教学培训为了自己努力工作课件.ppt
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- 教学 培训 为了 自己 努力 工作 课件
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1、王发政王发政重新认识自己的工作态度重新认识自己的工作态度 各位兄弟姐妹,各位在座的精英:大家现各位兄弟姐妹,各位在座的精英:大家现在好!在好!今天我和大家一起分享的主题是今天我和大家一起分享的主题是,刚听到这个题目,也许,刚听到这个题目,也许你会产生误会,明明我就是在为鼎盛打工你会产生误会,明明我就是在为鼎盛打工做事,你却要我为自己工作,这不明摆着做事,你却要我为自己工作,这不明摆着要我跟鼎盛公司作对吗?不要我跟鼎盛公司作对吗?不,大家错了,请大家错了,请你别急,听我慢慢道来吧!你别急,听我慢慢道来吧!工作是从事体力或脑力劳动;工作是从事体力或脑力劳动;工作就是拼命挣钱养家糊口;工作就是拼命挣
2、钱养家糊口;工作就是每天按时上下班,把领导安排工作就是每天按时上下班,把领导安排的事情做完;的事情做完;工作就是干事业;工作就是干事业;工作就是做自己应该做的事情;工作就是做自己应该做的事情;你说工作是做什么?你说工作是做什么?-1、得到报酬,解决温饱。、得到报酬,解决温饱。2、积累经验,成长自己。、积累经验,成长自己。3、发挥长处、发挥长处,提升价值。,提升价值。4、更多收获,回报父母。、更多收获,回报父母。5、踏踏实实,安度晚年。、踏踏实实,安度晚年。工作是一个人为了生活而做的事;工作是一个人为了生活而做的事;工作是为了挣钱,养家糊口;工作是为了挣钱,养家糊口;工作是为了工作是为了 吃饭活
3、着;吃饭活着;工作是为了生活得更好;工作是为了生活得更好;工作是为了人生充实;工作是为了人生充实;工作是为了每一天有意义;工作是为了每一天有意义;工作是为了实现自身价值:工作是为了实现自身价值:-1、我在为谁工作?、我在为谁工作?2、我打工的目标是什么?、我打工的目标是什么?3、我认为工作是什么?、我认为工作是什么?4、对待工作有两种什么不同的态度?、对待工作有两种什么不同的态度?5、做好本职工作有什么益处?、做好本职工作有什么益处?6、老板喜欢什么样的员工?、老板喜欢什么样的员工?7、我工作的公司能给你带来什么?、我工作的公司能给你带来什么?8、我现在给公司做了什么?、我现在给公司做了什么?
4、9、我公司你是财富还是包袱?、我公司你是财富还是包袱?10、我有什么新的工作理念?我是否喜欢你现在的工作岗位?、我有什么新的工作理念?我是否喜欢你现在的工作岗位?11、什么是敬业?我对工作敬业吗?怎样做到工作敬业?、什么是敬业?我对工作敬业吗?怎样做到工作敬业?12、我如何做一个有责任心的好员工?、我如何做一个有责任心的好员工?一种责任,是一种使命,是一种无私奉一种责任,是一种使命,是一种无私奉献的精神,是一种人生激情的燃烧,是献的精神,是一种人生激情的燃烧,是一种生命价值的体现,是一种生活的方一种生命价值的体现,是一种生活的方式,是一种博大的爱和无私的关怀式,是一种博大的爱和无私的关怀-工作
5、不仅是为了满足生存的需要,同时工作不仅是为了满足生存的需要,同时也是实现个人人生价值的需要。也是实现个人人生价值的需要。一种是认为自己每天都在忍受着工作的一种是认为自己每天都在忍受着工作的折磨受领导管制折磨受领导管制;受纪律和各种规章制度的约束。受纪律和各种规章制度的约束。每天必须干够每天必须干够12小时,完不成工作任务,小时,完不成工作任务,还要加班加点。还要加班加点。稍有差错,就要遭受责罚。稍有差错,就要遭受责罚。这那里是工作,分明是在痛苦中煎。这那里是工作,分明是在痛苦中煎。这样的工作态度正确吗?这样的工作态度正确吗?认为工作不仅给带来财富,充实了生活,认为工作不仅给带来财富,充实了生活
