教师心理健康培训的讲座课件.ppt

1、1a 调整认知调整认知 平和心态平和心态 快乐工作快乐工作谈从事教师职业的心理准备谈从事教师职业的心理准备2a热身活动热身活动 一分钟鼓掌一分钟鼓掌 活动规则：请以活动规则：请以自己最快的速度自己最快的速度连续鼓掌一分钟连续鼓掌一分钟并记住次数。并记住次数。3a 为什么你鼓掌的次数多为什么你鼓掌的次数多(或或少呢）？少呢）？我觉得很好玩我觉得很好玩我想挑战一下自己我想挑战一下自己我在考虑你为什么让我鼓掌我在考虑你为什么让我鼓掌我心情不好所以慢我心情不好所以慢我周围的人比较慢我周围的人比较慢我累了，没劲儿我累了，没劲儿没意思，我不愿意听你瞎忽悠没意思，我不愿意听你瞎忽悠4a主主 要要 内内 容容

2、 ABCABC理论理论 如何应对心理困扰？如何应对心理困扰？做心理健康的老师做心理健康的老师 为幸福注入心理资本为幸福注入心理资本5aA.(activating event):A.(activating event):诱发性事件。诱发性事件。B.(beliefs)B.(beliefs)：对事件的看法：对事件的看法和信念和信念C.(consequence)C.(consequence)：情绪反应和后果：情绪反应和后果 现实生活中认为：现实生活中认为：A C A C（考试与焦虑）（考试与焦虑）ABC ABC理论认为：理论认为：A B CA B C 核心观点：核心观点：“人不是被事情困扰着，而是被对

3、这件事情的看人不是被事情困扰着，而是被对这件事情的看法困扰着法困扰着”ABCABC理论理论6a 他喜欢我，真好！他喜欢我，真好！-高兴、开心高兴、开心 他仅仅是在安慰我。他仅仅是在安慰我。-伤心，生气伤心，生气 我不怎么样，这人想干嘛？我不怎么样，这人想干嘛？-怀疑、困惑怀疑、困惑 哼，讨好我，就是想利用我！哼，讨好我，就是想利用我！-厌烦、敌意厌烦、敌意“你这人真好！你这人真好！”7a 绝对化绝对化 关键词：必须、应该、一定、绝对关键词：必须、应该、一定、绝对 过分概括化（以偏概全）过分概括化（以偏概全）关键词：天生如此、绝对不好、绝不可能、关键词：天生如此、绝对不好、绝不可能、总是总是 糟

4、糕之极（灾难化）糟糕之极（灾难化）关键词：彻底失败了、世界末日到了、全完关键词：彻底失败了、世界末日到了、全完了、丢尽了人了、丢尽了人 非理性信念的特征非理性信念的特征8a 并非必须黑白分明、非好即坏地看问题并非必须黑白分明、非好即坏地看问题80好好(+)(+)10坏(-)-106-69a1.1.我必须干得很好或非常棒！我必须干得很好或非常棒！2.2.如果我做事蠢笨，那我就是个笨蛋或一无是处的人。如果我做事蠢笨，那我就是个笨蛋或一无是处的人。3.3.我必须受到我看重的人的赏识。我必须受到我看重的人的赏识。4.4.如果我被人拒绝，我一定是个不好的、不可爱的人。如果我被人拒绝，我一定是个不好的、不

5、可爱的人。5.5.为什么老天总是待我不公平，总是跟我对着干！为什么老天总是待我不公平，总是跟我对着干！6.6.老天一定要惩罚那些无德的人，否则就没有天理良心。老天一定要惩罚那些无德的人，否则就没有天理良心。7.7.别人绝不能辜负我的期望，否则就太可怕了。别人绝不能辜负我的期望，否则就太可怕了。8.8.我的生活为什么就不能够一帆风顺，没有麻烦呢？我的生活为什么就不能够一帆风顺，没有麻烦呢？10a A A：有些学生学习不认真，经常不完成作业，成绩不理想，拖班级后腿。：有些学生学习不认真，经常不完成作业，成绩不理想，拖班级后腿。不好好学又屡教不改的学不好好学又屡教不改的学生真是朽木不可雕生真是朽木不

