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类型济南浪潮招聘面试题库电子版.pdf

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    关 键  词:
    济南 浪潮 招聘 面试 题库 电子版
    资源描述:

    1、济南浪潮招聘面试题库电子版题目一:谈谈对“文明是一个城市的底色,文明是一个城市的底蕴”,这句话的理解?专家审题专家审题本题是一道材料题目,需要围绕题干中提出的一句话,结合材料信息进行分析,因此可以将其按照态度观点题目的思路,文明与城市关系,从不同维度进行阐述,具体结合题目详细进行分析:审题点审题点1:“文明是一个城市的底色,文明是一个城市的底蕴文明是一个城市的底色,文明是一个城市的底蕴”这是本题的题眼。文明指社会发展到较高阶段表现出来的状态。城市的底色是城市的内在基调,可以联想到城市的秩序、治理情况;城市的内在气质就是城市的涵养,可以联想到城市的文化底蕴、社会风气等;但城市又是一个个独立的市民

    2、组成的,因此,城市的文明还体现了每个人的行为习惯、内在观念。审题点审题点2:“城市文明的内涵是一座城市长期积累下来的独特地域文化城市文明的内涵是一座城市长期积累下来的独特地域文化”这就在说明,城市的文明是城市文化的体现,比如城市的传统习俗、城市的传统文化,共同价值观念、社会风气等等。审题点审题点3:“天津市文明行为促进条例天津市文明行为促进条例”这是天津市才通过的条例,这一条例的目的是促进文明,但如果我们反推就能想到,其实城市文明也是城市治理的结果,治理情况好,文明度高;反之亦然。审题点审题点4:“需要全区各部门、广大干部职工和市民群众的共同努力需要全区各部门、广大干部职工和市民群众的共同努力

    3、”这里其实就在提示我们,城市文明建设是每个人认识和行为的集中体现。结合材料和题干,我们可以得出,这句话本身是合理的,问我们怎么理解,就要深入解读这句话背后的含义(城市文明是城市人素质的体现、城市文化底蕴和城市治理的体现)。但城市文明又是十分重要的,因此就要思考怎么提升城市文明。故而,本题思路可以为:深入解读这句话背后的含义;提出如何提升城市文明的对策。正确示例正确示例题干中的这句话说明了文明之于城市的重要意义,我非常认同。第一、城市文明体现了城市居民的综合素养。一个城市的文明与城市里的每个居民密不可分,城市的居民整体文化水平高、道德感强、规则意识强,则城市也更加文明。比如,现在天津市重点整治的

    4、闯红灯问题、“毁绿占绿”等群众反映强烈的问题,就是在通过城市的文明提升带动居民综合素养的提升,进而进一步推动城市文明。第二、城市文明体现了城市的整体文化底蕴。城市的传统习俗、城市的传统文化,共同价值观念、社会风气等等共同组成了一个城市的文化底蕴,一个崇尚法治、诚信、友善的城市,文明程度也会更高。比如,天津通过推进移风易俗活动、通过评选宣传模范等方式,通过加强文化建设、培育价值观念、转变群众思想,推动城市文明。第三、城市文明体现了城市的综合治理情况。城市文明与否,也是城市综合治理的成功。比如,日前天津市通过了天津市文明行为促进条例,就是通过“正面清单”和“负面清单”,约束市民行为,加强社会治理,

    5、提高社会文明程度。再比如,现在不断完善的诚信体系,也是通过诚信黑名单,加强对不文明行为的惩戒,提高社会文明程度。既然文明是城市的底色和内在气质,如何让城市增色、让城市更加文明需要我们思考和努力。第一,要加强城市的综合治理。首先,要通过加强调研、学习借鉴他地经验、专家论证和集体讨论,不断完善地方的制度、公约,明确行为边界,提供治理依据。其次,可以通过建立专业志愿者队伍,结合天网系统、人脸识别和人工智能等技术,加强监管。最后,要通过完善城市征信体系和征信平台建设,加大联合惩戒力度,提高违规成本。第二,要加强城市的文化建设。要继续通过居民座谈、上门宣传等方式推动移风易俗工作。通过家风评比、星级文明户

