《采购采购规划》课件.ppt
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1、采购采购规划PPT课件 第二章第二章 采购规划采购规划 所谓规划,是指企业的决所谓规划,是指企业的决策层应对企业采购和采购管理策层应对企业采购和采购管理要有一个深入的、详尽的、有要有一个深入的、详尽的、有战略性的框架和模式战略性的框架和模式。2-1 采购管理的目标和组织采购管理的目标和组织一、采购管理的目标一、采购管理的目标:(采购与供应管理采购与供应管理的表述的表述)1、采购职能总体目标的标准表述采购职能总体目标的标准表述:获得的物料应该是货真价实的,数量是符获得的物料应该是货真价实的,数量是符合要求的,并以准确的时间发送至正确的地点合要求的,并以准确的时间发送至正确的地点,物料必须来源于合
2、适的供应商。同时,与之,物料必须来源于合适的供应商。同时,与之相适应地,还要获得合适的服务相适应地,还要获得合适的服务,当然价格也当然价格也必须是合理的。必须是合理的。采购决策者合理取舍使上述目标达到最采购决策者合理取舍使上述目标达到最优组合。优组合。2 2、对采购总体目标的具体表述:、对采购总体目标的具体表述:提供不间断的物料供应和服务,以便使企业正常运转。提供不间断的物料供应和服务,以便使企业正常运转。使存货投资和损失保持最低。使存货投资和损失保持最低。保持并提高质量。保持并提高质量。发现或发展有竞争力的供应商。发现或发展有竞争力的供应商。当条件允许时,将所购物料标准化。当条件允许时,将所
3、购物料标准化。以最低的总成本获得所需的物资和服务。以最低的总成本获得所需的物资和服务。在企业内部与其他职能部门建立和谐而富有生产效率的工作关系。在企业内部与其他职能部门建立和谐而富有生产效率的工作关系。以最低水平的管理费用来完成采购目标。以最低水平的管理费用来完成采购目标。提高公司的竞争地位。提高公司的竞争地位。二、二、采购管理与库存控制采购管理与库存控制的表述的表述采购管理的基本目标有四个。采购管理的基本目标有四个。(一)保障供应(首要的、第一位的)(一)保障供应(首要的、第一位的)、保证不缺货(否则会影响企业的总体经营目标。潜在的缺货成本可能较大,、保证不缺货(否则会影响企业的总体经营目标
4、。潜在的缺货成本可能较大,甚至巨大。)甚至巨大。)、保证质量(质量不能低,也不能太高,涉及采购成本的高低,要求物美价廉、保证质量(质量不能低,也不能太高,涉及采购成本的高低,要求物美价廉)(二)费用最省(产品成本的主体部分是采购成本。采购管理的一个重要目标就是要(二)费用最省(产品成本的主体部分是采购成本。采购管理的一个重要目标就是要降低成本。)降低成本。)、追求总费用省(包括采购中每个环节,尽可能降低其单项费用)、追求总费用省(包括采购中每个环节,尽可能降低其单项费用)、适时适量采购,追求库存最小化(要求既保证供应,又能使库存量最小,库存费、适时适量采购,追求库存最小化(要求既保证供应,又能
5、使库存量最小,库存费用最省。)用最省。)(三)供应商管理好(管理好供应商队伍,选择好供应商。)(三)供应商管理好(管理好供应商队伍,选择好供应商。)(四)信息管理好(信息源作用。)(四)信息管理好(信息源作用。)2-2 2-2 采购管理的组织采购管理的组织企业采购管理的第一项工作,就是要建立一个完善的采购管理组织机构。采购管企业采购管理的第一项工作,就是要建立一个完善的采购管理组织机构。采购管理组织结构一定下来,采购管理的权限、职权范围、审批权限、工作内容也就一理组织结构一定下来,采购管理的权限、职权范围、审批权限、工作内容也就一一定下来。一般要根据企业的具体情况选择合适的组织机构形式一定下来
6、。一般要根据企业的具体情况选择合适的组织机构形式。一、组织结构类型一、组织结构类型1、直线制直线制:是由一个上级直接命是由一个上级直接命令指挥多个下极的组令指挥多个下极的组织机构形式。织机构形式。其优越性的基础是直其优越性的基础是直接命令。效果是可以接命令。效果是可以最直接有效、提高管最直接有效、提高管理效率。理效率。特别适合于小型企业特别适合于小型企业的管理机制。的管理机制。下级 下级 上级 上级2、直线职能制直线职能制:在直线制的基础上,在直线制的基础上,再加上职能制。再加上职能制。与直线制比较,只是与直线制比较,只是多了一些职能机构帮多了一些职能机构帮助上级来管理下级。助上级来管理下级。
