九江密室招聘面试题库及答案.pdf

1、九江密室招聘面试题库及答案题目一：对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。本题的题干信息非常简单，核心话题为“考公热”让考生谈看法。这里需要考生深入分析一下“考公热”的积极意义，同时也要看到侧面所很多人都报考反映的问题，最后可以结合如何更好地让更多人有合适的工作岗位谈对策。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象，你怎么看对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象，你怎么看”这句话简洁明了地说明了当下有很多人选择报考公职，问考生的看法。越来越多的人选择报考公务员或者事业单位，必然会有很多积极意义，

2、因此考生可以利用主体分析法，从个人、干部队伍、以及国家治理等角度谈意义；但是同时也需要全面地看到“考公热”的背后也暴露了报考者主观认知偏差以及客观就业环境竞争大的问题；最后，可以从如何让更多人找到合适的工作岗位的角度提出具体对策。因此，本题的答题思路是：首先，可以从针对“考公热”全面看待的观点入题；其次，利用主体分析法谈意义；再次，从主客观两个层面谈问题；最后，从如何帮助更多的人找到合适的岗位的角度谈对策。正确示例正确示例越来越多的人选择报考公务员或事业单位，我们应该全面看待。“考公热”确实能够有很多积极意义：第一，能够实现个人价值。公职人员行使着国家赋予的公权力，更是为百姓谋幸福的先锋者，通

3、过自己的专业知识和能力去创造价值，让人民群众满意，是升华自我的一种主要渠道。第二，能够拓展干部人才队伍。能够优化干部队伍结构，让公职队伍年轻化，专业化，更能够极大的缓解基层工作岗位的用人压力，让更多的岗位能够灵活的运转，为群众提供更加专业的服务，提升服务质量。第三，能够提升治理能力现代化。当前我国发展仍然处于改革的攻坚期和深水区，越来越多的人加入到公职队伍能够注入新的活力，有助于解决改革发展中的关键问题，从而进一步提升国家治理能力和治理体系的现代化。但是，我们也要看到“考公热”存在的问题。一方面，部分报考者个人定位不准，盲目报考。很多人没有做好职业规划，发展方向不清，也没有结合个人特长及性格特

4、点找准定位，在毕业季盲目跟风选择参加公务员或者事业单位考试。另一方面，社会压力增大，就业竞争较为激烈。高校毕业生逐年增加，社会就业压力逐步增大，很多人找不到一个合适的岗位，而公考报考条件相对较低、要求较少，使得报考人员增多。因此，为了让更多的人找到适合自己的岗位，还需要社会各界共同努力。第一，积极引导正确择业观。一方面，媒体应该承担主体责任，多宣传报道公务员和事业单位的工作实质，尤其是全面客观的展现基层工作的艰辛与要求，引导大家结合自身进行选择。另一方面，高校要开设职业规划课程，根据专业需求和职业特长针对性指导，也可以邀请学姐学长定期回到学校做经验分享，帮助学生做好职业规划，明确今后发展方向。

5、第二，年轻人自己要正确定位理性选择。年轻人要充分认知自己的专业素养和特长，合理地做好职业规划和选择。在报名阶段，要充分结合个人所长及性格特点，选择适合自己的岗位，而非盲目报考人云亦云。在进入工作岗位以后，要认知差距，主动学习，不断成长。第三，营造更加宽松的就业环境。可以通过增加毕业生免息贷款额度，帮助他们解决融资难没渠道的问题，加大对毕业生创业的政策资金投入。同时搭建创业孵化基地，提升培训力度，对创业人员传授创业技巧和经验。题目二：某市委书记在市委办公室干部大会上对干部说：“如果干部家里老人生病了、小孩生病了，需要请假的，工作放下，赶紧走；你的工作，可以找人接替，但是如果你去晚了导致老人救治不

6、及时，那你就终身遗憾了。”他的发言得到了干部们的好评。对于这句话谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干援引攀枝花新任市委书记的一段话，虽然篇幅较长，但含义浅显直白。我们可以对这句话进行简九江密室招聘面试题库及答案编号：7be30a906546e266957ac6291d26db662022/12/11第1页，共5页单的解读，随后分析这句话的意义。最后，结合准公务员的身份谈谈作为下属应该如何做好工作，为单位分忧。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“某市委书记在市委办公室干部大会上对干部说：某市委书记在市委办公室干部大会上对干部说：如果干部家里老人生病了、小孩

