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类型增城招聘面试题及答案大全.pdf

  • 上传人(卖家):波撼岳阳城
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    关 键  词:
    增城 招聘 试题 答案 大全
    资源描述:

    1、增城招聘面试题及答案大全题目一:乡村振兴战略实施以来,农村发生了翻天覆地的变化,但是,随之而来空心村、老龄化成了乡村振兴过程中的一大难题。对此,你怎么看?专家审题专家审题这是一道题社会现象的题目,乡村振兴是当前一项重要工作,但其过程中出现了空心化、老龄化的问题,这其中可以分析危害并说明如何解决,具体结合题目进一步分析。审题点审题点1:“乡村振兴战略实施以来,农村发生了翻天覆地的变化乡村振兴战略实施以来,农村发生了翻天覆地的变化”乡村振兴这一政策是为了改善乡村而实施的重要举措,在这一举措下,农村发生了翻天覆地的变化,主要表现在村内整洁度更高了,道路更加平整了,生活更加优质了,国家在农村基础设施建

    2、设、文化建设等方面的投入越来越多,这其中有着积极的意义所在。审题点审题点2:“但是,随之而来空心村、老龄化成了乡村振兴过程中的一大难题。对此,你怎么看但是,随之而来空心村、老龄化成了乡村振兴过程中的一大难题。对此,你怎么看”转折之后是重点,这是这道题的关键所在。空心村则是指随着我国城市化和工业化进程,大量的农村青壮年都涌入城市打工,他们大部分时间生活在城市,仅留下老人、孩子的乡村。而老龄化则是指乡村里多是一些老年人,很少有年轻人继续呆在乡村。这种空心村、老龄化对乡村振兴来讲会有很大的影响,一方面会让乡村振兴缺少人力支撑,另一方面,容易形成恶性循环,环境日渐恶劣越来越多人不愿意回乡,给乡村振兴实

    3、现带来难题。究其原因,不难看出是由于城镇化的不断发展,让很多人离开乡村走向城市。空心村、老龄化对乡村振兴会有影响,所以也要积极解决。首先,可以对当下已有的东西充分利用,比如引入私营企业、市场机制等盘活现存生产要素。其次,既然是年轻人外出发展,那么可以吸引年轻人返乡,比如政策倾斜乡村,比如唤起离乡人员对乡村的思念等。故本题的答题思路可以是:阐述空心化的状况说明会对乡村振兴的实现有什么重要影响说明如何盘活已有的农村资源和如何吸引人才回流。正确示例正确示例乡村振兴是国家带动农村发展的一个重要举措,随着这一战略的推行,我们看到乡村的村容更加整洁了,道路更加畅通了,各种文化设施也日渐增多,但是在努力扶持

    4、乡村发展的过程中,一些问题逐渐显现,比如空心化和老龄化等的问题,这对乡村振兴战略的推行带来挑战。一方面,会造成人才缺失。很多青年人因为城市有更高的薪酬、更好的发展而选择离开家乡,这种离开带走了很多乡村的劳动力,而乡村振兴无论是现代化的技术、设备推广,还是文化传承,都少不了青年人作为支撑,空心化、老龄化现象的日益严重,会让乡村振兴的各种战略、措施都因此而少了人才支撑,造成乡村振兴的推进举步维艰。另一方面,会造成恶性循环。当前很多发展措施都需要依赖于电子化、信息化手段进行推行,相比于年轻人,老人对这些现代化的设备往往无法快速、准确的掌握,这样一来就会造成农村被时代甩得越来越远,而这种与时代脱离的情

    5、况,又会导致已经进城的人不愿返乡,还在乡村的年轻人想要快速离开乡村,最终形成一种恶性循环,造成乡村振兴战略规划成为一纸空文。乡村老龄化、空心化归根结底在于城乡发展的不均衡,相比于乡村,城市更加有吸引力,所以想要改善乡村的这一窘况就需要多措并举:其一,积极推进农村产业结构变革,提升乡村吸引力。一方面,要通过城乡产业融合,引导民营企业投身乡村振兴建设,努力为农业引入市场要素,通过运用市场所具有的竞争属性以及对资源合理配置的优势,加强对农村各类生产要素的利用率,盘活闲置土地、人力等资源;另一方面,要结合当地特色,优化产业布局,让农民获得更多增值收益,为农村发展带来更多新动能。其二,积极宣传,鼓励青年

