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1、零售招聘面试题库模板及答案题目一：现在很多高校毕业生选择的职业和专业不一样，比如说普通专业的选择做面点师、学法律的开瑜伽馆，对于这个现象，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的争议类题型。首先，可以鲜明观点，对这一现象是支持还是反对，亦或中立的客观评价。如果持支持的态度，那么重点分析支持的原因、选择的意义，最后再提出一些让这种选择变得更好的对策。如果持反对态度，那么可以侧重分析反对的原因、危害以及如何扭转这一现象的对策。当然，我们也可以保持全面的观点，从好处，问题等多角度入手，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“现在很多高校毕业生选择的职业和专业不一样现在很多高校毕业生选择的

2、职业和专业不一样”介绍了本题的核心话题就是选择的职业和专业不一致。对毕业生而言，大学四年所学习的专业在自己的职业生涯中用不到，可能浪费了时间和所学知识；对高校而言，培育学生付出的师资、设备、资金等没有实现相应的社会效果，也是一种资源浪费。但是我们也要看到当前的工作需求更看重个人能力，因此专业并不代表一切，更多是这个人在工作中的责任心和能力素质，所以我们还要以开放包容的心态看待。审题点审题点2：“比如说普通专业的选择做面点师、学法律的开瑜伽馆比如说普通专业的选择做面点师、学法律的开瑜伽馆”通过举例说明毕业生的做法，可以引用医学硕士开面包店、北大高材生卖猪肉等热点新闻作为开头，更具情感表达，容易引

3、起考官的注意。这些年轻、富有创造力的高材生去做普通工作会给这些普通的行业带来改变，让这些行业换发新的生机和活力，这些都可以作为积极角度的说明。综上，本道题的基本思路是：首先入题表态，说明自己的态度；其次分析专业和职业不匹配的意义及存在的问题；最后给出今后发展的对策。正确示例正确示例这个题目让我想起了浙江医学硕士开面包店、北大学子卖猪肉、清华女博士回村种田的新闻，高材生从事普通行业，已经不是新鲜事，我认为这一类现象，需要我们用更加包容开放的心态来面对。职业选择的多元化也有其积极的一面。一方面，让人才更好的发展，专业和职业不匹配其实恰恰体现了当前我们所倡导的“能力优先”的用人观念，兴趣是最好的老师

4、，毕业生选择喜欢的职业，不管是不是自己所学的专业，只要这份工作能够带给自己获得快乐和成就感，就能够他们更好适应岗位，也更容易成功；另一方面，这有利于行业的优化升级，因为专业设计具有延后性，导致新兴岗位没有所匹配的大学专业，导致一些毕业生从事了新兴产业和服务业就面临和专业不符的情况，但我认为这更有利于推进供给侧结构性改革，让更多年轻人进入到新行业新领域，在新的职位上作出贡献。但是我们也要看到专业和职业不同有一定的弊端。一方面对毕业生来说，所学专业无用武之地，可能浪费时间，也荒废了所学的知识；另一方面，对社会来说，培养一个毕业生需要花费大量的师资、设备、财力，而最终无法为社会输送对应的专业人才，浪

5、费了教育资源。如何才能减少资源浪费，又让每个毕业生能选择喜欢的职业呢？我认为有以下几点。第一，做好科学职业规划。年轻人在就业时要从兴趣、职业前景、自身能力等角度理性客观选择岗位，全面衡量自身与岗位的匹配性，学校也要加强就业指导和实践课程，由专业教师针对性地做好职业规划，让年轻人能够理性客观的选择适合自己的职业发展途径。第二，加强学习晋升渠道。年轻人自身要持续学习，利用网课、书籍等途径，多学习金融、法律、管理等岗位所需能力，结合具体工作不断进修，提高工作技巧。并且国家也可设置成人免费夜校、网络学习资源等，让群众能够有自主学习提升的机会。第三，强化舆论环境。广大媒体要引导群众做好思想观念转变，多宣

