见习生岗前安全教育培训课件.ppt
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1、 岗前安全教育培训1一、安全管理意义一、安全管理意义二、安全管理基本知识二、安全管理基本知识 三、安全管理制度安全管理制度四、建筑业安全生产管理的特点建筑业安全生产管理的特点五、现场安全管理现场安全管理目录目录2一、安全生产的意义一、安全生产的意义 安全生产是指在生产及施工过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产的前提下顺利进行。消除危害人身安全健康的一切不良因素,保障职工的安全和健康,舒适地工作,称为人身安全;消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素,保证生产正常进行,称为设备安全。31.政治意义2.经济意义:每
2、年各类安全事故损失达2000亿元。3.个人幸福+个人幸福的基石+家庭幸福的保障+企业兴旺发达的起点(效益是根本,安全是保障)4 劳动法和安全生产法规定,职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几方面:(一)权利 1、职工有权得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。(知情权)2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品。3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。4、职工有权对危及生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。用人单位不得对职工打击报复。5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时,职工有权采取必要的措施紧急避险,并应当
3、将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分,也不得扣工资、奖金。5(二)义务 1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,遵守用人单位的规章制度。2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品。3、在劳动过程中,职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥,不得随意行动。4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时,有义务向管理人员报告。6作业人员安全生产权利作业人员安全生产权利要求获得劳动保护的权利要求获得劳动保护的权利知情权知情权参加民主管理、民主监督的权参加民主管理、民主监督的权批评、检举和控告权批评、检举和控告权工伤保险和民事索
4、赔权工伤保险和民事索赔权拒绝权拒绝权紧急避险权紧急避险权安全生产教育培训的权利安全生产教育培训的权利7作业人员安全职责作业人员安全职责不违章指挥、不违章作业,遵守劳动纪律。不违章指挥、不违章作业,遵守劳动纪律。精心操作,做好各项记录,交接安全生产情况。精心操作,做好各项记录,交接安全生产情况。作业前认真做好检查工作,把事故消灭在萌芽状态作业前认真做好检查工作,把事故消灭在萌芽状态加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产要接受安全生产教育和培训要接受安全生产教育和培训正确穿戴、合理使用劳动保护用品正确穿戴、合理使用劳动保护用品 81 1、中华人民共
5、和国劳动法、中华人民共和国劳动法2 2、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国建筑法3 3、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国安全生产法4 4、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国职业病防治法5 5、中华人民共和国消防法、中华人民共和国消防法6 6、中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路交通法7 7、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国环境保护法8 8、建设工程安全生产管理条例、建设工程安全生产管理条例9 9、工伤保险条例工伤保险条例1010、安全生产许可证条例、安全生产许可证条例91 1、安全管理定义、安全管理定义2 2、安全管理方针、安全管理方针3 3、安全管理原则、安
6、全管理原则4 4、安全管理理念、安全管理理念5 5、安全管理制度、安全管理制度10 1、安全管理、安全管理-定义定义什么叫安全?什么叫安全?狭义的安全:狭义的安全:在劳动过程中消除可能对导致人员伤亡、职业病或设 备、财产损失因素,保障人身安全、健康和资产安全广义的安全广义的安全:一切活动领域中所有安全问题。1)生产安全 2)生活安全、交通安全、公共安全、公民安全 3)生存安全 台风、水灾、雷击、海啸、地震等各种自然灾害的防范11(1 1)安全与危险是相对的概念)安全与危险是相对的概念 +危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超出了人们的承受程度。一般必须指明具体对象,如危险环境、危险条件