    6、返乡回流,提升乡村内在活力。一方面,可以把当前我国对农村“朝阳产业”进行扶持的各种手段进行广泛宣传,如为推广优质绿色农产品种植而进行的财政补贴,为促进乡村旅游、农村电商发展而进行的基础设施建设等,鼓励人才回乡创业。另一方面,可以对乡村的绿水青山、优质环境、魅力文化、淡淡乡愁等进行宣传,把那些对乡村仍有感情、有依恋的人才吸引回乡,成为乡村新乡贤,带领村民发展致富,实现振兴。题目二:增城招聘面试题及答案大全编号:b9c085324755a4f36b045133943ecb112022/12/11第1页,共5页有人说小康社会是这样的,有人说小康社会是那样的,对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综

    7、合分析类题目。2020年是全面建成小康社会的决胜之年,对于全党、全国、全民族意义重大。虽然对于小康社会的定义有科学化的指标,但是不同人有不同的理解,这也反映出小康社会的丰富内涵和不同期许。所以本题可以以小康社会的内涵展开分析,突出建成小康社会的深远意义。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1:“有人说小康社会是这样的,有人说小康社会是那样的有人说小康社会是这样的,有人说小康社会是那样的”这句话交代了本题的观点。对于小康社会不同人不同观点,说明小康社会内涵之丰富,人民群众期许之强烈。另外,由于本题观点对于小康社会概念并未阐释清楚,并且小康社会概念深远,必须站在更加全局性的角度进行分析,可以对标

    8、五位一体总体布局思维框架,沿着政治、经济、文化、社会、生态角度进行分析。政治建设意味着国泰民安,可以从国家政治稳定,国际政治隐患重重角度分析;经济建设意味着经济高质量发展,可以站在深化改革、高质量发展角度分析;文化建设,意味文化自信,国内从文化自信凝聚共识,国际从讲好中国故事,树立国际形象出发分析;社会建设意味着各项社会事业迅猛发展,可以以民生、教育、医疗、社保等各项事业为切入点进行分析。此外,为适应考试作答要求,可以从中选取三条左右展开分析作答。审题点审题点2:“对此,你怎么看?对此,你怎么看?”这句话是本题的设问。通过“怎么看”这样的审问方式可以判断本题属于态度观点类题目,所以可以沿着综合

    9、分析题目常规思路提观点、重分析、抓落实三个步骤进行作答。提观点需结合题目主题小康社会进行分析,从小康社会深远意义出发,表达自己的期盼之情。重分析前文已经分析清楚。此外,鉴于本题属于相对比较抽象的态度观点题目,最后可以谈谈自己启示,站位在一个有为年轻人角度出发,从提高思想认识、强化能力建设一软一硬两个角度出发。故本题的作答思路可为:第一步,鲜明提出自己观点,表达对于小康社会的期许之情。第二步,以五位一体角度出发,选择几个角度阐释分析。第三步,从思想和能力建设两个角度出发谈一下自己作为年轻人的未来启示。正确示例正确示例2020年是建成小康社会的决胜之年,是实现中华民族千年小康夙愿的关键之年。题目中

    10、不同人对于小康社会的不同理解,体现出了不同人对于小康社会的殷切期盼,在我看来,小康社会既是这样的也是那样的,有着极为丰富的内涵。第一,小康社会意味着政治稳定。通过党的领导、历届政府的不懈努力,我国在政治领域的建设成绩斐然。一方面,团结意识显著增强。疫情期间在党中央带领下,以武汉为代表的疫区足不出户封锁病毒,全国各地医疗队驰援武汉,团结互助精神淋漓尽致在中华大地上演,为抗击疫情做出巨大贡献。另一方面,政治建设接续稳定,党的政策一以贯之让一个又一个“小目标”实现,几代人的努力让我们的政治建设蹄疾步稳的向前迈进。第二,小康社会意味着经济腾飞。坚持以经济建设为中心是我们国家多年的总体发展方针,也凸显我