6、传爱岗敬业的人物事迹，展现创业成功事例，让广大群众正确看待职业的优劣，提升群众对职业选择多元性的包容度，增加社会对就业的全面性认识。题目二：晾衣杆和笛子，笛子受人崇拜，晾衣杆只能晾衣服，谈给你的启示？专家审题专家审题零售招聘面试题库模板及答案编号：4f428f4afe4658d8704449761aa09eea2022/12/11第1页，共4页这是一道综合分析题目当中的态度观点题，题干主要是对比晾衣杆和笛子二者不同的功能属性，让我们据此来谈启示，可以得出一个观点，从多个角度进分析行论证，也可以得出多个观点，分别地进行论证。接下来结合具体题目进行分析。审题点审题点1：“晾衣杆和笛子晾衣杆和笛子”

7、晾衣杆和笛子，从相同点上来看，晾衣杆和笛子都是由竹子作为原料加工制作而成的；不同点则在于，晾衣杆只需要简单的砍伐一次即可，而笛子需要精雕细琢，经历数道加工程序才能制作而成。审题点审题点2：“笛子受人崇拜，晾衣杆只能晾衣服笛子受人崇拜，晾衣杆只能晾衣服”笛子受人崇拜，说明笛子更为人看重，而晾衣杆只能晾衣服，没有其他的用途，在日常生活当中也很不起眼，二者对比起来，就显的笛子比晾衣杆更加重要。而造成这一差距的原因，就在于笛子经历了数道加工，饱受磨难，而晾衣杆只是简单砍伐制成，并没有遭受过更多的磨练。因此，从这一对比关系当中我们可以得出磨难的重要性这一启示。除了对比得出观点，有的时候反向思维也能够让我

8、们获得较为新颖的观点。题中的晾衣杆看似只能晾衣服，但是，晾衣服却是每个人日常生活当中都会做的事，不可或缺，因此只要我们找准定位，用心做好自己的事，就能够实现自身价值。故本题的答题思路可为：提炼出观点后分别论述落实自身谈未来如何去做。正确示例正确示例题干这句话言简意赅地道出了人生哲理，给了我不少启示。第一，要勇于接受磨难，在磨难中成长。题干中的笛子，需要历尽砍竹，抛光、打磨、钻孔等多次磨炼，最终才成为受人崇拜的笛子；而晾衣杆没有经历太多的磨难，就难以获得更大的进步和更大的成就，这就告诉我们历尽磨难才能带来成就。这让我想到了刚刚建成通车的港珠澳大桥，2005年，建设港珠澳大桥计划正式提出，对于建设

9、沉管隧道，一缺钱，二缺技术，总工程师林鸣试图参观其他桥梁工程建设设备，学习建设经验，却遭到了无情拒绝；他试图寻找合作方，然而合作公司却开出了15亿人民币的天价；在这样的磨难和困难下，林鸣毅然决然地决定自主攻关研发，整个技术团队研究了数十年，在失误中不断重复，最终成功的架设起了全世界最大的沉管隧道。第二，要找准自身定位，实现自身价值。题干中的晾衣杆看似平平无奇，但它晾衣服的功能却是每个人的日常生活都不可或缺的。这就告诉我们，只要能够找准自身的定位，做好自己的事情，就能够发挥自己的光与热，获得别人的尊重，实现自身的价值。秦国宰相李斯生于楚国一个很不起眼的小城，最初在楚国地方衙门里当一个小吏，他深刻

