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1、泰安新泰招聘面试题库及答案题目一：现在图书馆建得很多，但大部分图书馆的读者寥寥，经营惨淡。对此你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1：“现在图书馆建得很多现在图书馆建得很多”“图书馆建的很多”，自然是一件利国利民的好事，有助于提升市民的文化素养，有助于构建书香社会，因此我们在作答时可以阐明“图书馆建的很多”有哪些积极的意义。审题点审题点2：“但大部分图书馆的读者寥寥，经营惨淡但大部分图书馆的读者寥寥，经营惨淡”图书馆读者寥寥，经营惨淡这一现状，会造成不利影响，因此在作答的时候可以分析这一现象带来的不利影响，然后分析形成不利影响的原因。分析时可以按照主体分析法，分别从读者、图书馆的角度去分析形

2、成现象的原因，最后针对原因提出解决办法即可。正确示例正确示例高尔基曾说过，“书籍是人类进步的阶梯”。面对题目中提及的图书馆建了很多，读者却很少的现状，必须引起我们的足够重视。只有让图书馆充分发挥其应有功效，才能更好的助推书香社会的建设。“图书馆读者寥寥，图书馆惨淡经营”的现象，必须引起我们的足够重视。它产生的负面效应是不可忽视的。对于读者而言，减少读书不利于个人综合素质的提升，也影响了书香社会的建设进程，进而影响到国家的发展，民族的未来。对于政府而言，筹建图书馆投入了大量的人力物力和财力，如果读者都不去图书馆阅读，图书馆就会形同虚设，这无疑是对国家财政的一种浪费。造成图书馆惨淡经营的原因是多方

3、面的。第一，是民众自身存在的问题：部分民众对读书不够重视，没有良好的读书习惯，自然就不会去图书馆这样的阅读场所；此外随着生活节奏的加快，有些读者虽然有想去图书馆阅读的意愿，但是由于工作忙、生活压力大等原因，没有闲暇时间去图书馆，因而选择了阅读电子书的方式来代替去实体图书馆阅读；第二，图书馆方面存在的问题：某些图书馆在选址等方面存在问题，例如，选址离居民区较远，不方便读者阅读；某些图书馆的馆藏书籍过于陈旧，不能吸引广大读者，图书种类较少，不能满足不同的读者群体，这必然造成广大民众不愿意去图书馆；某些图书馆的经营理念存在问题，存在服务意识差、服务较单一等现象，也不能够很好的吸引读者；第三，当前的社

4、会氛围较为浮躁，部分民众宁愿选择逛街、看电影等方式来充实业余生活，也不愿通过读书来充实自身。为了让我们的图书馆真正的发挥其作用，更好的助推书香社会的建设，我认为，我们应当从以下几个方面加以努力。第一，做好交通配备。如果已建成的图书馆位置较为偏远，可以考虑做好交通配备，如：延伸附近公交线路、增加共享单车停放点等。新建图书馆时，也要做到科学选址。尽量选择离居民社区较近的地址，有条件的区域可以考虑开设社区图书馆，方面辖区居民就近阅读；第二，作为图书馆的管理方，也应当通过下发网络问卷等方式了解民众阅读需求，根据民众需求及时更新馆藏书籍，使书籍做到与时俱进。另外，根据不同年龄段、不同文化层次、不同职业背

5、景的读者，扩充图书种类，满足各年龄段、各职业读者的需求；第三，创新图书馆管理模式，可以引入“互联网+阅读”的理念开通掌上App等，方便不便去图书馆阅读的读者，同时要提升服务态度，创新服务理念，可以开展读书沙龙、知识竞赛、报告讲座等活动，吸引更多的读者。第四，政府应当加强宣传引导，通过拍摄宣传短片、微信推送文章、发布政务微博等多种方式，营造良好的阅读氛围，引导广大民众积极读书，助推书香社会的建设进程。相信通过以上努力，我们的图书馆将不再读者寥寥，惨淡经营，而真正的成为知识的殿堂。题目二：你怎么理解“爱出风头的人会被单位排挤”这句话？专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点题目。题干较短，虽然

