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1、大同书店招聘面试题库电子版题目一：教师是良心职业，不能误人子弟。你认为教师怎么做才能做到不误人子弟。专家审题专家审题题干开始说教师职业的特殊性，落脚点在“怎么做”，因此本题的答题重点应该在对策部分。本题考查的是综合分析能力，只是答题的重点从“分析原因”转变为“给出对策”。审题点审题点1：“教师是良心职业，不能误人子弟教师是良心职业，不能误人子弟”这是一个观点，我们可以简单分析一下对这个观点的看法，阐述优秀教师对学生的影响，再分析不合格教师对学生的危害，通过对比分析教师职业的重要性，从而引出对策部分教师应该如何做。审题点审题点2：“你认为教师怎么做才能做到不误人子弟。你认为教师怎么做才能做到不误

2、人子弟。”这句话很明显告诉我们答题的主体是教师。我们可以围绕不同的方面来阐述，通过主客观的分析方法，分角度提高教师水平，讲清教师在思想上、行为上、能力上如何提升自己，使得自己快速成长为合格人民教师。最后在反思提升部分可以谈谈教育部门的努力方向。因此本题的答题思路为：表明态度分析危害提出对策反思提升。正确示例正确示例老师在人的一生中扮演着重要的角色，我们每个人在人生的不同阶段都会遇到不同的老师为我们传道受业解惑，优秀的老师能够催人奋进，缺乏师德的老师会毁了孩子的一生，所以我非常赞同题目当中的观点。现实社会中师生矛盾屡见不鲜，例如前不久新闻曝出的掌掴学生的中学老师，猥亵女学生的小学老师，给学生的心

3、理造成了难以磨灭的伤痛。我们不禁要问是什么让这些老师丧失了自己的道德底线。我认为教师要严格要求自己，从思想到能力上不断武装自己，才能成为合格人民教师。第一，自觉树立良好师德师风。教师要自觉加强自己的师德师风建设，树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，将良好的师德师风内化于心。不断向优秀教师学习，以教书育人传道受业解惑为职业目标，充分理解和尊重学生，从精神上给学生树立良好的榜样。第二，严格遵守教师行为准则。教师应该自觉遵循教育规律，因材施教，服从教学安排，积极参与学科教研活动，严格遵循教学进度和计划，根据教学大纲要求做好备课。在教学中，也要时刻注意自己的言谈举止，从行为上给学生做好榜样。第三

4、，不断提高自身业务能力。教师在日常教学时要注意教学经验的归纳与总结，及时找出解决方案并加以解决。必要时，可以向优秀老教师请教教学经验，通过传帮带的方式，传承优秀的教学经验，也应该树立活到老学到老的观点，不断加强自身业务能力建设，积极参加校内外组织的教研培训，自学新学科教研成果并积极应用于教学中。第四，教育部门完善师资管理工作。教育部门应该在教师招聘、考核、培训和师德师风建设方面做好制度建设和管理工作。在招聘环节更加注重教师师德占比，增加教师心理素质测评考核。考核合格上岗教师，也按期按时做好心理考核和业务检查工作，及时发现问题教师并做好处理。通过随机抽查听课和抽调实时监控的方式，真实了解教师教研

5、水平及课堂环境。大力宣传正面典型，将优秀教师的先进事迹宣传出去，引导教师行业正确发展，保障教师队伍质量。十年树木百年树人，教师是辛勤的园丁，是为祖国输送人才的重要力量，我相信只要教师能严格要求自己，主管部门能加强管理，我们的教师队伍一定能够向着更好的方向去发展，我们的学生也会更加茁壮的成长。题目二：做一个智慧和快乐的人，有时你就是别人，别人就是你；有时你就是你，别人就是别人，请谈谈这句话对你以后职业生涯的启示。专家审题专家审题本题是一道态度观点和自我认知相结合的题目。其中给了一句较为抽象的话语，我们需要对其理解，阐述其含义之后，重点放在对自己的启发上。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：

