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1、大连疾控招聘面试题库和答案题目一：北京市近些年建设了500多个小微绿地，还出台了在主要景观道保留落叶景观的一些措施，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。核心话题是“城市景观建设”，从题目来看增加绿地、保留落叶景观是一个很好的现象，我们可以分析质疑做法的积极意义，也可以分析出现这种现象的原因，最后提出好上加好的措施即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“北京市近些年建设了北京市近些年建设了500多个小微绿地，还出台了在主要景观道保留落叶景观的一些措施多个小微绿地，还出台了在主要景观道保留落叶景观的一些措施”小微绿地相对于大型的公园、造林绿化等更贴近人们的生活，还可以进一

2、步拓展城市绿色生态空间，保留落叶景观则可以延长景观的保留时间，让市民看到更多的美景，这是一种治理能力的提升，体现的是城市的一种包容。所以北京市的这种做法很好，而且这种做法的意义不仅限于北京一地，这种比较成功的实践为其他城市的景观建设也可以提供积极借鉴，促进整体水平提升。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”怎么看是社会现象题目的常用问法，根据前面的分析，可以先明确自己支持、点赞等态度。在分析积极影响部分，结合审题点1的分析进行说明。但是，关于绿地的管理、落叶的处理等方面也存在一些需要注意的地方，比如绿地里丢了垃圾、落叶清扫不及时导致腐烂等。所以，要想城市更美丽，还需要我们做出更多努力

3、，一是做好规划，把绿地和落叶景观合理布局；二是要提升管理水平，把绿地留住，把落叶处理好；三是要让市民参与进来，共同参与城市建设。因此本题的答题思路是：首先，提出对题目中现象的观点，表明肯定的态度。其次，说明对市民、城市、治理理念的积极影响。再次，简要说明存在的一些不足之处。最后，提出好上加好的措施。正确示例正确示例看到这个题目，我不禁想到在我们身边正在逐渐增加的点点绿色，对于北京市的这种做法我认为应该点赞，这不仅是对城市景观的改善，更是城市治理理念的提升，具有非常积极的影响。一是让群众生活更美好。在城市中的小微绿地占地面积小，布局灵活，可以让市民在生活中更贴近绿色，而保留落叶满地的景观，可以给

4、市民赏秋景的感觉，满足了市民的赏秋需求，为人民群众提供了更多游憩场所，创造了更优良的人居环境，是一项实实在在的民生工程。二是城市建设品质更高。无论是小微绿地，还是落叶景观，都一改过去城市建设整齐划一、光可鉴人的传统思路，在亲近自然上进行创新和积极尝试，这是北京建设国际化都市，提升内涵和品味的务实举措，不仅提高了城市形象，也体现了城市的包容和人文情怀。三是为其他地方提供借鉴。北京城市拓展空间的压力不小，是在城市总体规划确定的情况下深挖潜力，实现空间的科学规划与高效利用，对于其他城市的规划、建设、管理等方面工作提供了经验，对于其他城市提高管理水平，促进城市发展具有良好的示范作用。但是，我们也要看到

5、，绿地建的好更要管护得好，落叶留的好更要处理得好，否则绿地被破坏、落叶腐烂甚至引起火灾就违背我们最初的美好愿望了，具体说来要做到以下几个方面。一是做好规划设计。根据城市现状，避免大拆大建，充分利用老旧小区整治、拆除违法建设、疏解区域性低端市场等腾挪出来的用地，建设小微绿地，对落叶景观要根据树木情况合理布局，在形成美好景观的同时，避免影响交通、卫生环境。二是提升管理水平。市政环卫等部门要加强对小微绿地的管理，安排专人定期清扫，做好相关设施的日常维护，对落叶景观区域，及时进行湿化处理，加强落叶观赏区巡检，劝阻吸烟等容易引发起火的行为，并且将责任细化到人，守护好居民的“后花园”。三是发动群众参与。通

