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类型项目一-就业形势分析课件.pptx

  • 上传人(卖家):晟晟文业
  • 文档编号:4460121
  • 上传时间:2022-12-11
  • 格式:PPTX
  • 页数:72
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    关 键  词:
    项目 就业 形势 分析 课件
    资源描述:

    1、 职业发展与创新创业课程在线实施方案 教学资源立体化。线上+线下学习 凸显学生主体性,强调课程实践性教学设计一体化,以综合职业能力培养为目标;提升就业竞争力,促进个人职业生涯的发展。课程特色 学习就是竞争力,积极参与,主动成长,感受课程的魅力。提升职业竞争力。团队学习,团队造就个人,个人成就团队。培养团队精神,主动提升团队合作能力任务引领、问题导向、主体实践(学以致用)。学习期待教学九大项目项目一 就业形势分析 项目二 职业生涯规划项目三 职业素养培育项目四 职场礼仪项目五 求职材料准备项目六 求职面试技巧项目七 就业权益保护项目八 创新教育项目九 创业教育马克思主义学院职业发展与创新创业教研

    2、室 C Contentsontents目录 任务一 疫情之下的大学生就业形势 任务二 大学生就业创业政策 任务三 VUCA新时代大学生就业对策任务一 疫情之下的大学生就业形势你认为当今时代是个什么时代?你感受到了这个时代的哪些变化?这是一个不确定的时代!这是一个不确定的时代!2020年的春天,突如其来的疫情打乱了所有人的计划,病毒阴霾之下,原本热闹的商业旺季荡然无存,企业停工,经济被按下暂停键让每个人实实在在体验了一把VUCA时代下的黑天鹅事件。一、疫情对宏观经济影响1、对宏观经济的影响:投资、消费、出口均受明显冲击,、对宏观经济的影响:投资、消费、出口均受明显冲击,短期失业上升和物价上涨。短

    3、期失业上升和物价上涨。防控疫情需要人口避免大规模流动和聚集,隔离防控,因此大幅降低消费需求。工人返城、工厂复工延迟,企业停工减产,制造业、房地产、基建投资短期基本停滞。2、对中观行业的影响:餐饮、旅游、电影、交运、教育、对中观行业的影响:餐饮、旅游、电影、交运、教育培训等行业冲击最大,医药医疗、在线游戏等行业受益。培训等行业冲击最大,医药医疗、在线游戏等行业受益。2019年春节档票房58.59亿,2020年春节档颗粒无收。2019年除夕至正月初六(2月4日至10日),全国零售和餐饮企业实现销售额约10050亿元,2020年同期受损严重。2019年春节假期,全国旅游接待总人数4.15亿人次,实现

    4、旅游收入5139亿元,2020年同期锐减。交运行业春运出行人次预计减少近五成。房地产行业暂停销售活动,复工投资延迟。建筑业、金融业、农林牧渔等行业受波及。(一)国内专家一、疫情对宏观经济影响(二)国外机构:添加标题文字添加标题文字121、就业结构二二、疫情对整体就业行业的影响、疫情对整体就业行业的影响2003年就业人数约为7.37亿人,其中第一产业就业人数3.62亿人,占比最大,第二产业和第三产业分别就业1.59亿人和2.16亿人。2018年,总就业人数7.76亿人,第三产业就业人数3.59亿人,占比最大,第一产业和第二产业分别就业2.03亿人和2.14亿人。就业结构也与产业结构的转变有关,服

    5、务业就业人数占比逐步增加。添加标题文字添加标题文字132、企业现金流压力 在剔除银行、非银金融、房地产三个行业;剔除ST和*ST公司,剩余3392家。其中可维持年限不足1年警戒线的共117家。占比3.45%。上市公司一般财务状况更加良好。大胆推测,中国规模以上企业,可维持年限小于1年的在10%左右。如果疫情的持续时间远超预期,会对企业现金流产生很大影响。二二、疫情对整体就业行业的影响、疫情对整体就业行业的影响添加标题文字添加标题文字143、失业率上升压力 从失业率上分析,如果我们参照类似增速,登记失业人数将达到1042万人。考虑到19年城镇登记失业率为5.2%,故可以推算就业人口规模约为2.0