6、可雕!把我把我的话当耳边风，这简直是的话当耳边风，这简直是对我的挑衅和蔑视！对我的挑衅和蔑视！校长太偏心了，把这样校长太偏心了，把这样的学生都分在我的班，的学生都分在我的班，我太倒霉了！这太不公我太倒霉了！这太不公平了！平了！我这么辛辛苦苦地工作，我这么辛辛苦苦地工作，学生却不配合，最后家长学生却不配合，最后家长和领导还以为我无能！我和领导还以为我无能！我怎么这么窝囊？！怎么这么窝囊？！C C：苦恼、生气、不平、焦虑苦恼、生气、不平、焦虑分析其中隐含的非理性信念分析其中隐含的非理性信念11a A A：有些学生学习不认真，经常不完成作业，成绩不理想，拖班级后腿。：有些学生学习不认真，经常不完成作

7、业，成绩不理想，拖班级后腿。孩子是有个别差孩子是有个别差异的，我不可能异的，我不可能要求每一个学生要求每一个学生都学得一样好。都学得一样好。其实学习不认真其实学习不认真的学生也是有许的学生也是有许多优点的多优点的（克（克服绝对化倾向）服绝对化倾向）学生不做学生不做作业可能作业可能是不懂，是不懂，也可能是也可能是贪玩，不贪玩，不是故意跟是故意跟自己过不自己过不去。去。每个班都有不肯做每个班都有不肯做作业的学生，有成作业的学生，有成绩落后的学生，并绩落后的学生，并不是我班独有的现不是我班独有的现象。公平是相对的象。公平是相对的，在现实生活中很，在现实生活中很难做到绝对公平。难做到绝对公平。C C：

8、心理平衡，宽容学生的成绩不良心理平衡，宽容学生的成绩不良即使转化后进生无即使转化后进生无效，自己已尽了努效，自己已尽了努力，对得起学生和力，对得起学生和家长了。可考虑适家长了。可考虑适当降低对这几个学当降低对这几个学生的要求。（克服生的要求。（克服完美主义倾向）完美主义倾向）12a我我 说说 你你 画画 游戏规则：游戏规则：根据指令随心而画，注重第一感根据指令随心而画，注重第一感觉，不许询问，不许涂擦，不许觉，不许询问，不许涂擦，不许相互观望和商量。相互观望和商量。指令语：先画一个大圆，再画很指令语：先画一个大圆，再画很多条直线，再画一个中圆和两个多条直线，再画一个中圆和两个小的椭圆，再画一个

9、直勾和两个小的椭圆，再画一个直勾和两个半圆。半圆。13a 1.1.对学生的所谓对学生的所谓“合理的希望合理的希望”：(如看到学生不好的行为，如看到学生不好的行为，希望其马上改变希望其马上改变)2.2.对学生所谓态度的认定：（如要求学生或家长体会到自己对学生所谓态度的认定：（如要求学生或家长体会到自己的关心，并作出回应或回报）的关心，并作出回应或回报）3.3.对工作硬件条件的期待：（如学校应该环境舒适，待遇优对工作硬件条件的期待：（如学校应该环境舒适，待遇优厚）厚）4.4.对工作软件环境的要求：（如学校管理应该更人性化，人对工作软件环境的要求：（如学校管理应该更人性化，人际关系更应和谐）际关系更

10、应和谐）5.5.别人行我也行，盲目攀比：（如别人如何如何，凭什么我别人行我也行，盲目攀比：（如别人如何如何，凭什么我就不行就不行）6.6.付出总想回报，患得患失：（如我对别人好，别人就应该付出总想回报，患得患失：（如我对别人好，别人就应该对我好，若对我不好，就后悔付出或记恨别人）对我好，若对我不好，就后悔付出或记恨别人）教师经常表现出的教师经常表现出的“必须性必须性”行为行为14a合理信念合理信念不合理信念不合理信念一般均为客观事实包含更多主观臆测使人不被伤害使人产生情绪困扰使人更快达到预测目标使人为达不到不现实目标而困扰使人不断调整自己，积极面对困难使人把责任推给他人，自己困惑使人很快摆脱情

