兴泰控股招聘面试题库电子版.pdf

1、兴泰控股招聘面试题库电子版题目一：某事业单位计划招3个人，本以为会很火爆，结果发现只有9人报考，不够招录比例。据调查结果显示很多年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“事业单位招考遇冷事业单位招考遇冷”事业单位的招聘应该算是比较火热的，有编制，铁饭碗。在以往的事业单位招聘现场肯定是人满为患的，而现在出现事业单位招聘现场报名寥寥无几的情况，也是对现实就业境况的一种展现。审题点审题点2：“年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族”慢就业日渐兴起，于社会而言

2、，还是有一定的影响的，从正面看，既可以让大学生通过慢就业找到更适合自己的工作，发现社会的新需求，也能一定程度缓解社会的就业压力。但是无论何种理由，如果长期啃老都是不应该的，危害巨大。其出现的背景原因是多方面的，既有社会就业观念风气的影响，也有大学生的家庭环境的因素，还包括了大学生对于就业的认识本身出现了较大的转变。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”从问法可以看出此题为典型的综合分析，而事业单位招聘报名少的情况，就可以作为分析慢就业和啃老族的切入点。同时给出如何去解决当前现状，可以为大学生的普遍就业支招，比如大学期间学校做更多就业辅导，社会媒体增加正向的舆论引导等。正确示例正确示例题目当中表述

3、的事业单位招聘现场遇冷，正是慢就业和啃老族兴起的一种现实缩影，确实让我感慨良多。第一，慢就业影响多。一方面，包括事业单位在内的诸多体制内单位，如果长期招聘不顺利的话，单位会急缺人，缺乏新鲜血液，人员结构老化，导致单位的工作效率降低，缺乏创新能力；另一方面，慢就业等于继续回到父母港湾，让很多大学生对自己的成长没有担当。如果长时间啃老的话，大学生的就业能力和自理能力会遇到巨大的挑战，而大学生也会慢慢的对这些单位失去兴趣，甚至丧失了就业的能力，“慢就业”变“不就业”，变成“啃老族”。无论从哪个维度讲，啃老族都是百害而无一利的。而长此以往，很有可能造成整个行业的失衡，更有甚者会加剧当前地域发展不平衡。

4、第二，慢就业之所以出现，相关因素众多。从积极层面而言，其一是由于现阶段整个社会风气越来自由，允许大学生有不同的选择，就业市场也不再以出身论英雄。其二是学生自我意识强烈，择业时不再只是考虑薪酬因素，而是考虑职业规划和发展空间等等。其三是家庭鼎力支撑，很多的家庭条件不错的大学生，能够有父母的支持，允许他们毕业后无需为基本的生活水平担忧。而很多时候，慢就业更像是一种无奈之举。在当前毕业生众多的情况下，很多毕业生就业能力有限，无法匹配岗位需求，有的毕业生则面临专业不对口，就业渠道窄、薪酬低等困境，而一些招聘单位仍存在不规范乃至侵害员工权益的行为，毕业生迫于无奈走向“待机”。第三，“慢就业”虽好，但毕竟

5、还存在一定的困境。要让“慢就业”回归理性，还必须有所作为。其一，包括事业单位在内的用人单位要主动发力。一方面，在招聘之初就应该通过网站、报纸、订阅号等方式把招聘的信息、需求、待遇等进行充分的宣传；另一方面，也应该从现实大学生的需求出发，给更多的人才提供合适的、有竞争力的待遇，增加职位的吸引力；再一方面，也要从多维度方式考察大学生的能力水平，不要局限于学习成绩，多考虑实践能力及创新能力等。其二，高校和家庭也都应该对于大学生有正向的引导。高校除了以往的知识教育以外，也应该联系社会的就业前景和现实，给同学们更多的正确就业择业的观念，让大学生从本领和心理双面提升自己的竞争力。不仅如此，有大学生的家庭在

6、教育方面也应该长远考虑，给孩子提供必要的生活支持以外，更多的让学生离开高校之后，依靠自我的本领去在社会上独立生存和发展。其三，政府不仅要做好制度安排，还要搭建平台。比如可以推广公租房，廉租房，为大学生群体提供更多住房保障。可以加大创业就业帮扶，激发年轻人活力，也可以推动高校在学科建设、专业设置等方面的变革，让高校学子更加适应社会，并能够改变社会。而作为“慢就业”的主力军，毕业生更应该自主地设计自己的职业规划和人生道路，要么从容落实工作，在工作中提升自我能力，要么“慢慢来”，精准定位，更好地认识自我、了解社会。相信每一个人都可以走出属于自己的路，无关快慢。兴泰控股招聘面试题库电子版编号：1bcf