    6、亿人。假设失业率按照SARS时期回升0.2%,失业人数将增加至1082万人,相比19年约增加40万人。如果疫情超出预期,失业率回升1%,则失业人数将增加至1240万人,相比19年增加198万人。二二、疫情对整体就业行业的影响、疫情对整体就业行业的影响1)受疫情影响,部分企业面临一)受疫情影响,部分企业面临一定生产经营压力,取消或减少招定生产经营压力,取消或减少招聘计划。聘计划。2)招聘周期拉长。)招聘周期拉长。3)招聘形式转为线上。)招聘形式转为线上。4、对企业春招的影响二二、疫情对整体就业行业的影响、疫情对整体就业行业的影响1、招聘高峰期推迟。2、招聘岗位数量下滑!3、企业选择线上招聘,更多

    7、可能是储备人才库。4、疫情影响严重的餐饮、交通、旅游、娱乐、房地产、酒店等行业是重灾区。5、互联网医疗、在线教育、短视频、在线办公、游戏等行业规模扩张,招聘需求将增加。6、近期招聘岗位薪酬虽有上涨,但很可能实际并不如意。添加标题文字添加标题文字 从2010年到2019年,全国的高校毕业生人数增加了200万人,2019年应届毕业的人数达到834万,再创近10年毕业生人数新高值,就业创业工作面临复杂严峻的形势。三、庞大的毕业生群体,竞争依然严峻三、庞大的毕业生群体,竞争依然严峻四、颠覆性的四、颠覆性的VUCA新时代,新时代,“铁饭碗铁饭碗”如何定义?如何定义?人工智能火爆?近段时间,一则AI应届博

    8、士年薪涨到80万元的报道引发关注!在人才市场巨大的需求推动下,去年以来,一批以人工智能为代表的高新技术专业在高校间开启了一波兴建潮。继2017年中国科学院大学、西安电子科技大学等高校设立人工智能学院之后,2018年,清华大学、南京大学等一批高校也纷纷设立人工智能学院或研究院。数据显示,我国人工智能相关人才缺口超过数据显示,我国人工智能相关人才缺口超过500万,万,“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。人工智能火爆?阿里开了家未来酒店阿里开了家未来酒店FlyZoo Hotel,:命名为,:命名为“菲住布渴菲住布渴”,一晚,一晚1399元起元起“天猫精灵福袋天猫精灵福袋”的机器人的机器人

    9、?2019央视网络春晚,人工智能主播央视网络春晚,人工智能主播“小小撒小小撒”亮相舞台!亮相舞台!“我的天,我感觉像照镜子一样。我的天,我感觉像照镜子一样。”“能给我说一句吗?能给我说一句吗?”无独有偶,无独有偶,3月月3日日发布首个合成新闻女主播发布首个合成新闻女主播“AI合成女主播合成女主播”!人工智能正以迅雷不及掩耳人工智能正以迅雷不及掩耳之势取代人类!之势取代人类!它取代人类分为四个步骤:它取代人类分为四个步骤:第一阶段:取代蓝领第一阶段:取代蓝领第二阶段:取代白领第二阶段:取代白领第三阶段:取代管理者第三阶段:取代管理者第四阶段:取代艺术家第四阶段:取代艺术家?先看第一阶段,根据斯坦

    10、福教授卡普兰统计:先看第一阶段,根据斯坦福教授卡普兰统计:美国注册在案美国注册在案720个职业,将有个职业,将有47%被人工智能被人工智能取代!其中最被取代的就是各种取代!其中最被取代的就是各种蓝领工人蓝领工人砌砖机器人砌砖机器人Hadrian X已经已经毁了我们的搬毁了我们的搬砖梦!砖梦!服务员?接线员?快递员?等等!服务员?接线员?快递员?等等!人工智能火爆?而那些而那些高端的白领高端的白领呢?他们也并不能幸免遇难,比如财务呢?他们也并不能幸免遇难,比如财务机器人:德勤的财物机器人,一个顶机器人:德勤的财物机器人,一个顶15个人类,每周个人类,每周24*7工作。工作。36万小时的人力工作,

