教工培训职业指导课件.pptx

1、广州工程技术职业学院广州工程技术职业学院 2008 2008 届学生就业调查届学生就业调查广州工程技术职业学院毕广州工程技术职业学院毕业生就业情况调查问卷业生就业情况调查问卷广州工程技术学院毕业生广州工程技术学院毕业生称职状况调查表称职状况调查表用人单位信息反馈表用人单位信息反馈表 有效回收率有效回收率91.04%91.04%有效回收率有效回收率74.36%74.36%广州工程技术职业学院毕业生称职状况调查问卷共发出问卷2253份，有效回收问卷1592份有效回收率有效回收率71.4%71.4%用人单位信息反馈表共发出问卷134份，回收有效问卷122份广州工程技术职业学院毕业生就业情况调查问卷共

2、发出问卷2278份，有效回收问卷1694份.一、总体分析1 1、20082008届毕业生就业率届毕业生就业率20082008届届20072007届届系系参加就业人数参加就业人数已就业人数已就业人数就业率就业率参加就业人参加就业人数数已就业人数已就业人数就业率就业率财经系财经系37537536836898.13%98.13%196196196196100%100%管理工程系管理工程系51851851251298.84%98.84%172172172172100%100%机电工程系机电工程系57857856956998.44%98.44%25325324824898.02%98.02%信息工程系信

3、息工程系26526525925997.74%97.74%87878787100%100%艺术与设计学艺术与设计学院院21121121021099.53%99.53%131131131131100%100%应用外语系应用外语系33933932932997.05%97.05%61616161100%100%总计总计228622862247224798.29%98.29%90090089589599.44%99.44%表表 2007 2007、20082008届毕业生分系院总体就业率对比表（截至到届毕业生分系院总体就业率对比表（截至到1212月月1010日）日）一、总体分析1 1、20082008届

4、毕业生就业率届毕业生就业率 20082008届毕业生没有任何一个系院的就业率能达到届毕业生没有任何一个系院的就业率能达到100%100%，就，就业率最高的是艺术与设计学院，达业率最高的是艺术与设计学院，达99.53%99.53%，而最低的是应用，而最低的是应用外语系，仅外语系，仅97.05%97.05%。与。与20072007届相比，在毕业生人数大幅增加届相比，在毕业生人数大幅增加的情况下，的情况下，20082008届总体就业率比届总体就业率比20072007届低了届低了1.15%1.15%，信息工程，信息工程系及应用外语系降幅较大。系及应用外语系降幅较大。一、总体分析1 1、20082008

5、届毕业生就业率届毕业生就业率系系 院院专专 业业参加就业人数参加就业人数已就业人数已就业人数初次就业率初次就业率总体就业率总体就业率财经系财经系电子商务电子商务9292909091.3%91.3%97.83%97.83%会计电算化会计电算化20220220120195.05%95.05%99.5%99.5%市场营销（市场开发与营销）市场营销（市场开发与营销）6767656592.54%92.54%97.01%97.01%证券投资与管理（投资与理财）证券投资与管理（投资与理财）1414121278.57%78.57%85.71%85.71%管理工程管理工程系系工商企业管理工商企业管理180180

6、17717798.89%98.89%98.33%98.33%工商企业管理（酒店管理）工商企业管理（酒店管理）4848474797.92%97.92%97.92%97.92%工商企业管理（物流管理）工商企业管理（物流管理）18018017817895.56%95.56%98.89%98.89%工商企业管理（物业管理）工商企业管理（物业管理）53535353100%100%100%100%连锁经营管理连锁经营管理57575757100%100%100%100%一、总体分析1 1、20082008届毕业生就业率届毕业生就业率系系 院院专专 业业 参加就业人参加就业人数数已就业人已就业人数数初次就业就

7、业初次就业就业率率总体就业总体就业率率机电机电工程工程系系工业设计（产品结构与外观设计）工业设计（产品结构与外观设计）50505050100%100%100%100%机电一体化技术机电一体化技术8888878798.86%98.86%98.86%98.86%机电一体化技术（汽车检测与维护机电一体化技术（汽车检测与维护技术）技术）10410410210295.19%95.19%98.08%98.08%数控技术数控技术11911911911995.8%95.8%100%100%数控技术（模具设计与制作）数控技术（模具设计与制作）16016016016099.38%99.38%100%100%应用电