10、地认识到自己作为衙门小吏，应该要立足百姓，为民谋福谋利，因此，他师从荀子，学习从政之道，谨守为官之道、为臣之本分，建议秦始皇“书同文，车同轨”，成功实现统一文字的伟大壮举，也因此获得秦始皇的亲睐，最终官拜相国，实现了自身价值。对于国家而言，清晰的定位更加重要。回首过去，清朝时期举国臣民缺乏对国际形势的了解，缺乏对自身的正确定位，自诩“天朝上国”，实行闭关锁国，最终国破家亡；而如今，我们正确地认识到中国正处于社会主义初级阶段，应当努力发展经济，提高综合国力，在这样正确定位的指导下，我们建设一带一路、进行供给侧改革和精准扶贫，努力发展基建，建设高铁名片，一举取得了在全世界的话语权。在以后工作中，我

11、会勇于面对挑战，在磨难当中砥砺前行，把挫折当作自己前行的梯子；同时，我也会清楚地认识到作为人民公仆，要立足于自身岗位，奉献青春，实现自己的人生价值！题目三：组织区里的新党员宣誓，怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。组织新党员宣誓，需要事先准备环节、宣传环节以及整个宣誓活动开展。在具体流程部分，考生可以根据自己的经验，紧扣主题，合理安排宣誓活动的顺序流程。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“组织区里组织区里”首先注意组织管理题目里的身份问题，题目没有清晰的限定，就可以选择有利于答题的方向，可以以自己为负责人，有一定的权限，保证活动的丰富性。注意通知范围是全区，这就

12、需要我们事先准备环节、宣传环节要兼顾到各个部门，选择更方便、更有覆盖面的方式。比如，事前先统计人数分小组，通过各单位党建负责人下达通知，分主会场、分会场，视频会议等形式，各部门二次宣传扩大影响力等。审题点审题点2：“新党员宣誓新党员宣誓”这是一个宣誓活动，那么大家的思维框架大体应该清晰了，最重要的环节就是宣誓活动如何开展，这里要注意活动的形式可以是系列的，不仅仅拘泥于“宣誓”，否则答题内容会过于单薄。再结合我们第一个审题点的范围，“区里新党员”人数应该不少，我们可以选择的活动方式就更为多样化。比如，结合宣誓地点选取进行革命传统教育，在宣传地点进行模范党员事迹展览，或是结合现场观看优秀党员事迹短

13、片等内容从而丰富我们的答题。零售招聘面试题库模板及答案编号：4f428f4afe4658d8704449761aa09eea2022/12/11第2页，共4页故本题的答题思路可为：对各部门的情况进行摸底、做好宣誓活动的前期宣传、细化整个活动的流程、做好二次宣传。正确示例正确示例为了妥善办好这次新党员宣誓活动，作为活动总策划人，我会按照以下的步骤进行组织工作：第一，我会做好事先的摸底工作。提前邀请区里各单位的党支部负责人来协助我完成这次的活动。我会向各单位同事了解具体的新党员情况，包括区各机关单位及规模以上企业的新党员人数，并且对各单位的工作时间进行详细统计，以便确定宣誓活动的会场以及时间。考虑

14、到全区新党员的人数众多，除了主会场以外，我还在人员较多的街道安排分会场，对于不能到达现场的新党员，以视频会议的方式共同参与这次宣誓活动。第二，向各单位发布通知。在确定具体时间与地点之后，我会以单位名义，以发文的形式向区各机关及参与的企业下发这次活动的通知，并且和相关负责人进行确认，做到责任到人；同时，为了给新党员树立榜样，我会要求各单位、企业推荐1名优秀老党员模范和1名新党员代表在宣誓会上进行演讲、分享经验。第三，做好宣传工作，调动新党员积极性。一方面，面对群众，我会通过政府网站和官方微博、微信公众号等公众媒体平台来宣传这次宣誓活动，例如在网络上营造“重温入党日”的热点话题，借此引起众多党员群