    11、们国家大力发展经济的力度与勇气。放眼国际,世界上幸福指数高的国家多数都是经济高度发达的国家,因为只有高度发达的经济实力才有可能去解决各项现实问题,如基础设施、社会公益事业等,放在我们这样幅员辽阔、人口众多的国家更是如此。并且,经济建设的成果也必将落实到群众手中,让群众切实享受经济建设的福祉。第三,小康社会意味着社会进步。小康不小康,关键看老乡,社会事业是小康社会在群众生活中体现最明显的领域,更是最牵动千万群众心弦的一环。教育事业关乎家庭的希望、祖国的未来;医疗事业关乎生老病死更是民生工程,群众切身所盼;养老事业关乎社会公德、传统美德这些都是社会事业建设的重点,更是人民群众关注的重点。所以,想要

    12、建成全民认可的小康必须深入解决这些民生问题的重难点,让小康社会的成色更足。作为新时代青年人,我将保持着功成不必在我、功成必定有我的态度投入到小康社会建设进程中来,提升自己、实现自己、超越自己。一方面,要端正自己思想,深入学习关于习近平总书记关于小康社会的重要论述,时刻保持思想看齐。另一方面,要增强干事能力。抓住一切机会深入基层去了解情况,吸取群众智慧,增强群众本领,让自己能力更强。相信通过自己能力提升,必定会成为小康社会一块砖,为小康社会做出自己绵薄之力。题目三:现在有家长知道要保护孩子的视力,但是存在方法不当或矫枉过正的情况,你是怎么解决的?专家审题专家审题本题是应急应变和组织计划杂糅题型,

    13、目的是为了解决题目中出现的问题,因此不用纠结题型,能够体现解决过程即可:审题点审题点1:“现在有家长知道要保护孩子的视力,但是存在方法不当或矫枉过正的情况现在有家长知道要保护孩子的视力,但是存在方法不当或矫枉过正的情况”说明家长已经重视到孩子视力的重要性,但是可能采用的保护方式并不太科学,甚至出现一些由于过分保护反而伤害孩子眼睛的情况。出现这种情况,可能是因为家长本身科学意识缺乏,思想意识不够理性,没有正确地意识到哪些方法是不对的,哪些增城招聘面试题及答案大全编号:b9c085324755a4f36b045133943ecb112022/12/11第2页,共5页方法是对的,存在盲目性。也有可能

    14、是受到外界影响,企业宣传存在误导,现在有很多家长选择了所谓的包治好的医疗机构、无证的“三无产品”。审题点审题点2:“你是怎么解决的你是怎么解决的”本题题干中没有清晰交代“我”的身份。考生可以直接把自己假设为有权解决这个问题的最优身份就可以了,不用过度纠结。首先,知晓家长有哪些不当的方法会导致矫枉过正,这部分情况需要进行收集,可以作为前期的准备工作,通过多种调查方式了解方法不当和矫枉过正的情况,以及家长出现问题的原因。其次,根据调查出来的矫枉过正的情况,推进问题、解决问题,对于主观上缺乏科学意识的问题,可以采用多种多样的宣传方式宣传正确保护视力的方法和错误方法的危害,例如眼保健操的正确姿势,食疗

    15、方式,其他用眼卫生的方法。对于客观上企业误导的问题,可以采用整治的方式,对企业进行查处、公示,避免其他群众受到影响。此外,还需注意长期宣传、二次宣传,推进宣传的效果,做好总结工作,即长效机制。因此本题的答题思路可为:调查现状-根据假设原因进行解决-长效机制。正确示例正确示例面对题目中出现的问题,我认为可以从以下几个方面进行解决:首先,提前做好调查了解工作。一方面,通过调查问卷和随机采访的方式询问家长采用了什么方式保护孩子视力,效果如何,是否存在矫枉过正,是否希望获得相关部门的帮助,想要通过何种方式等。另外一方面,通过到学校实地走访的方式,查看一下孩子用眼卫生情况,询问孩子是否知道用眼卫生的知识

    16、,到医院询问专业医生和专家用眼卫生的知识和方式。其次,根据调查出来的结果,展开有效地措施。如果家长本身不懂如何保护视力,可以通过微信群、公众号、家校群等发布相关用眼卫生知识、专家的建议,引导家长合理让孩子用眼。另外,还可以以开展讲座的方式,让专业的医务人员先通过负面的案例说明一下矫枉过正可能有哪些危害,让家长进行比照,还可以向家长推荐一些食疗的正确方式来保护眼睛。如果是因为家长受到一些广告的影响,部分广告过分渲染治疗功效,甚至出现谣言等情况,此时可以通过联合公安机关、市场监管部门对其开展检查,如确实存在生产销售假冒伪劣产品、虚假宣传等违规行为,对企业进行相应行政处罚,且将其列入失信企业目录,并

