兴化核酸招聘面试题目答案.pdf

1、兴化核酸招聘面试题目答案题目一：一篇文章引起广泛关注：一位父亲带孩子坐飞机去外地看病，因走散未能及时登机，父亲在飞机舱前下跪请求机组等待。部分网友认为这传递了社会正能量，但此后被证明是虚假消息，网友认为不应该以虚假消息博关注。对此你怎么看。专家审题专家审题审题点审题点1：“一篇文章引起广泛关注：一位父亲带孩子坐飞机去外地看病，因走散未能及时登机，父亲在飞机舱前下跪一篇文章引起广泛关注：一位父亲带孩子坐飞机去外地看病，因走散未能及时登机，父亲在飞机舱前下跪请求机组等待。请求机组等待。”开篇给出了被广泛关注的文章内容，即题目的事件背景。作为读者，单从文章中“父子走散”、“下跪”等词眼，很容易引起读

2、者的关注、共鸣与同情。但考生在作答时不必对此处展开具体分析，只需要清楚该文章易引发读者的感触即可。审题点审题点2：“部分网友认为这传递了社会正能量，但此后被证明是虚假消息部分网友认为这传递了社会正能量，但此后被证明是虚假消息”通过这句话可以得知，文章登出后确实收获了很多正面的评价，但事后却被证实是假消息，出现了颠覆性的转折。因此考生应该思考，为什么假消息会被发出？为什么没有在源头上核实好消息的真伪？并通过主体分析法的方式，从媒体、网民以及信息发布者多个主体，分析出引发该事件的根源。审题点审题点3：“对此你怎么看对此你怎么看”综合分析的常规问法，考生可以按照“提观点重分析抓落实”的方式，首先对于

3、该事件的性质表达自己的态度，其次分析事件产生的影响与原因，最后提出如何解决的办法。正确示例正确示例这篇虚假文章，表面上披着“善”的外衣，其背后其实是在传播一种“恶”，恶在想要通过虚假事件博人眼球、骗取流量，不但损害了新闻公信力，更伤害了公众的善良情感。我们一定要及时制止这种错误的行为。这种事情在社会上已经不是第一次发生，为何会出现这样的现象呢？第一，某些媒体撰稿人缺乏自律。一些撰稿人为了博取公众关注，吸引更多粉丝，赚取广告商的赞助，不顾事实真相，报道时夸大其词甚至是歪曲捏造。第二，网民缺乏理性思考。网民们经常被一些标题夸张的文章吸引，匆匆扫过标题便对新闻事件定性，盲目跟风从众的心理将新闻当事人

4、贴上“好人”或“坏人”的标签。第三，政府相关部门缺乏监管。当下互联网自媒体平台成几何式增长，政府部门和互联网运营平台对网络信息的监管手段乏力，监管技术都较为落后，使得虚假信息有机可乘。因此，各方应该承担更多的责任，以更严谨、更慎重的态度对待新闻，提升媒体的公信力。第一，媒体应加强行业自律，客观报道，拒绝标题党。在传播信息时要同时做好两方面内容，一方面，在道德上、在社会价值上，媒体要传播真正的正能量，引领社会风气；另一方面，在经济价值上，在获取流量的方面，要提高自己的写作能力，找到一种既有社会价值，又具有经济价值的健康商业模式，才能避免这种所谓的凑流量、走偏门、捞热点之类的现象。第二，公众要冷静

5、自制，擦亮双眼，提高受众识别能力和新闻素养。对待新闻事件不偏听偏信，抵制扁平化的标签对新闻当事人的粗暴归类定性，阅读和理解新闻时形成自己的判断能力。在自主传播新闻的过程中坚持理性原则，做到冷静转发、理智传播。第三，政府部门要完善标准，加强监管。一方面完善相关法律法规，网信办、网监部门建立健全信息发布责任追究制度，对进行虚假报道和恶意炒作的媒体及个人进行严肃追责，对不核实信息、歪曲事实、误导公众的行为，加大处罚力度。另一方面，工信部、网监部门要加强自身技术升级改造，建立可追溯体系，提高自身舆论响应能力。总之，我们必须认识到传播正能量不应该成为传播假消息的借口，新闻媒体要明白“真”和“善”之间的关

