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1、万达控股招聘面试题库电子版题目一：现在人们有什么问题都喜欢在网上查找，但网上的信息真假难辨、鱼龙混杂，导致一些人误信了虚假信息，造成了医患矛盾的激化，对此，你怎么做？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。结合题目来看，本题作答重点在于论述举措，这是本题作答的大方向。此外，结合题干内容来看，多重原因导致了医患矛盾的激化，对此我们需要结合题干内容深入分析原因，在原因清晰的基础上给出针对性的举措，下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“现在人们有什么问题都喜欢在网上查找，但网上的信息真假难辨、鱼龙混杂，导致一些人误信了虚假信现在人们有什么问题都喜欢在网上查找，但网上的信息真假难辨、鱼龙混杂，导

2、致一些人误信了虚假信息，造成了医患矛盾的激化息，造成了医患矛盾的激化”这句话交代了题目的主要矛盾。网络信息鱼龙混杂，这是导致医患矛盾冲突的主要原因，对此我们可以进一步深入分析。一方面，群众喜欢在网上查找信息但同时又没有权威的网络平台予以提供，这就会导致群众搜索信息的途径非常盲目，这是缺权威平台所至。另一方面，在网络空间中充斥着大量真假难辨信息，这也说明相关部门的监管程度不够。此外，有误解、诉求不一定会激化矛盾，但如果激化了，说明矛盾解决、沟通协调的渠道也不是很畅通。所以，我们可以从这三个方面分析出原因。审题点审题点2：“对此，你怎么做？对此，你怎么做？”这句话是本题的设问。结合前面题干分析，造

3、成医院矛盾激化的原因可以总结为三个方面，分别是缺少权威平台、相关部门监管不够、沟通反馈渠道缺位。我们可以以这三个角度切入给出解决方案。其一，重点打造权威平台。为了兼顾人群更加全面，可以分为线上和线下两个方式，并且还要做好宣传推广。其二，部门加强监管。对网络上的虚假信息进行辟谣，追责相关责任主体。其三，建立官方反馈渠道，给与民众更多的诉求通道。故本题的作答思路可为：第一，入题表态，简述自己处理原则。第二，从打造平台、加强监管、畅通反馈三个方面给出对策。正确示例正确示例医患矛盾是民生领域中重要的矛盾冲突之一。解决医患矛盾激化问题，势在必行、迫在眉睫，我会从以下几个方面开展。第一，打造权威信息平台。

4、我要会同医院、卫计、政府等相关部门商讨打造线上线下一体化、全覆盖的信息平台。一方面，要抓住网络平台这个主阵地。在网络平台开设官方账号，增加政策咨询、信息发布、知识解读等多个群众关切模块，邀请医院权威医生、卫计部门业务科室负责人定期刊播相关信息，还可以录制一些小视频。另一方面，依托社区服务这个主战场。在各社区开设问题咨询角，培训社区宣传员，将基本知识传授给社区工作者，请他们为群众提供咨询服务，实在难以解答的问题及时向上反馈。同时，还要在多种媒体宣传平台建设情况，强调平台的权威性，吸引民众善于在权威平台搜索了解信息。第二，加强虚假信息监督。虚假信息的泛滥直接影响到了医患关系的大局。其一，要组建虚假

5、信息监督领导小组，分为网络监督组、督查核验组、查处追责组，各个组组长均由行业部门负责人兼任，还要建立制度明确各个小组的工作职责。其二，要利用大数据技术全网筛查，既要常规的地毯式排查、核验，逐条核验信息真伪。还要树立问题导向，热度比较高、群众反响比较强的问题，要尽快核验、尽快发布、尽快辟谣，限时予以反馈。其三，加大虚假信息查处力度。网络上医疗领域的虚假信息，要参照国家法律规定顶格严肃查处。同时，还要顺藤摸瓜，根据信息源，追踪到利益相关企业、个人、管理部门。第三，畅通多元反馈渠道。要在政府、医疗部门公众号等媒体平台下方开设监督举报窗口，拓展多种反馈方式，可以有文字反馈、语音反馈等，满足多个群体需求

