸掉防御式伪装,不把自己藏在专业角色背后,不是扮演角色。表里如一,真实可信。真诚的意义 1.与尊重、温暖等一起为来访者提供安全自由氛围,使来访者袒露自己的软弱、失败和隐私;2.为来访者提供榜样,来访者因此受到鼓励,正视自己,并在咨询员帮助下,面对和改进自己。如何表达真诚 1.真诚不等于说实话真诚不是有什么说什
8、么,也不是想到什么就说什么。真诚的基本原则:对来访者负责,有助于来访者成长。真诚应是说真话但不是说出一切真实。有害于来访者或有损于咨访关系的话不宜直说。如不该说:“你怎么这样拉拉遢遢的?”,“不,你非常漂亮,千万别这么想。”“你有这样的性格,难怪大家都不喜欢你。”如何表达真诚()真诚()真诚=实在实在,不等于说实话不等于说实话 真实的谎言真实的谎言,癌症癌症一个基本原则:即对来访者负责、有助于来一个基本原则:即对来访者负责、有助于来访者的成长访者的成长“你这个人真是蛮不讲理!你这个人真是蛮不讲理!”“我觉得你刚才那番话的道理不是很充分,有点我觉得你刚才那番话的道理不是很充分,有点按自己意愿在评
9、判,是不是这样?按自己意愿在评判,是不是这样?”“你的这种行为真令人厌恶!”“你的这种行为人们或许会接受不了,从而你的这种行为人们或许会接受不了,从而有可能引起不良评价。有可能引起不良评价。”“你的这种性格、道德品质有问题,难怪大家都不喜欢你!”“你的有些言行容易引起一些人的误解,引你的有些言行容易引起一些人的误解,引起矛盾,不知道我的这种感觉对不对?起矛盾,不知道我的这种感觉对不对?”2.真诚应该实事求是 对来访者诚实,不说违心话;对自己诚实,避免不懂装懂。否则会拉大咨询师和来访者的距离,甚至可能误导来访者,带来不良后果。咨询师应该有勇气承认并接受自己的不足、不完美。来访者通常会更愿意接受真
10、实的咨询师。3.真诚不是自我发泄真情流露是为表达真诚而不是为自我情感宣泄。例如,一位来访者说到丈夫婚外情,勾起咨询师痛苦的回忆,于是她花了半个小时谈自己的事情。这样有损于咨询师形象。4.真诚应适度 初学者以为真诚是好的特性,表达越多可能越好,其实并非如此。特别是在初期护士特别是在初期护士“放心,我刚毕业,第一次放心,我刚毕业,第一次打针打针”*真诚过度可能就是虚伪。真诚应是内心自然流露,不靠技巧获得。真诚反映我们对人的乐观看法,对人的基本信任和关切、爱护,同时也建立在接纳自己、自信谦和基础上。5.真诚体现在非言语交流 6.考虑时间因素 7.体现咨询师坦诚真诚的层次真诚的层次1 1咨询员隐藏自己
11、的感觉,或者以沉默来惩罚咨询员隐藏自己的感觉,或者以沉默来惩罚来访者来访者 2 2咨询员以自己的感觉来反应,他的反应符合咨询员以自己的感觉来反应,他的反应符合他所扮演的角色,但不是他真正的感觉他所扮演的角色,但不是他真正的感觉 3 3为了增进两人之间的关系,咨询员有限度为了增进两人之间的关系,咨询员有限度地表达自己的感情,而不表达否定、消极的情感地表达自己的感情,而不表达否定、消极的情感 4 4无论是好的或不好的感觉,咨询员都以言语无论是好的或不好的感觉,咨询员都以言语或非语言方式表达出来,或非语言方式表达出来,经过这些情感表达,双方的关系变得更好学生:在这次考试中,你给了我学生:在这次考试中
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