6、让我们谈对“爱出风头的人会被单位排挤”这句话的理解，但这句话反应的却是目前职场的现实情况。因此我们可以分析为什么爱出风头、为什么排挤他人，分析一下被排挤后可能带来的危害，最后提出合理的改进意见。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“爱出风头爱出风头”俗话说“满招损、谦受益”，但为何“出风头”这样的现象还屡屡出现？因此，借由这个审题点可以分析一下背后的原因，我们可泰安新泰招聘面试题库及答案编号：f23cd856b1a39283ab8b65f2332347382022/12/8第1页，共5页以从主观和客观两个方面进行思考，主观上可能是因为骄傲自满想表现自己，客观上可能是因为缺乏合理

7、的晋升渠道而不得已采用这种方式。审题点审题点2：“被排挤被排挤”“被排挤”首先，从主体角度看，存在两个主体。一个是被排挤的人，即审题点1中爱出风头的人，另一个是排挤别人的人，他们可能会存在嫉妒的心理。其次，从排挤行为本身来看，可以分析该行为会带来哪些不良影响，比如对个人来讲会打击个人的积极性，甚至会产生心理问题；对于单位来讲不利于和谐氛围的建设。最后，可以根据分析出来的原因提出相应的对策。审题点审题点3：“单位单位”从“单位”出发，提示考生，要立足于工作，因此，在提对策时，要从工作出发，使对策更具有针对性。故本题的答题思路可为：首先简单谈谈自己对“出风头受排挤”这一现象的看法，其次分析可能带来

8、的危害，接下来分析产生这一现象的原因，最后给出相应的对策。正确示例正确示例这句话实际上反映如今很多单位不健康的人际现状。我认为，在工作中，无论是爱出风头还是排挤他人都是有失偏颇的。我们还是应该保持着谦虚的工作态度，团结一致，高调做事，低调做人。这种现象会带来诸多不利的影响。第一，排挤那些“爱出风头”的人，会让其不敢自我表现，长期压抑极易产生心理问题；第二，也会让其有了新想法不敢及时表达，影响工作的创新创造；第三，排挤他人会阻碍单位内部正常的交往交流，不利于单位的和谐。古往今来由于爱出风头而自断前程的大有人在。比如杨修、石崇等。既然前车之鉴历历在目，为何爱出风头的现象在单位中依然存在？其一，缺乏

9、谦虚谨慎精神。爱出风头的人比较傲慢和自负，只想表达不懂得沉淀；其二，缺乏团队凝聚力量。看见别人出风头有妒忌心理，容易形成小团体排挤他人；其三，缺乏合理考评机制。有能力的人无法通过正常的评价渠道得到合理的晋升，只能依靠“出风头”表现自己。因此，要想营造团结和谐的工作氛围，我们必须采取行动遏制这一不良现象。首先，端正工作思想。一方面，要秉承谦虚的学习态度，工作中要高调做事，低调做人，照顾他人的情绪。另一方面，努力提高自己的工作能力，高质量完成自己的本职工作，同时要学会鼓励积极表达自己看法的同事，进行公平竞争。其次，完善考评机制。建立健全合理的绩效考核机制，奖优罚劣，对于有能力的员工给予充分奖励，对

10、于缺乏主动工作能力、抱团的员工进行批评教育，营造公平和谐的单位环境。再次，进行合理分工。一方面，按照员工的特长和能力合理进行分工搭配，使每位员工都能充分展现自己的特点。另一方面，实行轮岗制度。让每位员工体验不同工作岗位的重难点，锻炼自己的工作能力和业务素养，加强同事间的理解和配合。最后，加强单位团建。积极开展团建活动，加强团队间的交流合作，利用业余时间，多组织如学习小组、读书会、趣味运动会等团体活动。在工作中多分工合作，生活上多互相关心，营造友好的团队氛围，增强团队凝聚力和向心力。习近平总书记曾说：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。”我们要严格约束自己，不

11、做半瓶咣当的油瓶，也不做排挤同事的小人，努力净化单位风气，提升工作效能。题目三：灾区发生泥石流，你是公益组织负责人，下面三个人一个说募集环节重要要多派人，一个说运送环节重要需要多派人，还有一个说发放环节重要，请问你如何组织？追问：人手不足有没有补充的办法？专家审题专家审题审题点审题点1：“灾区泥石流灾区泥石流，你是公益组织负责人你是公益组织负责人”泥石流具有突然性以及流速快，流量大，物质容量大和破坏力强等特点，发生泥石流常常会冲毁公路铁路等交通设施甚至村镇等，造成巨大损失。作为公益组织负责人，必须统筹兼顾，让每个工作人员各司其职，确保救灾工作有序进行。审题点审题点2：“下面三个人一个说募集环节