8、子技术应用电子技术5757515175.44%75.44%89.47%89.47%信息信息工程工程系系电子信息工程技术（信息安全技术）电子信息工程技术（信息安全技术）6262616185.25%85.25%98.39%98.39%计算机应用技术计算机应用技术7474737397.3%97.3%98.65%98.65%计算机应用技术（网络技术）计算机应用技术（网络技术）9797949485.57%85.57%96.91%96.91%计算机应用技术（游戏软件）计算机应用技术（游戏软件）3232313168.97%68.97%96.88%96.88%一、总体分析1 1、20082008届毕业生就业率

9、届毕业生就业率系系 院院专专 业业参加就业人数参加就业人数已就业人数已就业人数初次就业就业率初次就业就业率总体就业率总体就业率艺术与设艺术与设计学院计学院产品造型设计产品造型设计25252525100%100%100%100%广告设计与制作广告设计与制作62626262100%100%100%100%艺术设计（多媒体设计与制作）艺术设计（多媒体设计与制作）3838373784.21%84.21%97.37%97.37%艺术设计（服装与形象设计）艺术设计（服装与形象设计）45454545100%100%100%100%艺术设计（环境艺术设计）艺术设计（环境艺术设计）41414141100%100

10、%100%100%应用外语应用外语系系商务英语商务英语15515514614690.97%90.97%94.19%94.19%商务英语（国际商务）商务英语（国际商务）11411411411499.12%99.12%100%100%商务英语（涉外旅游）商务英语（涉外旅游）3636353594.44%94.44%97.22%97.22%文秘（中英文秘书）文秘（中英文秘书）3434343497.06%97.06%100%100%总计总计228622862253225394.69%94.69%98.56%98.56%一、总体分析1 1、20082008届毕业生就业率届毕业生就业率 管理工程系的连锁经营

11、管理专业，机电工程系的工业设计、管理工程系的连锁经营管理专业，机电工程系的工业设计、数控技术（模具设计与制作）专业，艺术与设计学院的产品数控技术（模具设计与制作）专业，艺术与设计学院的产品造型设计专业均为新开设专业，而就业率都达到造型设计专业均为新开设专业，而就业率都达到100%100%，表示，表示专业的开设适应市场的需求。专业的开设适应市场的需求。一、总体分析2 2、毕业生就业地点集中在珠三角大城市。、毕业生就业地点集中在珠三角大城市。由于广州/深圳及珠三角的就业市场好，我院81.4%的毕业生主要就业的地方依然是广州/深圳及珠三角地区，而在偏远地方就业的毕业生较少。一、总体分析3 3、我院毕

12、业生主要从事本专业技术类职务，专业对口率较高、我院毕业生主要从事本专业技术类职务，专业对口率较高我院毕业生主要从事的岗位是技术/财务人员，占总人数的34.4%，其次是一般行政人员，占25.9%，第三是业务/营销人员，占24.4%，而担任中层管理人员的最少，只有5.4%。从学生从事的职务上看，符合高职高专类院校的培养人才目标，主要担任技术类人员。职务中层管理人员一般行政人员业务/营销人员技术/财务人员一线生产人员合计频数（人）864133895471531588频率（%）5.425.924.434.49.699.7一、总体分析3 3、我院毕业生主要从事本专业技术类职务，专业对口率较高、我院毕业生

13、主要从事本专业技术类职务，专业对口率较高中层管理人员中层管理人员一般行政人一般行政人员员业务业务/营销人营销人员员技术技术/财务人财务人员员一线生产人一线生产人员员合计合计财经系财经系8 8515152521371378 82562563.1%3.1%19.9%19.9%20.3%20.3%53.5%53.5%3.1%3.1%100.0%100.0%管理工程系管理工程系41411681681151154646353540540510.1%10.1%41.5%41.5%28.4%28.4%11.4%11.4%8.6%8.6%100.0%100.0%机电工程系机电工程系23234848707021