6、“做一个智慧和快乐的人，有时你就是别人，别人就是你做一个智慧和快乐的人，有时你就是别人，别人就是你；有时你就是你，别人就是别人有时你就是你，别人就是别人”大同书店招聘面试题库电子版编号：9a32cab2cae164d20139ee3dd8e311862022/12/11第1页，共5页题目围绕这句话展开，我们应该对这句话展开分析论证，可以解释这句话的含义，举例子证明其中的观点。重点就是分号前后的两句话。你就别人，别人就是你，是在强调，我们应该能够了解别人的想法，体会别人的感受，把别人的事情当成自己的事情，把别人的困难当成自己的困难，强调的是要做智慧和快乐的人，要能做到感同身受，很多干部在开展工作

7、的时候就是如此，所以在解决了群众的问题时候才能由衷地高兴。后半句说你就是你，别人就是别人，这里告诉我们，要想做智慧和快乐的人，还应该保持独立，能够坚持做自己，保持自己的想法，在举例的部分，可以阐述一些科学家坚持真理、革命者坚持正义等。审题点审题点2：“请谈谈这句话对你以后职业生涯的启示请谈谈这句话对你以后职业生涯的启示”这里问对职业生涯的启示，是本题的重点部分，那么结合我们本身公职人员的身份，在把感同身受这里，可以对应群众工作，在为群众办实事的时候，要能想群众之所想，急群众之所急；也可以对应和同事的相处，在工作中，我们对于同事的困难要及时施以援手。另外，在坚持自身的想法中，我们可以说坚持自己的

8、工作方法、坚持自己的原则底线等。因此，本题的答题思路是，首先，简要说明这句话启示很多；其次，简要说明其中的深刻含义；最后，结合自身职业谈做法。正确示例正确示例这句话蕴含了很深的哲理，在我的职业生涯里，如果可以践行这句话，相信自己也能逐渐成长为一个有智慧的人，能够做好交给我的各项工作。首先，要做快乐和智慧的人，就应该能做到感同身受。你就是别人，别人就是你，说的正是在工作中，应该能够体会别人的感受，理解别人的想法，这样可以让自己能更加有智慧地处理各项事务，也能避免因为不理解产生分歧，给自己和他人带来不愉快。不少基层干部在工作中就是这样做的，他们在工作中体会群众的感受，和他们想在一起、干在一起，为群

9、众解决问题，更为工作的推进和成就感到由衷地高兴。其次，要做快乐和智慧的人，也需要坚持自我。你就是你，别人就是别人，是告诉我们应该坚持自我。每个人都有自己的想法和工作方法，只要我们能认真思考、统筹兼顾，就应该坚持自己的观点、原则和底线。革命时期，在共产国际不断催促和施压下，毛主席正是坚持自己对中国革命的判断，带领大家“农村包围城市”，最终才获得了胜利。作为有志进入公职岗位的青年人，在我将来的职业生涯中，我也一定会牢记这句话，具体从以下方面做好。第一，在工作中做到感同身受。一方面，认真体会群众的感受。我会扎根基层，到群众中去，了解他们的问题、想法，深入调研当前的问题，想群众之所想，急群众之所急，解

10、群众之所难，坚定依靠群众。另一方面，热情帮助同事解决问题，单位中我们并非独立个体，尤其是在具体业务开展的过程中，更需要我和同事、和兄弟单位之间团结协作，在同事有困难的时候我要及时帮助，同事出现了差错我会及时沟通、及时补台，不要多做苛责，而是在日常的工作中多关心同事，积极营造和谐的工作氛围，在团队中快乐工作。第二，坚持自己的原则。一方面，我会尊重他人的想法，对于和自己想法不同的群众、同事，表达自身的尊重，尽量站在他们的角度看待问题，用积极地态度进行解释，解决问题。另一方面，我也会坚持自己，面对别人的质疑，认真反思、科学论证，如果是正确的就积极与他人进行沟通。同时做人处事和交友的底线，把党和人民的

11、利益放在前面，永葆共产党员的本色。题目三：现在疫情零星散发，领导将食堂内部管理工作交给你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题为组织管理类题目，需要考生管理单位内部的食堂，那么考生需要站在疫情的特殊场景下，对食堂运行中的每一个环节都进行把控，才能将食堂管理到位，可以借鉴疫情期间复工复产后各地的做法帮助自己更好的答题。下面将结合题目进行详细展开：审题点审题点1：“现在疫情零星散发，领导将食堂内部管理工作交给你处理，你怎么办？现在疫情零星散发，领导将食堂内部管理工作交给你处理，你怎么办？”本题的出题背景在于“疫情零星散发”，没有之前集中爆发那么的让人恐慌，但是应该做好疫情防控、避免聚集的要求还是要做

