焦点课题推进方法培训教学课件.ppt
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- 关 键 词:
- 焦点 课题 推进 方法 培训 教学 课件
- 资源描述:
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1、合众资源集团合众资源集团 焦点课题改善 1、TPM的活动内容的活动内容 合众资源集团合众资源集团 行业内的一流企业:有良好效益,有持续发展动力的企业行业内的一流企业:有良好效益,有持续发展动力的企业 评价指标:评价指标:Quality Cost Delivery Safety Moral Quality Cost Delivery Safety Moral 八八 专专自自焦焦品品效效事事环环人人大大 业业主主点点质质率率务务境境财财保保管管改改改改改改改改改改培培支支 全全 理理 善善 善善 善善 善善 善善 育育 柱柱 以阶梯逐步递进的形式展开全面改善以阶梯逐步递进的形式展开全面改善 两两
2、全员参与的改善活动全员参与的改善活动 基基石石 彻底的彻底的 5S 5S管理:改变环境,改善意识管理:改变环境,改善意识 TPM 活活动动内内容容合众资源集团合众资源集团 2、焦点改善活动、焦点改善活动 企业管理的焦点是什么?企业管理的焦点是什么??经营者或领导关注的焦点经营者或领导关注的焦点?企业发展(生产、质量)的瓶颈企业发展(生产、质量)的瓶颈?外部(市场、客户外部(市场、客户)的要求等)的要求等 焦点焦点 =问题!问题!=课题!课题!合众资源集团合众资源集团 什么是问题?什么是问题??问题就是:问题就是:现状与某基准的差距现状与某基准的差距 基准 差距=问题 现状 效率合众资源集团合众
3、资源集团 什么是课题?什么是课题??课题就是:课题就是:现状与将来目标之间的差距现状与将来目标之间的差距 目标 没有问题,好!?基准 现状 现在 将来 效率合众资源集团合众资源集团 不同问题的解决途径不同问题的解决途径?直观的现场问题直观的现场问题?潜在的现场问题潜在的现场问题?系统的管理问题系统的管理问题?意识意识+行动行动?意识意识+智慧智慧+行动行动?意识意识+智慧智慧+团队团队+行动行动 通过焦点改善来解决!通过焦点改善来解决!合众资源集团合众资源集团 焦点课题遵循焦点课题遵循PDCA工业化思维模式工业化思维模式 1.选定改善课题 3.现状问题调查 2.制定推进计划 4.原因分析 P
4、5.设定改善目标 启动课题 10.反省及后续计划 9.事后管理实施 A D 6.确定对策及实施 8.对策标准化 C 7.分析对策效果对策效果评价对策效果评价 合众资源集团合众资源集团 如何选定一个如何选定一个“好课题好课题”?一个好的一个好的“课题课题”包含以下三要素包含以下三要素 =管理意志管理意志 限定范围限定范围 表述问题的指标表述问题的指标 提高、降低、减 线、设备 不良率、效率、换模时少、增加等 区域类别等 间、库存量、消耗量等 如:降低如:降低A A产品外观不良率;降低产品外观不良率;降低A A产品外观不良率的研究产品外观不良率的研究 (“的研究的研究”写不写,都是好课题!)写不写
5、,都是好课题!)?选定课题时,最容易犯的两个错误。选定课题时,最容易犯的两个错误。1)指定改善方法:如)指定改善方法:如“导入导入ERP减少零部件库存减少零部件库存”2)改善范围太大:提高制造部生产效率)改善范围太大:提高制造部生产效率 合众资源集团合众资源集团 支架支架生产周期生产周期 改善周期改善周期:2008.06:2008.062008.12 2008.12 报告者报告者:张张XX XX 缩短缩短合众资源集团合众资源集团 遵循遵循PDCA工业化思维模式工业化思维模式 1.选定改善课题 3.现状问题调查 2.制定推进计划 4.原因分析 5.设定改善目标 启动课题 P 10.反省及后续计划
6、 9.事后管理实施 A D 6.确定对策及实施 8.对策标准化 C 7.分析对策效果对策效果评价对策效果评价 合众资源集团合众资源集团 目录目录 1 1、课题选定课题选定-2 2、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、9 9、1010、推进计划推进计划-现状调查现状调查-原因分析原因分析-改善目标确定改善目标确定-确定改善对策实施及优秀案例展示确定改善对策实施及优秀案例展示-对策效果评价验证对策效果评价验证-有效对策标准化有效对策标准化-事后管理实施事后管理实施-反省及后续计划反省及后续计划-合众资源集团合众资源集团 一、课题选定:一、课题选定:背景、目的、范围背景、目的、范围?背景
7、:背景:气室支架品种繁多,工序繁杂,生产周期较长,而客户需求偏向小批量多品种,致使客户的要求 经常得不到满足,不能保供市场。改善目前的生 产方式,缩短生产周期迫在眉睫。?目的:目的:缩短支架生产周期,提高多品种的应对能力。?改善范围:改善范围:XX车间第一组支架生产线。合众资源集团合众资源集团 二、推进计划:二、推进计划:组织、职责、大计划组织、职责、大计划 1 1、推进组织:、推进组织:组长:张组长:张XX XX 副组长:杨副组长:杨XXXX 数据统计分析数据统计分析 负责人:负责人:设备改善支持设备改善支持 技术改善支持技术改善支持 负责人:负责人:负责人:负责人:XXXX线组长线组长 X
8、XXX组组长组组长 XXXX班班长班班长 XXXX班班长班班长 XXXX班班长班班长 王王 李李 杨杨 郑郑 王王 合众资源集团合众资源集团 2 2、成员职责划分:、成员职责划分:姓名姓名 在课题组担当的工作内容在课题组担当的工作内容 张友 课题组长 负责课题的全面推进,向上级汇报、协调改善资源、主持例会等工作 杨长 课题副组长 负责课题改善落实、现场督导推进、组长不在期间代理主持课题推进等 王兴 负责课题的文书整理,数据统计,改善落实跟进等工作 刘江 负责课题的基础数据采集、改善对策实施,反馈现场问题等 钟生 负责课题的基础数据采集、改善对策实施,反馈现场问题等 赵福 负责课题的基础数据采集
9、、改善对策实施,反馈现场问题等 王杰 负责课题的基础数据采集、改善对策实施,反馈现场问题等 陈康 负责课题的基础数据采集、改善对策实施,反馈现场问题等 李金 负责课题改善中的安全保障、物流车俩安排等工作 合众资源集团合众资源集团 3 3、推进大日程计划:、推进大日程计划:时间节点(月份)时间节点(月份)序序号号 推行步骤及项目推行步骤及项目 小组小组 责任人责任人活动活动 备注备注 01 01 成立焦点课题小组 张 1 1次次 合影 02 02 拟定推进整体日程 张 03 03 现状调查和统计 李 4 4次次 04 04 原因分析和要因判定 李 3 3次次 05 05 确定课题改善目标 张 0
10、6 06 拟定改善实施计划 张 1 1次次 07 07 召开课题中间报告会 王 1 1次次 领导评审 08 08 改善过程实施 刘 09 09 效果验证与评价 张 2 2次次 10 10 标准化及程序完善 李 1 1次次 11 11 召开课题总结报告会 张 PPT总结 12 12 相关人员教育与培训 王 培训记录 13 13 水平展开与持续改善 张 跟踪报告 合众资源集团合众资源集团 三、现状调查:三、现状调查:1.数据调查(数据调查(1):):通过对工艺工时实际写实,把握真实情况:通过对工艺工时实际写实,把握真实情况:合众资源集团合众资源集团 1.数据调查(数据调查(2):):统计对象统计对
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