14、521592924484485.1%5.1%10.7%10.7%15.6%15.6%48.0%48.0%20.5%20.5%100.0%100.0%信息工程系信息工程系4 42020242483836 61371372.9%2.9%14.6%14.6%17.5%17.5%60.6%60.6%4.4%4.4%100.0%100.0%艺术与设计学院艺术与设计学院4 42323121255552 296964.2%4.2%24.0%24.0%12.5%12.5%57.3%57.3%2.1%2.1%100.0%100.0%应用外语系应用外语系6 6103103116116111110102462462

15、.4%2.4%41.9%41.9%47.2%47.2%4.5%4.5%4.1%4.1%100.0%100.0%合计合计8686413413389389547547153153158815885.4%5.4%26.0%26.0%24.5%24.5%34.4%34.4%9.6%9.6%100.0%100.0%一、总体分析3 3、我院毕业生主要从事本专业技术类职务，专业对口率较高、我院毕业生主要从事本专业技术类职务，专业对口率较高 财经系53.5%的学生在单位担任财务人员，20.3%的学生在单位担任业务/营销人员，机电工程系48.0%的毕业生从事机电技术类工作，20.5%任一线生产工人，信息工程系6

16、0.6%的毕业生从事信息技术类工作，艺术与设计学院57.3%的毕业生从事艺术技术类工作，此外，管理工程系及应用外语系的各41.5%及41.9%的毕业生主要担任一般行政人员，此外主要是营销人员，从数据分析可得，各系院毕业生担任职务各不相同，职务专业对口率较高。一、总体分析4 4、我院毕业生平均月薪在、我院毕业生平均月薪在10001000元至元至20002000元之间元之间 问卷对毕业生的月薪进行了调查，我院78.6%毕业生的毕业生月薪是在1000-2000元水平，17.7%的毕业生月薪在1000元以下，3.3%的毕业生月薪在2000-3000元水平，0.2%的毕业生月薪较高，3000-4000元

17、一、总体分析4 4、我院毕业生平均月薪在、我院毕业生平均月薪在10001000元至元至20002000元之间元之间10001000元以元以下下10001000元至元至20002000元元20002000元至元至30003000元元30003000至至40004000元元合计合计财经系财经系71711771777 71 125625627.7%27.7%69.1%69.1%2.7%2.7%0.4%0.4%100.0%100.0%管理工程系管理工程系626232832814141 140540515.3%15.3%81.0%81.0%3.5%3.5%0.2%0.2%100.0%100.0%机电工程

18、系机电工程系787835735714141 145045017.3%17.3%79.3%79.3%3.1%3.1%0.2%0.2%100.0%100.0%信息工程系信息工程系24241111112 20 013713717.5%17.5%81.0%81.0%1.5%1.5%0.0%0.0%100.0%100.0%艺术与设计学艺术与设计学院院202072724 40 0969620.8%20.8%75.0%75.0%4.2%4.2%0.0%0.0%100.0%100.0%应用外语系应用外语系272720720712120 024624611.0%11.0%84.1%84.1%4.9%4.9%0.

19、0%0.0%100.0%100.0%合计合计2822821252125253533 31590159017.7%17.7%78.7%78.7%3.3%3.3%0.2%0.2%100.0%100.0%一、总体分析4 4、我院毕业生平均月薪在、我院毕业生平均月薪在10001000元至元至20002000元之间元之间 月薪在月薪在30003000至至40004000元之间的三位毕业生，分布在财经系、管理工程元之间的三位毕业生，分布在财经系、管理工程系及机电工程系。具体的专业是证券投资与理财、工商企业管理及机电系及机电工程系。具体的专业是证券投资与理财、工商企业管理及机电一体化。管理工程系、应用外语系

20、及信息工程系的毕业生月薪较集中在一体化。管理工程系、应用外语系及信息工程系的毕业生月薪较集中在1000-20001000-2000元之间，但是财经系出现两极分化的现象：月薪在元之间，但是财经系出现两极分化的现象：月薪在10001000元以元以下的毕业生较多，但是月薪在下的毕业生较多，但是月薪在20002000元以上的学生也不少。元以上的学生也不少。一、总体分析5 5、我院毕业生在单位工作期间的总体评价较高，称职率为、我院毕业生在单位工作期间的总体评价较高，称职率为100%100%问卷调查了毕业生在单位工作期问卷调查了毕业生在单位工作期间的主要表现，单位对毕业生的评价间的主要表现，单位对毕业生的