15、众的回忆，以提醒大家不忘入党初心；另一方面，在单位内部仍需进行宣传，通过内网、公告栏等处张贴告示，也可以召开专题会议，让各个科室的负责人将会议精神进行传达。第四，在开展活动的当天，我们会严格按照活动流程开展活动：首先进行升旗仪式，营造庄严肃穆气氛。其次由党委领导带头做入党宣言，新党员在肃穆的环境下进行集体宣誓。然后领导及各位代表进行发言，共分为三个环节，第一个环节是领导对于党组织工作进行总结及未来工作的谋划；第二个环节是对模范党员代表优秀事例的展示，并且由模范党员进行经验分享；第三个环节是新党员代表阐述自己对于党的理解及未来工作的规划。整个过程中，我会邀请相关媒体来进行报导，以期在公众面前展示

16、新时代共产党人的良好精神面貌。最后，活动结束后，我会收集各会场相关的活动照片、视频，新老党员模范的优秀事迹等，编辑成一份视频剪辑，配合我们两学一做的活动在我们的政府网上进行公布，进行二次宣传以及二次教育，用来激励我们的新党员做好自己，全心全意为人民服务。题目四：假如你是副镇长，到村里调研美丽乡村建设工作，发现电线杆上贴了很多农具机械出租的广告，你会怎么做？专家审题专家审题题为应急应变类题目，作为镇上的领导，在工作的过程中发现了问题，我们针对问题组织部署，探讨方法并着手将问题解决。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“假如你是副镇长，到村里调研美丽乡村建设工作假如你是副镇长，到村里调研美丽

17、乡村建设工作”本题明确了身份是副镇长，我们在开展工作的时候，可以调动的资源有很多，镇里的政府部门，基层管理的村委等都可以充分发挥自身作用。我们正在开展的是美丽乡村的调研，所以关于农村的卫生环境，农民的生活生产情况都需要充分了解，都是我们调研的重点内容。所以在调研的过程中发现某些工作出现问题，我们需要找到负责这项工作的有关部门，说明问题，请大家集思广益提出整改办法，然后作为副镇长，还需要督促落实，确保下次不出现问题。审题点审题点2：“发现电线杆上贴了很多农具机械出租的广告，你会怎么做发现电线杆上贴了很多农具机械出租的广告，你会怎么做”我们发现了电线杆上有很多广告，这其中涉及两个问题，第一个是农村

18、环境的问题，电线杆上小广告影响村容村貌，所以我们就需要调动资源进行清理，比如号召干部、党员、群众清理。第二个是大家有租借农具机械等方面的需求，所以这些广告才很多，那么为了更好帮助农民掌握信息，我们还需要解决这个问题，搭建一个平台，给农民生产生活提供更多方便。为了保证长效性，后续还需继续做好监督引导，推动美丽乡村的建设。因此，本题的作答思路是，首先，整理问题，召开专项会议；其次，进行相应的整改整治工作；最后，加强监督，确保长效。正确示例正确示例作为副镇长，做好美丽乡村建设，为群众提供更好的生活生产环境，提升他们的幸福感和获得感，是我的职责和使命。在调研中发现这些问题，我会按照如下方式进行解决：首

19、先，针对调研中的情况，召开专项会议，商议解决问题。调研结束之后，迅速召集负责乡村振兴、村容村貌整治以及各村相关负责人召开会议，请调研组通报本次调研情况，尤其是电线杆小广告的问题，请大家提高认识，高度重视。同时，请与会人员集思广益，就当前问题提出整改办法，并汇总形成方案。其次，集中力量解决当前问题。零售招聘面试题库模板及答案编号：4f428f4afe4658d8704449761aa09eea2022/12/11第3页，共4页一方面，针对乱贴广告的问题，号召村镇干部、保洁人员、村民中的志愿者等带齐工具，在不伤害电线杆、墙体的基础上，对这些公共设施上的广告进行清理，并请镇上的文明办等部门做好后续的