    17、将结果公示在网上,此外,还可以给家长推荐一下正规的查询网站和医疗机构。最后,我也要做好相关总结工作。在我们的工作中可以开展二次宣传,将之前出现过的资料、文件、用眼卫生的建议放到网上,让群众可以看到这些内容,并进行学习,鼓励学校建立视力档案,家长多关注成长。也可以建议领导结合特定节日开展各种各样地保护孩子身体健康、成年人身体健康的活动。题目四:领导派你去别的单位办事,要求你今天必须给予答复。你到单位后发现你要联系的人都不在,而单位里其他人都很忙,你打算怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目,考察在外单位场景,如何求助他人解决问题,快速给予领导答复。作答时要分清轻重缓急,抓住主要问题解决,

    18、由于题目中没有给予明确要办的是什么事,只是说明你的联系人不在现场,因此可以适当假设不同情况,按从易到难原则递进,最终解决问题。如何假设,接下来我们结合题目详细分析:审题点审题点1:“你去别的单位,领导要求你今天必须给予答复你去别的单位,领导要求你今天必须给予答复”这句话明确提醒任务时间,今天截止必须有答复,因此作答时要回扣时间节点,破题可以从说明已认识到工作紧急程度,认真达成工作任务切入。同时,具体措施要注意表达清楚工作在今天办结的结果。审题点审题点2:“发现你要联系的人都不在单位,你如何打算发现你要联系的人都不在单位,你如何打算”要办事的联系人不在,这就是题目核心障碍,就要想办法联系人办成事

    19、情。故可以分情况处理,按照解决时间由易到难递进,如本人在单位内开会或在单位附近外出,短时间能够回来,可以等待。如果本人短时间不回来,则要想办法联系本人,确认代办人。长时间联系不上的情况,可以向其他同事请教或者说明紧急情况,询问该单位领导。审题点审题点3:“单位里其他人都很忙单位里其他人都很忙”题目中还有次要障碍,面对单位里其他人都很忙的情况,该如何求助,要注意表态,不能因自己紧急,就随意的求助其他人,要在弄清楚该单位工作职责分工的情况下,如有人能代替办理事宜,礼貌求助。最后还要想到长效机制,以后如何避免类似情况,如提前预约或提前办理。整合上述信息,本题的思路可为:破题切入(说明会想办法按时办事

    20、答复领导)具体假设不同的合理情况,分情况妥善处理增城招聘面试题及答案大全编号:b9c085324755a4f36b045133943ecb112022/12/11第3页,共5页事情总结反思,提出惩前毖后的方法,避免紧急情况再次出现。正确示例正确示例作为下属按时完成工作任务,是我的职责所在。遇到题目中情况,我会设法电话联系办事人,或在不打扰该单位工作秩序的情况下向单位的同事询问联系人去向,结合该单位不同人事分工情况,酌情处理:第一,如果联系人还在单位,只是参加单位内部会议,此时可以向其他同事询问会议的预计结束时间,如果很快就会结束,则在单位内等待;若他临时有事离开座位,很快可以回来,我可以给负责

    21、人发信息作为提醒,告知他自己会在办公室等他回来。第二,如果联系人没在单位,要想办法联系到本人询问他何时能回到单位。一则,上午能够回到单位办公,则可以和他确认事项办理需要的相关材料并继续等待;二则,若下午才能回来,则约定好再拜访的时间,下午再前往办事;三则,如果负责人今天无法回来,可向他询问这项工作的其他代理人,然后在该单位直接找到代理人说明情况,正常办理事项。第三,如果找不到联系人,单位同事也不知他的去向,就发送短信留言或者请求电话联系他的家属,多渠道确认能够和本人直接对话。一方面,如果以上方式都没办法联系到本人,也可以向负责人询问是否有直接的主管领导,可以将情况向该领导说明,请该领导做出答复