6、，尤其是中老年群体更要关注。此外，还要组建一个队伍专项负责反馈信息审核、汇报工作，定期汇总群众反馈信息，及时反馈到相关管理部门，规定限时给与解答。最后，还要设立“领导开放日”活动，每个月的固定时间，请各相关部门主要领导，专项解答医患问题，在权威媒体重点发布消息，让群众问题可以第一时间解决。题目二：司法独立与舆论监督的关系？专家审题专家审题本题是综合分析类题目，首先对于司法独立和舆论监督分别做好解释，同时注意这道题要求论述的是两者之间的关系，因此不要全篇都纠结两者的概念，要着重论述两者关系所在。下面我们针对具体信息来分析一下：审题点审题点1：“司法独立司法独立”万达控股招聘面试题库电子版编号：9

7、8cb446875146461c368eaf6aa3aa0e22022/12/11第1页，共4页司法独立是指司法权由司法机关独立行使，不受其它任何机关或个人干涉的原则。宪法和人民法院组织法已经从立法角度为司法机关独立行使权职提供了依据。司法独立赋予法院独立审判权，防止法官的审判过程和审判结果收到来自其他政府部门和外界力量的干涉和影响，使法院的审判能够真正维护公民合法权益，使维护社会主义司法公正的重要条件。审题点审题点2：“舆论监督舆论监督”舆论监督是指在特定的时间空间里，公众通过媒介对于特定的社会公共事务公开表达基本一致的态度或意见，使公共事务最大限度的符合公众公共的意志和要求，对公共事务的组

8、织和人员的行为进行有效的制约和限制，从而维护公共利益的行为。司法独立和舆论监督之间的关系可以是矛盾的，也可以是统一的。比如舆论监督不够客观，可能是在一时的情势下，被煽动的短暂情感要求。综合以上分析，本题的思路为：分别解释两者的定义-阐述两者的关系-今后遵循的原则。正确示例正确示例司法独立是指司法权由司法机关独立行使，不受其他任何机关或个人干涉的原则。而舆论监督主要是媒体的监督，运用舆论的独特力量，帮助国民了解一切涉及公共利益事务。随着社会的进步，群众的参与意识在不断地加强，自媒体的快速发展也使得普通群众参与社会热点事件的讨论变成可能。因此舆论监督对司法独立是一把双刃剑。首先，适度的舆论监督可以

9、有效的保障司法独立。适当的舆论监督，让群众第一时间了解到案件的背景、审理的过程和最终的结果，无形当中为司法机关打开一扇面向大众的“天窗”，使得司法工作更加透明、阳光，让“暗箱操作”和腐败现象失去滋生的土壤，保证了司法的公正和公平。事实上，很多冤假错案的产生都是由于案件办理不够透明，只有当这些冤假错案暴露在阳光下的时候，引起相关部门以及群众的广泛重视才能够水落石出。其次，过度的舆论监督可能会干涉司法独立。少部分新闻工作者们为了吸引眼球，有些报道不能客观的呈现案件的客观事实，甚至在报道的时候刻意地扭曲事实，导致群众不能真正的了解案情。而且，强大的舆论监督也会给司法机关带来压力，例如一些身份敏感的人

10、群：富二代、小三、高官涉案时，群众和媒体会高度关注，法院在处理这类热点案件时或多或少的会考虑的审判结果所产生的巨大社会影响，从而影响司法审判结果的公正性。因此，为了合理的把握好舆论监督和司法独立之间的平衡，让舆论监督为我们的司法公正服务，我们可以采取如下措施。首先，完善新闻立法。我国应尽快出台专门性的法律文件，将司法机关和舆论媒体的行为法律化、规范化，明确正常舆论的界限以及舆论监督的程序，在保障司法独立和司法公正的前提下，保护公民和新闻媒体的知情权、舆论监督权。其次，加强良性互动。我国目前采用公开审判制度，可以使司法活动有效接受舆论监督，促进法官严格遵守庭审程序。因此，我国应当在不违反法律、不