21、评价较高，没有一名毕业生是被评为不称较高，没有一名毕业生是被评为不称职的，职的，39.2%39.2%的毕业生被评为优秀，的毕业生被评为优秀，5 54%4%的毕业生被评为良好，被评为称职的毕业生被评为良好，被评为称职的有的有6.7%6.7%的毕业生，没有毕业生被评的毕业生，没有毕业生被评为不称职。为不称职。一、总体分析6 6、我院毕业生工作态度良好，集体主义观念、团队精神强、我院毕业生工作态度良好，集体主义观念、团队精神强 问卷调查了用人单位对正在使用的我院毕业生感到满意的地方，调查所得，问卷调查了用人单位对正在使用的我院毕业生感到满意的地方，调查所得，单位对我院毕业生最满意的是单位对我院毕业生

22、最满意的是“工作态度良好工作态度良好”，有，有92.7%92.7%的用人单位选择了的用人单位选择了这一选项，其次是这一选项，其次是“集体主义观念、团队精神强集体主义观念、团队精神强”，第三项是实践动手能力第三项是实践动手能力强，但是我院学生专业理论知识不够扎实，创新能力较弱，用人单位对这两项强，但是我院学生专业理论知识不够扎实，创新能力较弱，用人单位对这两项评价较低。但与评价较低。但与20072007届毕业生相比，总体满意度均有所提升。届毕业生相比，总体满意度均有所提升。排名排名单位对正在使用的我院毕业生的感到单位对正在使用的我院毕业生的感到满意的地方是满意的地方是频数（人）频数（人）频率（频

23、率（%）0707届毕业生平均频率（届毕业生平均频率（%）1 1工作态度良好工作态度良好1494149493.8%93.8%92.7%92.7%2 2集体主义观念、团队精神强集体主义观念、团队精神强1166116673.2%73.2%65.3%65.3%3 3实践动手能力强实践动手能力强98398361.7%61.7%47.6%47.6%4 4继续学习能力继续学习能力89489456.2%56.2%47.1%47.1%5 5专业理论知识扎实专业理论知识扎实58158136.5%36.5%22.9%22.9%6 6创新能力强创新能力强39439424.7%24.7%16.5%16.5%一、总体分析

24、6 6、我院毕业生工作态度良好，集体主义观念、团队精神强、我院毕业生工作态度良好，集体主义观念、团队精神强 进一步分析每个系院的毕业生用人单位满意的地方，每个系院毕业生满进一步分析每个系院的毕业生用人单位满意的地方，每个系院毕业生满意项排序与学院基本相同，唯一有所不同的是艺术与设计学院，用人单位对毕意项排序与学院基本相同，唯一有所不同的是艺术与设计学院，用人单位对毕业生满意的地方，工作态度及集体观念项评价均低于学院平均水平，继续学习业生满意的地方，工作态度及集体观念项评价均低于学院平均水平，继续学习能力评价高于实践动手能力；但创新能力、继续学习能力、专业理论知识的评能力评价高于实践动手能力；但

25、创新能力、继续学习能力、专业理论知识的评价项均高于学院的平均水平。价项均高于学院的平均水平。二、供求分析1 1、用人单位招聘职位分析、用人单位招聘职位分析20082008年年1 1月到月到8 8月，有月，有258258家用人单位向我家用人单位向我院提供招聘信息，提供岗位院提供招聘信息，提供岗位23222322个。个。20082008年年9 9月到月到1212月，有月，有146146家用人单位向家用人单位向我院提供招聘信息，提供岗位我院提供招聘信息，提供岗位16061606个。个。二、供求分析2 2、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团