    6、、道德模范的评选活动,发动市民向先进学习。更要通过各类文化活动、视频、话题讨论等加强社会主义核心价值观的宣传,营造风清气正的社会环境。第三,市民要加强自我行为约束。文明建设更要我们每个人积极参与,认真学习文明公约、各类规范,在马路旁多等几十秒、在排队中遵守秩序、在公共场合避免大声喧哗,通过一点一滴的小事,响应文明建设的号召,参与城市文明建设中来,做到文明建设,从我做起。济南浪潮招聘面试题库电子版编号:866a7d7fe1c3e171f7176285c1daabb82022/12/10第1页,共5页题目二:宋国有个人得到了一块玉,把它献给宋国国相子罕。子罕不肯接受。献玉的人说:“我已经把它给玉石

    7、加工的匠人看了,玉匠认为它是珍宝,所以才敢献给你。”子罕说:“我把不贪财作为珍宝,你把玉作为珍宝;如果给我,我们都会丧失了珍宝,还不如各人持有自己的珍宝。”对此,你有什么启示?专家审题专家审题本题是一道寓言类的态度观点题,基本答题思路为:提出观点分析论证启示落实。材料是一个寓言故事,我们可以多个思路来作答,一是仅提炼出一个观点,并对此观点进行深度阐述,可以通过正反对比等方式举例说明,再结合自身。二是提炼出多个观点进行罗列,分别阐明观点从哪句话得出,并对该观点进行适当论证。接下来结合本题我们来详细讲解。审题点审题点1:“我把不贪财作为珍宝,你把玉作为珍宝我把不贪财作为珍宝,你把玉作为珍宝”此句话

    8、点明了子罕不爱珍宝,不贪财,他把清正廉洁作为自己最重视的珍宝,而献玉的人爱财、贪财,与子罕形成鲜明对比。审题点审题点2:“如果给我,我们都会丧失了珍宝,还不如各人持有自己的珍宝如果给我,我们都会丧失了珍宝,还不如各人持有自己的珍宝”子罕的这句话表明他拒绝了献玉之人的珍宝,体现出他在财物面前坚持原则,保持初心。此外,每个人都有自己的珍宝,子罕告诉献宝人不如各自持有自己的宝,那是不是可以提炼出另一个观点,就是每个人都要珍惜已有,要正视并保护好自己所重视的珍宝。结合自身,假设你是一名公职人员,如何让自己像子罕一般,保持廉洁之心,坚守原则,珍惜已有?可以从理想信念、工作作风、服务能力等几个方面进行阐述

    9、。因此,本题的思路可以为:先结合语言提炼观点,再对观点进行论证,最后结合自身谈如何践行。为了拓宽大家的答题思路,本题会在思维导图中展现多种观点。但在具体解析讲解中按照提炼单观点的思路进行示范。正确示例正确示例题目所讲述故事,昭示着为官之道在于保持清正廉洁,要以不贪为至宝。故事中得到美玉的人将玉石进献给子罕,但是子罕却说自己把不贪财作为珍宝,他身居高位,却能学会拒绝诱惑,实在难能可贵,这种清廉的品质是每一名公职人员学习的榜样。古有严训,清正廉洁乃为官之道。泱泱华夏五千年的历史,无论是庙堂之高,还是乡间田陌,都非常推崇清正廉洁的为政之道、为官之道。早在西周时期,考核官员政绩的六条标准“一曰廉善、二

    10、曰廉能、三曰廉敬、四曰廉正、五曰廉法、六曰廉辨”里面每一条都与廉洁有关。从执政者提出“贵廉洁、贱贪污”到文人墨客笔下的“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”无不反映了中国传统政治文化和美德中都蕴含着丰厚的清正廉洁思想。而中国历史上,廉洁的官员更是层出不穷,从悬鱼谢客的太守羊绪到日啖三汤的道台汤斌,从不取百姓一钱的刘宠到与民同苦的廉吏于成龙,廉洁的官员也被百姓们奉为“青天”。今有法则,清正廉洁乃行事准则。中国共产党更是将清正廉洁奉为不二法则。自成立伊始,就把清正廉洁作为必备政治品格写入党章、融入到党员的血液中。早在革命战争年代,以毛泽东同志为代表的第一代中央领导就高度重视“整风、教育、批评与自我批评”等