11、侵犯当事人利益的前提下，逐渐公开司法审判的全部过程，加强司法审判机关与社会公众的沟通。最后，完善审判机制。可以采取延期审理，避开媒体集中报道和评论某一案件的舆论期；变更案件的管辖权，避免舆论压力，将案件的管辖权转移到其他同级人民法院，隔离或变更法官，排除先入为主的影响。题目三：你作为上级的一个工作人员，把你派到基层扶贫，你怎么开展工作？专家审题专家审题本题属于计划组织类题型。让“我”这样一个上级工作人员到基层去扶贫，重点就是开展扶贫工作，我们应该思考如何结合实际情况，和题目给与的已知条件开展工作。审题点审题点1：“上级工作人员上级工作人员”审身份很重要，既然定位是上级的一位工作人员，就说明你对

12、基层不是很了解，那么想要开展扶贫，就要在充分了解基层的基础上展开工作，同时作为上级工作人员，自身优势是能够及时了解上级各项政策，对扶贫工作肯定有更高层次的认知，发挥自身优势有利于工作的开展。审题点审题点2：“派到基层扶贫派到基层扶贫”重点在于你被派到基层进行扶贫工作，要结合当地实际情况做到精准扶贫，要因地制宜、因人制宜。因此在开展工作时要了解贫困户的致贫原因，根据具体问题实施帮扶工作。本题的重点在于开展工作中要答出精准扶贫的具体内容与对策。综上所述答题思路为：深入调研做好统筹规划多措并举，做好精准扶贫工作。正确示例正确示例扶贫工作作为党中央、国务院关于全面建成小康社会的重要战略部署，事关人民福

13、祉，事关国家长治久安，如果把我派到基层万达控股招聘面试题库电子版编号：98cb446875146461c368eaf6aa3aa0e22022/12/11第2页，共4页开展扶贫工作，我将竭尽所能地帮助他们摆脱贫困。第一，开展深入调研。一方面，联系当地政府及相关部门召开座谈会，迅速了解当地的发展现状、支柱产业、贫困人口数量及分布、当地有无脱贫政策及专项资金等情况，了解制约当地发展的主要因素；另一方面，组织调研团队深入贫困村、贫困户开展实地调研，通过发放调查问卷以及走访等方式了解群众的生产情况、生活情况和致贫原因，并通过深入田间地头了解当地的土地、气候等自然生产条件。第二，做好统筹规划。一是要制定

14、好区域发展规划，结合调研工作情况，根据国家政策和村里的实际情况，确定脱贫目标，制定扶贫方案，明确扶贫的时间节点，确定扶贫产业发展方向。二是要做好精准扶贫计划，要对每个贫困村、贫困户建档立卡，确保每家每户都有专门的帮扶计划，扶持对象精准到人、帮扶措施精准到户，因地制宜、因人制宜展开扶贫工作。三是要做好责任规划，根据贫困村民数量，将我们的党员干部进行分组，落实干部责任制，实行“包片”管理，采用“一对一”、“一对多”的帮扶方式，保证村民有问题能够找到人、找对人。第三，多措并举，精准帮扶。一是申请专项扶贫资金，架桥修路，打井修渠，对危房进行改造，加强卫生所的建设，扶持贫困人口进行自主创业。二是改良经济

15、作物，根据当地的土壤、水文、气候等情况，因地制宜选取种植产量高、抗病虫的传统农产品，同时加强推广哈密瓜、葡萄、多种瓜果等效益好的农作物，帮助农民增收。三是引入农村电商模式，积极发掘、宣传和推广特色农产品，实现“产-供-销”一体化发展。四是引进先进知识技术，定期邀请农林牧渔专家讲解先进知识及技术，让文化站购置相关农业书籍，组织进城务工人员进行集中技能培训。五是分类重点帮扶。对于上学困难的，联系教育部门，帮助申请减免学费和助学贷款；对于因病、残致贫的群众，联系社保部门和民政部门，纳入社会保障体系，发放最低生活保障金，保证基本生活。扶贫工作不是一朝一夕就能够完成的，我会做好打持久战的准备，相信通过以