    11、财务机器人几秒就能完成!万小时的人力工作,财务机器人几秒就能完成!再比如再比如公务员机器人:公务员机器人:新西兰新西兰“萨姆萨姆”(机器人公(机器人公务员)能通过务员)能通过Facebook 回答市民提问,它有无限回答市民提问,它有无限记忆存储量,永远不会忘记或忽略每个人的问题记忆存储量,永远不会忘记或忽略每个人的问题,做决定能绝对的公平公正。,做决定能绝对的公平公正。甚至,甚至,人类的管理者人类的管理者也正在被人工智能取代!也正在被人工智能取代!?日本的市长机器人,日本多摩正在选举下一任市长,机器人日本的市长机器人,日本多摩正在选举下一任市长,机器人“松田松田Michihito”作为候选作为

    12、候选人之一备受瞩目。(她有自己推特账号)人之一备受瞩目。(她有自己推特账号)它竞选时说:它竞选时说:机器人没有情绪、欲望,政务处理不会感情用事,不收贿赂、不休息,机器人没有情绪、欲望,政务处理不会感情用事,不收贿赂、不休息,可以存储消化大量数据,节省办公可以存储消化大量数据,节省办公人工智能火爆?有人会说,有人会说,AI可以模仿人类的机械行为,却无法可以模仿人类的机械行为,却无法模仿人类的艺术灵感吧?模仿人类的艺术灵感吧?那么就来看一看那么就来看一看艺术机器人艺术机器人吧!吧!意大利机器人钢琴师现场弹奏钢琴,郎朗听后都意大利机器人钢琴师现场弹奏钢琴,郎朗听后都惊呼:惊呼:“机器人机器人Teo速

    13、度超越人类,节奏精准!速度超越人类,节奏精准!”人工智能火爆?牛津大学研究团队甚至想让机器人牛津大学研究团队甚至想让机器人怀孕生孩子!怀孕生孩子!霍金生前告诫:霍金生前告诫:“机器人的进化机器人的进化速度比人类想象的快,它们的终速度比人类想象的快,它们的终极目标将是不可预测的。极目标将是不可预测的。2014年2月2014年6月2014年8月2014年12月单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本奇葩大会李开复:解读人工智能奇葩大会李开复:解读人

    14、工智能战略新兴产业也倍受青睐战略新兴产业也倍受青睐集成电路云计算大数据养老护理儿科等网络空间安全 教育部日前印发关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见等文件,到2035年,形成中国特色、世界一流的高水平本科教育,为建设高等教育强国、加快实现教育现代化提供有力支撑。新时代高教40条提到,要主动布局集成电路等战略性新兴产业发展和民生急需相关学科专业。2014年2月2014年6月2014年8月2014年12月单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单

    15、击此处添加文本猝不及防的那些颠覆性变化,让猝不及防的那些颠覆性变化,让我们不得不时时刻刻关注世界的我们不得不时时刻刻关注世界的变化从而才能不被时代所淘汰。变化从而才能不被时代所淘汰。很多时候我们以为我们的对手是很多时候我们以为我们的对手是同行,同行,而无数事实证明我们最大而无数事实证明我们最大的对手是这个时代。的对手是这个时代。而战胜这个时代的黑马就是你自己!而战胜这个时代的黑马就是你自己!任务二 大学生就业创业政策01020304鼓励大学生基层就业鼓励大学生中微小企业就业鼓励大学生应征入伍鼓励自主创业一、国家就业创业政策鼓励基层就业鼓励中小微企业就业鼓励应征入伍大学生应征入伍有关政策优先参军

    16、优先选拔升学优惠就业安置优惠享受学费补偿和国家助学贷款代偿主要惠兵政策 经济待遇:经济待遇:学费减免学费减免+退役后近退役后近7万元补贴,义务兵家庭优待金万元补贴,义务兵家庭优待金37884元,部队发放退元,部队发放退役金役金9000元,地方政府发放自主就业一次性补助元,地方政府发放自主就业一次性补助9000元,服役元,服役2年部队发年部队发放义务兵津贴放义务兵津贴13920元。元。自主就业免费就业培训;自主就业免费就业培训;个体经营保贷款、税费减免;个体经营保贷款、税费减免;保留入伍前福利待遇;保留入伍前福利待遇;公务员等考录优惠;公务员等考录优惠;鼓励自主创业 小微企业小微企业就业政策就业