7、适合于任何大型的、适合于任何大型的、复杂的管理系统。复杂的管理系统。企业、事业单位、政企业、事业单位、政府机构最大量采用的府机构最大量采用的管理组织形式。管理组织形式。上级上级职能职能下级下级职能职能3、事业部制:事业部制:事业部制是以某项事业为核心组成的,事业部制是以某项事业为核心组成的,一个一个从决策到执行的管理全过程的管理系统。从决策到执行的管理全过程的管理系统。基本特点是以事业为核心、管理决策程序小基本特点是以事业为核心、管理决策程序小而全,因而运行效率高。而全,因而运行效率高。采购部(专司采购管理的事业部)直接对公采购部(专司采购管理的事业部)直接对公司全面负责。由于权力相对集中,所
8、有的采司全面负责。由于权力相对集中,所有的采购业务处理、决策,全部在内部解决,避免购业务处理、决策,全部在内部解决,避免跨部处理、逐级上报审批等手续,可节省大跨部处理、逐级上报审批等手续,可节省大量处理时间、提高工作效率。量处理时间、提高工作效率。、矩阵制、矩阵制矩阵制是一种临时性联合组织机构。矩阵制是一种临时性联合组织机构。好处是可以使组织扁平化。好处是可以使组织扁平化。任务目的性很强。长期的、战略的方面考虑就少了。任务目的性很强。长期的、战略的方面考虑就少了。二、采购组织内的分工:二、采购组织内的分工:根据企业的规模大小、采购量多少的实际情况来定。根据企业的规模大小、采购量多少的实际情况来
9、定。1 1、依据物料品种划分:、依据物料品种划分:如:金属材料(钢材,有色金属)如:金属材料(钢材,有色金属)非金属材料(塑料、木材、水泥等)非金属材料(塑料、木材、水泥等)2 2、依据采购的地区划分:、依据采购的地区划分:如:华南、华中、东北;国外采购如:华南、华中、东北;国外采购,等。等。3 3、按照采购物品的价值和重要性划、按照采购物品的价值和重要性划分:分:按照采购物品的价值和重要性划分,就是按照采购物品的价值和重要性划分,就是ABCABC分类法。由意大利经济学家巴累托提出的分类法。由意大利经济学家巴累托提出的“关键的少数与次要的多数关键的少数与次要的多数”理论为依据。理论为依据。A
10、A类,价值高(类,价值高(70%70%)、品种少()、品种少(10%10%),作重),作重点管理;点管理;B B类,价值中(类,价值中(20%20%)、品种中()、品种中(20%20%),可重),可重点可一般管理;点可一般管理;C C类,价值低(类,价值低(10%10%)、品种多()、品种多(70%70%),作一),作一般管理。般管理。P P,图,图-确定物资重要性的依据确定物资重要性的依据:(1 1)生产所需的主要物资生产所需的主要物资,关键物资关键物资;(2 2)需求量最大的物资需求量最大的物资;(3 3)需求量不大)需求量不大,但是贵重物资。但是贵重物资。4 4、按照采购功能划分:、按照
11、采购功能划分:按照采购功能划分:按照采购功能划分:如分为:计划、料帐、市场分析、采购运作,等。如分为:计划、料帐、市场分析、采购运作,等。典型的采购机构的图例如后页。典型的采购机构的图例如后页。多事业部企业中采购组织结构图公司采购部采购部门分公司A的经理(生产计算机)采购部门分公司的经理(生产农场设备)采购部门分公司的经理(生产消费品)首席执行官2-3 采购制度采购制度 采购制度系指企业对采购工作的管理采购制度系指企业对采购工作的管理,究竟是究竟是采取采取“中央集权中央集权”(CentralizationCentralization)的方式的方式,或是或是“地方分权地方分权”(Decentra
12、lizationDecentralization)的的方式,还是兼采分权与集权的混合(方式,还是兼采分权与集权的混合(ConsolidConsolidationation)方式。方式。选择何种管理方式,与该企业的规模、地理条选择何种管理方式,与该企业的规模、地理条件、产品种类等皆有密切关系。件、产品种类等皆有密切关系。采购制度的核心是授权的范围与额度。采购制度的核心是授权的范围与额度。一一、采购制度的分类采购制度的分类:1 1、集中制(式、化):、集中制(式、化):将企业采购工作全部集中到一个部门办理,各将企业采购工作全部集中到一个部门办理,各分公司各工厂各部门均无采购权责,此即集中分公司各工
13、厂各部门均无采购权责,此即集中式采购制度。式采购制度。优点:归纳为可产生规模效应。优点:归纳为可产生规模效应。缺点:缺乏工作灵活性、员工过多、缺乏对特缺点:缺乏工作灵活性、员工过多、缺乏对特殊需求的认可、与使用者之间存在距离,等。殊需求的认可、与使用者之间存在距离,等。2 2、分权(分散)制:、分权(分散)制:采购工作分散给各需用部门分别办理的采购制度。采购工作分散给各需用部门分别办理的采购制度。适用于企业规模较大、工厂分布区域广、且产品及生产设施不同的企业。适用于企业规模较大、工厂分布区域广、且产品及生产设施不同的企业。优点:反应速度快、本土资源的有效利用、权力责任统一,等。优点:反应速度快