6、系，要挖掘“真”的“善”，而不是假的“善”。题目二：有人认为年轻干部要练笔杆子，有人认为年轻干部要磨出脚茧子，对此你怎么看？兴化核酸招聘面试题目答案编号：3ace7e26194db3a0fc885c9389d03a082022/12/11第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点题目。题干中两个观点对年轻干部提出不同要求，考生需要先理解何为“笔杆子”和“脚茧子”，再深入思考两个要求对年轻干部的必要性，明确表态后结合实际展开分析，再论述怎么落实要求。下面，我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“有人认为年轻干部要练笔杆子有人认为年轻干部要练笔杆子”考生先思考何为“笔杆子”，即笔上功夫，第一个

7、观点要求年轻干部注重提高文字写作能力。而写作能力是对干部的基本要求之一，因此很有必要。考生再进一步分析勤练笔杆子的好处，此处可以运用主体分析法，先论述勤练多写对干部的好处，写文章需要调动自身储备，并思考如何遣词造句、生动表达，因此可以很好地锻炼干部的综合素质。再论述勤练多写对单位的好处，比如随着群众意识的提高，极易发生舆情危机，引发热议，可能不利于单位形象，因此干部需要通过撰写各类文章来对回应诉求、澄清真相、和谐氛围。最后考生论述如何加强笔上功夫，得先具备写的能力，要增强储备，且有自己的独特见解，在此基础上多写多练。审题点审题点2：“有人认为年轻干部要磨出脚茧子有人认为年轻干部要磨出脚茧子”考

8、生先思考如何才会磨出脚茧子，那肯定是多走路，甚至走不好走的路，即经常走街串巷，深入到田间地头去调研落实，第二个观点要求年轻干部注重提高实践落实能力。这也是对干部的基本要求之一，因此也很有必要。此处可以运用主体分析法，考生再进一步分析深入基层的好处，先论述对干部的好处，基层摸爬滚打必然很辛苦，但也在不断磨炼干部意志，倒逼干部提高应对能力。再论述对群众的好处，群众可以有机会多和干部接触，表达诉求，督促干部解决问题，此处还可以举年轻干部深入基层解决群众难题的例子，比如年轻干部张小娟走村入户，沟通群众，落实扶贫政策的例子。最后考生论述如何增强实干能力，深入基层，做好群众调研，保证政策落实。综上所述，考

9、生对于两个观点都予以认可，因此按照“是什么、为什么、怎么办”思路整合内容，作答即可。因此，本题的答题思路是：首先，阐述理解，表明态度；其次，分别论述勤练笔杆子和磨硬脚茧子的重要性；最后，从提高文字写作能力和实践落实能力两个方面给出措施。正确示例正确示例第一个观点认为年轻干部要有过硬的笔下功夫，具备文字写作能力，第二个观点认为年轻干部要能深入到田间地头和床边炕头，具有实践落实能力。“文能提笔安天下，武能上马定乾坤”，我认为提笔能写、遇事能干都是年轻干部不可或缺的技能勤练笔杆子，做到提笔能写。经常写作可以帮助年轻干部提高自身综合素质，尤其想要撰写出条理清晰的文章，不仅需要很强的文字表达能力，更要有

10、极为精细严谨的思维，需要干部不断查阅资料、总结工作、遣词造句和谋篇布局，这一过程可以加强干部对单位工作的了解掌握，也可以加深干部对理论政策的认识领会，把自己打磨成一支有思想和有条理的笔杆子。同时，锻炼笔杆子功夫有助于单位工作的推进，当前社会背景下，群众意识不断提高，各单位必须关注舆情，做好宣传，因此年轻干部要学会用文章来回应群众关切、净化社会风气，既让群众参与社会共治，也能利用文章来凝聚民心、汇集力量、促进发展，做一个能反映群众疾苦和营造和谐氛围的笔杆子。磨硬脚茧子，做到遇事能办。习近平总书记说：“空谈误国，实干兴邦”，年轻干部必须多在基层摸爬滚打，急难险重任务中不断历练，才能保持艰苦奋斗的作