11、绪困扰使人长期陷入情绪困境不可自拔区分理性信念和非理性信念的标准区分理性信念和非理性信念的标准15a领导偏心，所以我工作领导偏心，所以我工作不顺心；不顺心；因为他们说我坏话，所因为他们说我坏话，所以我想报复他们。以我想报复他们。领导批评我，所以我要更加努力，领导批评我，所以我要更加努力，只有这样才能改变他对我的印象；只有这样才能改变他对我的印象；他们说我坏话，所以我要更加快乐他们说我坏话，所以我要更加快乐和自信，只有这样才能不让他们达和自信，只有这样才能不让他们达到贬低我的目的到贬低我的目的。不同的想法，不同的心情，不同的结果不同的想法，不同的心情，不同的结果16a 我为什么这样不走运？我为什

12、么这样不走运？为什么领导偏偏揪住我不放？为什么领导偏偏揪住我不放？命运为什么对我如此不公平？命运为什么对我如此不公平？我天生就是一个倒霉蛋。我天生就是一个倒霉蛋。我凭什么这样痛苦？我凭什么这样痛苦？（不公与抱怨）（不公与抱怨）是什么地方出了问题？是什么地方出了问题？为什么会出现这个问题？为什么会出现这个问题？我存在哪些不足和责任？我存在哪些不足和责任？这个问题多久了？我怎么没这个问题多久了？我怎么没发现它？发现它？是哪些因素导致了问题，我是哪些因素导致了问题，我存在什么过失？存在什么过失？（反思）（反思）不同的想法，不同的心情，不同的结果不同的想法，不同的心情，不同的结果17a 现在的状况还有

13、哪些可以改进？我有什么弥补现在的状况还有哪些可以改进？我有什么弥补损失的方案？损失的方案？什么人、什么事有助于解决问题？什么人、什么事有助于解决问题？为了解决问题，我现在可以做什么？为了解决问题，我现在可以做什么？我如何想和如何做，对自己最有利，最有利于我如何想和如何做，对自己最有利，最有利于解决问题？解决问题？最快的解决方法什么时候可以出现？最快的解决方法什么时候可以出现？在达成结果的过程里，哪些错误我不能再犯？在达成结果的过程里，哪些错误我不能再犯？（指向现实和未来的着眼于问题解决的（指向现实和未来的着眼于问题解决的思维方式）思维方式）不同的想法，不同的心情，不同的结果不同的想法，不同的心

14、情，不同的结果18a我不具备这个能力我不具备这个能力到目前为止，我还不具备这个能到目前为止，我还不具备这个能力，但我要努力具备这个能力。力，但我要努力具备这个能力。我办不成这件事情我办不成这件事情到目前为止，我还没把事情办到目前为止，我还没把事情办好，但这不意味着将来办不成。好，但这不意味着将来办不成。我要分析原因，努力学习，争我要分析原因，努力学习，争取将来把事情办成。取将来把事情办成。将困境置于时间当中将困境置于时间当中不同的想法，不同的心情，不同的结果不同的想法，不同的心情，不同的结果19a 我从来就没有过好记性我从来就没有过好记性;一遇到重要的事情，我总一遇到重要的事情，我总是紧张是紧

15、张;我不擅长体育活动我不擅长体育活动;我动手能力差，所有动手我动手能力差，所有动手的事情别来找我的事情别来找我;我上次考试时英语单词我上次考试时英语单词没有记好；没有记好；前天大会发言，我表现前天大会发言，我表现紧张；紧张；我的羽毛球打得不好；我的羽毛球打得不好；我画画儿画不好我画画儿画不好;将能力置于空间中将能力置于空间中不同的想法，不同的心情，不同的结果不同的想法，不同的心情，不同的结果20a怎样觉察自己的非理性信念怎样觉察自己的非理性信念关于我自己，我正在自言自语些什么？关于我自己，我正在自言自语些什么？关于别人，我正在自言自语些什么？关于别人，我正在自言自语些什么？关于那些不愉快的事件