    17、政策就业见习政策就业见习政策基层就业基层就业具体政策具体政策自主创业政策自主创业政策二、江苏省就业政策二、江苏省就业政策给予补贴学费补偿工资提档优先招聘基层就业具体政策工龄延续 01020304税收优惠信贷支持社保补贴培训支持微小企业就业政策01 税收优惠税收优惠02信贷支持信贷支持 03 一次性创业补贴一次性创业补贴04 创业地租补贴创业地租补贴05 社会保险补贴社会保险补贴06 创业带动就业补贴创业带动就业补贴自主创业政策三、江阴市就业创业政策具体落实情况就业创业你搜,我搜,大家搜你搜,我搜,大家搜政策?法律?(一)就业政策的(一)就业政策的4.04.0版版1.围绕实施就业围绕实施就业优先

    18、战略。优先战略。2.围绕着促进以围绕着促进以创业带动就业创业带动就业。2015年年4月月27号国务院印发了关于进一步号国务院印发了关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见。做好新形势下就业创业工作的意见。3.在加强就业服务和在加强就业服务和职业培训方面也都职业培训方面也都提出了许多新的措提出了许多新的措施和明确的要求施和明确的要求(二)就业政策的根本导向(二)就业政策的根本导向1.鼓励和引导高鼓励和引导高校毕业生到城校毕业生到城乡基层就业,乡基层就业,包括落实学费包括落实学费补偿、助学贷补偿、助学贷款代偿政策等款代偿政策等2.鼓励企业吸纳就业鼓励企业吸纳就业,真正解决就业的,真正解决就业的主渠

    19、道还是企业吸主渠道还是企业吸纳,要鼓励毕业生纳,要鼓励毕业生到企业去,特别是到企业去,特别是中小企业、小微企中小企业、小微企业,对人才的需求业,对人才的需求量非常大。量非常大。3.鼓励创业鼓励创业4.加大对困难学生的加大对困难学生的帮扶力度。帮扶力度。附录:江苏省人力资源与社会保障厅 http:/ http:/ 江阴市人力资源公共服务网 https:/ http:/ http:/ VUCA新时代大学生就业对策 2026年的某个平常的早晨,身为高级白领、正年的某个平常的早晨,身为高级白领、正值盛年的你,正准备像往常一样去值盛年的你,正准备像往常一样去CBD写字楼上班写字楼上班,突然接到公司通知:

    20、你被智能化替代性裁员,请,突然接到公司通知:你被智能化替代性裁员,请通过网络频道办理相关离职手续。通过网络频道办理相关离职手续。你震惊于科技进步给你带来从天而降的职业挫败你震惊于科技进步给你带来从天而降的职业挫败,立即用全息场景搜索适合你工作能力和经验的招,立即用全息场景搜索适合你工作能力和经验的招聘需求,结果发现:方圆聘需求,结果发现:方圆2000公司范围内需求职位公司范围内需求职位的匹配率只有的匹配率只有1.9%(因为同类工作已大量被(因为同类工作已大量被AI替代替代),在未来),在未来1年内你的目标职位匹配率将会降低至年内你的目标职位匹配率将会降低至0.15%。一种职业的恐慌感令你不寒而

    21、栗一种职业的恐慌感令你不寒而栗终生学习乐于岗位挑战和历练静静动动常常分享信息和知识瞬息万变的时代,我们更需要从静、动、常三方面瞬息万变的时代,我们更需要从静、动、常三方面去提升自我的潜能去提升自我的潜能职业期望偏高心理承受能力较差功利化思想严重就业依赖心理严重知识转化率低准备不足生涯模糊就业观念大碰撞?一、转变就业观念,破除精英意识新时期,大学毕业生需审时度势,树立新的就业观:新时期,大学毕业生需审时度势,树立新的就业观:1 1、基层、一线做起,从小、从头做起的就业观基层、一线做起,从小、从头做起的就业观 2 2、循序渐进、不断发展的就业观循序渐进、不断发展的就业观 就业思路:就业思路:先就业