7、生病了，需要请假的，工作如果干部家里老人生病了、小孩生病了，需要请假的，工作放下，赶紧走；你的工作，可以找人接替，但是如果你去晚了导致老人救治不及时，那你就终身遗憾了。放下，赶紧走；你的工作，可以找人接替，但是如果你去晚了导致老人救治不及时，那你就终身遗憾了。他的发言得他的发言得到了干部们的好评。到了干部们的好评。”从字面意思上看，市委书记这句话意思是，当家里遇到难事，如老人住院、小孩生病可以依照规章制度请假，不用过多担心工作受影响，单位是个大集体，不依赖某一个人运转。这是书记对下属处理公私矛盾时候的一种态度，与传统“大公无私”“先公后私”的要求不同，彰显了人文关怀。这句话得到好评说明具有广泛

8、群众基础，说到了下属心里。审题点审题点2：“请问，你对这句话有哪些理解请问，你对这句话有哪些理解”谈理解有很多种，可以谈意义、原因、危害、对策等等。这句话具有正面价值导向，因此我们主要谈意义，可以采用切片法逐一分析意义，“老人得病可以请假”说明书记对孝老爱亲、家庭责任十分看重，有助于在单位形成孝老爱亲的良好氛围；“该请假就请假”说明书记对下属的人文关怀，是一种人性化管理方式，有助于激发下属干劲；“单位没了你也能转”说明书记重视单位管理的规范化制度化科学化，能够避免某一位或几位同志缺席对大局产生严重影响。考生作为准公务员，以后会进入机关或者基层工作，从下属做起。从此角色出发，可以谈谈自己打算如何

9、处理好家庭和工作的关系。第一要对家庭尽责；第二要提高工作效率；第三要具备大局意识。因此，本道题的答题思路是：首先，阐述市委书记发言的意思，说明这句话广受欢迎；接着，分三点分析这句话产生的积极意义；最后，结合自身谈谈如何对家庭尽责，提高工作效率，具有大局意识。正确示例正确示例这句话是攀枝花新任市委书记与市委办公室同志座谈时的讲话内容之一，意思是当家里遇到难事，可以依规请假，不用过度担心影响工作。单位不依赖某一个人运转。充分体现了市领导对下属的关心关怀，获得了同志们的一致好评。我主要从三方面理解这句话。首先，这句话强调了家庭责任。习近平总书记指出，在家尽孝、为国尽忠是中华民族的优良传统。当前社会发

10、展速度快，年轻人压力大，特别是年轻公务员，一般都是单位的顶梁柱，一定程度上对家庭尽责不够，甚至老人生病也无暇尽孝床前，有时不免遗憾终身。市委书记的话明确提出家庭和工作发生冲突时，有必要先对家庭尽责，旗帜鲜明树起了为家尽孝的价值导向。其次，这句话彰显了人文关怀。讲奉献有作为是党员干部的鲜明底色，不管在基层还是机关，很多干部在为落实党和政府的各项决策部署呕心沥血。市委书记的话彰显了满满的人文关怀，关注到了一线干部的情感需求，是对干部及其家庭的最大关爱，将进一步增强干部干事创业积极性。最后，这句话体现了规范管理思维。“单位没了你也能转”听上去简单，实际上需要一整套科学规范的工作制度与流程支撑。如果仅

11、靠部分同志付出和带动，不但机关运转低效，对负责同志来说也面临极大工作压力。只有形成规范化、科学化、制度化的制度流程，保证人员缺位时相关工作衔接顺畅，才能实现工作生活的协调统一。作为一名准公务员，在对市委书记的话心怀感念的同时，也要严格要求自己，在以下三方面下功夫。第一，对家庭尽责，做有情怀的干部。自觉弘扬中华传统美德，对父母妻儿尽责，工作之余多关心父母身体情况，主动承担家务，分担家庭压力，带头涵育良好家风。第二，对工作尽力，做高效率的干部。主动学习最新的政策理论，了解工作领域前沿技术，勤于思考，勇于创新，不断提高工作效率，传承严实工作作风。第三，对大局尽心，做讲奉献的干部。坚持顾大局讲奉献，在