26、队诚信道德及团队协作精神协作精神排名单位在招聘应届毕业生时关注的是频数（人）频率（%）1责任感、诚信道德136685.82团队协作精神115372.43实操能力、技能水平112070.44独立思考、创新能力90356.75心理素质和身体素质86454.36专业知识62539.37组织策划能力57636.2二、供求分析2 2、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队诚信道德及团队协作精神协作精神 问卷调查了用人单位在招聘应届毕业生时关注的因素有哪些，问卷调查了用人单位在招聘应届毕业生时关注的因素有哪些，经统计，单位在招聘应届毕业生时最关注

27、项是经统计，单位在招聘应届毕业生时最关注项是“责任感、诚信道责任感、诚信道德德”，其次是团队协作精神，第三是，其次是团队协作精神，第三是“实操能力、技能水平实操能力、技能水平”，基，基本上与用人单位对我院毕业生感到满意的地方是一致的。用人单位本上与用人单位对我院毕业生感到满意的地方是一致的。用人单位对应届毕业生的对应届毕业生的“专业知识专业知识”及及“组织策划能力组织策划能力”关注较少。但每关注较少。但每个系院相对应的关注点有所不同。个系院相对应的关注点有所不同。二、供求分析2 2、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信

28、道德及团队习作精神 用人单位在招聘管理工程系毕业生时，前五项关注因素是与学院一致，用人单位在招聘管理工程系毕业生时，前五项关注因素是与学院一致，但关注但关注“组织策划能力组织策划能力”时频率高于时频率高于“专业知识专业知识”。管理工程系管理工程系31.4%31.4%127127专业知识专业知识7 737.4%37.4%151151组织策划能力组织策划能力6 655.1%55.1%223223独立思考、创新能力独立思考、创新能力5 557.0%57.0%231231心理素质和身体素质心理素质和身体素质4 465.7%65.7%266266实操能力、技能水平实操能力、技能水平3 373.0%73.

29、0%295295团队协作精神团队协作精神2 288.6%88.6%358358责任感、诚信道德责任感、诚信道德1 1频率（频率（%）频数（人）频数（人）单位在招聘应届毕业生时关注的是单位在招聘应届毕业生时关注的是排名排名二、供求分析2 2、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神 用人单位在招聘信息工程系毕业生时关注的因素上，第一是用人单位在招聘信息工程系毕业生时关注的因素上，第一是“责任感、诚信责任感、诚信道德道德”与学院一致，但第二的是与学院一致，但第二的是“实操能力、技能水平实操能力、技能水平”，第

30、三才是，第三才是“团队协作精团队协作精神神”，而组织策划能力则在最后考虑的一项。，而组织策划能力则在最后考虑的一项。信息工程系信息工程系排名排名单位在招聘应届毕业生时关注的是单位在招聘应届毕业生时关注的是频数（人）频数（人）频率（频率（%）1 1责任感、诚信道德责任感、诚信道德11811886.1%86.1%2 2实操能力、技能水平实操能力、技能水平10210274.5%74.5%3 3团队协作精神团队协作精神959569.3%69.3%4 4独立思考、创新能力独立思考、创新能力868662.8%62.8%5 5专业知识专业知识606043.8%43.8%6 6心理素质和身体素质心理素质和身体

31、素质626245.3%45.3%7 7组织策划能力组织策划能力444432.1%32.1%二、供求分析2 2、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神 用人单位在招聘财经系毕业生时，最关注的一点是学生的责任感、诚信道德，比学院的平用人单位在招聘财经系毕业生时，最关注的一点是学生的责任感、诚信道德，比学院的平均水平还要高，主要是由财经类这个行业决定了单位对毕业生这一素质的要求。第二关注的是均水平还要高，主要是由财经类这个行业决定了单位对毕业生这一素质的要求。第二关注的是学生的实操能力、技能水平，也与学院的共

32、同排序有所不同。心理素质及身体素质这一项因素学生的实操能力、技能水平，也与学院的共同排序有所不同。心理素质及身体素质这一项因素的排序也所有提高，高于的排序也所有提高，高于“独立思考、创新能力独立思考、创新能力”、“专业知识专业知识”及及“组织策划能力组织策划能力”项。项。财经系财经系排名排名单位在招聘应届毕业生时关注的是单位在招聘应届毕业生时关注的是频数（人）频数（人）频率（频率（%）1 1责任感、诚信道德责任感、诚信道德23123190.2%90.2%2 2实操能力、技能水平实操能力、技能水平18818873.4%73.4%3 3团队协作精神团队协作精神18518572.3%72.3%4 4