6、过公益广告、文明标语等形式，在电视、平面媒体和网络平台进行投放，积极引导鼓励市民参与城市建设，保护城市环境，比如最基本的不乱丢垃圾、不践踏绿地等文明行为，也可以鼓励市民认养花草树木、区域卫生等，形成推动城市建设管理的合力。题目二：有人说“痕迹化管理”对工作管控很有用；有人说“痕迹化管理”给基层增加很多负担，流于形式。请你谈谈对“痕迹化管理”的看法。大连疾控招聘面试题库和答案编号：fe53113ea56a76dd7de3d4bca8f4a21a2022/12/10第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点类的双观点题目，需要我们表明自己对“痕迹化管理”的态度，可以支持、否定或者全面看待。我们

7、可以根据题中的关键词提示先分析“痕迹化管理”对工作的管控的好处是什么；接下来分析“痕迹化管理”给基层增加了什么负担，存在什么问题及问题的原因是什么；最后结合自己的观点提出对“痕迹化管理”的优化对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“有人说有人说痕迹化管理痕迹化管理对工作管控很有用；对工作管控很有用；”痕迹化管理就是通过保留工作中的纸质文字、表格、图片、电子档案等资料，可以有效复原以前的工作过程，供日后查证。“对工作的管控很有用”，可以展开思考，留下痕迹好处有：可以总结工作经验、了解工作业绩、考核工作成果、必要时候还可以保护工作人员。审题点审题点2：“有人说有人说痕迹化管理痕

8、迹化管理给基层增加很多负担，流于形式。给基层增加很多负担，流于形式。”“给基层增负”，可以想象基层是上面千条线，下面一根针，所有工作的落实都依靠基层，所以如果在基层使用“痕迹化管理”用力过猛，就会出现“重痕迹，轻工作”的情况。一方面工作做的少，但“留痕迹”这件事做的很足；另一方面，为了完成上级交代的任务，制造假“痕迹”来应付检查，是一种新的形式主义。故本题的答题思路可为：先亮明自己的观点，分析“痕迹化管理”对于工作管控的具体好处，再找出它在基层工作运用中存在的问题，进而提出解决问题的建议，更好的优化“痕迹化管理”在工作中的应用。正确示例正确示例“痕迹化管理”顾名思义，就是要通过查看工作中的各种

9、痕迹来判断工作完成的进度和效果，我认为这是一种科学有效的管理方式。“痕迹化管理”对工作的管控意义重大。其一，有利于及时了解工作动态。“痕迹化管理”可以让上级了解基层干部的工作措施、过程、结果等，从而提出针对性的改进意见。其二，有利于倒逼干部真抓实干。“痕迹化管理”防止一些“慵懒散慢虚”的干部上班只喝茶看报不干实事，通过要求工作留痕倒逼其摒弃懒惰散漫，踏实认真做事。其三，有利于积累工作经验。通过“痕迹化管理”可以保留工作中的珍贵一手资料，成为以后工作交接、工作总结时的丰富资源。但是，题中的质疑也不无道理。一方面，增加基层工作负担。工作没做多少，但却花很大的精力来“留痕迹”，有时一项工作不过做了一

10、个小时，但写总结、拍照却需要花几个小时；另一方面，容易滋生形式主义。为了完成上级交代的任务，部分干部制造假“痕迹”来应付检查，使工作和检查都流于形式。因此，如何让“痕迹化管理”发挥其真正作用，我认为要通过以下几点来实现：第一，“痕迹化”要结合实际工作，注重实效。一方面，对于扶贫工作，日常的签到打卡、重复性的填报表格可以少一些，重点对于开展扶贫的具体措施和脱贫成效予以突出；另一方面，对于执法类工作，要严格按照法律程序的要求使用执法记录仪，留下执法文书、影像资料等执法痕迹，严禁随意性执法。第二，改进督查检查考核办法。必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，例如看群众对于工作结果反馈的好坏等，不能一

11、味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核。第三，坚决杜绝形式主义。坚决贯彻落实中央整治官僚主义、形式主义问题实施意见等文件精神，坚持走群众路线，加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革发展、政策落地情况和群众的获得感和满意度。题目三：市区某些区域要补种乔木植物，你会怎么安排？专家审题专家审题本题问在市区某些区域补种乔木植物，要安排组织补种工作，是一道非常规的组织管理题目，在答题中可以按照时间轴的逻辑进行作答。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“市区某些区域要补种乔木植物市区某些区域要补种乔木植物”本句点明具体