12、重要要多派人，一个说运送环节重要需要多派人，还有一个说发放环节重要下面三个人一个说募集环节重要要多派人，一个说运送环节重要需要多派人，还有一个说发放环节重要”这句话给出了三个环节，也是物资援助中最重要的三个环节，我们可以“就地取材”，围绕这三个环节开展救灾工作。同时要注意，三个人针对不同环节的人手安排各执一词，因此组织过程中需侧重体现人员的调派情况，保证人员安排科学合理。针对三泰安新泰招聘面试题库及答案编号：f23cd856b1a39283ab8b65f2332347382022/12/8第2页，共5页个组的工作分工的不同也要做好人员的责任分工，以保证各司其职，例如募集组要到社会上筹集物资和人

13、力，而运送组要确保安全和速度，发放组要能做好清点和公平等。为了保证工作有序开展，事先可了解灾区情况、做好人员分工，之后还要持续跟进，做好后续救助工作。审题点审题点3：“追问：人手不足有没有补充的办法？追问：人手不足有没有补充的办法？”人手不足，一方面可以通过内部进行调剂，可以和三个组的组长了解人手情况，从中进行协调配合。另外一方面可以通过从外部进行召集，可以通过网上发布招募令，也可以通过和大学、爱心组织等进行联合救灾。因此本题的作答思路为：首先，做好工作准备，保证救助工作有序开展；其次，做好各个环节的分工配合；最后，做好后续跟进，确保灾区渡过难关。追问的作答思路为：首先，了解情况，做到心中有数

14、；其次，保证人手，通过调配和招募解决人手问题；最后，做好人员的安排。正确示例正确示例作为公益组织负责人，我会快速组织人员进行救援减少受灾损失，具体我会按照以下步骤：第一，前期准备。其一，第一时间电话联系灾区的乡镇负责人，了解目前灾区的具体情况，如道路交通，所需的物资种类、数量。其二，召集同事开一个紧急会议，询问大家对目前救灾工作的想法和具体的安排，根据现有人手进行合理分工，募集、运送环节因工作琐碎繁杂需要多安排人手，发放环节因可以请热心群众、社区工作人员协助，因此适当少安排人手，明确各个分组的工作重点与要求，请大家积极开展援助工作。第二，开展救援。其一，在募集环节，工作人员需分头行动、多渠道开

15、展募集工作。一部分人员负责线上募集，通过在网上发布灾区泥石流信息，注明捐赠物资的具体寄送地址，联系电话以及捐款专用的银行卡号。同时有工作人员专门负责查看捐款、整理线上募集物资。另一部分的工作人员负责线下募集，通过实地走访企事业单位、爱心企业、社区，召开募集大会，说明现在灾区的情况，呼吁爱心人士伸出援手捐赠灾区所需的物资和善款，工作人员做好捐赠的登记与签名。之后有工作人员及时梳理钱物情况，做好物资规划，保证募集到的资源能快速发挥作用。其二，在运送环节，工作人员需勠力同心、提高工作效率，将募集到的物资和购买的物资分类整理好后装车，登记物资装载信息保证物资可追溯。在运送车辆上绑上红丝带，提前做好接力

16、支援的方案，例如一个车配备两名司机，每个车队多配备两辆备用车，提高运送效率的同时避免车队太过于疲惫。其三，在发放环节，几位工作人员需提前到达灾区做好物资分发的准备，例如获得群众花名册、请求当地负责人安排人手协助我们布置场地、沟通群众、维持秩序、分发物资。物资到达后需立即清点、记录、存放，之后发出通知请灾区群众到达领取点有序领取物资，各个流程由专人负责，保证每家每户都能按需领到生活必需品。第三，后续跟进。之后要持续关注救灾情况，根据实际情况做好后续物资募集和捐赠工作，保证能够帮助灾区渡过难关。追问作答：如果人手不足，我会通过以下方式进行补充：第一，掌握情况。我会向三个组的负责人了解目前组内用人情