33、心理素质和身体素质心理素质和身体素质16616664.8%64.8%5 5独立思考、创新能力独立思考、创新能力14514556.6%56.6%6 6专业知识专业知识12812850.0%50.0%7 7组织策划能力组织策划能力898934.8%34.8%二、供求分析2 2、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神 用人单位在招聘艺术与设计学院毕业生时关注的因素与其它系院有着巨大的区别，用人单位在招聘艺术与设计学院毕业生时关注的因素与其它系院有着巨大的区别，“实操能力、技能水平实操能力、技能水平”与与“责任

34、感、诚信道德责任感、诚信道德”同等重要，对毕业生实际操作能力的同等重要，对毕业生实际操作能力的要求高于团队协作精神，专业知识的要求低于独立思考、创新能力的要求。要求高于团队协作精神，专业知识的要求低于独立思考、创新能力的要求。艺术与设计学院艺术与设计学院排名排名单位在招聘应届毕业生时关注的是单位在招聘应届毕业生时关注的是频数（人）频数（人）频率（频率（%）1 1实操能力、技能水平实操能力、技能水平737376.0%76.0%1 1责任感、诚信道德责任感、诚信道德737376.0%76.0%2 2团队协作精神团队协作精神707072.9%72.9%3 3独立思考、创新能力独立思考、创新能力555

35、557.3%57.3%4 4专业知识专业知识474749.0%49.0%5 5心理素质和身体素质心理素质和身体素质414142.7%42.7%6 6组织策划能力组织策划能力292930.2%30.2%二、供求分析2 2、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神 用人单位在招聘应用外语系毕业生的时候，最关注的前三项用人单位在招聘应用外语系毕业生的时候，最关注的前三项与学院平均水平一致，但对组织策划能力的要求高于专业知识。与学院平均水平一致，但对组织策划能力的要求高于专业知识。应用外语系应用外语系排名排名单位

36、在招聘应届毕业生时关注的是单位在招聘应届毕业生时关注的是频数（人）频数（人）频率（频率（%）1 1责任感、诚信道德责任感、诚信道德21821888.6%88.6%2 2团队协作精神团队协作精神17917972.8%72.8%3 3实操能力、技能水平实操能力、技能水平17517571.4%71.4%4 4心理素质和身体素质心理素质和身体素质13813856.1%56.1%5 5独立思考、创新能力独立思考、创新能力13313354.1%54.1%6 6组织策划能力组织策划能力10010040.8%40.8%7 7专业知识专业知识999940.2%40.2%二、供求分析2 2、用人单位在招聘应届毕业

37、生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神、用人单位在招聘应届毕业生时关注的是责任感、诚信道德及团队习作精神 在招聘机电工程系毕业生的时候，关注的内容与学院统计的在招聘机电工程系毕业生的时候，关注的内容与学院统计的平均关注因素完全一致平均关注因素完全一致机电工程系机电工程系排名单位在招聘应届毕业生时关注的是频数（人）频率（%）1责任感、诚信道德136685.82团队协作精神115372.43实操能力、技能水平112070.44独立思考、创新能力90356.75心理素质和身体素质86454.36专业知识62539.37组织策划能力57636.2三、就业率或未就业原因2 2、学生在应聘中关注的方面

38、与用人单位关注方面存在差异、学生在应聘中关注的方面与用人单位关注方面存在差异 问卷询问了毕业生在应聘过程中，他们认为最能帮助他们成功问卷询问了毕业生在应聘过程中，他们认为最能帮助他们成功就业的因素是什么，调查结果显示，毕业生认为最重要的是就业的因素是什么，调查结果显示，毕业生认为最重要的是“独立独立思考、创新能力思考、创新能力”，第二是，第二是“责任感、诚信道德责任感、诚信道德”二、供求分析2 2、学生在应聘中关注的方面与用人单位关注方面存在差异、学生在应聘中关注的方面与用人单位关注方面存在差异排名排名学生在应聘时认为最学生在应聘时认为最重要的因素重要的因素频数（人）频数（人）频率（频率（%）