12、到位，因此，还是应该要继续对集中区域做好持续性的管理，防止不出现大规模聚集和不必要的风险。这个目的意义可以放在开篇入题。领导让我来管理食堂内部，那么我们需要去考量应该管谁，即管理对象；应该怎么去管，即管理方式；要管理的具体内容是什么，详细进行展开。在一个单位食堂中，一定是有食堂工作人员的、也需要有既定的食材餐具等物资、还要有如何进行就餐等工作服务，这些就是我们的管理对象，那么按照疫情期间的要求，那么按照疫情期间的常见预防方式，可能就有戴口罩、勤消毒、常检测、分开就餐的方式，最后，可以针对不同的对象在不同的场合需要管理什么具体的内容，仔细的进行展开说明。在进行组织管理题目的作答时，可以按照“前期

13、-中期-后期”的时间轴进行展开，所以本题中，除了进行实际管理以外，在接手工作前，可以查询相关的疫情管理办法、学习其他地方的优秀管理办法，在做好相应管理后，应该要根据实际的情况进行公开和调整等。大同书店招聘面试题库电子版编号：9a32cab2cae164d20139ee3dd8e311862022/12/11第2页，共5页故本题的解题思路为：第一，学习经验，制定方案；第二，多种方式，分类管理；第三，全面公开，动态调整。正确示例正确示例在疫情零星散发的阶段我们依然不能掉以轻心，要继续落实好各项分类防控制度，保证单位同事的安全。领导把食堂内部的管理工作交给我，我会积极行动，不辜负领导的信任。首先，学

14、习经验，做到心中有数。一方面，我会上网查询疫情期间关于单位复工复产的相关文件和防控要求，并学习其他地方对于单位食堂的优秀管理经验，对其中具有参考价值的点进行记录和采用，形成自己的工作方案；另一方面，我会和领导一起探讨之前的食堂管理模式，看看有哪些优秀的地方是可以继续沿用的，将我的工作思路和方案向领导进行汇报，获得领导准允后再开始行动。其次，多管齐下，力求全面管理。其一，加强工作人员健康管理。要求食堂工作人员每天上班必须穿戴工作衣帽、佩戴口罩上岗，且及时更换口罩，在制备食物前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接触垃圾后等，均要采用六步洗手法清洁手部卫生严格消毒洗手，每日测量体温进行记录和报告。其二

15、，保证食材供应新鲜健康。食堂采购要安排专人进行，每日按照营养搭配均衡采购肉类、蔬菜、水果和蛋类，保证饮食均衡，严禁采购采购野生动物和不明来源的动物源性食品，对肉及肉制品要求工作人员做好索证索票工作，在进行烹饪时，熟食和生食要分别存放和加工，肉禽类食品需烧熟煮透，食品加工要烧熟、煮透。其三，按时对工作用餐环境进行消毒杀菌。餐饮用具必须要进行全面的清洗消毒，每天对保洁设施和就餐场所进行消毒杀菌，保持加工场所和就餐场所空气流通，并要求责任到人，对每天的消毒情况进行记录核查。其四，制定好轮流分餐制度。食堂内部采取自助餐的形式，在醒目位置张贴佩戴口罩、按时洗手的标语，通过单位内网上下发通知，按照部门人数

16、进行分批错峰就餐，鼓励单位同事自带饭盒打餐后自行就餐，避免过分聚集。最后，积极跟进，保证贯彻落实。在管理规定做出后，会按周对工作人员、食材环境及就餐情况进行统计和抽查，确保各项制度得以落实，并根据疫情防控的程度及地方卫健委发布的通知，保留良好习惯、逐步缓慢松绑，保证符合国家相关要求。题目四：单位举办职业技能大赛，有个老同事不满意没被选上，上台大闹，你是主持人，怎么办？专家审题专家审题本题考察的是应急应变能力。在做这类题目时我们首先要做的是审身份、审场景、审矛盾，其次结合所处场景和身份处理好题干中的矛盾，题干中“我”作为大赛主持人，最首要的就是控制好老同事的情绪，确保赛事正常进行，在此基础上，了