12、要安排的工作是在市区补种乔木植物，因此可以在作答前简单说明补种植物的意义，可以扩大城市绿化面积，改善城市面貌，提升空气质量等。同时，“某些区域补种”也说明市区范围内种植乔木植物的面积不一、进度不一，而“乔木植物”也并未给出具体是什么乔木植物，因此需要在补种前做好充分的调研工作。审题点审题点2：“你会怎么安排你会怎么安排”这里并没有明确身份定位，但围绕“安排”两字可以得知，在具体工作中我们具有一定的权限，可以沟通协调城市管理部门、园林部门等来共同完成此项工作，可以按照事前、事中、事后的顺序安排行展开。在开展此次工作之前，要做好准备工作，和相关部门协调，确定种植区域和种类，制定补种方案，准备相关物

13、料。在准备工作完毕后，需要将此次工作的节点进行广泛宣传大连疾控招聘面试题库和答案编号：fe53113ea56a76dd7de3d4bca8f4a21a2022/12/10第2页，共5页通知，避免影响群众出行。随后要深入开展此次工作，多措并举确保工作顺利开展。补种完成后还要跟进长效管理机制，确保乔木正常生长。因此本题的答题思路是：首先，做好前期筹备，充分调查研究，准备人员物料，制定工作方案；其次，通过线上线下多种方式进行通知宣传；再次，多措并举确保工作顺利开展；最后，落实后续工作。正确示例正确示例开展乔木植物补种工作可以扩大城市绿化面积、改善城市面貌、提升空气质量。如果有我安排此次工作，我会如下

14、做起：第一，调查研究，搜集资料。一方面我会与城市园林局联系，了解我市乔木植物目前的种植范围和种类，做到心中有数，另一方面，我会与交通管理部门沟通，了解需要补种区域的交通状况，明确补种的施工时间。同时我也会上网查阅资料，咨询专家建议，借鉴兄弟城市经验，明确最终工作方案。第二，安排人手，准备物料。一方面，我会协调城市管理部门、交通部门、园林部门组建工作组，按区域进行分派任务，确保责任到人，另一方面，我会组织开展此次乔木种植的招投标工作，确定持有相应资格证书的设计施工单位，结合我市原有的地形、水体、历史文化等自然、人文条件，明确最终补种种类和施工办法，请城市绿化行政主管部门参加审查，将结果在网上予以

15、公示后及时安排购买乔木秧苗。第三，广泛通知，方便出行。我会将此次工作的目的、意义、开展方式、补种区域、时间节点等内容通过单位官网及微信公众号、本市政府网站广泛宣传通知，并安排在施工路段提前设置告示牌，避免影响群众出行。第四，多措并举，开展施工。我会根据工作方案，依据时间节点和路况信息，安排工作组分批次进场进行补种，在整个施工过程中，我会敦促施工方设置隔离带，划出施工区，合理安排施工时间，避免扰民，安全进行。请城市管理部门协助维持现场秩序，请园林部门负责监督补种过程，确保科学栽种，请交通管理部门负责维持引导现场交通，避免因施工导致交通堵塞，同时，我也会借鉴蚂蚁森林的思路，引入群众，在城市范围内组

16、织市民认领乔木，开展种植，以此弘扬环保绿化理念。最后，总结工作，长效跟进。我会将本次工作的图文素材进行汇总，将补种前后的数据进行对比，形成专项工作材料提交领导，同时，也建议领导长期开展乔木植物的养护工作，依托网格化和大数据链条，动态管理城市各区域绿化，确保植物常青，城市常新。题目四：你单位要和外资企业合作，合作结束后你撰写了一份报告。但是数据被某新闻网站引用，企业投诉你泄漏机密，要求撤下新闻稿，你怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变中的特殊场景类题目。我们通过阅读题干了解到企业投诉我们泄露机密，所以我们要第一时间联系企业，了解事情真相，确定有没有泄露机密。如果是误会，向企业解释清楚就好；如