39、单位在招聘应届毕业单位在招聘应届毕业生时关注的是生时关注的是频数（人）频数（人）频率（频率（%）1 1独立思考、创新能力独立思考、创新能力1500150088.588.5责任感、诚信道德责任感、诚信道德1366136685.885.82 2责任感、诚信道德责任感、诚信道德1116111665.965.9团队协作精神团队协作精神1153115372.472.43 3团队协作精神团队协作精神1014101459.959.9实操能力、技能水平实操能力、技能水平1120112070.470.44 4实操能力、技能水平实操能力、技能水平93393355.155.1独立思考、创新能力独立思考、创新能力90

40、390356.756.75 5组织策划能力组织策划能力92692654.754.7心理素质和身体素质心理素质和身体素质86486454.354.36 6专业知识专业知识88988952.552.5专业知识专业知识62562539.339.37 7心理素质和身体素质心理素质和身体素质85785750.650.6组织策划能力组织策划能力57657636.236.28 8面试技巧面试技巧55955933.033.0二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议 由于单位行业性质、需求职位、用人目的的不同，因此，对我院

41、毕业由于单位行业性质、需求职位、用人目的的不同，因此，对我院毕业生评价的出发角度各有不一，对各专业提出的培养方向也不尽相同。总生评价的出发角度各有不一，对各专业提出的培养方向也不尽相同。总体来说，用人单位对我院毕业生的整体感觉满意，评价比较高。单位认体来说，用人单位对我院毕业生的整体感觉满意，评价比较高。单位认为毕业生素质良好、专业知识掌握较全、动手能力较强、可塑性高、务为毕业生素质良好、专业知识掌握较全、动手能力较强、可塑性高、务实有礼、态度积极，比较适任单位所招的职位。有些多次来院招聘的单实有礼、态度积极，比较适任单位所招的职位。有些多次来院招聘的单位更感觉，我院的毕业生一届比一届好。位更

42、感觉，我院的毕业生一届比一届好。二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议对企业的需求、应聘的职位了解不清对企业的需求、应聘的职位了解不清 求职简历的制作、应聘的技能稍欠求职简历的制作、应聘的技能稍欠部分学生应聘前没准备充分部分学生应聘前没准备充分 部分学生比较内向，不善于表达自己部分学生比较内向，不善于表达自己用人单位提出的我院毕业生普遍存在的问题：用人单位提出的我院毕业生普遍存在的问题：实操经验较少，尤其是专业对口的实践较少实操经验较少，尤其是专业对口的实践较少加强学生的社会实践，尤其是与专业相关的实践

43、加强学生的社会实践，尤其是与专业相关的实践加强学生的应聘技能，使其习惯沟通交际，能自我控制应加强学生的应聘技能，使其习惯沟通交际，能自我控制应聘时的紧张心理聘时的紧张心理多与企业交流，了解企业的人才需求，建立校企合作关系多与企业交流，了解企业的人才需求，建立校企合作关系注重学生综合能力方面的培养，进一步加强学生在知识和技注重学生综合能力方面的培养，进一步加强学生在知识和技能方面的发展能方面的发展掌握企业普遍使用的新技术，开设课程上应贴近企业的需要掌握企业普遍使用的新技术，开设课程上应贴近企业的需要二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议、用人单位对我院毕业生综

44、合素质的评价及人才培养方向的建议机电工程系机电工程系二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议 增加电力知识的专业培训；增加电力知识的专业培训；（广州得晟电力科技有限公司）（广州得晟电力科技有限公司）学生心态较好，热情很高，较务实，有礼貌；加强培养人才的目的性和针学生心态较好，热情很高，较务实，有礼貌；加强培养人才的目的性和针对性，为企业解决人才基地、甚至解决部分产品技术问题；对性，为企业解决人才基地、甚至解决部分产品技术问题；（广州天歌专业舞（广州天歌专业舞台设备有限公司）台设备有限公司）学生综合素质一年