    22、先就业-后择业后择业-再创业再创业 3 3、不怕困难、艰苦创业的就业观不怕困难、艰苦创业的就业观 吃苦精神:吃苦精神:“白天当老板,晚上睡地板白天当老板,晚上睡地板”4 4、自强自立、敢创敢干的就业观自强自立、敢创敢干的就业观 5 5、跨地区、跨行业、跨所有制、跨国界的全方位就业观跨地区、跨行业、跨所有制、跨国界的全方位就业观树立新的就业观树立新的就业观企业企业部队部队公务员公务员事业单位事业单位选调生选调生特岗特岗计划计划村官村官西部西部计划计划三支三支一扶一扶就业就业就业升学、出国创业二、认清职场世界,拓展职业渠道我校创业政策和措施创业课程创业培训创业沙龙创业典型创业导师创业基金三、夯实专

    23、业基础,锤炼职业素养科学创新能力A爱岗敬业精神B团队合作精神C奉献服务意识D职业技能素质E1以课程学习为载体,培养职业素养2指导设计职业生涯规划,培养职业理想3积极参与第二课堂活动,强化职业意识培养职业素养的途径 有趣的计算 如果令如果令A A、B B、C C、D DX X、Y Y、Z Z这这2626个英文个英文字母,分别等于百分之字母,分别等于百分之1 1、2 2、3 3、4 42424、2525、2626这这2626个数值,个数值,那么我们就能得出如下有趣的结论那么我们就能得出如下有趣的结论 Hard work(努力工作)H+A+R+D+W+O+R+K=8+1+18+4+23+15+18+

    24、11=98%Knowledge(知识)K+N+O+W+L+E+D+G+E=11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%Love(爱情)、Luck(好运)L+O+V+E=12+5+22+5=54%L+U+C+K=12+21+3+11=47%Then这些我们通常非常看重的东西都不这些我们通常非常看重的东西都不是最完满的,虽然它们非常重要,是最完满的,虽然它们非常重要,那么,究竟什么能使得生活变得圆那么,究竟什么能使得生活变得圆满?满?NO!是是Money(金钱)吗?(金钱)吗?M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72%是是Leadership(领导力)吗?(领导力)吗?L+E+

    25、A+D+E+R+S+H+I+P=12+5+1+4+5+18+19+9+16=89%?那么,那么,什么能使生活变成什么能使生活变成100%100%的圆满呢?的圆满呢?Its AttitudeA+T+T+I+T+U+D+E=1+20+20+9+20+21+4+5=100%正是我们态度、观念能够使我们达到正是我们态度、观念能够使我们达到100%100%的圆满!所以要有正确的就业观的圆满!所以要有正确的就业观念。念。课外拓展课外拓展:就业形势、行业发展与专业供需状况调查分析就业形势、行业发展与专业供需状况调查分析实践目的:实践目的:通过社会调查,帮助大学生了解当前就业形势、行业就通过社会调查,帮助大学

    26、生了解当前就业形势、行业就业及专业供需状况,了解学院就业基本情况,尤其是了解本专业就业及专业供需状况,了解学院就业基本情况,尤其是了解本专业就业情况,树立科学合理的择业观和就业理念。业情况,树立科学合理的择业观和就业理念。实践方案:实践方案:以班级为单位分为若干项目小组:调查项目小组、访谈项目小以班级为单位分为若干项目小组:调查项目小组、访谈项目小组。调查项目小组负责搜集行业发展与专业供需状况的相关数据,组。调查项目小组负责搜集行业发展与专业供需状况的相关数据,了解本专业毕业生就业去向;访谈项目小组负责访谈本专业主要就了解本专业毕业生就业去向;访谈项目小组负责访谈本专业主要就业去向的毕业生代表。各组交流分享调查组的主要数据及访谈组的业去向的毕业生代表。各组交流分享调查组的主要数据及访谈组的相关结论。相关结论。

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