管理学技巧培训课件.ppt
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- 管理学 技巧 培训 课件
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1、2014年10月目目 录录 学习情境一:管理入门 1q子情境1:认识管理1q子情境2:认识管理者15 学习情境二:管理溯源 28q子情境1:西方管理理论28q子情境2:东方管理理论39q子情境3:现代管理问题45 学习情境三:管理技巧 56q子情境1:创立组织56q子情境2:运行组织94q子情境3:领导组织144q子情境4:控制组织174学习情境三学习情境三:管理技巧:管理技巧子情境四:控制组织【学习目标学习目标】知识目标q1.理解并掌握控制职能的含义。q2.理解并掌握控制职能的流程。q3.理解并掌握各种控制类型。q4.理解并掌握开展组织控制的方法。【学习目标学习目标】技能目标q学生能够熟练运
2、用控制职能的内容,分析解决企业实际问题。q1.能够根据企业实际情况,开展控制组织的活动。q2.能够运用各种组织控制方法,分析解决控制组织中的实际管理问题。项目一:控制职能项目一:控制职能 巴林银行事件巴林银行事件【导入案例导入案例3-4-1-1】思考:谈谈你对以上案例的思考和体会?苏南机械有限公司苏南机械有限公司【导入案例导入案例3-4-1-2】思考:q1你对案例中提到的公司面临的问题是怎么看的?q2王经理该如何对外销员实施有效的控制?q3你对困扰王经理的三大问题怎么看?你如是王经理该如何处理这些难题?蝴蝶效应蝴蝶效应 管理寓言故事管理寓言故事【知识链接知识链接】控制控制与计划控制的目标与作用
3、一、控制的概念及内涵一、控制的概念及内涵 控制是指管理者为了使实际工作与计划的要求保持一致,按照既定的标准,对组织的各项工作进行检查、监督和调节,纠正发生的偏差,以确保计划目标的实现。控制的要素控制的要素控制系统必须具有可衡量性和可控制性。有衡量这种特性的具体方法。实际结果和计划结果进行比较,并评价两者之间差别的方法。有在必要时调整已知标准的方法和调控系统。三、控制的目标和作用三、控制的目标和作用 检验、纠偏作用 调整、适应作用 项目二:控制组织项目二:控制组织 戴尔公司与电脑显示屏供应商戴尔公司与电脑显示屏供应商【导入案例导入案例3-4-2-1】思考:q1、你认为,戴尔公司对电脑显示屏供应厂
4、商是否完全放弃和取消了控制?如果是,戴尔公司的经营业绩来源于哪里?如果不是,那它所采取的控制方式与传统的方式有何切实的不同?q2、戴尔公司的做法对于中国的企业有适用性吗?为什么?麦当劳公司的控制系统麦当劳公司的控制系统【导入案例导入案例3-4-2-2】思考:q1、麦当劳提出的“质量超群,服务优良,清洁卫生,货真价实”口号如何反映它的公司文化?以这种方式来概括一个组织或公司的文化,具有哪些特色或不足?q2、麦当劳公司所创设的管理控制系统,具有哪些基本构成要素?q3、该控制系统是如何促进了麦当劳公司全球扩张战略的实现?【知识链接知识链接】管理控制的过程管理控制的过程 一、确定控制目标及标准一、确定
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