12、单位出现人手不足、协调不畅、应对乏力情况时挺身而出，敢于担当，以工作为重，先公后私，尽量减少家庭困难对工作的影响。题目三：边检站要派民警和医护人员，组建队伍驰援武汉协助抗疫，现在想举行一个出征仪式，并邀请领导、家人参与，请问你怎么组织出征仪式。专家审题专家审题本题从设问“怎么组织”，可以看出来，是组织管理类题型。我们需要结合题干给出的主题，根据给定的条件，邀请领导、家人，顺畅组织抗疫出征仪式。接下来，结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“边检站要派民警和医护人员，组建队伍驰援武汉协助抗疫边检站要派民警和医护人员，组建队伍驰援武汉协助抗疫”这句话给出了背景，面对突发的疫情，举国上下各行各业迅速

13、行动。相较于其他行政机构，边检站作为国家边防第一线，拥有相对独立的民警队伍和医疗队伍，且常年在一线工作，工作经验丰富，拥有一些其他行业不具备的优势。此次派出民警和医务九江密室招聘面试题库及答案编号：7be30a906546e266957ac6291d26db662022/12/11第2页，共5页人员组成抗疫队伍驰援武汉，既是边检站独有优势的发挥，也是边检人责任与担当的具体体现。审题点审题点2：“现在想举行一个出征仪式，并邀请领导、家人参与现在想举行一个出征仪式，并邀请领导、家人参与”这句话给出了主题，我们要做的就是要搞一个出征仪式，并且有邀请领导、家人参与的限制条件。那么，要组织一项活动，我们

14、可以按照事前、事中、事后的逻辑顺序来完成。事前做好充足准备，可以从做好硬件准备、物资准备、场地准备等角度展开；事中做好仪式组织，因为是出征仪式，可以从领导讲话、出征队员介绍、表态等环节展开；事后要做好跟踪服务，保驾护航，确保抗疫队伍能够快速抵达武汉，开展工作。当然还要注意，由于疫情影响，无法举办大型群众聚集的活动，可以采取主、分会场，网络直播等方式，确保满足疫情防控需要和邀请领导、家人参与。审题点审题点3：“请问你怎么组织出征仪式。请问你怎么组织出征仪式。”问法并没有从“你如何组织”设问，而是再次强调了要组织好出征仪式，对题目主体和要求进行了再次强调。题目当中并没有规定“你”的身份，那么我们可

15、以从边检站一名普通干事角度出发，注意在组织出征仪式过程中的请示汇报和授权问题即可。综上所述，本题的答题思路可以是：做好充分的事前准备温馨又贴心地开展出征仪式环节加强跟踪服务，做好后续保障工作。正确示例正确示例面对突发的疫情，举国上下各行各业迅速行动，凝聚起一条共抗疫情的钢铁长城。边检站通过组织民警和医务人员驰援武汉，一方面彰显了“一方有难八方支援”的团结精神，另一方面也是边检人责任与担当的具体体现。首先，做好充分的事前准备。特殊时期的出征仪式，我会迅速调阅单位档案，了解之前类似活动的组织过程，借鉴兄弟单位类似活动组织经验。同时，我也会迅速收集此次出征人员信息，了解其家庭情况，为后续邀请工作做准

16、备。另外，也会制定相应方案预案，提交领导审阅，联系好出征仪式的场地、防疫物资、准备影音设备及提前同拟邀请领导、家属沟通。其次，组织温馨又贴心的出征仪式。由于驰援武汉十分紧急，加之疫情期间防控工作需要，此次出征仪式选择在单位楼前广场举行，同时通过网络直播的方式将现场情况播送至边检站每个科室。第一，邀请站所领导进行出征动员讲话。我会在保障防疫的前提下，请边检站领导对此次出征武汉的人员进行战前动员，阐释武汉疫情严重性和驰援武汉必要性，也针对出征队员自身防护知识进行宣讲，同时运用网络直播技术，向全体边检站人员直播。激发抗疫斗志。第二，详细介绍出征人员基本情况。我会将提前收集到的出征人员情况，通过视频短