16、上措施和我们的共同努力，一定会打赢这场“扶贫攻坚战”。题目四：你是某单位后勤部门工作人员，今天有同事说食堂鱼肉不新鲜，其他同事也在微信里抱怨，请问你如何解决？专家审题专家审题本题为应急应变题型，先明确身份定位，后勤部门工作人员就需要做好后勤服务保障。再找准矛盾，一是有同事说食堂鱼肉不新鲜，其他同事也在微信群里抱怨，所以需要充分了解同事们说的问题，鱼肉出了什么问题，抱怨的是什么内容，再根据了解的情况予以处理，可以采用合理假设的方式拓展答题内容。审题点审题点1：“你是某单位后勤部门工作人员你是某单位后勤部门工作人员”明确了身份，我作为单位的后勤部门工作人员，职责就是做好后勤服务保障，所以需要切实解

17、决好同事们的后勤顾虑，想尽办法让同事们无后顾之忧，可以安心工作。审题点审题点2：“今天有同事说食堂鱼肉不新鲜，其他同事也在微信里抱怨今天有同事说食堂鱼肉不新鲜，其他同事也在微信里抱怨”点明本题的矛盾点，有同事说食堂鱼肉不新鲜，微信群里也都是抱怨。所以需要先进行了解，可以和说鱼肉不新鲜的同事进行沟通，还需要到后厨跟采办、厨师了解鱼肉情况和日常购买、烧制流程。再根据了解情况进行假设，如果不存在不新鲜，只是没做好有了土腥味，那么要进行详细的解释；如果确实存在不新鲜，比如购买后放置的时间较长或是采办人员图便宜买了不新鲜的鱼，那么我会道歉，并立即进行整改，规定购买使用时间，并且严格购买流程等。最后做好惩

18、前毖后工作即可，比如定期收集同事们的意见，做好后勤各项保障工作。审题点审题点3：“请问你如何解决请问你如何解决”先进行充分的了解，明确问题的症结点，是否真的不新鲜，哪里出现了问题。再根据了解情况，做好假设，不存在不新鲜就做好解释，并进一步完善，确实存在不新鲜就道歉，并改进工作。最后做好惩前毖后，将后勤工作做得更加令同事满意。综上所述，本题的解题思路为：全面了解，问题原因-合理假设，分类解决-惩前毖后。正确示例正确示例作为单位后勤部门的工作人员，遇到同事反映鱼肉不新鲜和诸多抱怨的情况，我会通过如下的方式予以处理。第一，全面了解。立即将剩余的鱼肉进行封存，暂停使用。我会主动找到反映问题的同事，询问

19、他的食用感受，同时也会立即在微信群里道歉，并翻阅微信记录查看同事们对于食堂菜品有哪里不满意，对菜品的需求和想法等意见。也会和单位菜品采办人员、厨师进行沟通了解，将同事反映不新鲜的样品取出尝试，并了解采办的时间、流程，厨师烹饪方式等，从而确定鱼的具体情况。第二，如果菜品不存在不新鲜，只是因为鱼没有处理好导致腥味比较重，让同事误以为鱼肉不新鲜，那么我会拿出具体的采购发票向同事说明，鱼肉都是从当天从正规的超市购买并烧制，只是今天厨师没有将鱼处理好，导致鱼腥味过大，会沟通厨师以后烧制的过程中注意手法，减少鱼肉的土腥气。万达控股招聘面试题库电子版编号：98cb446875146461c368eaf6aa

20、3aa0e22022/12/11第3页，共4页第三，如果确实菜品存在不新鲜，比如购买后放置的时间较长或是采购人员图便宜买了不新鲜的鱼，那么我会诚挚的向同事们道歉，立即整改，严肃批评教育涉事的采购人员和厨师，将剩余的鱼肉予以销毁处理，避免再次流入餐桌。并规定购买使用的时间，比如当日使用菜品必须当日购买，并严格管控购买的流程，比如采购需要两人以上共同完成，且需要正规商场、超市、菜市场的发票证明，保障菜品的新鲜程度。最后，惩前毖后。今后的工作中，我也会通过在食堂放置意见箱等方式倾听同事意见，对后勤保障服务做好监管，明确规章制度流程，对于不符合操作规范的行为予以严惩，从而切实为同事做好后勤保障。题目五

