行政干事招聘面试题目答案.pdf
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1、行政干事招聘面试题目答案题目一:某省使用了“电子身份证”,办理业务,酒店住宿可以直接使用,不再需要使用实体身份证,还开发出了一系列便民APP,作为一个公职人员。谈谈对你的启示。专家审题专家审题本题是综合分析题型中的社会现象题。电子身份证、便民APP,都属于互联网+政务的具体运用,电子政务无非是比较好的社会现象,因此可以从积极意义角度展开题目分析。同时,题目要求站在公职人员角度谈启示,也就是要求答题最终需落脚到如何在公职工作实践中运用好这些便民举措。审题点审题点1:“某省使用了电子身份证,办理业务,酒店住宿可以直接使用,不再需要使用实体身份证某省使用了电子身份证,办理业务,酒店住宿可以直接使用,
2、不再需要使用实体身份证”“电子身份证”是什么,是将公民个人身份,通过人脸识别的生物技术手段比对后,于手机上生成的电子证件,用于用户身份识别,和实体身份证是一样的效果,但是却很大程度上方便了群众日常出行和生活,不用担心办事忘记带身份证。本题后面对电子身份证的用途做出了解释,比如办理业务可以用,比如入住酒店可以直接使用,可见便利之处是非常明显的。通过电子身份证的使用,我们知道这是一项非常利民便民的好事情,继而我们可以分析其多方面的好处,从而展开答题。审题点审题点2:“还开发出了一系列便民还开发出了一系列便民APP”不单单有电子身份证,这个省份还开发了一系列的便民APP,可以看出这个省份在为民服务方
3、面的创新和用心,可以通过结合互联网将工作进行优化,减少群众办事成本,可以说真正的落实了“一次办好”政策。审题点审题点3:“作为一个公职人员。谈谈对你的启示作为一个公职人员。谈谈对你的启示”这道题问法有点特殊,没有直接让你谈谈对某省做法的看法,而是让你站在公职人员的角度,谈谈对你的启示,也就是通过这件事对你作为公职人员的启发是什么,今后如何看待政府工作,或者作为公职人员,你如何在岗位上开展工作,这是最后的落脚点。本题的答题思维为:肯定该省行为(赞赏)积极意义(好处)今后启示(优化自身或政府工作)正确示例正确示例某省使用“电子身份证”以及开发一系列便民APP,这种行为是值得肯定的。这体现了当地政府
4、为民服务、改革创新的工作思维,推行网络化办事服务的决心和力度。首先,电子身份证和便民App的开发是政府深度推进服务职能转变的必要构件,是解决群众“办事难”、遇到“假证伪证”等问题的根本途径,有利于创新政务工作模式,进一步提高政府行政效率和服务能力,营造良好的经济社会发展环境。其次,这也体现了当地管理者敢于创新、勇于作为的执政理念,通过“互联网+”的方式,落实“最多跑一次”政策,免去忘带证件的后顾之忧,真正的让群众减少了办事成本,同时也有利于政府工作人员执政能力提高,不再一味的采用传统手段进行改革,而是顺应时代发展,结合现代科技,打造智慧政府、智慧城市。最后,有利于服务型政府的建设,有助于提高政
5、府公信力,打造良好的政府形象。以前群众办事难,审批流程长,如今一个APP就可以自助办理,群众的满意度提高了,这大大提升了政府的社会公信力。这个省份的改革对其他省份是有很大借鉴作用的,基于现在科技手段的不断进步,管理者执行理念的不断更新,我想很快就会在全国得以普及。作为公职人员,这也启示我在今后的工作中,要做到以下几个方面。第一,提高为民服务意识,提高业务水平。公职人员,宗旨就是为人们服务,一方面坚定为民服务信念,严格按照党章党规要求自己,同时也要学习优秀榜样,全心全意为人民服务;另一方面我会夯实自己的业务能力,多研究新科技,多思考新理念,多积累新知识,多学习新经验,做业务当中的小能手。第二,借
6、鉴该成功经验,优化便民服务环境。该省做法非常值得推广和借鉴,我会搜寻相关资料,有条件的情况下,向领导申请,实地到该省试点地方进行学习,也会下载该省推广的便民APP进行研究,结合本单位实际工作,进行统计整理,形成一份关于本单位改革创新的可行性方案。第三,创新工作方式方法,持续提高服务效率。技术的发展提高了社会的生产效率,在政府部门,创新也会成为改革的主旋律,而我们每一个公职人员,都要将创新融入到日常工作中,真正的提高办事效率,比如高效的进行数据统计,合理的进行工作安排,利用互联网实现网上综合办理等等。题目二:行政干事招聘面试题目答案编号:fbe6ce1399fc1a98875d285a6e2cf