20、检查督查工作。同时，通过各村大喇叭广播、公告栏等方式宣传此次整改整治的结果，告知小广告的危害，请群众今后发现此类现象协助及时清理。另一方面，针对农具机械出租的问题，请各村收集具体的供需情况，了解农民需要的农机型号及数量，并核查可提供农具机械出租、种苗肥料出售等服务的机构或个人，请他们提供产品来源、资质等资料，统一进行汇总，在镇上进行公示，提供给大家选择。同时，后续也要安排专人对这类广告进行审核，确保来源真实、合法合规后再进行发布，为群众的生产生活提供更多便利。最后，做好后续的监督检查。问题解决完毕后，我会经常开展此类调研活动，深入基层对推进美丽乡村建设的各项工作进行督导检查，对各种专项治理工作

21、开展“回头看”，确保整改工作到位。同时，走到田间地头倾听群众的意见建议，了解他们的需求，及时提供帮助。题目五：你作为某部门的领导，得知下属小王跟他的新同事小张发生了矛盾，两人不愿意一起工作，也影响了工作效率，你会怎么办?专家审题专家审题本题属于人际沟通类题型。因此结题思路应该把握住工作为重原则，同时应该注意到本题当中的领导身份。审题点审题点1：“你作为某部门的领导你作为某部门的领导”这是题目设定的身份，依据此身份，你作为部门领导有责任引导科室人员和谐共处，有权利分配工作并督促完成，同时有义务团结科室氛围，更高效的完成工作。审题点审题点2：“得知下属小王跟他的新同事小张发生了矛盾，两人不愿意一起

22、工作，也影响了工作效率得知下属小王跟他的新同事小张发生了矛盾，两人不愿意一起工作，也影响了工作效率”这是本题的主要矛盾，两个科员之间发生了矛盾冲突，但是这个冲突是原因我们是不了解的，因此我们应该事前了解下，然后依据我们了解到的原因，做假设处理，一一对应解决，解决的目的是为了把工作更加高效高质量的完成。故本题的答题思路为：表明态度了解原因对应解决惩前毖后正确示例正确示例作为科室领导，我有责任也有义务帮助科室人员之间搞好团结建设，同时不耽误上级下派的各项工作，保质保量的完成。第一，主动了解，询问原因。一方面我会通过询问科室其他人的方式，侧面了解小王和小张产生矛盾的原因，和具体事情的经过，另一方面我

23、也会分别找两人谈话，分别了解二人产生隔阂的原因，并做好详细的记录。第二，依照原由，逐一击破。如果是因为分工责任不清，导致两人因为工作量多少的事情产生了矛盾，那么我会对目前的工作进行重新的梳理和统筹协调，按照工作调度方案，重新划定责任分工，做到全责明晰，提升工作效率。如果是因为小张刚到单位，对业务不熟悉，对工作流程掌握不牢固，导致频频出错，工作态度不够严谨，那么一方面，我会和小王沟通，向他表明，他作为业务骨干，在工作上一直很出色，此次将小张和他搭档，也是想让小王发挥好传帮带作用，是我们对他的信任和肯定，希望他能够多包容，另一方面我也会在平时的工作中，教导小张作为新人，应该多向老同事学习，尽快适应

24、新的工作岗位。如果是因为两人性格不合，那么我会对二人进行批评教育，说明工作当中应该有专业素质，不应该把个人的情绪过多的带入到工作当中，端正态度，明确思想，高度重视领导交代给的工作任务，先公后私，先人后己，同时向他们说明，此次工作任务的完成质量直接关乎个人和科室的年终奖励问题，希望他们能够摒弃私人的小意识，有团结的大意识大格局。在问题结束之后，我会按照重新的分工要求，引导督促大家，提升工作效率，尽快完成工作。在今后的工作中，一方面我会建议领导，多开展素质拓展等丰富的单位活动，增进大家的彼此了解和感情，另一方面我会多和下属多沟通，全面统筹了解工作要求和进度，同时了解每个人的心里动向和诉求，及时帮助协调和解决，避免此类事情的再次发生。零售招聘面试题库模板及答案编号：4f428f4afe4658d8704449761aa09eea2022/12/11第4页，共4页