16、和情景，我正在自关于那些不愉快的事件和情景，我正在自言自语些什么？言自语些什么？21a （1 1）肯定会出现我预想的结果吗？不存在别的可能吗？）肯定会出现我预想的结果吗？不存在别的可能吗？（2 2）有什么证据能证明我的信念是正确的或错误的呢？我又）有什么证据能证明我的信念是正确的或错误的呢？我又凭借什么得出这样的结论呢？凭借什么得出这样的结论呢？（3 3）假如我没能做到自己认为必须要做到的事情，可能产生）假如我没能做到自己认为必须要做到的事情，可能产生的最坏的结果是什么？的最坏的结果是什么？当受到情绪困扰时，不妨问自己这样几个问题当受到情绪困扰时，不妨问自己这样几个问题22a如何驳斥非理性信念

17、如何驳斥非理性信念“逻辑化的逻辑化的”驳斥问题驳斥问题（我的信念和自言自语是合理的、明（我的信念和自言自语是合理的、明智的和合乎逻辑的吗？）智的和合乎逻辑的吗？）“以事实为依据的以事实为依据的”驳斥问题驳斥问题（我的信念和自言自语是建立（我的信念和自言自语是建立在事实基础上吗？有事实证据吗？）在事实基础上吗？有事实证据吗？）“实用的实用的”驳斥问题驳斥问题（相信这些信念和自言自语能减轻我的（相信这些信念和自言自语能减轻我的痛苦吗？就实现目标而言，这些信念起到了促进作用还是阻痛苦吗？就实现目标而言，这些信念起到了促进作用还是阻碍作用？碍作用？“替代的理性替代的理性”驳斥问题驳斥问题（有没有更好的

18、理性信念和自言自（有没有更好的理性信念和自言自语呢？心平气和与经常生气哪个更利于工作和生活呢？）语呢？心平气和与经常生气哪个更利于工作和生活呢？）23a实实 例例 剖剖 析析 A A：参加教师培训：参加教师培训C C：烦躁：烦躁、不平、不平、郁闷，盼望培训早点结束郁闷，盼望培训早点结束24a A A：参加教师培训：参加教师培训C C：心情愉悦，感觉时间过得很快：心情愉悦，感觉时间过得很快实实 例例 剖剖 析析25a重构认知：换个角度看问题重构认知：换个角度看问题26a 试一试试一试 请把你的请把你的“烦心事烦心事”、“闹心闹心事事”、“揪心事揪心事”、“恶心恶心事事”用以上方法来化解。用以上方

19、法来化解。27a如何应对心理困扰如何应对心理困扰 积极应对积极应对 重构认知重构认知 寻求支持寻求支持 增强控制增强控制28a积极应对：有了问题主动想办法积极应对：有了问题主动想办法 方法类型：宣泄法、转移法、升华法方法类型：宣泄法、转移法、升华法 方法选择：方法选择：不损人害己为前提不损人害己为前提 适合自己为首选适合自己为首选 悦己悦人为上选悦己悦人为上选 经济方便为原则经济方便为原则自得其乐自得其乐助人为乐助人为乐知足常乐知足常乐29a如何控制不良情绪如何控制不良情绪1.转移：将注意力从引起不快、焦虑、痛苦等不良情绪转移：将注意力从引起不快、焦虑、痛苦等不良情绪感受的事物上转移到自己喜欢

20、做的事情上。当发现情绪之魔感受的事物上转移到自己喜欢做的事情上。当发现情绪之魔要控制自己的时候，马上提醒自己，离开现场，做点无关紧要控制自己的时候，马上提醒自己，离开现场，做点无关紧要的事，如和别人聊聊天，逛逛街等就是很好的转移方式要的事，如和别人聊聊天，逛逛街等就是很好的转移方式（客观回避和主观回避）。（客观回避和主观回避）。2.2.分散：在同时面临多种不良情绪时，把引起烦恼的源分散：在同时面临多种不良情绪时，把引起烦恼的源头分散开来，各个击破。在烦恼的时候，往往更容易把很多头分散开来，各个击破。在烦恼的时候，往往更容易把很多烦恼的事情联系起来，加深烦恼的程度。所以，越是烦恼的烦恼的事情联系