11、风和坚韧不拔的品质，才能真正发现自己能力的短板，然后全面武装、提升自己。另一方面，年轻干部必须多走街串巷，多和群众打交道，才能真正了解群众的急难愁盼，切实解决群众反映强烈的突出问题。优秀干部张小娟在乡镇工作期间勇挑脱贫重担，跋山涉水、走村入户，真切地询问贫困户的困难，了解他们的情况，再有的放矢地提建议、解难题，用自己的努力和付出推动各项扶贫举措在当地落地见效，也成为了全县扶贫“排头兵”、攻坚“急先锋”。由此可见，放下架子、扑下身子才能取得“真经”。年轻干部必须尽快成长为能够独当一面、堪当大任的有用之才。一方面，要勤写多练，工作之余养成阅读的习惯，时刻关注时政新闻和政策动态，在此基础上，还要主动

12、思考并随时记录自己的所思所想，经常撰写文章、新闻稿件和工作报告，强化文字功底。另一方面，要苦干实干，经常沉到一线，将调查研究做深做实，注重与群众的交流探讨，同时切实落实各项惠民利民的好政策，消除推进阻碍，完成领导交办的各项任务。题目三：景洪市要创建全国文明城市，假如让你进社区做创建的宣传工作，你要如何开展？专家审题专家审题审题点审题点1：“要创建全国文明城市要创建全国文明城市”创建全国文明城市，是对一个城市全方面的考量，既有硬件方面的，也有软件，软实力方面的考量。因此，创建全国文明城市，靠的不仅仅是政府部门，还要依靠广大的市民共同参与。创建全国文明城市，对于一个城市而言，具有十分积极的意义，因

13、此要全面重视，这一点，从宣传的筹备，组织等环节可以进行体现。此外，创城不可能一蹴而就，需要我们持续不断的发力，直到成功。审题点审题点2：“进社区进社区”兴化核酸招聘面试题目答案编号：3ace7e26194db3a0fc885c9389d03a082022/12/11第2页，共5页进社区，说明了我们下一步工作的地点以及工作面对的对象。因此，从这一个点出发，我们就可以提前就下一步工作可能会涉及的内容进行相应的计划，在做计划的时候，也要充分的结合社区的实际特点。审题点审题点3：“创建的宣传工作创建的宣传工作”宣传创建工作，确定了我们的工作形式和要求，开展宣传。而创建工作，则进一步明确了我们宣传的核心

14、内容，是围绕创建全国文明城市而展开的。创建全国文明城市的内容包括创建的目的意义，创建的方式等等。审题点审题点4：“你要如何开展你要如何开展”“你要如何开展”，是问我们对题目中涉及的创建的宣传工作如何开展，其本质上来说还是让我们开展宣传工作。因此，从宣传全面性来说，我们的宣传工作对相关要素，如内容，形式等都要有所涉及。正确示例正确示例各位考官，全国文明城市称号是反映中国大陆城市整体文明水平的最高荣誉称号,是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号。通过创建全国文明城市，能够提升城市整体的荣誉和城市品牌的价值，因此，我会认真重视我所负责的工作，为创城做出自己的贡献。首先，做好全面的准备工作：一，查阅资

15、料，通过城市图书馆借阅书籍，网上搜索等方式，全面了解创建全国文明城市的意义，要求等相关内容，为下一步工作打好基础。二，制定活动计划并通知社区工作人员，请他们协助提前做好社区居民的宣传工作，以便让大家能够及时参与。提前邀请媒体记者在活动开展时进行宣传报道。三，准备好活动所需的物料，包括条幅，海报，电脑投影音响设备，宣传手册等。其次，在社区工作人员的协助下，开展多种形式的宣传工作：一，现场悬挂创城标语条幅，设置海报，营造好充分热烈的宣传氛围。二，通过讲座的方式，向到场的居民宣传讲解创建全国文明城市的意义和市民在创城过程中可以参与，可以做出的贡献。并且通过播放视频的方式，播放一些国内已经取得创城成功

16、的城市的形象宣传片，让大家通过视频直观的了解创城成功后的生活，以此调动大家对未来的憧憬和向往。三，通过现场向大家发放创城知识手册，并开展“创城知识知多少”的问答活动，对群众进行现场提问，答对有奖，通过问答来提升群众对创城知识的学习了解程度。四，组织“创建文明城市，社区积极行动”，社区文明活动，组织社区居民开展如社区环境卫生清理活动，清理路边的垃圾、小广告等，营造良好的社区环境；开展文明出行，安全交通行动，在社区的路口对交通进行疏导，号召司机主动让行，劝阻行人不乱闯红灯，遵守交通规则。五，开展“创建文明城市，你我共同行动”签名宣誓活动。一方面，组织社区的志愿者和社区居民，在创城行动条幅上签名表达