7、d5cb3a9ead93505d409ba9da25882022/12/11第1页，共4页题目二：陶行知说过:行是知之始，知是行之成，请你谈谈对这句话的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类的综合分析题目，作答的思路很常规，即先对名人名言进行解释阐述，如果话语内容非常有道理则按照认可的方向进行分析，如果言语有无则可以提出不同观点反驳。下面结合具体内容进行分析。审题点：审题点：“行是知之始，知是行之成行是知之始，知是行之成”“行事知之始”指实践是获取认知的必须途径；“知是行之成”是只有实践才能出真知。整句话阐述了实践和认知的关系，知行合一，实践是认知的开始，而认知又是对实践的升华。故本题的答题

8、思路可为：先对名人名言进行解释阐述，提出观点，之后结合题干进行分析论证，最后谈谈如何践行和落实。正确示例正确示例著名教育家陶行知的这句话主要意思是说实践是人们获取知识的必须途径，而只有实践才能出真知，这句话虽然说的是教育领域，但是对于当下的每个人都有着深刻的指导意义，需要我们去认真领会和践行。第一，古往今来无数历史事实都印证了只有实践才能够让知识不断的产出，并让知识不断的指导生活。古代的孙子兵法中，所有的战法都来自于过往的真实战争和著名战役的总结，正因为如此，孙子兵法才能够在后来的历史当中，在各个领域都发挥作用。近年来我们现在大力推进的供给侧改革也正源于对实践的观察，结合国家情况和实践给出的最

9、好策略第二，实践才能够出真知，实践也是检验真理的唯一标准。我们国家香港，澳门的回归问题，在全世界都属于难题，邓小平提出的一国两制在实践当中证实了其有效性，并且至今仍然是为世人所称赞。近年来，共享经济虽然蓬勃发展，但是实践证明，没有任何盈利模式的共享经济也不能够长久的经营。第三，只有做到知行合一才能为历史所铭记，也才能够被人民所接纳。共产党人在建党之初到今天，一直坚信共产主义理念，坚信为人民谋福利。近百年来，无论是革命先烈，还是当今的共产党员以及一线的扶贫干部，他们都本着知行合一的理念在工作，人民群众也用口碑给共产党做了最好的注解作为一个有可能走向公务岗位的当代青年，我应该深刻的领会这句话，并且

10、让其来指导今后的工作和生活 第一，我要坚定理想信念，认准人生的方向。做到习近平总书记所说的立志做大事，用立志如山的品质和品格来要求自己，树立为人民服务的理想，当遇到挫折和困难之时，要敢于拼搏和创新。第二，在实践过程当中总结经验，形成自己独特的知识体系。在基层的工作当中，尤其是扶贫工作当中，要充分思考，对于曾经犯过的错误，比如和民众打交道的教训要做的举一反三，找到更高效的工作方法，总结经验，形成自己独特的知识，为今后更快的成长铺垫基础。第三，努力学习，做到知行合一，在一个终身学习的时代，要时刻谨记学习的重要性，一方面，要学习有字之书，将最新的制度、法律和单位的规定进行内化于心，另一方面，学习无字

11、之书，向优秀的共产党员楷模以及基层的干部群众学习他们的独特技巧，潜心践行。题目三：现在有很多便携式心脏除颤仪，可用于急救心脏病患者，但调查发现，很多除颤仪都只是摆设，并没有发挥太大的作用，你作为卫健委的工作人员，请问你会怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“现在有很多便携式心脏除颤仪，可用于急救心脏病患者现在有很多便携式心脏除颤仪，可用于急救心脏病患者”便携式心脏除颤仪是一种便携式的医疗设备，它可以诊断特定的心律失常，并且给予电击除颤，是可被非专业人员使用的用于抢救心源性猝死患者的医疗设备，对于抢救心脏病患者、降低死亡率具有十分重要的作用。这是背景解释。审题点审题点2：“但调查发现，很多除

12、颤仪都只是摆设，并没有发挥太大的作用但调查发现，很多除颤仪都只是摆设，并没有发挥太大的作用”这样一个经过科学证明的具有积极作用的医疗器械，之所以出现这样的问题，可能有多方面的原因，比如操作上具有一定的难度，并不是说拿过来就能用，导致人们不会使用；或者虽然操作简单，但是人们不清楚，不了解；还可能是放的位置太偏僻，大家找不到，也就谈不上使用了。具体原因就需要你去了解才能知道。审题点审题点3：“你作为卫健委的工作人员，请问你会怎么办你作为卫健委的工作人员，请问你会怎么办”兴泰控股招聘面试题库电子版编号：1bcfd5cb3a9ead93505d409ba9da25882022/12/11第2页，共4页