21、起来，加深烦恼的程度。所以，越是烦恼的时候，越要一个一个的对付，以免陷入夸大问题的境地。时候，越要一个一个的对付，以免陷入夸大问题的境地。30a如何控制不良情绪如何控制不良情绪 3.3.弱化：就是弱化：就是“不作为不作为”的方式，不记忆，不思考，的方式，不记忆，不思考，不想烦恼。越是对烦恼的事情念念不忘，越是重视它，就不想烦恼。越是对烦恼的事情念念不忘，越是重视它，就越不能摆脱它的束缚和控制，只有让它自己越不能摆脱它的束缚和控制，只有让它自己“觉得觉得”自己自己什么也不是时，才容易摆脱它的控制。什么也不是时，才容易摆脱它的控制。4.4.宽容：在生气的时候，学会体谅别人。生气是因为宽容：在生气的

22、时候，学会体谅别人。生气是因为别人的过错而惩罚自己，因此原谅了别人也就等于解放了别人的过错而惩罚自己，因此原谅了别人也就等于解放了自己。以极端的方式表达自己的不满，自己。以极端的方式表达自己的不满，“我恨你一辈子我恨你一辈子”，则使自己一生都不愉快。则使自己一生都不愉快。31a如何控制不良情绪如何控制不良情绪 5.5.解脱：换一个角度来看待令人烦恼的问题。解脱：换一个角度来看待令人烦恼的问题。“存在就是合理存在就是合理”，很多事情虽然让我们觉得别扭，很多事情虽然让我们觉得别扭，但既然存在了，就有存在的原因。徒然为一件事情的但既然存在了，就有存在的原因。徒然为一件事情的存在而烦恼，不如去从更深、

23、更高、更长远的角度来存在而烦恼，不如去从更深、更高、更长远的角度来看待它、理解它，跳出他的圈子，使精神得到解脱。看待它、理解它，跳出他的圈子，使精神得到解脱。32a如何控制不良情绪如何控制不良情绪 6.6.升华：把强烈的情绪向积极的方向引导，使情绪有升华：把强烈的情绪向积极的方向引导，使情绪有建设意义和价值。如对待别人的嘲笑和蔑视，最容易产生建设意义和价值。如对待别人的嘲笑和蔑视，最容易产生强烈的对抗情绪，而这种情绪只能破坏和对方的关系，毫强烈的对抗情绪，而这种情绪只能破坏和对方的关系，毫无建设性。只有化之为发奋努力，用行动来让别人改变他无建设性。只有化之为发奋努力，用行动来让别人改变他们的态

24、度，才是最佳的选择。们的态度，才是最佳的选择。7.7.表达：找别人谈心或写在纸上，把自己的委屈，烦表达：找别人谈心或写在纸上，把自己的委屈，烦闷，气愤和申辩等都说出来或写下来，使自己的不良情绪闷，气愤和申辩等都说出来或写下来，使自己的不良情绪得到宣泄。得到宣泄。33a如何控制不良情绪如何控制不良情绪 8.8.行为塑造法：行为可以影响情绪，好心情可以行为塑造法：行为可以影响情绪，好心情可以“装装”出来，如强迫自己微笑，就会有几分快感。所以，出来，如强迫自己微笑，就会有几分快感。所以，可以对自己的行为提出硬性规定，让自己每天面对别人，可以对自己的行为提出硬性规定，让自己每天面对别人，甚至包括你最讨

25、厌的人的时候都面带微笑，遇到难题的甚至包括你最讨厌的人的时候都面带微笑，遇到难题的时候面带微笑，过不了多久，你就会发现，这个世界没时候面带微笑，过不了多久，你就会发现，这个世界没有什么是值得烦恼的，很多人也不像你想的那么讨厌，有什么是值得烦恼的，很多人也不像你想的那么讨厌，很多事也不像想象中的困难。（很多事也不像想象中的困难。（“假喜真干假喜真干”）34a重构认知：通过改变对事情的看法来调整情绪重构认知：通过改变对事情的看法来调整情绪35a是什么样的想法让他们有了这样的行为？重构认知：通过改变对事情的看法来调整情绪重构认知：通过改变对事情的看法来调整情绪36a是什么样的想法让他们有了这样的行为