17、解老同事不满意的原因，进而通过假设分情况解决问题，赛事结束后还要做好总结提升避免类似事件再次发生。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位举办职业技能大赛单位举办职业技能大赛”单位职业技能大赛，通常是为了激发员工干事创业的热情，奖励业务素质能力较强的员工，对单位营造人人争先的工作氛围有着助推作用，但如果比赛出现不公平现象反而会影响员工工作的热情，造成员工不满，那么既然是比赛我们就要保证比赛的公平性，让比赛达到其应有的目的。审题点审题点2：“有个老同事不满意没被选上，上台大闹有个老同事不满意没被选上，上台大闹”这句话给出了我们需要解决的两个矛盾：一是老同事不满意自己没

18、被选上；二是事态升级，老同事上台大闹。那我们在具体解决问题时就要按照事态轻重缓急来解决，从两个矛盾来看，“上台大闹”会影响整个比赛的进程，甚至会让参赛人员产生对比赛结果的质疑，显然这是处在比赛过程中最急于解决的问题，因此，面对这样的情况，我们首先要安抚好老同事情绪，将老同事劝到后台，确保整个比赛顺利进行。其次针对老同事不满意的情况，我们也要跟进，通过老同事、评委、现场观众等多方面了解情况，确定老同事没被选上的原因，进而通过分情况假设的方式展开作答。审题点审题点3：“你是主持人，怎么办你是主持人，怎么办”这句话明确了“我”在此次事件中的身份，作为主持人对于一场赛事非常重要，一个优秀的主持人除了具

19、备专业的语言功底之外，还要具备能够灵活处理现场突发状况的应变能力和控制能力。联系题干内容，在老同事上台大闹后，作为主持人应及时控制现场，让比赛能够正常开展。一方面，如果因为老同事上台大闹，导致现场出现冷场甚至不和谐的议论声，应调动现场气氛，可以采取拓展小游戏或者趣味问答的形式缓解现场气氛。同时，为了防止同类事件再次发生，也应考虑重申比赛规则；另一方面，在对老同事申诉事件调查结束后，也要及时向会场观众说明情况，消除误解，避免给单位造成不良影响，确保此次比赛达到实效。整合上述信息，此题的思路是：安抚情绪，确保比赛正常进行全面了解，多方面调查老同事没被选上的原因解决问题，针对了解的不同情况有针对性解

20、决问题，并在现场对解决情况进行公布总结经验，惩前毖后。正确示例正确示例作为赛事主持人，如果在比赛期间有同事质疑比赛的公平性并上台大闹，我会从以下几个方面着手处理，确保比赛能够有序开大同书店招聘面试题库电子版编号：9a32cab2cae164d20139ee3dd8e311862022/12/11第3页，共5页展。第一，迅速控制会场情况。一方面，稳定老同事情绪，对他遇到的问题表示歉意，希望他能先随工作人员到后台，并承诺对他反应的情况给出满意答复。同时，向现场观众承诺为保证比赛的公平性，我们将第一时间公布处理结果；另一方面，稳定参赛人员情绪，通过开展你来比划我来猜，传话接龙等趣味小游戏来缓解现场尴

21、尬气氛，也为解决问题争取充足时间。第二，迅速了解情况。及时与后台工作人员对接，安排专人向老同事了解认为比赛不公平的环节有哪些，并做好详细记录；同时，指派专人与现场领导及裁判沟通，通过调阅评分表及评分细则，回放比赛录像等方式客观的了解整个比赛情况，全方位判断比赛是否出现不公情况。第三，根据导致老同事不满的原因，分情况处理，化解矛盾。如果是因为老同事对比赛规则不了解，导致误会，应主动向老同事解释评分细则，告知此次比赛的实操演练环节占总比分的60%，虽然老同事业务知识竞答分数比较高，但由于实操演练分数不靠前，导致综合分数没有取上名次，消除其心中误解，同时，向现场观众澄清此事件，并再次重申比赛规则，避

22、免类似事件再次发生；如果是因为现场记分员计算失误或者裁判员误判导致老同事没被选上，应及时向老同事道歉，并第一时间在会场大屏幕公布最新排名情况，并解释出错原因，接受现场观众监督。同时，在解决完老同志的问题后，我也会重申比赛规则，建议对比赛结果有异议的同志采取正规渠道及时向赛事委员会申诉维权，不得再通过大闹会场的方式，扰乱比赛秩序，否则将取消其他环节的比赛资格。赛后，我要积极反思，作为主持人我应进一步提升沟通和现场把控能力，同时向领导建议开展职业技能大赛要安排专人维护好比赛秩序，聘请专业评委担任裁判，防止老同事大闹现场的事情再次发生。题目五：基层工作从深里做，从细里做，从优里做，结合自身，谈谈看法