17、况，缺哪方面的人手，还需增加多少人手，便于后期调配、招募适合的人员来增援救灾工作。第二，解决问题。其一，根据掌握到的情况，对各组人员进行合理调配，从人手相对充足的组中抽取人员支援人手严重缺乏的组，暂时缓解用人危机。其二，面向社会大众招募人手，补充新鲜血液。一方面，在官方微博微信平台发布招募令，将目前灾区的泥石流带来的房屋倒塌和交通设施的毁损等图片发送到网上，呼吁更多的爱心人士和爱心组织，特别是有相关救援工作的人员加入到我们的行列中，并附上报名链接和所需提交的基本资料清单。另一方面，走访大学、周边的企事业单位、爱心企业和志愿者组织，告知目前救灾人手紧缺，发放报名表，请其填写基本情况和专业特长，方

18、便后期根据所需人手情况对其进行分配。第三，后续安排。其一，对招募来的爱心人士按特长进行分组，由各组组长对新人开展针对性培训，让新增志愿者迅速熟悉不同环节的工作重点，教会志愿者救援、逃生办法。其二，每日对人数进行清点确认，保证补充人员的安全，做好团队的后勤保障，对工作人员反映的困难及时给予解决和帮助。题目四：追问：拍摄当天有几个学生记错时间，当天有了其他安排，你该怎么办?专家审题专家审题从题目问法可以明确此题第二问重点考察应变能力，是应急应变类题目，因题目矛盾较为单一，所以可以采取层层假设的方式由易到难，逐步解决。题中设置的矛盾点是时间和活动安排的冲突，那么可以从原定的留学生是否能够参加拍摄来分

19、别进行考虑。先从简单的情况来想，如果留学生可以正常参加拍摄，从原因层面假设就是离拍摄开始的时间还早，留学生可以推迟活动或者延期，因此可以及时赶来；或者也可以调整拍摄顺序，先拍摄一些已经就位的场景或人员，等待他们赶来。但是倘若这些泰安新泰招聘面试题库及答案编号：f23cd856b1a39283ab8b65f2332347382022/12/8第3页，共5页留学生不可以参加拍摄的话，就要临时抽调其他备选人，或者重新调整人员分工适应新形势。正确示例正确示例倘若在拍摄当天有学生因记错时间且有其他安排不能参加，我会积极调整、灵活应对，确保拍摄活动顺利进行。第一，如果离拍摄预定开始时间尚早，我会及时查看签

20、到表中尚未到场的留学生姓名，第一时间通过微信、电话、短信等方式联系他们。如果学生的其他活动可以推迟或者延期，向学生表明此次拍摄可以展现留学生风采，大家作为留学生代表，可以更好地了解中国传统饮食文化，做好中国和自己祖国文化交流互鉴的纽带，希望大家引起重视，珍惜此次机会，尽量克服困难准时赶到现场。第二，如果拍摄马上就要开始，并且学生结束其他活动赶过来尚需一段时间，那么我会同拍摄人员积极协调，先行拍摄其他场景。比如进行暖场活动，对在场的留学生进行采访互动，询问他们是否吃过或者包过饺子，是否了解与饺子有关的习俗文化等等。也可以播放视频，介绍饺子文化的起源和发展，介绍与饺子相关的中国民俗传统如春节等。通

21、过适当调整包饺子活动的拍摄时间，等学生赶来再进行拍摄。第三，如果学生其他活动也非常重要，并且无法延期或更改时间，那么我也会在留学生群内进行临时招募，本着就近原则召集满足条件且能够及时参加的留学生到达现场参与活动。或者重新调整分组情况，对原先的分组：擀皮组、做饺子馅组、包饺子组，适当缩减每组人数，尽量不影响拍摄。相信通过我的积极协调，本次拍摄活动能够圆满完成。最后，我会以此次工作为戒，在以后工作的开展中做好充分准备，尽可能避免类似情况的发生。对与会人员通过下发通知等方式提前告知准确时间、地点，在活动开展前再次通过短信、微信等方式督促、提醒，并且做好应急预案，预防可能出现的突发情况，争取全面准备，

22、出色完成各项工作。题目五：公务员是进行公共管理的，因此要有前瞻性，这样决策才能更有针对性。结合你自身的性格特点和经历，谈谈前瞻性？专家审题专家审题本题主要是自我认知类的题目，尤其考察考生的综合分析能力、求职动机与拟任岗位的匹配性，面对此类问题其一是对题目给出的中心点进行论述分析，其二是结合我们自己的性格经历等说说我们身上如何体现中心点，最后结合工作说明未来工作中如何去做。审题点审题点1：“公务员是进行公共管理的，因此要有前瞻性公务员是进行公共管理的，因此要有前瞻性”题干当中第一句话就开门见山，指出公务员这一职业需要前瞻性。前瞻性就是我们需要探讨的核心，结合前面对于这道题目的整体说明我们可以了解