14、、本土资源的有效利用、权力责任统一,等。缺点:鼓励使用者不必提前做计划、忽视更好的采购机会、缺乏标准化,等。缺点:鼓励使用者不必提前做计划、忽视更好的采购机会、缺乏标准化,等。3 3、混合制:、混合制:兼取集中、分散制的优点而成。兼取集中、分散制的优点而成。共同性物料、金额较大的、进口品等,采取集中采购。共同性物料、金额较大的、进口品等,采取集中采购。小额的、临时性采购、等,采取分散授权执行。小额的、临时性采购、等,采取分散授权执行。混合制(式)采购制度不仅可集中数量,获得优惠价格,亦可因地制宜,兼顾作业时混合制(式)采购制度不仅可集中数量,获得优惠价格,亦可因地制宜,兼顾作业时效。效。4 4
15、、集中与分散考虑的因素、集中与分散考虑的因素管理效率管理效率 采购成本能否降低;采购成本能否降低;采购能力是否增加,反应速度快慢采购能力是否增加,反应速度快慢;对存货管理和控制的能力;对存货管理和控制的能力;管理费用的大小;管理费用的大小;各部门之间工作的协调。各部门之间工作的协调。采购管理的组织性变化的讨论采购管理的组织性变化的讨论供应机构必须跟其整体机构保持一致。因此,采购主管面临的挑战不是根据上级供应机构必须跟其整体机构保持一致。因此,采购主管面临的挑战不是根据上级组织的要求创立一个采购机构,而是要采用高级管理方法去管理一个采购机构。组织的要求创立一个采购机构,而是要采用高级管理方法去管
16、理一个采购机构。二、采购部门的授权:二、采购部门的授权:1 1、采购的决策权:、采购的决策权:采购部门想圆满地完成采购工作,必采购部门想圆满地完成采购工作,必须在四个领域有决策权。须在四个领域有决策权。1)1)选择供应商(采购部门是行家,处于选择供应商(采购部门是行家,处于买方市场)买方市场)2)2)合适的定价方式与条件合适的定价方式与条件 (结算、付款(结算、付款、验收条件)、验收条件)3)3)确认采购物品的规格确认采购物品的规格 (如有可替代(如有可替代品)品)4)4)负责与供应商的一切联系(防止后门销负责与供应商的一切联系(防止后门销售)售)2 2、内部授权:、内部授权:把采购金额进行划
17、分,按照组织结把采购金额进行划分,按照组织结构,实施分层负责,对采购主管授构,实施分层负责,对采购主管授予资金审批权。予资金审批权。内部授权可以缩短采购作业流程,内部授权可以缩短采购作业流程,争取时效。争取时效。包括高级主管对较低级主管的再予包括高级主管对较低级主管的再予授权。授权。3 3、外部授权:、外部授权:由采购部门对原无采购职责的其他单位,基于事实上的需求授予采购权力。由采购部门对原无采购职责的其他单位,基于事实上的需求授予采购权力。其他单位指物资使用单位、专项计划或部分供应商,等。其他单位指物资使用单位、专项计划或部分供应商,等。外部授权适用于专业性强的、专业技术要求高的采购。对金额
18、较大的外部授权采外部授权适用于专业性强的、专业技术要求高的采购。对金额较大的外部授权采购部门要保留查核的权力。购部门要保留查核的权力。*公司采购卡公司采购卡采购方公司发给其内部顾客(即使用者)的一种信用卡。主要用于小额物品、间采购方公司发给其内部顾客(即使用者)的一种信用卡。主要用于小额物品、间接材料(非生产性的)、服务等的采购。持卡人有支配金额的限制。接材料(非生产性的)、服务等的采购。持卡人有支配金额的限制。优点:减少管理成本,缩短采购周期。优点:减少管理成本,缩短采购周期。缺点:可能失去对采购活动的控制。缺点:可能失去对采购活动的控制。采购联合会(体)采购联合会(体)当独立的企业成立采购
19、联合体时,将其普通物当独立的企业成立采购联合体时,将其普通物料的需求加以汇总,从而能向供应商要求更低料的需求加以汇总,从而能向供应商要求更低的价格和更好的交易条件。(团购)的价格和更好的交易条件。(团购)采购联合体在非盈利性组织中使用较多,如教采购联合体在非盈利性组织中使用较多,如教育机构和医疗机构。育机构和医疗机构。其基本理论依据是其基本理论依据是“大的就是好的大的就是好的”。成本节。成本节省是创建和加盟采购联合会的主要动力。省是创建和加盟采购联合会的主要动力。操作中企业要对采购联合体的授权,属于外部操作中企业要对采购联合体的授权,属于外部授权。授权。2-2-4 4 采购流程采购流程 采购与
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