6、,创造了幸福;创造了幸福;而且能够从工作中找到快乐,使自己的而且能够从工作中找到快乐,使自己的人生有意义;人生有意义;还从工作中学到了知识,积累了经验,还从工作中学到了知识,积累了经验,提高了自己的各项能力;提高了自己的各项能力;所以工作是十分快乐的;不计较报酬、所以工作是十分快乐的;不计较报酬、晋升和加班加点;工作力争完美。晋升和加班加点;工作力争完美。珍惜自己的工作机会珍惜自己的工作机会 要敬业,乐在工作中;要敬业,乐在工作中;将工作当成自己的事情来完成;将工作当成自己的事情来完成;没有不好的工作,只有不好的工作心态;没有不好的工作,只有不好的工作心态;认真负责地做好每一件事,工作无小事;
7、认真负责地做好每一件事,工作无小事;积极主动地做好自己的工作,并完成领积极主动地做好自己的工作,并完成领导交给的一切任务;导交给的一切任务;日清日结,当日的事当天完成;日清日结,当日的事当天完成;忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具备的基本品质;备的基本品质;把工作(公司的事)当成自己的事去做;把工作(公司的事)当成自己的事去做;做好本职工作的好处;做好本职工作的好处;做不好本职工作的烦恼;做不好本职工作的烦恼;不断地听到你的主管的表扬,你的工作不断地听到你的主管的表扬,你的工作得到肯定,也就是说你的价值得到认同;得到肯定,也就是说你的价值得到认同;每天是快乐的
8、,充实的,也是开心的;每天是快乐的,充实的,也是开心的;每天有收获,有进步;每天有收获,有进步;总是有晋升的机会,也就是有加薪水的总是有晋升的机会,也就是有加薪水的机会;机会;经常受到主管的批评,我的工作和我都经常受到主管的批评,我的工作和我都得不到大家的认可;得不到大家的认可;每天不快乐,度日如年,也不开心;每天不快乐,度日如年,也不开心;每天没有收获和进步,混日子;每天没有收获和进步,混日子;不仅没有晋升和加薪的机会,还有降职不仅没有晋升和加薪的机会,还有降职和降薪的可能,甚至被和降薪的可能,甚至被“炒炒”的可能;的可能;有能力、不仅能做好本职工作,并能完有能力、不仅能做好本职工作,并能完
9、成领导交给的一切任务;成领导交给的一切任务;忠诚敬业、兢兢业业、努力做好工作的忠诚敬业、兢兢业业、努力做好工作的员工;员工;责任心强,认真负责,能承担责任的员责任心强,认真负责,能承担责任的员工;工;不断学习,开拓创新,承担重任开创新不断学习,开拓创新,承担重任开创新局面的员工;局面的员工;只有这样的员工,才是不会失业的员工!只有这样的员工,才是不会失业的员工!对比之后你就知道如何做更好一些,每对比之后你就知道如何做更好一些,每一个人到这个世上是很短暂的,就在这一个人到这个世上是很短暂的,就在这有限的人生中快乐一点是多么好啊!有限的人生中快乐一点是多么好啊!努力从做好工作中找到快乐,生活充实努
10、力从做好工作中找到快乐,生活充实而有意义;而有意义;一个人不在于做什么工作,而是用心做一个人不在于做什么工作,而是用心做了什么工作!了什么工作!在选择企业时,应从企业发展和个人发展在选择企业时,应从企业发展和个人发展的态势来看,择业的重心应依企业规模而的态势来看,择业的重心应依企业规模而异。异。简单地说,就是大型企业选文化,简单地说,就是大型企业选文化,中型企业选行业,中型企业选行业,小型企业选老板。小型企业选老板。观念领先一步,人生领先十年;观念领先一步,人生领先十年;人生苦短,自寻烦恼,何等无聊!人生苦短,自寻烦恼,何等无聊!工作快乐,人生天堂;工作痛苦,人工作快乐,人生天堂;工作痛苦,人
11、间间地狱;地狱;命是父母给的,运是要自己把握;命是父母给的,运是要自己把握;一样的人为什么有不一样的人生;一样的人为什么有不一样的人生;思维影响观念,观念左右行为;思维影响观念,观念左右行为;没有危机意识,才是最大危机;没有危机意识,才是最大危机;短板原理短板原理 紧密原理紧密原理 团结原理团结原理 木梳子在庙里销售的故事。木梳子在庙里销售的故事。古时候,有两姐妹古时候,有两姐妹 你才来公司几天,有什么了不起?你才来公司几天,有什么了不起?工作时间工作时间以外是我的自由以外是我的自由 变变“要我做要我做”为为“我要做我要做”,变被动为主动。,变被动为主动。敢于承担责任,做问题的终结者。敢于承担