    11、方法防止腐败。改革开放后,邓小平同志反复强调要“一手抓改革开放,一手抓惩治腐败”;进入新时期,习近平总书记更是要求:“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好全面从严治党”。当然,不可否认党员队伍中出现了一小部分的害群之马,上至省部级的地方大员冯新柱,小到小官巨腐的安徽千万富翁村支书刘大伟。但在零容忍的“打虎拍蝇”反腐败战争中,腐败分子必被查处,腐败的滋生土壤日渐消亡,而以焦裕禄、杨善洲、廖俊波等新一代清官廉吏为代表的党员干部正引领和主导着党内的新风气。作为一名党员,我认识到要保持清正廉洁的高尚品质,必须要做到以下几点:一是要保持崇高的理想追求,时刻牢记自己选择做一名人民公仆的初衷,牢固树立四个意识,

    12、自觉在思想上政治上行动上与党保持一致。二是要保持艰苦朴素的工作作风,深入群众,扎根基层,耐得住清贫,守得住寂寞,要时刻以人民群众为镜,改进工作作风。三是要注意防微杜渐,从小事做起,抵御各种不良风气的诱惑,要始终用“克己奉公、廉洁为民”等理念武装自己,坚决“不拿群众一针一线”。题目三:现在很多人喜欢一直在空调房里,得了空调病。请你以“摆脱空调病,还健康人生”为主题组织一个宣传活动。专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目,要求组织宣传活动,属于常规类宣传题目。需要围绕话题核心,即“空调病”,按照时间轴的先后顺序进行分析思考。接下来,根据题干信息进行具体分析。济南浪潮招聘面试题库电子版编号:866

    13、a7d7fe1c3e171f7176285c1daabb82022/12/10第2页,共5页审题点审题点1:“现在很多人喜欢一直在空调房里,得了空调病。现在很多人喜欢一直在空调房里,得了空调病。”交代题目背景,很多人喜欢一直在空调房里因而得了空调病。“空调病”并不是某一种特别的病症,而是长时间在空调环境下工作,生活的人,因空调相对密闭、空气不流通、室内外温差较大,机体适应不良,出现浑身发紧、手脚冰凉、腰背酸痛等症状。由此可以看出,“空调病”会引起身体不适,故而应加以重视并预防。审题点审题点2:“请你以请你以摆脱空调病,还健康人生摆脱空调病,还健康人生为主题组织一个宣传活动为主题组织一个宣传活动

    14、”明确设问方式及主题,作答时要紧紧围绕给定主题做好宣传活动。在作答时需要把握宣传三要素,即“对象、方式、内容”。对象上,题干中未明确宣传特定对象,则推定为广大人民群众;方式上,可从线上和线下角度出发,结合实际生活给出具体可行的宣传方式,如宣讲会、抖音推送等;内容上,给定“摆脱空调病,还健康人生”的主题,可利用综合分析的思路思考具体内容,如危害、原因、对策等,更好达到宣传的有效性。另外,还需把握好宣传整体活动的协调完整性,按照时间先后的顺序展开宣传活动,即事前做好了解准备工作,事中做好宣传具体工作,事后做好宣传效果巩固。故本题的答题思路可为:首先,明确活动重点,准备宣传材料;其次,通过线上线下多

    15、种方式开展宣传活动;最后,做好二次宣传,巩固宣传效果。正确示例正确示例“空调病”会引起人身体不适,出现浑身发紧、手脚冰凉、腰背酸痛等症状,必须引起社会大众的重视。因此,我会从以下几个方面保证宣传顺利开展。首先,做好宣传筹划工作。一方面,通过向领导询问及上网查阅,了解空调病具体内容、表现形式等内容,了解之前宣传活动的经验,确定本次宣传需要注意哪些要点。另一方面,通过向社区、微博发布问卷的方式,了解群众对于空调病的了解情况、针对空调病日常的防护措施及需要得到何种帮助等,并且做好记录。此外,针对搜集信息做好整合,并且据此将材料印发成册,并且与宣传小组内部做好动员及分工。其次,全面开展宣传工作。其一,

    16、通过电视健康专栏及健康抖音公众号加以推广,邀请医疗专家利用专栏、直播间向群众讲解空调病的形成及常见的症状,以及日常预防和治疗的办法,群众通过热线及评论提出疑问,医疗专家及时做好答疑解惑其二,通过发布微博“空调病知多少”话题,吸引群众热情讨论空调病形成、注意事项等并积极转发,并从中抽取优质评论赠送流量等方式激励大家参加;其三,通过在公交、地铁及市区办公楼等公共区域张贴海报、宣传标语及分发健康宣传册等方式,向群众阐明空调病的缘由及症状,提高群众对于空调病的意识;其四,通过在学校开展以“摆脱空调病,还健康人生”为主题的话剧、小品等文艺汇演的方式,利用生动形象的演绎,向学生们展示空调病的危害,以及健康