17、果确实存在，则要进一步处理，查清楚原因，给企业一个交代。处理完成后，避免此类事情再次发生，注意后续完善。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“单位要和外资企业合作，合作结束后你撰写了一份报告单位要和外资企业合作，合作结束后你撰写了一份报告”这里突出了是由你撰写的报告，项目合作的报告属于共享数据，但其中可能涉及合作企业的商业机密等。审题点审题点2：“数据被某新闻网站引用，企业投诉你泄露机密，要求撤下新闻稿数据被某新闻网站引用，企业投诉你泄露机密，要求撤下新闻稿”出现数据泄露的事情，尽管可能不是我泄露的，但是我们仍然要在致以歉意的同时，多方了解确认，是不是确实泄露了机密，做好评估，

18、再分情况处理。一方面，数据被援引之后，扩散范围不仅涉及该新闻网站，还应该包括转载、转发等情况。根据实际情况，要尽最大可能帮助企业止损，如联系网站及时撤稿，联系网监部门删除转发信息等，消除影响。另一方面，对于企业的投诉这一情况，应第一时间联系企业负责人，承诺解决。尽快进行调查，针对不同情况分别解决，大方向上可以分为不涉密、涉密（内部技术、人员操作不当或其他外部因素等）两种情况，要进行针对性处理。同时对不同处理情况及时跟进、公示，让阳光成为最好的防腐剂。另外，也应以此为契机，增强工作人员的保密意识，提高其保密工作能力。故本题的答题思路可为：联系企业，查明有无泄露机密。若无，解释说明，若有，继续调查

19、调查事件，内因管理不善，外因配合公安处理反馈企业继续完善。正确示例正确示例第一，立即查找到企业所投诉的相关网站的新闻内容，对新闻中数据的真实程度以及相关内容进行判断，确认网站报道信息是否泄露了企业机密。大连疾控招聘面试题库和答案编号：fe53113ea56a76dd7de3d4bca8f4a21a2022/12/10第3页，共5页经调查，如果该信息当中数据进行了模糊化处理，并未侵犯企业机密，应当及时向企业解释并针对网络上的相关数据找出依据，打消企业的疑虑，并借此扩大其影响力和品牌知名度。如经调查，该网站报道的数据确实泄露了企业的机密，影响了该外资企业的经营，以及与单位的合作。我们应该第一时间向

20、企业诚恳致歉，并联系涉事网站的经营单位，说明此次事件的严重程度，要求网站马上将泄露企业机密的新闻报道撤下，同时联系已知转载转发的媒体，撤下该报道。对于网络上已经产生的影响，及时联系相关网络监察部门予以消除。另一方面，也要及时将处理情况向外资企业反馈，向企业沟通说明本次事件的处理结果，希望不会影响到我们后续合作。第二，在单位内部进行逐一排查，找到相关信息被泄露报道的原因。如果是我自己的问题，我会主动请求处分、承担责任。如果是在单位内网流转过程中因技术问题泄密，那么对于技术漏洞要及时进行修复，升级防火墙，设置网络专线。第三，在此次事件处理完成后，及时向领导汇报事件情况。同时，加强与相关新闻网站媒体

21、的沟通，希望他们在下次发稿之前可以与我们进行沟通和确认，避免使用一些秘密的信息，进一步维护好媒体关系，并建议领导在以后的工作中建立保密机制，签署保密协议。另外，加强网络维护，做好定期查杀木马病毒，排除隐患工作。题目五：办公室的小王主要负责撰写资料，以前的主任工作布置得通透明了，因此小王的材料完成得都不错，但是新来的主任只给个主题，他很苦恼，如果你是小王，你准备怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。题干身份设定普通，主要体现了新领导工作布置风格的差异，以及小王因此而产生的资料撰写难题，需要考生在充分理解领导要求的基础上，保质保量的完成工作任务；最后思考后续如何与新领导做好沟通。下面结合