13、这是身份定位和工作方向，怎么办就是要解决只是摆设，没有发挥太大作用的问题，首先就要思考为什么会出现这个问题，是大家找不到，还是不会用，或者是不敢用，这就需要通过开展调查的方式找到问题产生的根源，再根据不同的原因提出自己的措施，最后加上收尾工作，查看效果。正确示例正确示例便携式心脏除颤仪作为一种新型医疗设备，对于抢救心脏病患者、降低死亡率具有十分重要的作用，所以，我一定会高度重视，采取有效措施，解决好使用不充分的问题。一是广泛开展调查。我会向领导申请组成一个专项工作小组，提前了解一下心脏除颤仪的相关知识，并邀请专业技术人员和市监局工作人员一起参与。先到一部分商场、机场、游乐场等人员密集场所实地查

14、看，要看一下这些仪器放置的位置是否合理，容易取用，有没有明显指示标识，这些仪器是否有具体的操作说明和注意事项，并收取检查，对相关情况进行认真记录。我还会向群众随机采访，询问他们是否知道这种医疗设备，当遇到突发情况时，是否会用、敢用，对他人进行救援。最后上门走访这些场所的管理人员，询问他们是否有过除颤仪的培训，自己会不会使用，以及平时设备使用频率、维护情况等。二是根据调查情况进行认真处理。如果是大家不知道这些除颤仪的存在，比如这些设备安置的地点不合理、缺乏明显标识等问题，我会请相关场所进行调整，放置到容易取用的、显眼的地点，科学分布，并设置醒目的标识。如果是很多群众不会使用这些设备，我会将文字材

15、料配上图片制作成操作手册，存放在仪器旁边，并组织配备这种仪器相关场所的管理人员和服务人员、社会志愿者等进行培训，培训合格的发放证书，以使他们在关键时刻发挥重要作用。如果是很多群众不敢使用这些设备，那么我会建议全市各单位组织相关设备使用的培训，并且会建议领导协调有关部门列出“免责条款”，即规定经过培训的非医务工作者使用除颤仪后，即便被救援者的生命和健康状况出现问题，救援人员也不承担法律责任。三是跟踪后续情况。经过调整后，继续查看仪器使用情况，看看是否提高使用率，并接收群众使用反馈意见，及时解决出现的问题。日后也以此为戒，多宣传新医疗器械的使用方法，加强对此类产品的检查。题目四：下班后，有人来找你

16、同事说他事情没做好，对此你怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“下班后下班后”群众事情无小事，既然这个时间到访，说明事出紧急，所以即使是下班时间，我们也需要按照机关“首问负责制”的要求，热情接待，把到访人员请进屋，耐心仔细询问事情原由，并做好详细记录。从这里，突出作为公务员的服务大众的精神。审题点审题点2：“找你同事说他事情没做好找你同事说他事情没做好”题干给出了一个矛盾点，即事情没做好。针对单一的矛盾，我们可以进行适当的假设，群众反映事情没做好，可以按照从轻到重的顺序，假设可能是由于对于办事流程不了解存在误会、同事工作存在简单的疏忽，最后可以假设存在一些较为严重的错误。针对这些情况，我们

17、可以进行沟通说明；了解情况帮助群众妥善处理；召回同事协助解决事件。在解决完之后，也要从同事身上吸取教训，提高自己的工作能力。我们在答题时可以按照常见的应急题目的方式进行处理。正确示例正确示例群众事情无小事，既然这个时间到访，说明事出紧急，所以即使是下班时间，我也会按照“首问负责制”的原则，热情接待，把到访人员请进屋，耐心仔细询问事情原由，并做好详细记录。首先，如果是因为群众对办事流程不了解引起的误会。我会将相关办事流程进行解释说明，并出具流程示意图，消除误会。对于材料不全的部分，我也会指出说明，并手写详细情况和相关办理单位，让群众尽量少跑腿，对于自己不清楚的地方，我也会电话咨询相关部门，尽量做

18、到细致清楚。其次，如果事情是因为同事工作疏忽造成的，而且在我的职权范围之内，我会及时修正，帮助群众。比如说是材料盖章错误或者出具证明不规范等，我会在了解情况后，第一时间联系同事，说明问题，并据同事的说明及时对错误做出调整，做好修正后，会向群众道歉，征得谅解。最后，如果事情的错误比较严重，我自己无法处理。我会电话联系同事，说明情况，让他立刻返回。在等待的过程中，我也会先帮忙处理自己力所能及的部分，从而缩短办理时间。待同事赶过来以后，我会一同帮忙，妥善的处理群众的意见。如果事情涉及部门较多，无法短时间处理完毕，群众也不是特别着急，那么可以说明情况，请群众留下联系方式，承诺办理完结后会第一时间告知群