    17、养护的重要性;其五,通过在社区开展“摆脱空调病,还健康人生”专题讲座,邀请医生和护士义诊,向社区居民传递健康作息及健康生活方式的重要性,通过空调病典型临床病例讲解,告知居民日常应多注意户外锻炼,呼吸新鲜空气,不易久待在空调房中。最后,做好后续工作,保证宣传效果。在宣传的过程中做好拍摄和摄影记录,将图片配上文字总结发布在当地官方门户及微信公众号,将短视频做好剪辑发布在抖音账号。此外,建议领导今后需定期的开展以防范空调病为主题的系列活动,传递更多健康养护知识,切实增强群众的健康意识。题目四:该事件引起了社会的广泛讨论,面对这些问题,作为航空公司,领导让你去处理你该怎么办?专家审题专家审题本题属于应

    18、急应变类题目,通过材料可以看出是关于舆情方面的,因此我们要积极应对舆情,并查明真相、化解矛盾。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“该事件引起了社会的广泛讨论,面对这些问题,作为航空公司,领导让你去处理你该怎么办该事件引起了社会的广泛讨论,面对这些问题,作为航空公司,领导让你去处理你该怎么办”该事件指的是,无关旅客在商业航班中进入驾驶舱并在驾驶座就座。这件事既然已经引起社会广泛讨论,作为航空公司的工作人员应该积极去应对,而且题干已经明确说明领导让我处理此事,因此我要全权负责处理好此事。面对来势汹汹的舆情,我们应该积极应对,而且此事航空公司势必负有一定责任,因此,需要进行道歉,并

    19、且承诺会展开调查、公示结果,才能平息大众的怒气。但是这件事的原委是什么,还不是很清楚,因此第二步就需要对相关人员展开调查。在调查清楚后,就需要把调查结果公示给大众,但如果仅仅是公示事件本身原委,还不能显示出航空公司的决心,还需要承诺整改措施,因此,第三步就是进行公示并承诺整改。这件事情处理结束后,也需要从中反思不足之处,谈谈日后如何避免题干问题,因此,第四步就是反思总结。故本题的作答思路为:首先,积极回应舆情;其次,处对事情原委进行详细调查;再次,将调查结果进行公示并承诺整改措施;最后,反思总结,不断提升服务。正确示例正确示例济南浪潮招聘面试题库电子版编号:866a7d7fe1c3e171f7

    20、176285c1daabb82022/12/10第3页,共5页航空安全关乎重大,关乎乘客生命安全,关乎千万家庭的幸福。针对此类严重影响航空安全的事件,我一定秉承严谨、严肃、严厉的态度去处理此事。第一,积极回应舆情。我会跟舆情部门的同事一起,通过三微一端等方式对外发布公告,向大众公开道歉,表明航空公司在管理方面确实存在漏洞,也会向公众表明领导对这件事非常重视,会立即着手展开详细调查,希望大众能保持理性,不信谣、不传谣,等待公司的调查结果。第二,展开全面调查。我会召集同事形成调查小组,通过联系微博网友、电话联系涉事女子和相关旅客、面谈机长和机组成员、调查监控等方式,全面了解此事件是否真实、事情经过

    21、、是否造成安全问题、认为机长应承担的责任等,对事情原委进行详细调查。第三,对外公示并加以整改。在事情调查清楚之后,会召开新闻发布会,在发布会现场,对于事情全过程向社会公开,本次事件确实是由于涉事机长和各机组人员安全意识淡薄导致的,已对相关责任人进行严肃处罚,对当事机长处以终身停飞处罚,对于涉事的其他机组成员处以无限期停飞并接受公司进一步调查。同时,航空公司承诺会细化整改措施,会对全体工作人员进行服务理念、服务宗旨的重点强调,加强督导检查,派驻飞机督导员督导航班飞行状况,确保专业、安全。同时,会进一步出台制度规范,明确航空服务终身责任制,将航空安全责任细化到每一位机组成员。在整改过程中我们也会邀