    22、。另一方面,如果当天实在没办法得到准确的答复,那必须要和外单位询问预计答复时间,做好详细的记录。回单位以后,向领导做出详细汇报,听从领导的工作指示做好下步工作。在今后的工作过程中,为避免这样情况发生,应该面对需要和外单位做具体确认的工作,事前可以提前电话做好预约,如若有事提前联系找好代理。此事之后汇报领导,申请领导今后尽量预留出来充分的时间和外单位联系,还可以建立政府单位之间互联网信息办公平台,达到信息共享,保证能够按照领导的时间要求,获得所需答复。题目五:局长领导交办的统计表格这件事情,法规科之前没有接触过,也是一头雾水,工作开展困难,对此,你该如何处理?专家审题专家审题根据材料可以得出,一

    23、方面法规科对统计表格没有经验,另一方面企业负责人声称表格太多,也不够配合,双重压力下,工作开展困难。问题是如何处理,即如何完成统计表格这项工作。所以,本题是一道障碍类的组织管理类题目,在开展统计工作的过程中,要解决出现的问题。明确题型后,接着思考,如何统计?“统计”,无非就是“调研”加了一个马甲,所以,总的思路就是前期先做好对企业的了解工作、熟练掌握统计表格的方法,接着开展统计工作,具体谈统计对象、统计内容、统计方式,之后完成表格,小亮点提升,加入个性化色彩。审题点审题点1:“没有接触过没有接触过”没有接触过说明对统计表格相关的工作内容与要求并不熟悉,因此考生在答题时须将前期学习调研部分的内容

    24、单独列出,以对题目要求做出回应,解决材料所设置的第一项障碍。审题点审题点2:“工作开展困难工作开展困难”这是第二项障碍,在细节展开时着重展开如何解决企业负责人不配合的部分,如答题时间允许,还可适当合理假设出所面临的具体困难,再有针对性地进行解决。正确示例正确示例工作中难免要面对新的挑战,对待困难要不畏难,正好借此机会提升自己的业务水平,拓展科室应对不同工作的能力。我会这样处理:首先,我会向上级领导了解此次统计工作的目的、要求,以便明确表格内容的设计和回收的数量。我还会向开展过类似工作的其他部门业务骨干请教,重点了解以下信息:以往统计的企业个数、联系方式,哪些企业负责人比较特殊需要走访;需要统计

    25、哪方面信息,表格的填写注意事项;此外,我会通过网络课程自学表格统计的计算机处理方式等。第二,了解学习后,确定表格的统计内容,重点如下:企业名称、规模、成立时间、所属行业类型等,在保证统计结果全面准确的前提下,尽可能的减少表格填写内容,优化表格设计。初步制定表格后,先请业务骨干帮忙修改,看有无遗漏,并将终稿交由领导审批。第三,在本部门召开会议,说明工作要求以及开展工作的过程中应注意的细节,并根据每个人擅长的领域,确定责任分工。选择熟悉电脑的年轻人负责线上问卷星和线下调查问卷的设计,选择认真仔细的女同事负责数据的回收,选择善沟通、有经验的老同事负责与不够配合的企业重点联络,选择体力佳的男同事负责线

    26、下员工的走访。第四,开展工作之前,做好此次统计任务的宣传工作。与企业负责人取得联系,详细说明此次统计工作有利于今后政府和企业开展长期合作,重点强调统计结果对于之后优惠政策制定的意义,希望企业予以配合。此外,对表格中涉及的一些专业指标和重点部分做解释说明,让企业知晓表格的填写方式。最后明确表格上交的时间,保证表格能按时上交,并互换彼此的联系方式,通过电话、邮件、问卷星调查网站等方式沟通细节、收发统计表格。增城招聘面试题及答案大全编号:b9c085324755a4f36b045133943ecb112022/12/11第4页,共5页最后,根据企业反馈的表格,以及通过走访收集到的信息,利用spss等专业工具做好数据的统计工作,并安排双人进行核查,确保数据的真实性。在数据汇总完成之后,按照基本信息、所存问题、相关建议、与去年数据的对比所存的问题和优势、与兄弟城市的差距等逻辑布局形成可行性分析报告,上报领导以供决策。增城招聘面试题及答案大全编号:b9c085324755a4f36b045133943ecb112022/12/11第5页,共5页

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