工程项目管理组织与沟通讲义课件.ppt
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- 工程项目 管理 组织 沟通 讲义 课件
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1、124.1.1 4.1.1 3 组织结构组织结构是按一定的领导体制、部门设置、层次是按一定的领导体制、部门设置、层次划分、职责分工、规章制度和信息系统而构成的有机划分、职责分工、规章制度和信息系统而构成的有机整体。整体。组织行为组织行为又称组织活动,即为达到一定目标,运又称组织活动,即为达到一定目标,运用组织所赋予的权力,对所需的资源进行合理配置。用组织所赋予的权力,对所需的资源进行合理配置。45目目 标标 组组 织织人人方法和工具方法和工具生产方法生产方法和工具和工具管理方法管理方法和工具和工具生产人员生产人员管理人员管理人员6组织与目标的关系组织与目标的关系目标目标决定决定组织,组织,组织
2、是目标能否实现的组织是目标能否实现的决定性因素决定性因素78总目标总目标子目标子目标子目标子目标.(决策层)(决策层)(协调层)(协调层)(执行层)(执行层)(操作层)(操作层)910(2 2)1112 13部门职能与部门划分的关系部门职能与部门划分的关系 14 按以下原则进行设计:按以下原则进行设计:1 1、工作专业化与协作要统一、工作专业化与协作要统一 2 2、用人要才职相称、用人要才职相称 3 3、命令链完整、畅通、命令链完整、畅通 4 4、管理跨度与管理层次相统一、管理跨度与管理层次相统一 5 5、集权与分权统一、集权与分权统一 6 6、工作标准化、工作标准化154.4.组织要素有用性
3、原理组织要素有用性原理动态相关性原理动态相关性原理主观能动性原理主观能动性原理规律效应性原理规律效应性原理尽可能提高各要素的利用率:尽可能提高各要素的利用率:人尽其才、财尽其利、物尽其用人尽其才、财尽其利、物尽其用提高整体效应:提高整体效应:1+1 1+1 2 2提高人的主观能动性提高人的主观能动性尊重客观规律,发挥客观规律的效应尊重客观规律,发挥客观规律的效应164.2 工程项目组织机构工程项目组织机构174.2.1 4.2.1 组织结构模式组织结构模式 项目式组织结构项目式组织结构矩阵式组织结构矩阵式组织结构职能职能式组织结构式组织结构1819 职能式组织结构案例职能式组织结构案例1总经理
4、总经理营销部营销部生产部生产部研究与开发部研究与开发部财务部财务部人事部人事部项目组项目组A项目组项目组B项目组项目组C20会展中心工程建设协调领导小组会展中心工程建设协调领导小组 组长:市政府秘书长 副组长:市财政局副局长 市监察局副局长 市建设局副局长 会展中心总经理董事长总经理 会展部 副总经理廖军洲人事部副总经理兰铁民业主代表/副总经理欧旭副总经理李大华 物业管理部 保卫部 办公室 办公室主任陆文平财务部财务部负责人王琪工程部职能式组织结构案例职能式组织结构案例221工程部工程部 施工管理组组长:副组长:组员:设备材料采购组招投标与合同管理组投资控制组财务组市政协调组设计管理组电气组
5、(强电、智能化)组长:副组长:组员:组长:副组长:组员:组长:副组长:组员:组长:副组长:组员:组长:副组长:组员:组长:副组长:组员:组长:副组长:组员:2223 成员无后顾之忧,可最大限度发挥才能。成员无后顾之忧,可最大限度发挥才能。各职能部门可以平衡安排技术力量,当项目团队各职能部门可以平衡安排技术力量,当项目团队中的某一成员因故不能参加时,其所在的职能部中的某一成员因故不能参加时,其所在的职能部门门可以重新安排人员可以重新安排人员予以补充。予以补充。当项目全部由某一职能部门负责时,项目的当项目全部由某一职能部门负责时,项目的人员人员管理与使用上变得更为简单管理与使用上变得更为简单,使之
6、具有更大的灵,使之具有更大的灵活性。活性。项目团队的成员有同一部门的专业人员作技术支项目团队的成员有同一部门的专业人员作技术支撑,有利于项目的专业技术问题的解决。撑,有利于项目的专业技术问题的解决。有利于公司项目发展与管理的连续性。有利于公司项目发展与管理的连续性。由于是以由于是以各职能部门作基础,所以项目的管理与发展不会各职能部门作基础,所以项目的管理与发展不会因项目团队成员的流失而有过大的影响。因项目团队成员的流失而有过大的影响。24职能式组织结构的缺点职能式组织结构的缺点项目经理项目经理对工程项目的控制显得对工程项目的控制显得无力无力。项目项目信息传递信息传递途径途径不畅不畅。可能会出现
7、互相可能会出现互相矛盾的指令矛盾的指令。不同职能部门的不同职能部门的意见分歧不易协调意见分歧不易协调。团队中的成员团队中的成员不易产生事业感与成就感不易产生事业感与成就感。团队中的。团队中的成员普遍会将项目的工作视为额外工作,对项目中成员普遍会将项目的工作视为额外工作,对项目中工作没有更多的热情。这对项目的质量与进度都会工作没有更多的热情。这对项目的质量与进度都会产生较大的影响。产生较大的影响。对于参与多个项目的职能部门,特别是某对于参与多个项目的职能部门,特别是某个人个人来说,来说,不利于项目之间的投入力量安排不利于项目之间的投入力量安排。25式式 (工作队式)(工作队式)26项目式组织结构