17、自己的行动或对创城的祝愿；另一方面，组织大家在宣传条幅前，面对采访镜头共同宣誓，为创建全国文明城市贡献自己的一份力量，通过仪式感，提高大家对创城的重视程度。创建全国文明城市不是一蹴而就的，我会经常性的到社区，组织开展创城的系列活动，号召大家保持创城的热情和行为，争取为创城成功做出贡献。题目四：在一个很重要的工作部署会议上，主席台上的会议材料发放无误，但有人发现台下会议代表材料中有一页出现了问题，有人说台上领导不知道，不要声张，不然影响单位印象，也有人说推迟会议，你作为该会议的负责人，你怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变题，题干中的主要矛盾在于工作部署会议上，主席台材料无误但是台下会议代表

18、材料中有一页出现问题，所以我们要着重解决这个问题。另外还有其他小矛盾，我们要思考该不该让领导知道、如何维护单位形象，是否需要推迟会议，并将其融入到答题中，完成答题。在答题的时候可以通过合理假设解决主要矛盾突出重点，其他矛盾可简单带过。审题点审题点1：“在一个很重要的工作部署会议上，主席台上的会议材料发放无误，但有人发现台下会议代表材料中有一页在一个很重要的工作部署会议上，主席台上的会议材料发放无误，但有人发现台下会议代表材料中有一页出现了问题出现了问题”“很重要的工作部署会议”，说明会议是很有分量的，在这样的会议上，台下会议代表材料中有问题，我们就要去思考解决这个问题。可以通过合理假设来展开，

19、比如问题影响大不大，是否需要更换。如果需要更换，是否有时间更换等，来解决矛盾。兴化核酸招聘面试题目答案编号：3ace7e26194db3a0fc885c9389d03a082022/12/11第3页，共5页审题点审题点2：“有人说台上领导不知道，不要声张，不然影响单位印象，也有人说推迟会议有人说台上领导不知道，不要声张，不然影响单位印象，也有人说推迟会议”在这个矛盾中我们要思考，究竟该不该让领导知道？该不该推迟会议？这是一个很重要的工作部署会议，如果出现问题不让领导知道，可能在发生突发情况的时候会让领导措手不及，所以让领导知道是必须的，而且还要在领导的指示下进行下一步工作。代表手中材料也只是一

20、页出现问题，做好恰当处理即可，按时召开会议才能保证最好维护单位形象。审题点审题点3：“你作为该会议的负责人，你怎么办你作为该会议的负责人，你怎么办”明确身份定位，作为负责人有义务让会议顺利开展下去，要利用身边资源，合理协调工作人员通力合作解决问题。但是要注意权责边界，该请示领导的要请示。正确示例正确示例如此重要的工作部署会议上出现这样的纰漏，作为会议负责人的我有不可推卸的责任。我认为推迟会议是不可取的，我会全力协调各方资源处理会议材料出现的问题，保证会议能够顺利开展下去。首先，我会先确认发给代表的资料出问题的那一页发生的具体问题，判断根据问题可能产生的影响轻重做出应急措施，上报领导，让领导对于

21、问题有一个整体把握，避免突发事件造成的措手不及。向领导承认工作疏忽的错误，并请示领导下一步如何处理。如果领导认为我的处理方法不错，该页内容影响不大、可以不用更改，只需会上提醒代表注意勘误的话，我会将出错页数、行数、错误内容及更正内容做好详细记录，在会议开始之前向各代表通知勘误。如果该页内容确实有影响，需要进行更改，且距离会议召开时间还早，我会联系准备材料的工作人员，确认打印稿是否为终稿，并将主席台上材料正确那页内容一同拍给他，让他进行更改，重新打印后发到代表座位上。如果时间紧张，已来不及更换，我会在得到领导的批准下，联系资料准备人员及PPT制作的工作人员，将错误页的更正内容加入到PPT中，并详