23、到，对于前瞻性的分析，我们可以从内涵、重要性、自身如何具备前瞻性等来展开答题。审题点审题点2：“这样决策才能更有针对性这样决策才能更有针对性”题干给出解释性的推断这样决策才能更有针对性，前瞻性的重要意义由此道出。所以考生在答题时，如果要谈前瞻性的重要意义尽量围绕着决策更具针对性展开，为什么有了前瞻性决策就可以更有针对性呢？前瞻性就是高瞻远瞩，在事情发生之前我们就可以预料到事情的发展情况，将功夫做在事前，这样出来的决策必然是有针对性的。考生要学会根据题干的引导去思考，既能帮助自己整理思维，又能保证回答切题。审题点审题点3：“结合你自身的性格特点和经历结合你自身的性格特点和经历”在题目中明确要求要

24、结合自身的性格特点和经历，所以我们在进行前瞻性的论述之时就可以结合自身特点，谈谈自己有没有前瞻性，并且可以举一些自己的事例来论证自己具有前瞻性的具体表现是什么，事例论述时注意要完整，要有具体的时间、故事梗概、带来的启示等等。但是在谈自身经历时，百分之八九十以上的考生会围绕各种“学习、考证、公考”进行泛泛而谈的作答，此处需注意针对性，即经历必须紧贴前瞻性、公共管理、决策。总体解题思路为：首先需要从大方向给出为什么公务员的工作需要前瞻性，可以分述前瞻性多方面的意义，其次结合自身性格和个人经历，论述在我们自己考生本人身上如何体现前瞻性，最后可以谈谈如何将前瞻性融入到工作中。正确示例正确示例我认为所谓

25、前瞻性是指有敏锐的洞察力、预见性以及长远的眼光。公务员必须要具有公共管理的前瞻性，不断预料问题解决问题。第一，前瞻性意味着未雨绸缪，用洞察力做好公共管理。对于公职人员来说，我认为前瞻性是指在日常工作中，不能仅仅满足于完成当下的任务，而是要主动思考、积极总结、把握规律，付诸实践。诸葛亮的隆中对，未出茅庐，已知三分天下就体现出洞察先机的前瞻性。我们国家在“十三五”时期强调要突出抓好供给侧结构性改革，也是以前瞻性为“中国制造”打开了一个窗口。泰安新泰招聘面试题库及答案编号：f23cd856b1a39283ab8b65f2332347382022/12/8第4页，共5页第二，前瞻性意味着勇于创新，用创

26、新迎接百年发展大计。结合公务员的工作，要具有前瞻性，就离不开对于公共管理方式方法的不断创新。近年来数据量呈指数级增长，及时引进数字化管理就能够避免未来由于档案数据量庞大造成的管理困难，因此我们的政府由此推出的数字化办公也体现出前瞻性在公共事务管理中的重要作用。比如在我们食药监领域采取了大胆创新的手段，在重点问题、重点区域、重点品种、重点环节等方面打出一系列治理组合拳，使食品安全问题在很大程度上得到了解决。第三，结合自身而言，我的性格比较谨慎，善于总结。大学期间参与策划过多次校级、市级活动，包括运河文化博览会志愿者服务、母亲河义务植树活动等，我从这些大型活动吸取了丰富的经验，学会了站在全局的角度

27、未雨绸缪，以组织者、参与者、服务对象的思维全面考虑活动中各方的需求及可能出现的突发状况，充分做好事先的谋划准备工作。这些经历都告诉我，凡事预则立，不预则废，对于周期较长的工作，我们可以拟定阶段性任务和目标，将重点工作逐一进行梳理，列出轻重缓急，以免顾此失彼；之后利用电子政务系统、微信工作群等实时发布最新工作动态、督促相关责任人，在既定目标及前瞻眼光指导下一步一步完成复杂工作。当然，前瞻性眼光的获得不是一蹴而就的，在平时的工作中，我会打好基础、多观察、多历练，从政策文件、同事领导、民意反馈各方面吸取营养，形成对时局和改革的清晰认识，从而练就前瞻性、创造性地解决问题的能力。泰安新泰招聘面试题库及答案编号：f23cd856b1a39283ab8b65f2332347382022/12/8第5页，共5页