8、项目式组织结构项目总经理项目总经理职能部门职能部门A项目经理项目经理职能部门职能部门B项目经理项目经理.项目团队成员项目团队成员项目团队成员管理跨度管理跨度(幅幅 度度)项目团队成员项目团队成员项目团队成员27 适合于经营业务是项目,不生产标准产适合于经营业务是项目,不生产标准产品的企业。品的企业。航空航天业等价值航空航天业等价值高、周期长的大型项目。高、周期长的大型项目。也能应用到非盈利机构,如募捐活动的也能应用到非盈利机构,如募捐活动的组织、小镇百年庆祝活动、大型聚会等。组织、小镇百年庆祝活动、大型聚会等。28项目经理是真正意义上的项目负责人项目经理是真正意义上的项目负责人。成员工作目标单
9、一。独立于原职能部门之外,不成员工作目标单一。独立于原职能部门之外,不受原各自工作的干扰,团队受原各自工作的干扰,团队成员可以全身心地投成员可以全身心地投入入到项目工作中去,也有利于团队精神的形成和到项目工作中去,也有利于团队精神的形成和发挥。发挥。项目管理项目管理层次相对简单层次相对简单,使项目管理的决策速度、,使项目管理的决策速度、响应速度变得快捷响应速度变得快捷起来。起来。29项目管理项目管理指令一致指令一致。避免了多头领导、无所适从。避免了多头领导、无所适从的情况。的情况。项目管理相对简单项目管理相对简单,使项目费用、质量及进度等,使项目费用、质量及进度等控制更加容易进行。控制更加容易
10、进行。项目团队项目团队内部容易沟通内部容易沟通。当项目需要长期工作时,在项目团队的基础上容当项目需要长期工作时,在项目团队的基础上容易形成一个新的职能部门。易形成一个新的职能部门。303132PM组织33某建筑公司总经理某建筑公司总经理甲项目经理甲项目经理乙项目经理乙项目经理丙项目经理丙项目经理 .经营科经营科计划科计划科技术科技术科预算科预算科供应科供应科设备科设备科人事科人事科财务科财务科.34 35团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工作作.团队成员无后顾之忧。项目工作结束时,不必为将来的团队成员无后顾之忧。项目工作结束时,不必为
11、将来的工作分心。工作分心。各职能部门可根据自己部门的资源与任务情况来调整、各职能部门可根据自己部门的资源与任务情况来调整、安排资源力量,提高资源利用率。安排资源力量,提高资源利用率。提高了工作效率与反应速度,相对职能式结构来说,减提高了工作效率与反应速度,相对职能式结构来说,减少了工作层次与决策环节。少了工作层次与决策环节。相对项目式组织组织结构来说,可在一定程度上避免资相对项目式组织组织结构来说,可在一定程度上避免资源的屯积与浪费。源的屯积与浪费。有利于人才的全面培养有利于人才的全面培养36项目管理权力平衡困难。项目管理权力平衡困难。项目管理的权力需要在项目项目管理的权力需要在项目经理与职能
12、部门之间平衡,这种平衡在实际工作中是经理与职能部门之间平衡,这种平衡在实际工作中是不易实现的。不易实现的。信息回路比较复杂。信息回路比较复杂。在这种模式下,信息回路比较多,在这种模式下,信息回路比较多,即要在项目团队中进行,还要在相应的部门中进行,即要在项目团队中进行,还要在相应的部门中进行,必要时在部门之间还要进行,所以易出现交流、沟通必要时在部门之间还要进行,所以易出现交流、沟通不够的问题。不够的问题。项目成员处于多头领导状态。项目成员处于多头领导状态。项目成员正常情况下至项目成员正常情况下至少要接受两个方向的领导,即项目经理和所在部门的少要接受两个方向的领导,即项目经理和所在部门的负责人
13、,容易造成指令矛盾、行动无所适从的问题。负责人,容易造成指令矛盾、行动无所适从的问题。管理人员身兼多职,容易顾此失彼,管理人员身兼多职,容易顾此失彼,37383940414243 4445464748 分为:分为:系统内部的协调系统内部的协调 系统的外层协调:系统的外层协调:近外层协调近外层协调 远外层协调远外层协调49 近外层:一般近外层:一般相互间有合同关系相互间有合同关系,如业主、监,如业主、监理、设计单位、供应商、保险人等理、设计单位、供应商、保险人等 远外层:远外层:相互间不存在合同关系相互间不存在合同关系,只是通过法,只是通过法律、法规和社会公德来约束。如政府部门、金律、法规和社会
14、公德来约束。如政府部门、金融组织、社会团体、新闻媒介等融组织、社会团体、新闻媒介等50 51 52 53 5455 561 1项目经理首先要理解总目标、项目经理首先要理解总目标、反复阅读合同或项目任务文件。反复阅读合同或项目任务文件。2 2,而不仅仅是给他,而不仅仅是给他一个结果(竣工的工程)。一个结果(竣工的工程)。3 3应向项目经理应向项目经理。4 4项目经理有时会遇到业主下属部门或合资者的项目经理有时会遇到业主下属部门或合资者的指导和干扰。项目经理应很好的指导和干扰。项目经理应很好的这些人的这些人的忠告,对他们作忠告,对他们作。57。58(2)(2)项目经理作出决策时要考虑到业主的期望、
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