26、？重构认知：通过改变对事情的看法来调整情绪重构认知：通过改变对事情的看法来调整情绪37a因为他人对我挑剔，所以我现在不开心因为他人对我挑剔，所以我现在不开心他人对我挑剔，我仍然开心，因为他人对我挑剔，我仍然开心，因为参考答案：参考答案：我知道了自己工作上的不足；我知道了自己工作上的不足；我努力工作会使他改变对我的态度；我努力工作会使他改变对我的态度；这会促使使我有更优秀的表现这会促使使我有更优秀的表现 尝试用尝试用“改变句式改变句式”的方法来改变认知的方法来改变认知38a 练习一：练习一：因为孩子不听话，所以我不高兴。因为孩子不听话，所以我不高兴。孩子不听话，我仍然高兴，因为孩子不听话，我仍然

27、高兴，因为 练习二：练习二：“因为学生课堂纪律差，所以我不开心。因为学生课堂纪律差，所以我不开心。”学生课堂纪律差，我仍然高兴，因为学生课堂纪律差，我仍然高兴，因为39a 1 1、辩证一点、辩证一点 2 2、站高一点、站高一点 3 3、后退一点、后退一点40a支持的内涵支持的内涵社会支援社会支援心理支援心理支援生理支援生理支援每周定期与朋友见面每周定期与朋友见面支持性的社会关系支持性的社会关系参加团队参加团队与同事保持良好的工与同事保持良好的工作关系作关系来自父母、配偶、其他亲戚、朋友或团体（如俱乐部）的支来自父母、配偶、其他亲戚、朋友或团体（如俱乐部）的支持，以及个体自身的心理、生理储备。持

28、，以及个体自身的心理、生理储备。平衡的生活方式平衡的生活方式坚强的个性坚强的个性小量的成功策略小量的成功策略高效的时间管理高效的时间管理释放负性情绪释放负性情绪户外运动或有氧运动户外运动或有氧运动规律健康的饮食规律健康的饮食培养爱好培养爱好幽默幽默寻求支持：出问题者常常是独来独往的寻求支持：出问题者常常是独来独往的41a增强控制：可控性与自信心成正比增强控制：可控性与自信心成正比 把自己做强做大才是硬道理把自己做强做大才是硬道理一只站在树上一只站在树上的鸟儿，从来的鸟儿，从来不会害怕树枝不会害怕树枝断裂，因为它断裂，因为它相信的不是树相信的不是树枝，而是它自枝，而是它自己的翅膀。己的翅膀。42

29、a做心理健康的老师做心理健康的老师43a 第一，对教师角色的认同：第一，对教师角色的认同：“我是教师，教师就是我我是教师，教师就是我”能能积极投入到工作中去，将自身积极投入到工作中去，将自身的才能在教育工作中表现出来的才能在教育工作中表现出来,并由此获得成就感和满足感，并由此获得成就感和满足感，并免除不必要的忧虑。并免除不必要的忧虑。做心理健康的老师做心理健康的老师44a 第二，有良好和谐的人际关系：第二，有良好和谐的人际关系：（1 1）了解交往双方彼此的权利和义务，将相互之间的关）了解交往双方彼此的权利和义务，将相互之间的关系建立在互助、互惠的基础上系建立在互助、互惠的基础上；（2 2）能客