22、细列示相关资料和解释内容，避免误会的出现。并且在会议结束之后，将正确的材料发放给参会代表，收回错误资料。会后，我会将此次会议的重点内容进行整理，将勘误内容融入其中，发到官方网站、微信公众号以及官方微博上，供参会代表及时查阅。我相信，在妥善处理后，单位形象不会因此受到影响。在以后的工作中，我会以此为鉴，在准备材料的时候反复确认，及时删除初稿，保留终稿。同时建议领导实行多重审核制度，避免类似问题再发生。题目五：你的领导是个雷厉风行的急性子，你是一个严谨细致的慢性子，你不适应你领导的工作方式，你该怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系题目，题干的主要矛盾是“我性子慢不适应领导雷厉风行的工作方式”，

23、由于矛盾单一，可以考虑通过合理假设的形式展开作答，答题中假设应当围绕如何调整自己，适应领导风格进行展开，具体如何作答，你不适应你领导的工作方式。审题点审题点1：“你的领导是个雷厉风行的急性子，你是一个严谨细致的慢性子你的领导是个雷厉风行的急性子，你是一个严谨细致的慢性子”雷厉风行指执行命令等要求严，行动快。严谨细致指工作认真，一丝不苟。结合两种工作风格的表述会发现，二者本身并无多错之分，所以答题假设时，可以通过沟通磨合，寻求平衡点，在处理不同工作事务时，选择合适的工作方式展开。审题点审题点2：“你不适应你领导的工作方式你不适应你领导的工作方式”此为题干主要矛盾，即因为工作方式不同使得我们不适应

24、领导风格。由于我们属于下属，应该主动适应领导的风格，所以我们应该调整心态，积极反思自己存在的问题，通过自我调整改变局面。可以结合严谨细致性子慢的特点展开。比如严谨细致可能是来源于能力不足，工作中错误概率高，所以严谨核查；也可能是本身效率低，存在拖延导致产生“性子慢”的错觉。答题时我们可以结合自身可能存在的问题进行一一解决即可。因此本题的答题思路为：首先是调整心态，正确看待问题，其次是合理假设，调整自己适应领导风格，从工作能力、效率、沟通不足展开假设，最后惩前毖后避免类似问题。正确示例正确示例在工作中，能够和领导形成一个默契的合作关系，有利于更好的完成工作任务，出现了这种问题，我会高度重视并从以

25、下方面解决。首先，调整心态积极应对。我会充分认识到工作方式的不同只是个人习惯的差异，当前的不适应可以通过调整与磨合改变，让兴化核酸招聘面试题目答案编号：3ace7e26194db3a0fc885c9389d03a082022/12/11第4页，共5页自己以积极的心态面对当前问题。其次，我会认真回顾并反思过往工作中不适应领导工作方式的事件，结合实际情况解决问题。若是因为我的性格过于谨慎，对工作不够自信，需要反复确认才放心，导致拖延了时间。那么我会在工作中高度集中注意力，减少错误，避免反复核查及修改。同时，我也会通过工作经验总结、向同事请教等形式提升自己的业务能力，使自己对所负责工作事项的信心提升

26、，避免反复确认拖延时间。若是因为我的工作效率过低，严谨细致的背后是拖延症心理，左顾右盼不能高效完成工作。那么我会根据领导工作安排，按照轻重缓急的原则制定工作规划，划分各个时间节点的工作进度要求，通过番茄工作法等时间规划软件提醒自己严格按规划执行，破除拖延症的心理，提升效率确保按时完成工作。若是因为我和领导沟通不足，使得我无法适应领导工作风格。那么我会积极与领导沟通交流，寻找工作中的平衡点。比如在一些紧急事务处理过程当中，我会积极并快速与领导沟通确认工作方向，立刻开展落实，确保按时完成。而在一些数据处理、新闻稿校对等需要细腻处理的工作，我也会委婉的提示领导，对于这类工作慢慢处理，能够减少误差，在领导的谅解之下严谨开展工作。最后，积极总结自我反思。我以后也会积极反思自己在与领导、同事工作中存在的问题，积极进行自我调整以配合推动工作落实。兴化核酸招聘面试题目答案编号：3ace7e26194db3a0fc885c9389d03a082022/12/11第5页，共5页