7、3f52022/12/11第1页,共5页题目二:今年3月16日上午,国务院总理李克强会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。李克强表示:“产能要去,大量职工饭碗不能丢。”你怎么认识李总理的话?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目,答题时要了解这句话的含义,产能要去和饭碗不能丢两者之间并不矛盾。去产能是去传统产能,我们可以创造新动能提供更多的饭碗。所以,我们可以从为什么要去产能、过剩产能产生的原因以及如何去产能保证不丢大量饭碗等角度进行回答。下面,我们结合题干具体分析。审题点审题点1:“产能要去产能要去”去产能,即化解产能过剩。我国重工业领域存在着产能严重过剩的问题,占据
8、了大量的社会资源,造成社会资源整体利用效率降低,成为经济社会发展的拦路虎。我们要去产能,就可以先分析为什么会产生过剩产能。可以用主体分析法,从企业、政府、市场等角度出发。去产能归根结底就是要提高供给侧供应的效率与质量,以及要有效提高资源的使用效率和水平。审题点审题点2:“大量职工饭碗不能丢大量职工饭碗不能丢”这句话通俗点讲就是不要造成大量职工下岗,落后产能的淘汰和退出也意味着就业岗位的减少,大量职工面临转业再就业问题。在去产能过程中,必须要释放新的就业空间,从而为去产能打下坚实的基础。否则,去产能工作的阻力就会越来越大,效率越来越低。因此,产能过剩的治理需要配套的政策,来减小治理的代价,特别是
9、相关行业的职工就业问题。故本题的答题思路可为:首先开门见山谈观点影响,接下来谈过剩产能产生的原因,最后分析如何去产能,如何保障下岗职工在就业。正确示例正确示例目前产能严重过剩越来越成为我国经济运行中的突出矛盾和诸多问题的根源。不仅造成大量的资源浪费,并且会制约经济增长,加大债务风险,引发系统性风险以及加大国际贸易摩擦。因此,李克强总理的这句话给我国经济的下一步发展指明了方向。要坚定去产能的方向,我们要先明白产能过剩的根源所在:第一,企业发展方式落后。中国企业尤其是重工业,行业发展方式粗放,创新能力不强,产品同质化程度高,产业集中度低,没有形成由优强企业主导的产业发展格局,导致行业无序竞争、重复
10、建设严重,催生了产能过剩。第二,市场机制不够完善。我国资源要素市场化改革滞后,投资体制和管理方式不完善,监督检查和责任追究不到位,导致落后产能退出渠道不畅,产能过剩矛盾不断加剧。第三,政府存在错误观念。有的地方政府和企业,在新上项目时,对发展规划、产业政策、市场供求情况掌握得不好,急功近利,盲目攀比,把投资规模和增长速度作为评价政绩的主要指标。因此,要想促进我国经济健康平稳运行,我们必须加快去产能的步伐。但是我们也要明白,落后产能的淘汰和退出也意味着就业岗位的减少,大量职工面临转业再就业问题。做好职工的再就业问题,有利于保障民众的基本生活需要,有利于经济的平稳发展,有利于社会的和谐稳定。我们必
11、须在去产能的同时做好职工的再就业保障工作:第一,促进经济结构性改革。由需求侧向供给侧转变,提高企业的创新能力,加强对高新技术人才培养及投入力度,推进产学研一体化建设,加快科技成果向市场的转化,推动企业技术升级,增强企业核心竞争力,从而实现产品结构向高新尖方面提升。第二,优化政绩考核体系。要在现有指标体系中淡化地区生产总值及增长率的作用,重视文化教育、医疗保障等民生指标考核,加大资源消耗、环境污染等生态环境指标的权重,同时应加强研发投入、科技成果等与科技创新指标有关的评价。第三,配套完善相关政策。各级政府要将化解产能严重过剩矛盾中企业下岗失业人员纳入就业扶持政策体系,对采取有效措施不裁员、少裁员
12、,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴。同时要继续推出以“大众创业、万众创新”为核心的促进就业的政策,实现创新支持创业、创业带动就业的良性互动发展。题目三:老龄化社会,医院到社区开展老年人的保健护理项目工作,你是该社区工作人员。领导安排你开展前调研老人对这个服务项目的看法,你需要从哪些方面入手?专家审题专家审题本题是组织管理题型中常见的调研类活动。在答题的时候就要考虑到调研对象、调研方式、调研内容等活动要素。具体答题思路我们结合审题点来进行具体分析。行政干事招聘面试题目答案编号:fbe6ce1399fc1a98875d285a6e2cf3f52022/12/11第2页,共5页审题
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