7、、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。+安全无危则安,无缺则全+安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。12(2 2)安全管理)安全管理+企业管理的一部分,是以安全为目的,进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。主要内容:贯彻执行国家和上级有关安全生产的法令、规定、规范、规程、条例、标准和命令。具体:建立机构、制度、制度和实施安全措施计划、宣传教育、组织安全检查、安全竞赛、总结评比、奖励处分等。13(3 3)劳动保护:)劳动保护:依靠技术进步和科学管理,采取技术措施和组织措施,来消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为,防止伤亡事故和职业病发生,保障劳动者在劳动
8、过程中的安全和健康。14(4 4)“三违三违”:是指违章指挥、违章作业、违反劳动是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。纪律。+违章指挥主要针对企业生产领导违章指挥主要针对企业生产领导+违章作业主要针对操作工人违章作业主要针对操作工人+违反劳动纪律是指生产工作中违反有关劳动纪律规定、违反劳动纪律是指生产工作中违反有关劳动纪律规定、并导致不良后果、应受到处罚的行为。并导致不良后果、应受到处罚的行为。15(5 5)“三不伤害三不伤害”:是要求员工在生产劳动时做到是要求员工在生产劳动时做到“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”。16(6 6)“三宝三宝”、“四口四
9、口”、“五临边五临边”:+三宝:安全帽、安全带(安全绳)、安全网。三宝:安全帽、安全带(安全绳)、安全网。+四口:楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。四口:楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。+五临边:楼面临边、屋面临边、阳台临边、升五临边:楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边。降口临边、基坑临边。17(7 7)“四不放过四不放过”原则:原则:+对发生的事故原因分析不清不放过;对发生的事故原因分析不清不放过;+事故责任者和群众没受到教育不放过;事故责任者和群众没受到教育不放过;+防范措施没有落实不放过;防范措施没有落实不放过;+事故责任者未受到处理不放过。事故责任者未受到处理不放过。
10、18 2、安全管理、安全管理-方针方针安全第一安全第一 预防为主预防为主 综合治理综合治理创建安全健康作业条件创建安全健康作业条件实现优质安全文明生产实现优质安全文明生产193、安全管理、安全管理-原则原则1、管生产必须管安全、管生产必须管安全企业最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一2、谁主管谁负责、谁主管谁负责企业主要负责人要对本单位安全生产负责3、“三同时三同时”和和“五同时五同时”“三同时”:新建、扩建和改建的工程项目,劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和使用“五同时”生产与安全工作在计划、布置、检查、总结、评比要同时进行20 4、安全管理、安全管理-理念理念
11、安全管理理念安全管理理念1、事故可以避免、事故可以避免 98%98%的事故是可以避免的的事故是可以避免的2、以人为本、以人为本 关爱生命,保护人的生命安全和健康关爱生命,保护人的生命安全和健康3、持续改进、持续改进 安全生产与经济社会实现可持续的发展安全生产与经济社会实现可持续的发展21+我国的安全生产管理体制:我国的安全生产管理体制:+企业负责,行业管理,政府监察,群众监督,劳动者遵章守纪。企业负责,行业管理,政府监察,群众监督,劳动者遵章守纪。+现代企业主要安全管理制度:现代企业主要安全管理制度:+安全生产责任制度安全生产责任制度+安全检查制度(经常性检查、定期检查、专业性检查、群众性检查
12、)安全检查制度(经常性检查、定期检查、专业性检查、群众性检查)+特殊工种持证上岗制度特殊工种持证上岗制度+挂牌上锁制度挂牌上锁制度+密闭空间作业制度密闭空间作业制度+动火管理制度(在具有火灾和爆炸危险场所)动火管理制度(在具有火灾和爆炸危险场所)+安全确认制度安全确认制度+安全教育制度安全教育制度+消防安全管理制度消防安全管理制度+职业卫生管理制度职业卫生管理制度+交通安全管理制度交通安全管理制度22 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。是保证安全生产的重要组织措施。对工程技术人员:自觉遵守、不违章作业、
13、不违章指挥、制止他人违章作业、参与安全活动、提出改进意见等。23 所谓安全生产确认制,就是以参与生产活动的人为基础,对工具设备、环境(场所)等诸因素进行事先的认真检查,周密分析,由参与生产活动的领导者、工程技术人员、工人共同来确定任务的安全性、可靠性、责任性,从而制定出稳妥的安全措施。是超前预防为主的科学管理方法。确认内容包括事故的三要素:人、工具设备、环境(作业场所)。24 是对新入厂人员进行的必须的和有效的安全生产教育方式。包括:(1)公司安全教育。(2)项目部安全教育。(3)班组安全教育。25 是由建筑行业的生产特点决定的:1、产品形式多样,施工方法多变,很难实现标准化;2、产品固定,人
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