21、：你做的方案，被领导在大会上给否定了，你怎么办？专家审题专家审题这是一道人际沟通类型题。在审题的时候我们要找准矛盾点，也要明确自己的身份，还要审清楚当前所处的场景。我们可以利用合理假设的方式，以及工作为重的原则来梳理这道题的逻辑。可以先耐心聆听领导对方案的不满意之处，再自我反思修订方案，再和领导汇报工作，最后总结经验教训。审题点审题点1：“你做的方案你做的方案”方案包含的内容很广，例如数据、可行性、方向性等。做的方案是否合格可以从一下几个方面考虑：（1）数据是否正确。（2）是否具有可操作性。（3）想法是否成熟。（4）是否满足领导要求等等。审题点审题点2：“被领导在大会上给否定了被领导在大会上给

22、否定了”在大会上被否定，从情感上来说是尴尬的，但从工作的角度上来说，只有不断地被否定，才能不断的进步；同时，也要认识到领导否定我们的良苦用心。因此，在会议上依然需要端正态度，做好工作。审题点审题点3：“你怎么办？你怎么办？”做的方案被领导否定时，沮丧和失落当然会有，但还是要阳光心态、大局为重。一方面，被否定是正常现象，要端正心态，积极改正。另一方面，被否定意味着方案确实有不足之处，因此必须在会后找出原因，进行修改和完善。弥补此次错误，并且想办法以后不再犯类似的错误。正确示例正确示例遇到这种情况，我可能会感到尴尬和失落，但更应该认识到自身存在的问题，并立即调整心态，以工作为重、大局为重。首先，我

23、要端正心态，虚心接受批评，认真听取领导的意见。领导对我要求高，给我增加压力，也是希望我能尽快掌握业务、胜任工作，更好地成长。我要继续专心开会，做好记录，认真学习会议精神，及时整理和总结会议结果和行动方案。其次，会议结束后，我会将领导的批评意见进行重新梳理，并与我的方案进行对比。我也会向资深的同事请教，认真听取他们的意见建议。如果经过对比审查，发现所引用的数据有误，我会马上核对我参考的材料，数据库信息，查看材料中的统计数据是否失实，也会通过查阅资料、数据库论文、以及请教同事，探讨所运用的公式的科学性严谨性。我会将方案中所有的数据进行验算核对，并且请同事帮我把关，经确认无误后，再次提交给领导，我也

24、会向领导认真承认错误，保证以后对待工作文件一定严格按照标准，认真对待。如果是我的方案在思路上误会了领导的意思，我会重新认真研究领导给我的准备材料，以及大会上领导做出的批评意见，将领导的要求进行重新梳理，明确方案思路，加班加点追赶进度，完成方案，在这期间，我也会做到每日向领导汇报进度，积极向领导请教，来保证我的新方案能够全面通透把握好直接领导的意见。如果是我的方案的理念、内容脱离实际，没有与人民群众的实际生活紧密结合，我会向资深同事请教搜集一手资料的方法和渠道，并且利用下班时间采取问卷调查、入户调查等手段，深入到群众生活，了解群众的所思所想，充分保证方案采用资料信息的准确性、真实性。修改方案，呈交领导审阅。再次，在重新提交方案供领导审阅之后，我会根据领导提出的新意见及时修订，在领导采纳了我的方案后，我也会严格按照方案进行执行，提高工作效率，优化工作方法，推进方案的顺利实施。最后，在以后的工作中，我会吸取本次经验教训，对待工作要认真严谨，要全面准确把握领导要求，并做好广泛调研、听取民意的基础上形成工作方案，此外，还要请教同事，确保方案具有可行性、针对性，提交报告前一定要反复检查数据，保证工作的准确性、针对性。万达控股招聘面试题库电子版编号：98cb446875146461c368eaf6aa3aa0e22022/12/11第4页，共4页