19、众已经办结。但是，如果事情比较紧急，我也会协助同事联系领导说明情况，请求帮助，争取其他业务部门能够配合办理，努力将事情及时解决。兴泰控股招聘面试题库电子版编号：1bcfd5cb3a9ead93505d409ba9da25882022/12/11第3页，共4页经过这次的事件，我自己也一定要吸取教训，在以后的工作中一定要细心，对于较为复杂的工作，尽量做到多人审核，避免错误的再次发生。同时，也可以建议领导，在工作量较为集中的时间段，可以采取轮流值班的形式，避免群众到访无人接待。题目五：清明节上山祭祖，要求村民不能带火种和鞭炮上山，但是你在山下做监督指导发现有人带鞭炮上山，你怎么劝村民？专家审题专家审

20、题这是一道应急应变题目，因此我们要审明假设身份，找出矛盾点，“不能带火种和鞭炮上山”，我们试想一下，村民为什么要带火种和鞭炮上山，又是为什么不让他们带火种和鞭炮上山呢，我们应该在坚持原则的前提下，通过劝说让村民理解我们，并且主动配合我们。下面结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“清明节上山祭祖，要求村民不能带火种和鞭炮上山清明节上山祭祖，要求村民不能带火种和鞭炮上山”清明节上山祭祖是我国一直以来的传统，放鞭炮也是人们一直以来习惯的形式。因为这是一种习俗，所以村民带火种和鞭炮上山不能说他们不对，但是他们的这种行为是存在潜在危险的，所以不能允许他们带上山。因此在对村民的劝解过程中，一定要注意拉近

21、距离表示理解，不能从开始就使用特别强硬的语言和态度，这样既起不到效果，还反而可能引起冲突。审题点审题点2：“但是你在山下做监督指导发现有人带鞭炮上山但是你在山下做监督指导发现有人带鞭炮上山”你在山下“发现有人带鞭炮”上山，你作为监督人员，肯定要及时制止，但是劝解了村民也不一定会听，所以要遵循由易到难的方式进行，从情理法入手。由此理出答题思路：动之以情（理解）晓之以理（劝说）责之以法（法律）告之以方（解决问题）惩前毖后。正确示例正确示例清明节是缅怀和纪念逝去亲人的日子，发现有人带鞭炮上山，我会在表示理解的同时，坚持原则通过沟通劝说，最终让大家放弃带鞭炮上山。首先，我会对村民的行为表示理解，在清明

22、节，这个传统的祭奠节日里通过烧纸钱、放鞭炮，寄托对已故亲人的哀思，这是一种风俗，也是一种传承。其次，会先从安全的角度入手进行劝说。从个人的角度来讲，近距离放鞭炮产生的噪声不仅会损害听力，还可能会因为操作不当伤及自身。从公共安全来说，清明时节天干物燥，烧纸钱、放鞭炮，很容易引发火灾造成财物损失，情况严重的，甚至可能会有人员伤亡，造成不可挽回的结果。再次，从法律角度进行申明，带火种和鞭炮上山，是违反森林防火条例的，如果因为一时大意引发火灾，造成森林大火的，会触犯刑法，要追究刑事责任。清明祭祖这本来是中华民族的传统美德，但如果给自己带来牢狱之灾，这是得不偿失的，希望他们能够理解道理。最后，在村民对上

23、山放鞭炮的危害性有了清楚认知之后，我会将火种和鞭炮暂时进行保管，并为他们提供可行的建议，比如，可以用白菊、黄菊等清明祭祀花表达对亲人的思念；和家人一起植树表达相思或者清理墓碑附近杂草或洗墓祭祀，用最接近传统的绿色环保祭奠方式。在墓碑前摆放写满对亲人思念和问候的祈福卡，表达对逝去亲人的祝福；追忆已故亲人的生前事迹让后辈们更了解逝去的亲人。清明祭祖，人之常情。作为督查人员，我一定会坚持人性执法、严格执法，引导他们文明祭祖、绿色祭祖，消除侥幸心理，坚决杜绝发生清明节成为“焚烧节”。同时，我也会帮助村民树立防火意识，建议领导加强这方面的宣传，通过电视等方式，宣传传统祭奠方式的危害，以及绿色文明祭奠方式的好处，引导村民选择新的祭奠方式。兴泰控股招聘面试题库电子版编号：1bcfd5cb3a9ead93505d409ba9da25882022/12/11第4页，共4页