17、片的形式进行播放和介绍，在全体边检站人员中形成“比、学、超”的氛围，提升出征人员使命感和荣誉感。第三，邀请出征人员家属代表发言。我会在现场安排部分出征人员家属代表发言，通过简短又真挚的语言，提醒出征人员注意事项、感受亲情温暖、强化英雄出征责任感，同时，也将将每一名出征人员家属寄语短视频发送至每名出征人员，将家人的嘱托带在身边。第四，发放抗疫物资和出征授旗。我会邀请领导及家属代表将提前准备的抗疫物资、个人防护物资、饮食保障物资，特别是制作个人防护小贴士发放至每名出征人员手中。同时，举办简短但隆重的授旗仪式，引领驰援武汉抗疫。最后，加强跟踪服务做好后续保障。我会及时将出征仪式情况总结上报，并通过网

18、络、报纸、电视等形式进行宣传。同时，我保持同前方援助队、武汉方面等的联系，在后勤保障、后续医疗物资供应、前方先进事迹宣传等方面持续工作，全力支持前线抗疫。题目四：为了促进地方外贸工作，领导派你到地方挂职锻炼，但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会、调研，并不安排重要的工作给你。这次，又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议，领导也很生气，认为你没起到什么作用。你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题。作答时应重点分析题干中出现的矛盾并一一解决，在解决矛盾的过程中应当坚持工作为重、阳光心态的原则。接下来，我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“为了促进

19、地方外贸工作，领导派你到地方挂职锻炼为了促进地方外贸工作，领导派你到地方挂职锻炼”这是题干的背景信息。领导派你去地方挂职，是为了锻炼你，因此要感谢领导的良苦用心。审题点审题点2：“但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会、调研，并不安排重要的工作给你但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会、调研，并不安排重要的工作给你”这是题干中出现的第一个矛盾。作答时要本着阳光、平和的心态。不安排重要的工作给你，很有可能是因为你刚去，对工作还不了解。因此你要积极调整好心态，努力工作，从多方面提升自己的能力，以获得大家的认可。审题点审题点3：“小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议小王戏称你是来

20、镀金的，不重视你的建议”这是题干中出现的第二个矛盾。小王对你有误会，觉得你是来镀金的，而不是真正来工作的，对你不认可，也不重视你的建议。因此你要消除与小王的误会，用实力来打消他的疑虑。九江密室招聘面试题库及答案编号：7be30a906546e266957ac6291d26db662022/12/11第3页，共5页审题点审题点4：“领导也很生气，认为你没起到什么作用领导也很生气，认为你没起到什么作用”这是题干中出现的第三个矛盾。领导很生气的原因是认为你只做会务和调研，没有起到关键作用。因此你要向领导解释自己在会务和调研工作中起到的作用，也要向领导表明自己积极奋进的决心。通过沟通，可以让领导了解自

21、己的工作意愿，争取更重要的工作安排，如果不在第一时间做出解释，可能会导致领导对你的印象更差，错过最佳时机。因此可以优先解决领导生气的矛盾，表达工作意愿。但是在解释之前，还是要做好自己的本职工作，以便在向领导解释说明时有实际的工作成绩来扭转领导的态度。因此，这道题的答题思路为：首先，积极调整心态；其次，主动与领导沟通；再次，耐心与小王沟通；最后，在日常工作中好好表现。正确示例正确示例领导派我到地方挂职是为了充分锻炼我的工作能力，我非常感谢领导的良苦用心。首先，我会积极调整心态。我会反思自己，目前地方领导不给我安排重要工作，可能是由于我之前和他们工作交接有问题或者自身态度不端正导致的，在日后的工作

22、中，要以平和的心态、负责的态度、进取的意识来面对工作。其次，我会主动与领导沟通。一方面，我会向领导承认错误，表明在之前的工作中，确实由于自己工作态度、工作方法的不妥当，导致工作局面打不开，同时向领导汇报自己下一步的计划、目前的工作成果等。另一方面，我会感谢领导的关爱，向领导表达自己的决心，说明愿意承担急难险重的工作任务，想要真正深入基层，融入其中，参与一些重要的工作内容，请领导帮忙协调。再次，耐心与小王沟通。我会向小王解释，自己到基层工作一方面是为了锻炼自己的能力，另一方面是为了能够为基层工作做出贡献，希望他能相信我。我也会更加注意表达方式，委婉地向小王提出自己对于调研工作的一些看法和建议，听

