最新中层干部EAP心理辅导培训课件.ppt
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1、中层干部心理辅导中层干部心理辅导4引言:今天在这里和大家一起探讨中层干部心理辅导问题,互相交流经验,希望大家积极发表意见。1、曾經參加過組長晉升演講,發現很少曾經參加過組長晉升演講,發現很少 有人提到對人的管理;有人提到對人的管理;2、人是生產的主要因素;、人是生產的主要因素;(人、机、料、人、机、料、法、環法、環)3、人是有思想、有感情的;、人是有思想、有感情的;4、情緒對人的影響;、情緒對人的影響;5、組長在員工思想中的作用、組長在員工思想中的作用。二、二、組長為什么要做員工的思想輔導工作組長為什么要做員工的思想輔導工作 1、情緒對工作的影響樂觀情緒:心情愉快、干勁十足、成績突出消极情緒:
2、心情憂郁,敷衍了事、成績下降2、情緒對身体的影響樂觀情緒:心情舒暢、充滿信心、戰胜疾病悲觀情緒:心情沮喪、悲觀絕望、被病嚇倒3、情緒對生活的影響樂觀情緒:人際關系好、家庭和睦、生活愉快悲觀情緒:處處碰壁、与人不和、內心痛苦、生活 無樂趣情緒對人的影響情緒對人的影響情緒對人的影響情緒對人的影響員工不良情緒產生的原因?員工不良情緒產生的原因?個人原因個人原因:家庭、情感、個性:家庭、情感、個性 工作原因工作原因:工序、環境、管理:工序、環境、管理 社會環境因素社會環境因素:社會治安、風气:社會治安、風气解決方法:了解原因、針對性疏導、找协助員解決方法:了解原因、針對性疏導、找协助員1、了解員工心理
3、物點;、了解員工心理物點;(马斯洛原理马斯洛原理)過去:需求低,都是生活的瑣事,容易解決現在:基本需要已得到滿足,其需求上升到社會需要,尊重的需要,自我實現的需要2、掌握員工心理動態,參与員工思想輔導;、掌握員工心理動態,參与員工思想輔導;掌握方法:觀察、座談、個別談心參与方法:了解員工、關心員工、幫助員工三、三、組長怎樣做員工的思想組長怎樣做員工的思想 輔導工作輔導工作3、把思想工作做在萌芽時期、把思想工作做在萌芽時期提前預防、及早發現、及時跟進案例:一中层干部生病因未存够钱拖了好久都未去治疗,并且此时又交一网友,部门组长与主管担心其辛辛苦苦挣来的钱被那名网友骗走又希望其有病早点治疗,以免发
4、生意外。部门与其沟通后,又请协助员与其沟通,给予提醒,尽早治病并防止上当受骗。结果:协助员与其沟通后,其到医院进行治疗,并表示财物会保管好。三、三、組長怎樣做員工的思想組長怎樣做員工的思想 輔導工作輔導工作4、樹立為員工服務的思想,多給員工一些愛心、樹立為員工服務的思想,多給員工一些愛心新員工新員工 生活不習慣:伙食、習俗、生活節奏現狀 工作壓力大:工序學習、紀律要求、工作環境 環境不适應:不合群、人際關系三、三、組長怎樣做員工的思想組長怎樣做員工的思想 輔導工作輔導工作疏導:生活上關心:吃、穿、住、行 工作上耐心:新工序老員工老員工現狀:交際廣、追求高疏導:生活上:提醒交友要慎重 工作上:批
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