30、观地了解和评价别人，不以偏概全；）能客观地了解和评价别人，不以偏概全；（3 3）与人相处时，尊重、信任、赞美等正面态度多于仇）与人相处时，尊重、信任、赞美等正面态度多于仇恨、疑惧、妒忌、厌恶等反面态度；恨、疑惧、妒忌、厌恶等反面态度；（4 4）积极与他人做真诚沟通。师生关系、同事关系以及）积极与他人做真诚沟通。师生关系、同事关系以及上下级关系融洽上下级关系融洽。做心理健康的老师做心理健康的老师45a 第三，正确地了解自我、体验自我和控制自我。对现实环境第三，正确地了解自我、体验自我和控制自我。对现实环境有正确的感知，能平衡自我与现实、理想与现实的关系。有正确的感知，能平衡自我与现实、理想与现实

31、的关系。（1 1）能根据自身的实际情况确定工作目标和个人抱负；）能根据自身的实际情况确定工作目标和个人抱负；（2 2）具有较高的个人教育效能感；）具有较高的个人教育效能感；（3 3）能在教学活动中进行自我监控，并据此调整自己的教）能在教学活动中进行自我监控，并据此调整自己的教育观念，完善自己的知识结构，作出更适当的教学行为；育观念，完善自己的知识结构，作出更适当的教学行为；（4 4）能通过他人认识自己，学生及同事对自己的评价与自）能通过他人认识自己，学生及同事对自己的评价与自我评价较为一致我评价较为一致；（5 5）具有自我控制、自我调适的能力。）具有自我控制、自我调适的能力。做心理健康的老师做

32、心理健康的老师46a 第四，具有教育独创性。第四，具有教育独创性。在教学活动中不断学习，在教学活动中不断学习，不断进步，不断创造。能不断进步，不断创造。能根据学生的生理、心理和根据学生的生理、心理和社会性特点富有创造性地社会性特点富有创造性地进行进行教学工作教学工作。做心理健康的老师做心理健康的老师47a 为幸福投入心理资本为幸福投入心理资本48a寻找隐秘的资源寻找隐秘的资源核心美德核心美德性格优势性格优势核心美德核心美德性格优势性格优势智慧与知识智慧与知识优势优势 创造力创造力正义优势正义优势 公平公平好奇心好奇心领导力领导力热爱学习热爱学习团结合作团结合作开放的头脑开放的头脑节制优势节制优

33、势 宽恕宽恕/怜悯怜悯洞察力洞察力谦虚谦虚/谦卑谦卑 审慎审慎勇气优势勇气优势 真实性真实性自我调适自我调适勇敢勇敢超越优势超越优势美的鉴赏力美的鉴赏力恒心恒心感激感激热忱热忱希望希望人道优势人道优势 友善友善幽默幽默爱爱宗教性宗教性/灵性灵性社会智力社会智力49a活活 动动 规规 则则 1.1.每个成员根据优势卡找出属于自己的优势项目。每个成员根据优势卡找出属于自己的优势项目。2.2.说出你身边老师的优势，至少两个。说出你身边老师的优势，至少两个。3.“3.“虚心接受虚心接受”别的成员指出的自己的优势。别的成员指出的自己的优势。4.4.真诚地真诚地与身边的老师相互与身边的老师相互赞美，大家发

34、现了什么？赞美，大家发现了什么？分享感受。分享感受。5.5.认真思考：我能利用我自身的优势来做什么？认真思考：我能利用我自身的优势来做什么？50a我们随时都有获得更幸福的潜力我们随时都有获得更幸福的潜力 我是否可以改变一些工作上的我是否可以改变一些工作上的常规内容，来增加一些意义与常规内容，来增加一些意义与快乐？快乐？在目前的工作中有哪些潜在的在目前的工作中有哪些潜在的意义与快乐没被挖掘出来？意义与快乐没被挖掘出来？51a动动 真真 格格 儿儿 把工作描述改写成使命描述，要把工作描述改写成使命描述，要写得足以令人向往。客观地发现写得足以令人向往。客观地发现并记录这份工作的潜在意义和快并记录这份工作的潜在意义和快乐。我们看待工作的方式，我们乐。我们看待工作的方式，我们向他人介绍自己工作的方式，可向他人介绍自己工作的方式，可以极大地影响我们在其中的体验。以极大地影响我们在其中的体验。52a 懒惰懒惰是一切心理疾病的是一切心理疾病的 根源！根源！53a Thank you！