12、责任,做问题的终结者。思维的高度决定人生的高度。思维的高度决定人生的高度。性格决定命运,细节决定成败。性格决定命运,细节决定成败。工作是生命的精髓所在。工作是生命的精髓所在。不放弃就有机会。不放弃就有机会。不做叽叽咕咕的鸭子,要做展翅翱翔的雄鹰。不做叽叽咕咕的鸭子,要做展翅翱翔的雄鹰。与其天天抱怨,不如努力实干。与其天天抱怨,不如努力实干。闭上抱怨的嘴,迈开行动的腿。闭上抱怨的嘴,迈开行动的腿。付出的最高境界是不求回报。付出的最高境界是不求回报。在责任心的天平上在责任心的天平上 责任无法逃避责任无法逃避 老板只信赖负责的人老板只信赖负责的人,敬业的人。会感恩,敬业的人。会感恩的人。的人。为什么
13、要你负责?为什么要你负责?人人敬重有责任感的人人人敬重有责任感的人 负责是一种人格力量负责是一种人格力量 做一个勇于承担责任的员工做一个勇于承担责任的员工 有了老板心态,你就会成为一个值得信赖有了老板心态,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于接受的人,从而也是的人,一个老板乐于接受的人,从而也是一个可托大事的人。一个可托大事的人。因为一个为公司尽职尽责完成工作的人,因为一个为公司尽职尽责完成工作的人,往往已经把这份工作看成是自己的事业,往往已经把这份工作看成是自己的事业,自己的事业是公司事业的一部分,公司的自己的事业是公司事业的一部分,公司的事业也就是自己的事业。事业也就是自己的事业。大家
14、都能够以老板的心态去对待自己的工大家都能够以老板的心态去对待自己的工作,尽可能积极主动,尽可能维护公司利作,尽可能积极主动,尽可能维护公司利益,公司的管理总是要划分范围和层级的。益,公司的管理总是要划分范围和层级的。明确自己的工作范围和职责范围,你首先明确自己的工作范围和职责范围,你首先必须保证工作到位,做好自己的本职工作。必须保证工作到位,做好自己的本职工作。自己积极主动,多承担一些责任,不能流自己积极主动,多承担一些责任,不能流出责任的空白区。出责任的空白区。一个人的工作态度其实往往也是其人生的一个人的工作态度其实往往也是其人生的态度态度 不要越位不等于不要补位。不要越位不等于不要补位。对
15、工作对工作勤奋 对公司对公司敬业 对老板对老板忠诚 对自己对自己自信 这是敬业四步曲这是敬业四步曲 敬业与诚信敬业与诚信 没有最好,只有更好没有最好,只有更好 视信誉为生命视信誉为生命 诚信是敬业的基本准则诚信是敬业的基本准则 永远不要被欲望左右永远不要被欲望左右 把握需求与欲望的平衡把握需求与欲望的平衡 爱业、精业、勤业、乐业爱业、精业、勤业、乐业 敬业最大的受益者是谁?敬业最大的受益者是谁?一个人能力的大小,知识只占了一个人能力的大小,知识只占了20%,技能,技能占了占了40%,态度也占到,态度也占到40%;一个最重要的;一个最重要的态度之一是?态度之一是?勤奋和敬业不完全是由于物资的刺激
16、,对金勤奋和敬业不完全是由于物资的刺激,对金钱的刺激是一种本能的反应,是个人追求层钱的刺激是一种本能的反应,是个人追求层次最浅的一层,更高层次的则是一种对事业次最浅的一层,更高层次的则是一种对事业更深层次的理解。更深层次的理解。谁给你提供了一个大舞台谁给你提供了一个大舞台 珍惜现在的工作岗位,珍惜现在的工作岗位,你在为自己的人生打工你在为自己的人生打工 敬业并不是从一而终,而是一种职业的责敬业并不是从一而终,而是一种职业的责任感。任感。不是对某个公司或某个人的敬业,不是对某个公司或某个人的敬业,而是一种职业的敬业,而是一种职业的敬业,是承担某一责任或者从事某一职业所表现是承担某一责任或者从事某
17、一职业所表现出来的敬业精神。出来的敬业精神。对于企业来说,敬业能带来效益,增强凝聚力,对于企业来说,敬业能带来效益,增强凝聚力,提升竞争力,降低管理成本;提升竞争力,降低管理成本;对于员工来说,敬业能带来安全感。因为敬业,对于员工来说,敬业能带来安全感。因为敬业,我们对明天会更有信心。我们对明天会更有信心。对于经营者来说,员工需要有责任心,中层员对于经营者来说,员工需要有责任心,中层员工不但要有责任心,还要有上进心,而对于高工不但要有责任心,还要有上进心,而对于高层管理者来说,重要的是对公司价值观的认同,层管理者来说,重要的是对公司价值观的认同,要有和公司一同发展的事业心。要有和公司一同发展的
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