    22、请媒体全程参与,进行跟踪报道。第四,进行反思总结。事后我会建议领导定期召开安全思想强调大会,强化全体人员的服务意识、服务态度,杜绝无关人员随意进入驾驶舱,也会进一步畅通群众举报渠道,比如设有留言簿、开通举报热线、举报邮箱等,防止此类事件再次发生。题目五:假如你是龙南县扶贫办工作人员,现在计划组织一次脱贫攻坚的知识培训,请问你会怎么做?专家审题专家审题本题直接问我们组织一次脱贫攻坚的知识培训,问怎么做。很明显是一道组织管理类中培训类的题目。对于培训类题目我们可以联系理论课中学到的培训类题目的一些基本要素:前期准备,培训师选择、培训对象、培训方式、培训内容等等,最后为了保证培训效果,我们需要通过一

    23、定的方式来检验进行长效提升。下面结合题干的身份定位和具体内容依次分析:审题点审题点1:“龙南县扶贫办工作人员龙南县扶贫办工作人员”我们根据身份对应到题中材料:“江西省赣州龙南县下发通报,对17名在脱贫攻坚知识考试中不满60分的干部进行全县通报批评”。这句话一方面给我们明确了培训对象即为“扶贫办的工作人员”,另一方面可以看出龙南县理论知识不过关的干部是比较多的,所以我们可以在培训开始之前,重点了解一下这些扶贫干部的理论知识哪些方面欠缺的比较严重,了解培训对象有什么其他需求。审题点审题点2:“现在计划组织一次脱贫攻坚的知识培训现在计划组织一次脱贫攻坚的知识培训”这次培训主题是培训脱贫攻坚的知识。结

    24、合材料中关于既要求理论知识,又要求实践能力的讨论,我们可以尽可能在培训方式的选取中做到理论和实践相统一。通过上述信息,这道题答题思路是:全面调查,了解培训对象的需求宣传动员,通过多种方式让大家重视并且参与到这次培训中开展培训,可以通过多种形式来提高培训的针对性,并且要有考核机制保证培训的有效性后期总结,对此次培训进行总结并且形成长效机制做好二次宣传工作。正确示例正确示例为了能够打赢这场脱贫攻坚战,我会从以下几个方面展开这次培训。第一,充分了解,广泛调研。一是我会主动跟领导进行交流,了解领导对于此次培训的要求;二是我会向扶贫干部进行调查,掌握他们脱贫攻坚知识的薄弱环节,三是召集民政、农业、财政、

    25、扶贫办等部门负责人以及帮扶责任人进行座谈,了解大家在工作过程中有哪些难点;四是对当地贫困群众进行走访,了解他们现在的一些生活状况、身体状况、经济来源、是否了解扶贫政策等。第二,宣传动员,引导积极参与。我会针对此次培训下发专门的文件将文件通过单位内部工作群发送给各个科室,并且在单位门口和食堂门口张贴一些宣传海报,明确培训的时间和地点。第三,展开形式多样的培训。一方面开展线上与线下相结合的理论培训。邀请扶贫典型干部针对具体扶贫工作中的案例进行讲解,传授一些在扶贫具体工作中的经验,并在课堂中开设互动交流环节,围绕我们本地区扶贫工作中精准识别、精准帮扶、招商引资以及在基层扶贫工作中遇到的问题等进行讨论

    26、和经验交流,实时解答基层扶贫干部在扶贫工作中遇到的问题与疑问。同时,利用网络课程以及邀请相关扶贫专家,对中央的扶贫精神、精准扶贫相关政策、脱贫退出标准和流程等相关知识进行讲述;另一方面我们会针对整个脱贫的工作流程进行现场模拟,并针对扶贫过程中所遇到的群众不理解、沟通不顺畅等突发场景,组织参培人员进行现场解决。通过带领基层扶贫干部分批次,到扶贫开展比较好的地区进行实地学习走访,学习扶贫开济南浪潮招聘面试题库电子版编号:866a7d7fe1c3e171f7176285c1daabb82022/12/10第4页,共5页发、美丽乡村建设、产业发展等经验,切实感受扶贫工作魅力,学习先进的经验和工作方法。第四,考核检验培训成果。通过课堂测试、期末理论测试、实操演练相结合的方式综合考评,对表现较好的基层干部授予合格证书,对于不合格的干部要及时进行批评教育,参加下一批次专题培训,切实保证培训效果。最后,做好后期总结,建立长效机制。一方面,在培训结束之后,我们会建立专题QQ、微信交流群,方便大家遇到问题及时交流。另一方面,我们也会将此次活动的相关资料、照片和视频进行整理,在当地媒体进行宣传,扩大活动影响。济南浪潮招聘面试题库电子版编号:866a7d7fe1c3e171f7176285c1daabb82022/12/10第5页,共5页

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