职业病法规宣贯培训课件.ppt
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- 职业病 法规 培训 课件
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1、1我国职业病基本情况我国职业病基本情况23张海超张海超“开胸验肺开胸验肺”事件事件v张海超张海超“开胸验肺开胸验肺”事件经媒体披露后,引事件经媒体披露后,引起社会各界重视,卫生部、河南省卫生厅和起社会各界重视,卫生部、河南省卫生厅和郑州市有关部门立即成立了调查处置领导小郑州市有关部门立即成立了调查处置领导小组,组织专家进行会诊,确诊为三期尘肺。组,组织专家进行会诊,确诊为三期尘肺。v郑州振东耐磨材料有限公司对其进行经济赔郑州振东耐磨材料有限公司对其进行经济赔偿,各种赔偿共计偿,各种赔偿共计615000615000元。元。4 v20062006年年 重庆西南合成制药股份有限公司患重庆西南合成制药
2、股份有限公司患 肺癌事件肺癌事件v20072007年年 凯实实业有限公司硫化氢中毒事件凯实实业有限公司硫化氢中毒事件v20082008年年 安徽无为县尘肺事件安徽无为县尘肺事件v20092009年年 湖南耒阳风钻工尘肺事件湖南耒阳风钻工尘肺事件 v20092009年年 张海超开胸验肺事件张海超开胸验肺事件v20112011年年 苹果手机正己烷中毒事件苹果手机正己烷中毒事件5 v20022002年年 河北白沟苯中毒事件河北白沟苯中毒事件 v20022002年年 时风集团苯中毒事件时风集团苯中毒事件 v20032003年年 东湖尘肺病事件东湖尘肺病事件 v20042004年年 惠州超霸电池事件惠州
3、超霸电池事件 v20042004年年 云南水富县返乡农民工尘肺云南水富县返乡农民工尘肺 v 病事件病事件6全国职业病发病情况全国职业病发病情况v20052005年新发各类职业病年新发各类职业病1221212212例例 v20062006年新发各类职业病年新发各类职业病1151911519例例 v20072007年新发各类职业病年新发各类职业病1429614296例例 v20082008年新发各类职业病年新发各类职业病1374413744例例 v20092009年新发各类职业病年新发各类职业病1812818128例例v20102010年新发各类职业病年新发各类职业病2724027240例例7山东
4、省职业病发病情况v2003年诊断职业病病人853例v2004年诊断职业病病人1022例v2005年诊断职业病病人1151例v2006年诊断职业病病人1244例v2007年诊断职业病病人1573例v2008年诊断职业病病人1068例v2009年诊断职业病病人1183例v2010年诊断职业病病人927例 职业卫生监督 8我省职业病发病情况9 职业病发病居高不下的原因职业病发病居高不下的原因v经济社会发展结果经济社会发展结果v政府责任政府责任v企业责任企业责任v劳动者自身原因劳动者自身原因10职业病实例尘肺病:一个人不能正常呼吸是什么滋味?111213职业病的概念职业病的概念14 v职业病是指企业、
5、事业单位和个体经济组织职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。的疾病。职业病定义15构成职业病必须具备四个条件v患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者v必须是在从事职业活动的过程中产生的v必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的v必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病16我国职业病的种类v1957年14种v1987年9大类99种v2002年10大类115种17职业病目录职业病目录十大类十
6、大类115115种种18我国职业病法律规定我国职业病法律规定192021企业应该掌握的法律依据v中华人民共和国职业病防治法v山东省职业病防治条例v使用有毒物品作业场所劳动保护条例v尘肺病防治条例v放射性同位素与射线装置安全防护条例v职业健康监护管理办法v职业病诊断与鉴定管理办法v劳动法护用品配备标准(国经贸【2002】189)22职业病防治法框架职业病防治法框架23职业病防治法的修订职业病防治法的修订国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。24职业病
7、防治的工作方针职业病防治的工作方针v坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。25职业病防治新内容职业病防治新内容v工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。v乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法,支持职业卫生监督管理部门依法履行职责26职业病防治修订职业病防治修订2728职业病防治法调整的主要法律关系职业病防治法调整的主要法律关系 v职业病防治法主要调整劳动者和用人单位双方法职业病防治法主要调整劳动者和用人单位双方法律关系
8、。律关系。v明确用人单位、劳动者职业病防治权利和义务,明确用人单位、劳动者职业病防治权利和义务,政府职责,职业卫生技术服务机构的权利和义务政府职责,职业卫生技术服务机构的权利和义务v保护对象:劳动者保护对象:劳动者v保护内容:健康权益保护内容:健康权益v职业病防治法通篇体现了对劳动者健康及其相关职业病防治法通篇体现了对劳动者健康及其相关权益的保护(职业病诊断)权益的保护(职业病诊断)29职业病防治法的适用范围职业病防治法的适用范围 30初步设计初步设计施工施工竣工验收竣工验收职业危害预评价三同时政府监管建设项目业主职业危害严重职业危害严重的项目的项目31劳动过程中的防护与管理劳动过程中的防护与
9、管理32用人单位负责用人单位负责v用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。v用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责33用人单位负责用人单位负责v用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。v用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担责任。”34用人单位负责用人单位负责v用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。v工会组
10、织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决3536v v 职业卫生监督办公室劳动者劳动者37职业病诊断与职业病人保障职业病诊断与职业病人保障 38职业病诊断与职业病人保障(续)职业病诊断与职业病人保障(续)39职业病职业病人保障职业病职业病人保障40 职业病诊断(新)v用人单位应当在规定的时间内如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、劳动者职业健康监护档案等资料v用人单位在规定
11、的时间内不提供的,应当承担不利后果v劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断有关的资料v根据需要,职业病诊断机构可以提请安全生产监督管理部门,由其依法监督检查和督促用人单位提供职业病诊断所需资料。41职业病诊断(新)v职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以提请安全生产监督管理部门组织现场调查 42职业病诊断(新)v劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,职业病诊断机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,由其反馈存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况的判定结
12、果 43职业病诊断(新)v职业病诊断过程中,用人单位在规定时间内不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料的,诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断结论。v44职业病诊断(新)v由于劳动者的职业史、职业病危害接触史等资料缺乏,难以作出职业病诊断的,职业病诊断机构可以依据劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的自述等,作出医学诊断。45职业健康监护的种类职业健康监护的种类职业健康监护分为五类:职业健康监护分为五类:上岗前检查上岗前检查在岗期间定期检查在岗期间
13、定期检查离岗时检查离岗时检查应急健康检查应急健康检查离岗后随访医学检查离岗后随访医学检查46职业健康监护的种类职业健康监护的种类 上岗前健康检查上岗前健康检查主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为上岗前健康检查均为强制性职业健康检查强制性职业健康检查。应该在开始从事有害作业前完成。应该在开始从事有害作业前完成。在岗期间定期健康检查在岗期间定期健康检查 目的是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其目的是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变它健
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