23、取他的想法，和他一起探讨出最优方案。最后，在日常工作中好好表现。我会做好组织安排的每项工作，无论是调研、开会还是其他工作，我都会认真对待。我会利用调研、开会等工作来积累会务经验，了解外贸工作中的痛点、难点等问题，做好工作梳理和总结。此外，我会更加认真工作，注意与领导、同事的沟通交流，并主动提出自己的建议，和大家一起商讨建议的可行性，积极融入工作中。题目五：公共自行车项目开展后，只有老年人使用，使用率不高，你怎么开展后续使用？专家审题专家审题这道题目是要你解决公共自行车使用率低的问题，是一道组织管理题目。想要解决使用率低，适用人群窄的问题，可以先进行调研查找原因，接着再针对不同原因加以解决，还可

24、以展开系列活动增加使用率，最后再持续关注反馈加以调整即可。具体分析如下：审题点审题点1：“只有老年人使用，使用率不高只有老年人使用，使用率不高”只有老年人使用，思考为何其他年龄层的人群对公共自行车不感兴趣，要想让其他人群也感兴趣，不仅要改进现存的问题，更需要采取一些系列活动来拉动人气。审题点审题点2：“使用率不高使用率不高”使用率不高。可以通过调查来了解之所以使用率低的原因，接着用合理假设来补充原因，比如设施太老旧，存取不够方便等，再一一进行解决即可。这道题目的思路十分简单：调查原因针对原因进行解决展开活动让更多人使用后续关注反馈。正确示例正确示例公共自行车的普及与使用，可以缓解交通压力、减少

25、污染排放。针对题中情况，我将从以下几方面开展工作。第一，调研目标人群，明确现存问题。重点参考公共自行车的使用记录，选取使用少或近期放弃使用的人群作为主要调研对象，按照年龄、工作性质、性别、学历层次等多方面要素，调查原因。同时在网上及街头发电子纸质问卷，询问对于公共自行车的使用情况及建议，汇总结果，依据结果进行整改。第二，分析原因。市民使用率不高，有可能是因为设施老旧。我将针对前期调研重点反应的问题，对现有的公共自行车进行修缮和维护。一方面，提高车辆的质量与安全性能，订制并逐步投放新型自行车，同时根据市民的建议改善车辆外观，完善车辆功能，诸如“储物箱功能”等；另外一方面，安排专人进行定期检修和维

26、护，避免已修缮的设施再次被破坏。也可能是因为存取不便。我会改进存取模式。积极参考共享单车的使用模式，在车身上固定存取二维码与 GPS定位器，开放九江密室招聘面试题库及答案编号：7be30a906546e266957ac6291d26db662022/12/11第4页，共5页实名认证提车渠道，并开发相应手机 APP实现“在线支付与传统刷卡并行”的提车模式，同时在用户的APP上实时显示车辆位置，实现车辆随停随用，提高车辆利用率，避免车辆污损、失窃难查等问题的发生。第三，开展配套活动。我将在本地的电视报纸上、联合本地有影响力的大V，将相关公共自行车的升质工作，向市民进行全面解读，并将相关防盗、防污损

27、功能进行重点展示，切实提高公民对公共自行车的了解。同时与支付宝、微信、本地商家联合，推出使用自行车随机免单、骑行大比拼等活动。还可以联系本地大型企业，针对企业员工骑车给予一定优惠，吸引更多人使用。第四，强化数据反馈，配套基础设施。在新的公共自行车投放运营后，我会及时在网络端对相关使用数据进行整合处理，及时调配自行车投放量，以满足热点路段的居民所需。同时积极向主管部门反馈数据信息，协调相关的交通、交警等部门，建议对车流量较大的路段拓宽自行车专用道。并收集整理市民的使用意见、反馈信息，以便之后完善自行车功能，做好后续维护工作。九江密室招聘面试题库及答案编号：7be30a906546e266957ac6291d26db662022/12/11第5页，共5页