22、题目具体分析：审题点审题点1：“办公室办公室的的小王主要负责撰写资料，以前的主任工作布置得通透明了，因此小王的材料完成得都不错小王主要负责撰写资料，以前的主任工作布置得通透明了，因此小王的材料完成得都不错”开篇这段话为题干背景，交代了小王过往的相关工作情况，引出了“撰写资料”这一工作内容，从“材料完成得都不错”可以看出小王具有一定的文字综合能力，能够胜任资料撰写工作。此外，“以前主任”布置工作任务的风格是“通透明了”的，这与后续新主任的风格形成对比，为后续矛盾做好了铺垫，将话题聚焦于与领导的沟通上。审题点审题点2：“但是新来的主任通常只给个主题，他很苦恼但是新来的主任通常只给个主题，他很苦恼”

23、转折词“但是”后是本题的核心矛盾，“新来的主任”接替了“以前的主任”的工作岗位，但新主任布置任务的风格是“只给个主题”，并没有像以前的主任那样把资料撰写的架构、内容、格式要求等“通透明了”的进行说明，这引发了小王“苦恼”的情绪，且把握不准每次资料撰写任务的具体要求，影响了本职工作。因此这里的矛盾主要有两个，一是小王“苦恼”的情绪，需要小王转变心态，反思自身可能存在的不足，以及在新领导的要求下可以得到的锻炼和提升；二是小王撰写材料的本职工作任务，为了做好本职工作，不仅要改善自身存在的不足，更要在新领导每次布置任务的时候，询问具体的工作要求，与领导进行充分的沟通，进而做好每次的资料撰写工作。不仅如

24、此，解决这些问题的过程实则加强了小王和新领导的沟通、加深了对新领导的了解，后续小王也需调整理解任务的思维，提高沟通的主动性，强化撰写各类资料的能力，从根本上解决沟通和工作上的阻碍。审题点审题点3：“如果你是小王，你准备怎么办如果你是小王，你准备怎么办”此为本题设问，点明了考生作为“小王”的身份，建议考生在审题时优先看设问，这样可以更快速的带入身份对题干中的人物关系和主要矛盾进行梳理。综上，本题的答题思路可以是：首先，调整心态，在反思不足的基础上，消化负面情绪；其次，自我提升，在日常工作中提高自己的工作能力；再次，完成工作，在新领导布置任务的时候需加强沟通，完成好每份工作任务；最后，惩前毖后，从

25、长久角度提升能力。正确示例正确示例不同领导布置工作任务的方式不同，这在日常工作中是很常见的，针对题干中的情况，我会秉持着积极主动、认真负责的态度进行如下处理：首先，反思不足，调整心态。我会转变对当前情况的认识，反思自身是否存在与领导沟通不主动、对不同类型的资料把握不准、缺乏自主思考的能力等方面的问题，明确新领导的沟通方式对于促进独立思考、提高业务能力会带来的益处，转变苦恼、畏难等负面心态。其次，提升自我，补足短板。我会利用碎片化的时间加强学习，通过阅读优秀资料范本、学习网络培训课程、开展模拟练习等方式，提高文字综合能力；我也会对过往撰写的资料进行梳理，结合单位工作实际总结常用文书的撰写格式、框

26、架、重点内容，复盘领导在进行工作部署时常见的指导方向，加深对领导指示的理解。大连疾控招聘面试题库和答案编号：fe53113ea56a76dd7de3d4bca8f4a21a2022/12/10第4页，共5页再次，深入沟通，做好工作。后续在新领导布置任务的时候，一是要主动询问相关主题背后的研究方向、篇幅长度、内容特点等具体工作要求，确保资料撰写工作的思路不出错；二是要做好本职工作，具体要在广泛搜索、积累相关政策、发展成果等素材的基础上，依次拟制政策背景、工作目标、发展规划等各个模块的内容，并严格按照同类资料的体例调整格式、完善表述；如果撰写过程中发现了新的问题，也要及时向领导汇报情况，充分表述自己的想法，并根据领导的指导完成好每一次的工作任务。最后，长远角度，总结提升。在未来的工作中我不仅要加强与领导沟通的主动性，了解领导对于不同资料撰写的工作要求，更要切实强化自身的业务能力，通过大量阅读、对比的方式明确不同类型资料的体例区别，提高思想站位，不断提升文字综合能力。大连疾控招聘面试题库和答案编号：fe53113ea56a76dd7de3d4bca8f4a21a2022/12/10第5页，共5页