23、。专家审题专家审题本题是一道复合化题，题目当中已经明确给出了三个论点，就是从深里做、从细里做、从优里做。同时题目要求结合自身。所以考生作答的时候可以先谈对这三句话的理解，最后统一谈自己如何做好基层工作。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“基层工作从深里做，从细里做，从优里做基层工作从深里做，从细里做，从优里做”该审题点明确了题目背景是基层工作，并将基层工作如何做给出三个分论点，一是往深里做，基层工作停留在表面，仅是搞形式主义，是无法获得民心的，基层干部必须要真正做到身入、心入，把深入基层调研、倾听百姓真言，作为工作的重要组成部分。二是往细里做，诚如习近平总书记对领导干部工作提

24、出的“慎易以避难，敬细以远大”要求，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精。三是往优里做：做事情要讲实效，求突破。自己说好，更要让群众说好，基层工作要以民众需求为最大关切推进各项工作取得实效。审题点审题点2：“结合自身，谈谈看法结合自身，谈谈看法”该审题点提出要求“结合自身”，也就是要求考生根据自身经历谈思考，并且可以结合自身工作岗位情况谈实践落实。结合上述审题点，首先考生要对题干观点进行明确表态，意义深远，具有指导意义等；然后分别对基层工作的三个论点进行分析，要注意在分析论述中结合自身经历，也可以结合自身工作岗位及未来发展谈谈实践落实。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确表

25、态；其次，分别论述三个分论点；最后，谈自身实践。正确示例正确示例在政府转型升级的过程中，做好基层工作至关重要。这句话为基层工作的开展指明了方向，给基层工作提出了具体的标准和要求。第一，基层工作从深里做，指的是做事情要深入，要能够透过现象看本质，不浮于事情表面。现在很多基层干部在做事情的时候，只注重“面子”不注重“里子”做出脱离群众实际需求的决策，这就导致基层工作成果不尽如人意，没有真正地实现为群众服务的目标。因此，我进入基层岗位后，工作之前要深度了解工作的内涵，做好科学的调研，明确各项政策适用的条件，打好工作的基础；熟悉与工作相关的规章制度，遇事多与同事请教和探讨，争取掌握好工作的要领和重点，

26、真正把工作做深、做扎实、做到实处，真正的达到为群众服务的目的。第二，基层工作从细里做，指的是能够从细节入手，就是重视工作的每一个步骤。我认为基层工作必须要更加注重细节，重视细节才会使得工作效率事半功倍。“纸条姐”陈慧丽，在国土规划部门窗口工作的10年期间，她写下了不下1万张纸条，将办理资料和相关事宜写在纸条上，让办事群众少跑冤枉路，获得群众的一致好评。办事小纸条就是一个小的细节，通过这样细节的把控，末端的工作效率得到充分的保证。因此，我进入基层岗位后，我会通过制定工作计划和细化工作内容方式来规范和设计好自己的工作。在工作过程中，培养自己严谨认真和精益求精的工作态度，注重工作的细节，把基层工作分

27、出轻重缓急，做到条理分明，在有限的时间内，提高工作效率，更好地服务群众。第三，基层工作从优里做，指的是注重创新突破，要把基层事情做好，通过创新实现突破，做到尽善尽美。适当的目标可以使人进步，基层工作更要以优秀为目标，以追求突破为己任，而不能得过且过。从优里做更是要求我们做事情要向成功的人或事情去学习，坚持学习和创新，选择最优的工作方式，将工作做到最好。因此在基层工作中，我会多向其他的同事学习，借鉴他们的成功经验，培养创新精神，明确工作目标，追求卓越。工作中多听群众的意见和反馈，从而创新和改善自己的工作流程，大同书店招聘面试题库电子版编号：9a32cab2cae164d20139ee3dd8e311862022/12/11第4页，共5页争取让群众满意我们的基层工作。大同书店招聘面试题库电子版编号：9a32cab2cae164d20139ee3dd8e311862022/12/11第5页，共5页