45、比一年有提高，得益于校方的全方位的教育和训练，是学生综合素质一年比一年有提高，得益于校方的全方位的教育和训练，是今后广高电器选择人才的首选院校之一；今后广高电器选择人才的首选院校之一；（广州广高高压电器有限公司）（广州广高高压电器有限公司）学生专业知识、基础理论与实际工作岗位有一定距离，短时间适应工作动学生专业知识、基础理论与实际工作岗位有一定距离，短时间适应工作动能差，建议加强学生的学习与现实社会工作环境、岗位接轨；多与企业进行沟能差，建议加强学生的学习与现实社会工作环境、岗位接轨；多与企业进行沟通协补，提升学生适应工作岗位能力；通协补，提升学生适应工作岗位能力；（广州市达亮电子技术有限公司

46、）（广州市达亮电子技术有限公司）学生理论知识基础一般，希望对实际操作能力方面进一步加强；在专业课学生理论知识基础一般，希望对实际操作能力方面进一步加强；在专业课开设上应贴近企业的需要；开设上应贴近企业的需要；（东方电气（东方电气(广州广州)重型机器有限公司）重型机器有限公司）二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议管理工程系管理工程系 学生知识及形象有较高的提高，综合素质较好，知识功底较扎实；建议在学生知识及形象有较高的提高，综合素质较好，知识功底较扎实；建议在理论教学的同时，加强与企业交流合作，让学生的

47、理论更好的结合实践；理论教学的同时，加强与企业交流合作，让学生的理论更好的结合实践；（广州苏宁电器有限公司）（广州苏宁电器有限公司）理论知识较充分，但应加强社会实践；物流管理专业的部分学生的英语口理论知识较充分，但应加强社会实践；物流管理专业的部分学生的英语口头表达能力有待提高，应多与外国人交流；头表达能力有待提高，应多与外国人交流；（广州市赛时多式国际货运代理（广州市赛时多式国际货运代理有限公司）有限公司）多培养一些酒店、餐饮专业的人才；多培养一些酒店、餐饮专业的人才；（味千拉面饮食服务（深圳）有限公（味千拉面饮食服务（深圳）有限公司）司）二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评

48、价及人才培养方向的建议、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议财经系财经系 毕业生表现出较好的综合素质和企业忠诚度；毕业生表现出较好的综合素质和企业忠诚度；（中国银行广州（中国银行广州珠江支行）珠江支行）应聘学生的实践经验比较丰富，理论也比较踏实，但是与专业应聘学生的实践经验比较丰富，理论也比较踏实，但是与专业相关的社会实践相对较少，例如财会专业的很多毕业生基本全部从相关的社会实践相对较少，例如财会专业的很多毕业生基本全部从事服务销售类工作，而与财会有关实践比较少；事服务销售类工作，而与财会有关实践比较少；（广东大地电影院（广东大地电影院线有限公司）线有限公司）信息工程系信息工

49、程系二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议 知识水平良好，社会实践较少，能够体现自身技能的一些经验知识水平良好，社会实践较少，能够体现自身技能的一些经验与作品有所欠缺；与作品有所欠缺；（新广人才教育中心）（新广人才教育中心）学生找工作目的不明确，职业规划这些问题无从回答，需加强学生找工作目的不明确，职业规划这些问题无从回答，需加强就业指导；就业指导；（广州市南粤人力资源服务有限公司）（广州市南粤人力资源服务有限公司）二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议、用人单位对我

50、院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议应用外语系应用外语系 理论知识较充分，但应加强社会实践；多与外国人交流，理论知识较充分，但应加强社会实践；多与外国人交流，进一步提高英语口头表达能力；进一步提高英语口头表达能力；（广州市赛时多式国际货（广州市赛时多式国际货运代理有限公司）运代理有限公司）二、供求分析3 3、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议、用人单位对我院毕业生综合素质的评价及人才培养方向的建议艺术与设计学院艺术与设计学院 毕业生整体的综合素质较高，知识、技能方面都表现十分出色，毕业生整体的综合素质较高，知识、技能方面都表现十分出色，素质方面很好；素质方面很好；（融